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“Es la primera vez que conozco a alguien que busca a la gente y ve más allá
de las apariencias. Puede parecer trivial, pero yo creo sin embargo que es profundo.
Nunca vemos más allá de nuestras certezas y, lo que es más grave todavía, hemos
renunciado a conocer a la gente, nos limitamos a conocernos a nosotros mismos sin
reconocernos en esos espejos permanentes”.
Muriel Barbery
El énfasis estará dado en las estrategias que nos ayuden a pensar esas
acciones en el ámbito propio de la salud, trabajando para fortalecerla, y con-
ceptualizando algunas de sus características. Para esta labor, nos interesa par-
tir desde el entendido que el “trabajo en salud se basa, todo el tiempo, sobre
relaciones interpersonales” (Campos, 125: 2001).
Este componente relacional comporta una línea de base para la consti-
tución de un equipo y para delinear los aspectos a jerarquizar en una estrategia
de salud, cuya intervención deberá visibilizar, mapear, desfragmentar y siste-
matizar el componente de las relaciones entre los integrantes de los equipos,
entre éstos y los usuarios y entre los usuarios, como población con la cual los
equipos trabajan.
Gran parte de la eficiencia en las estrategias de intervención tiene que
ver con las formas como se han conectado, entendido y asociado quienes com-
parten la zona de problemas de intervención. Podríamos afirmar aquí, que el
concepto conector o frontera entre la salud y la enfermedad se centra en la
capacidad de los equipos de contrarrestar los riesgos de desafiliación a los que
están sometidas las personas que demandan ser atendidas.
Robert Castel prefiere el concepto de desafiliación al de exclusión.
“La exclusión es inmóvil, designa un estado o, más bien, estados de
privación. Hablar de desafiliación, en cambio, no es confirmar una ruptura,
sino retrazar un recorrido” (Castel: 1997: 16-17).
La contribución en los procesos de rearmar las tramas, retrazar reco-
rridos, será un cometido específico de los equipos de salud. Así pensada, la
interdisciplina tiene un margen de construcción desde las propias vulnerabili-
dades de los integrantes de los equipos, cuyos objetos disciplinarios más con-
vencionales tienen límites precisos y no difusos como los de la vulnerabilidad,
el riesgo y la desafiliación.
“La vulnerabilidad es una marejada secular que ha marcado la condi-
ción popular con el sello de incertidumbre, y casi siempre de la desdicha… la
zona de vulnerabilidad alimenta las turbulencias que debilitan las situaciones
logradas y deshacen las estabilidades aseguradas” (Castel: 1997: 17).
Para llegar al final, no se me ocurre mejor cosa que volver, como en el ini-
cio, a la novela en la cual, de acuerdo a mi interpretación, Muriel Barbery describe
la paradoja de ese tipo de encuentros como una lluvia de verano.
(…) primero la belleza pura horadando el cielo de verano, ese temor respe-
tuoso que se apodera del corazón, sentirse uno tan irrisorio en el centro mismo de
lo sublime, tan frágil y tan pleno de la majestuosidad de las cosas, atónito, cautiva-
do, embelesado por la magnificencia del mundo.
Luego, recorrer un pasillo y, de pronto, penetrar en una cámara de luz. Otra
dimensión, certezas recién formadas. El cuerpo deja de ser ganga, el espíritu habita
las nubes, la fuerza del agua es suya, se anuncian días felices, en un renacer.
Después, como a veces el llanto, cuando es rotundo, fuerte y solidario, deja
tras de sí un gran espacio lavado de discordias, la lluvia en verano, barriendo el
polvo inmóvil, crea en las almas de los seres una suerte de hálito sin fin.
Bibliografía
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