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MINISTERIO DE EDUCACIÓN
FRENTE REFORMISTA DE EDUCADORES PANAMEÑOS
CONFERENCIA TITULADA
POR
LESTER ENRIQUE WALKER BÁRCENAS
FECHA:
ORGANIZA
FREP
JUSTIFICACIÓN
La conferencia está basada en la concepción educativa global del EDUCADOR
COMO AGENTE DE CAMBIO FRENTE AL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
EN LA EDUCACIÓN PANAMEÑA, hoy con el COVID 19 que nos llevó
vertiginosamente a una reforma que toma en cuenta enfoques nuevos y de
avanzada, donde se ponga en práctica el principio de equidad para todos los
alumnos, eliminando de esta manera los estereotipos y prejuicios que han
prevalecido por muchos años.
SINOPSIA DE LA CONFERENCIA
A finales de la década de los 90s, el constructivismo era una corriente educativa que
se fundamentaba en el aprendizaje basado en el alumno, evolucionando este
concepto por más de 20 años, hasta llegar a la segunda etapa que hoy llamamos
aprendizaje 2.0, en la cual las nuevas tecnologías se convierten en una herramienta
de uso obligatorio por parte de los docentes y los estudiantes, utilizando nuevas
metodologías para aprender y enseñar, como por ejemplo la clase invertida, La
Gamificación, el Blended learning y el aprendizaje basado en proyectos, entre otros.
Es decir, para el 2019 con la pandemia del COVID-19, la implementación de las
herramientas tecnológicas de información y comunicación (TIC), deberían estar
dentro de los planes de estudio y ser ejecutadas.
Sin embargo, la falta de equipos y de conocimiento sobre el uso de las TIC, son
algunas de las limitantes.
Expertos señalan que las TICS involucran una nueva forma de procesamiento de la
información, en el que las tecnologías de la comunicación (TC), esencialmente
compuestas por la radio, la telefonía convencional y la televisión, se combinan
con las tecnologías de la información (TI), las cuales se especializan en la
digitalización de las tecnologías de registro de contenidos.
La generación de jóvenes nativos interactivos, se desenvuelve hoy ya en un
escenario tecnológico e inestable. Sin embargo, no basta con manejar la tecnología,
sino que se competente digital es imprescindible. De ahí que se precisen
alternativas a sus necesidades formativas y de desarrollo personal, ya que cada vez
se hace más evidente la falta de soluciones eficaces a sus demandas. En definitiva,
estamos hablando de la necesidad de repensar el proceso educativo, buscando su
adecuación óptima a los nuevos tiempos y contextos que se dan en los centros
educativos. Ámbitos educativos formales y espacios clave en el desarrollo personal
y social, no solo jóvenes, sino del futuro que queremos.
La realidad nos muestra que las tecnologías han influido en la manera de aprender
y, en consecuencia, en la manera de enseñar propia del colectivo docente.
Tomando como referencia la Teoría del Conectivismo, elaborada por el teórico de la
enseñanza en la sociedad digital (George Siemens 2006), definiremos el concepto
de aprendizaje propio de una sociedad de red de redes.
El conectivismo es la teoría del aprendizaje propia de la Era Digital, que analiza la
manera en que aprendemos en una sociedad digital que se articula en red. Se
fundamenta, tal y como su propio nombre indica, en la conectividad, esto es, en la
creación de conexiones. De ahí que se presenta como un modelo que refleja una
sociedad en la que el aprendizaje ya no es una actividad individual, sino un continuo
proceso de construcción de redes. Aprender es el equivalente a abrir una puerta a
una nueva forma de percibir y conocer, donde nuestra mente debe adaptarse al
entorno.
El aprendizaje de la Era Digital se puede definir como un aprendizaje diverso
desordenado, y lejos del tradicional conocimiento perfectamente empaquetado y
organizado. El conocimiento en red se basa en la concreción, lo que implica un
cambio de mentalidad y actitud. Pasar de ser meros consumidores de los
contenidos elaborados por otras personas a ser los expertos y aficionados de los
propios o co-creadores del conocimiento.
Ser competentes digitales que contenga las dimensiones de habilidades de
información, comunicación, creación de contenidos, seguridad y la resolución de
problemas.
En la Era Digital la manera de aprender ha cambiado y, por ende, la forma de
enseñar debe adaptarse. Lo que significa que tanto la figura del docente como la
metodología de enseñanzas han de adecuarse a la manera de concebir el
conocimiento que se acaba de exponer. El docente es testigo directo de los cambios
y las características propias de la actual generación de jóvenes nativos interactivos
que demandan una educación acorde a sus necesidades.
Son muchos los docentes que, por iniciativa propia, han decidido renovarse con el
objetivo de seguir preparando al alumnado para el mundo que les toca vivir; sin
embargo, sino también muchas reacciones contrarias que han provocado que exista
un rechazo ante estos cambios motivados por la tecnologización de la vida y las
escuelas. Existe un cierto temor ante el uso de la TIC e Internet y sus
consecuencias. Además, los medios de comunicación no han contribuido a
proyectar las ventajas de la red para el sistema educativo.
El nuevo rol del docente de la era 2.0 son: organizador, guía, generador,
acompañante, coacher, gestor del aprendizaje, orientador, facilitador, tutor,
dinamizador o asesor. Estos nuevos roles se sientan en la idea de cambiar la
transmisión unidireccional del conocimiento por el intercambio horizontal de
información, abundante, caótico y desestructurado. Hoy ya el modelo centrado en el
profesor como trasmisor de conocimiento estandarizado a una masa de estudiantes
deja de tener sentido. Los docentes se enfrentas al reto de adquirir unas
competencias que les formen para ayudar al alumnado a desarrollas las
competencias que necesitan: conocimientos, habilidades y actitudes precisas para
alcanzar los objetivos basados en las competencias digitales, necesarias para el
mercado laboral actual y de futuro.
Hoy los docentes debemos enfocarnos en 10 maneras a través de las cuales el
podemos generar el éxito de nuestras escuelas:
1. Proveedor de recursos;
2. Especialista de instrucción;
3. Especialista curricular;
4. Apoyo en el aula;
5. Facilitador de aprendizaje;
6. Mentor;
7. Líder;
8. Entrenador de datos;
9. Catalizador del cambio; y
10. Aprendiz.
Podríamos resumir así las competencias en TIC que deben tener los docentes:
- Tener una actitud positiva hacia las TIC, instrumento de nuestra cultura que
conviene saber utilizar y aplicar en muchas actividades domésticas y laborales.
- Conocer los usos de las TIC en el ámbito educativo.
- Conocer el uso de las TIC en el campo de su área de conocimiento.
- Utilizar con destreza las TIC en sus actividades: editor de textos, correo
electrónico, navegación por Internet....
- Adquirir el hábito de planificar el currículum integrando las TIC (como medio
instrumental en el marco de las actividades propias de su área de conocimiento,
como medio didáctico, como mediador para el desarrollo cognitivo)
- Proponer actividades formativas a los alumnos que consideren el uso de las TIC
- Evaluar el uso de las TIC.
Conclusiones:
En este sentido, la red de redes también ha influido en la manera de aprender
y, por lo tanto, en la manera de enseñar y el perfil docente.
Los jóvenes nativos digitales deben recibir una educación acorde a sus
necesidades.
Es necesario repensar la forma en que se diseña la enseñanza y se
transforma la arquitectura de los centros educativos en espacios abiertos y
transparentes, que tengan más forma de sala de estar que de aula rancia con
sus pupitres.
El docente también debe digitalizarse y ser competente digital.
Los docentes, además de tener que adaptar las metodologías de enseñanza
al nuevo entorno, tienen ante sí el reto de adquirir conocimientos, habilidades
y actitudes digitales que motiven al alumnado a hacer un uso crítico de la
tecnología no solo en el aula, sino también en casa, en su vida social y en
sus entornos de ocio.
La pandemia ha acelerado un proceso que ya venía dándose, y que
requiere mucha más atención de parte de toda la sociedad, porque el
resultado de la falta de un acceso equitativo a la tecnología puede crear
mucha más desigualdad.
En cuanto a las tareas claras que tenemos que resolver para convertirnos en
una opción de desarrollo tecnológico en la región, están los indicadores en
los que nos encontramos en un muy bajo rendimiento:
Calidad de la educación en matemáticas y ciencias;
Calidad del Sistema Educativo;
Disponibilidad de científicos e ingenieros;
Calidad de las escuelas de negocios;
Calidad de las instituciones de investigación científica;
Colaboración entre universidades e industria I+D;
Disponibilidad de los servicios de investigación y entrenamiento;
Extensión del entrenamiento al personal.
REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS.
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Del Canto, G. (2020). El escudo protector contra el rey virus, un cuento para
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http://www.codajic.org/sites/www. codajic.org/files/Cuento Coronavirus para
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Noticias ONU.
UNICEF (2020). Cómo hablar con su hijo sobre la enfermedad por
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children-aboutcoronavirus-disease-covid-19#preschool-guidance.