Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Información general
Tipo de documento Macro Proyecto comunitario
4. Aportes metodológicos
Teniendo en cuenta el apartado de metodología desde el modelo de salud mental comunitario se tiene en
cuenta el modelo de prevención ya que desde este se acogen procesos de investigación e intervención para
limitar, mitigar, o intervenir las afectaciones que la comunidad presenta desde las problemáticas en el
contexto.
5. Conclusiones
Como conclusión el modelo de salud mental comunitario, se tiene en cuenta las problemáticas de la
comunidad y las consecuencias que estas pueden generar según el contexto que se desarrolle, es por
ello que se trabaja desde la prevención para así acoger procesos en los que se puede limitar mitigar o
intervenir acerca de las problemáticas que afectan a dicha comunidad.
Teniendo en cuenta este modelo y los objetivos, se determina que desde este se contribuye el pleno
desarrollo de la comunidad, el cual ayuda a que la población presente una buena calidad de vida
enfatizando en las problemáticas que afectan a la sociedad.
1. Información general
Tipo de Libro
documento
Acceso al http://www.psicosocial.net/historico/index.php?
documento option=com_docman&view=download&alias=503-introduccion-a-la-psicologia-
(Enlace de comunitaria&category_slug=psicologia-comunitaria&Itemid=100225
conexión)
Modelo Empowermet
teórico
referenciad
o
Autor (es) Gonzalo Musitu Ochoa
Juan Herrero Olaizola
Leonor M. Cantera Espinosa
Marisela Montenegro Martínez
Palabras Empowerment, fortalecimiento, movilizar
clave
El empowerment refleja el interés por proporcionar protagonismo en la vida social, tanto de los individuos
como de las organizaciones y las comunidades. Una de las primeras consecuencias de esta forma de analizar
los problemas es cómo se manejan los valores de los participantes y cómo se trabaja con la diversidad cultural,
puesto que aquí el objetivo no consiste en asimilar a las personas a sistemas de valores mantenidos por los
profesionales o por la sociedad. De lo que se trata, precisamente, es de buscar conjuntamente espacios de
acción y reflexión que permitan restaurar o alcanzar el protagonismo de personas, organizaciones y
comunidades, independientemente de sus valores y creencias.
Este capítulo también se puede leer en clave de participación ciudadana y movimientos sociales, puesto que el
empowerment también trata de analizar, explicar y fomentar la participación ciudadana y los movimientos
sociales. A diferencia de la mera defensa de los procesos participativos, la teoría del empowerment da un paso
más allá y trata de vincular el conjunto de condiciones personales y sociales que hacen posible la participación
con el bienestar de las personas. Ofrece también una interesante diferenciación entre lo que supone pertenecer
a organizaciones que de alguna manera promueven el desarrollo personal de sus miembros y el hecho de que
estas organizaciones fomenten también el bienestar de la comunidad. Se trata de un punto de análisis
interesante, ya que permite establecer una doble función en estas organizaciones que, sin duda, abre nuevas
vías para la intervención.
3. Ideas principales
El empowerment es un enfoque diferente para desarrollar las intervenciones y crear cambios sociales.
el enfoque del empowerment considera que la mayoría de los problemas sociales se deben a una
distribución desigual de los recursos (y se relacionan con éstos).
La delincuencia, la drogadicción, la mendicidad o los embarazos en la adolescencia no son resultado o
producto de patologías o daciones individuales, sino que se entienden como un problema social que se
origina y mantiene por una distribución desigual de los recursos, sean estos materiales sociales o
psicológicos.
la intervención no pretende eliminar déficits o las debilidades de los individuos buscando una solución a
los problemas presentes, sino que desde una acción preventiva se trata de promover y movilizar los
recursos y potencialidades que posibiliten que personas, grupos o comunidades adquieran dominio y
control sobre sus vidas.
el término empowerment se traduce generalmente no como empoderar, sino como potenciación o
fortalecimiento.
Para Poweil (1990) el empowerment es el proceso por el que los individuos, grupos y comunidades
llegan a tener la capacidad de controlar sus circunstancias y de alcanzar sus propios objetivos, luchando
por la maximización de la calidad en sus vidas.
El empowerment es un modelo de colaboración, basado en el diálogo horizontal con la comunidad.
todos son sujetos y objetos de investigación; tanto el profesional como los participantes forman parte de
sistema social en el que se genera un conocimiento basado en un proceso de influencia mutua.
4. Aportes metodológicos
El profesional debe iniciar un proceso de toma de conciencia de su propia cultura, es decir, debe
observar y estar atento a por qué se hace lo que se hace, para comenzar así a comprender que nuestras
formas de vida, por familiares que nos resulten, son sólo nuestras y a menudo experimentadas y vividas
de forma diferente y con otros significados por gentes de otros lugares, incluso muy cercanos a los
nuestros.
A medida que se genera información y conocimientos se introducen unas acciones que, evaluadas,
producen de nuevo conocimientos que posibilitan a su vez la planificación y ejecución de nuevas
acciones.
Los problemas que hay que investigar siguiendo un procedimiento científico de planificación, ejecución
y valoración con el uso de técnicas tanto cuantitativas como cualitativas (su combinación recibe el
nombre de triangulación) son definidos, analizados y resueltos por la propia comunidad con ayuda del
profesional.
En la fase de planificación los participantes, ayudados por el profesional, establecen los objetivos que se
deben alcanzar, evalúan y reconocen los medios de que disponen para alcanzarlos y establecen las
estrategias y actividades que les permitirán conseguirlos. En la fase de ejecución llevan a cabo el plan
establecido, para finalmente evaluar, en la fase de valoración, la consecución del objetivo (u objetivos).
Esta fase de recogida de información fundamentada en un sistema de feedback también permite
aprender de las acciones introducidas, planificar una nueva acción y modificar en caso necesario el plan
previamente establecido.
5. Conclusiones
El empowerment es un modelo que trabaja en fortalecer los recursos presentes en la comunidad.
Se reconoce que la comunidad es un ente activo capas de generar una transformación, por lo tanto, no se
impone una manera de intervención, sino que se crea junto a la comunidad unas estrategias de
transformación, trabajando de esta manera el saber popular y el saber científico.
1. Información general
Tipo de Libro
documento
Acceso al http://www.psicosocial.net/historico/index.php?
documento option=com_docman&view=download&alias=503-introduccion-a-la-psicologia-
(Enlace de comunitaria&category_slug=psicologia-comunitaria&Itemid=100225
conexión)
Modelo IAP
teórico
referenciad
o
Autor (es) Gonzalo Musitu Ochoa
Juan Herrero Olaizola
Leonor M. Cantera Espinosa
Marisela Montenegro Martínez
Palabras IAP, Psicología comunitaria, participación
clave
4. Aportes metodológicos
Desde la perspectiva de Fals Borda la intervención es llevada a cabo bajo 5 fases:
1. Constitución del equipo: consiste en el conocer a la comunidad mediante visitas, revisión de documentos
de la comunidad o por medio de informantes clave de la misma para conocer la historia y características
de la población identificando los grupos involucrados tales como: las minorías activas y líderes,
beneficiarios potenciales, afectados.
2. Identificación de las necesidades básicas, problemas, centros de interés: en esta parte se busca definir el
problema y delimitar el campo de estudio a partir de la elaboración del de la detección de necesidades, la
recopilación de la información para el diagnóstico y el análisis y la interpretación de los datos.
3. Devolución sistemática de la información: Una vez realizada la detección de necesidades, los resultados
de ésta se deben difundir entre todas las personas relacionadas con el grupo o comunidad donde se está
trabajando
4. En esta etapa se decide, en el seno del grupo, cuáles de los problemas encontrados con el diagnóstico es
posible y preferible atacar, según la importancia que le otorguen las personas de la comunidad o grupo,
así como la evaluación de la factibilidad de su solución, por lo tanto, es importante definir los propósitos,
considerar los recursos y organizar la acción.
5. Autogestión: constituye el proceso por medio del cual las personas pertenecientes a la comunidad o grupo
satisfacen autónomamente necesidades sentidas por medio de la identificación, potenciación y obtención
de recursos.
1. El autodiagnóstico: Se trata de investigar, por medio de los analizadores históricos las redes y actores
involucrados en la temática que se quiere estudiar. Para ello se utilizan diferentes formas de recolección
de datos (entrevistas, grupos de discusión, etc.) y se interpretan las líneas discursivas halladas.
2. Negociar para construir el programa: Se celebran reuniones de negociación de la programación con las
asociaciones detectadas en el mapa y se elaboran conjuntamente planes de acción.
3. Desarrollar y evaluar el hecho: En esta etapa se desarrollan las acciones propuestas por el grupo o grupos
de trabajo; éstas deben ser difundidas. Además, se lleva cabo la recogida de información, ya que los datos
recabados sirven para evaluar qué funciona y qué no para el logro de los objetivos.
5. Conclusiones
1. Información general
Tipo de Libro
documento
Acceso al http://www.psicosocial.net/historico/index.php?
documento option=com_docman&view=download&alias=503-introduccion-a-la-psicologia-
(Enlace de comunitaria&category_slug=psicologia-comunitaria&Itemid=100225
conexión)
3. Ideas principales
Cuando el individuo percibe una fuerte presión de las normas sociales, es posible que desarrolle un
funcionamiento que pueda caracterizarse como patológico; pero si percibe una ausencia total de normas,
surgen problemas de integración social, y la posibilidad de suicidio aumenta.
Durkheim mantiene que la pérdida o ausencia de determinados lazos sociales - fundamentalmente las
relaciones íntimas y de confianza- sitúa al individuo en situación de anomia (ausencia de normas o
restricciones sociales), lo que, a su vez, puede estar en la base de un profundo sentimiento de desarraigo o
desintegración social.
Tanto la desorganización y anomia como la excesiva presión social pueden llevar a la persona a
desarrollar desórdenes psicológicos.
Hans Selye defendió la idea de que determinadas circunstancias ambientales podían llegar a generar
cambios fisiológicos en el organismo, y que estos cambios se producían de acuerdo con un mecanismo
que denominó síndrome general de adaptación.
Los recursos contextúales incluyen el tipo de relaciones que la persona mantiene en su entorno.
Los programas de salud comunitaria, por tanto, ayudaron a identificar recursos sociales (los sistemas
informales de ayuda) de la comunidad que pudieran ser de utilidad en el proceso de integración social del
paciente psiquiátrico
Para Cassel, el apoyo social hace referencia a la información que recibimos de las personas importantes
de nuestro entorno, la existencia de esta información está condicionada a la existencia de esas relaciones,
y la pérdida de las mismas hace vulnerables a las personas ante la enfermedad.
Según Cobb el apoyo social refleja la transmisión de afectos de las personas próximas y, además,
posibilita que el individuo se sienta parte de un mundo social que comparte con otros
La percepción de apoyo social habitualmente predice mejor el bienestar de la persona que la recepción de
apoyo social.
La comunidad proporciona un sentimiento de pertenencia a una estructura social amplia.
Las relaciones sociales proporcionan un sentimiento de vinculación con otras personas.
Las personas íntimas y de confianza proporcionan un sentimiento de compromiso.
4. Aportes metodológicos
La intervención desde el apoyo social discutiendo se presenta desde la concepción de la ayuda formal y la
informal. Dado que la ayuda informal, constituye también un poderoso instrumento de intervención que respeta
la cultura, valores y pautas de conducta de los participantes basada en los grupos de apoyo y en los grupos de
auto ayuda y la ayuda formal basada en la intervención terapéutica y la ayuda personalizada de un profesional.
5. Conclusiones
Para concluir se puede determinar que el modelo de apoyo social contribuye a la red social que tiene cada
individuo el contribuyen al bienestar individual, en el que cada persona satisface necesidades
emocionales y afiliativas de acuerdo al entorno en el que se encuentra.
En el modelo también se determina que contribuye desde una intervención a la estimulación,
organización y desarrollo, con un gran potencial para promover el cambio hacia un mayor bienestar
psicológico y social del individuo. Teniendo en cuenta este modelo se determina que este es un gran
apoyo para el desarrollo de la comunidad ya que a través de este se puede generar un ambiente ameno en
la comunidad que contribuya al desarrollo de cada uno de los individuos.
LINEAMIENTOS PARA EL DISEÑO DE SUBPROYECTOS DE PRACTICA
PROFESIONAL
Objetivos
Objetivo específico: detallan, desglosan y definen con mayor precisión las acciones para el
logro del objetivo general.
Justificación
Se debe dar soporte al porque es importante desarrollar el subproyecto, para esto se puede
tener en cuenta:
Frecuencia: entendida como el número de casos presentados y se mide a través de, tasas de
incidencia (número de casos nuevos de un evento), prevalencia del fenómeno o evento a
intervenir (proporción de personas que una área geográfica y periodo de tiempo
determinado), factores de riesgo.
Marco teórico
En el proceso de la práctica profesional se tiene en cuenta la Investigación Acción
Participativa (IAP) ya que desde este modelo epistemológico se puede realizar una
investigación en la psicología social. (Borda, Freire, 2008, 1997).
De acuerdo con el modelo a seguir, se tienen en cuenta los siguientes autores los cuales
realizan un aporte desde su conocimiento acerca de la IAP:
Por otro lado, Gallego (2007) afirma que la IAP es un enfoque metodológico que tiene
el doble objetivo de intervenir en una realidad determinada (acción) y de crear conocimiento
o teorías acerca de dicha acción. Por lo tanto, los resultados de una investigación que utiliza
esta metodología, deben ser, en consecuencia, tanto una intervención activa sobre una
realidad como la construcción de teoría o conocimiento a través de la investigación. (p, 9).
De acuerdo con el autor se determina que la finalidad de la IAP es cambiar la realidad,
afrontando los problemas de una población a partir de los recursos que existen en la
comunidad junto con la participación.
Metodología
Conceptos
Definición de meta:
Una meta es un resultado deseado que el psicólogo en práctica profesional imagina, planea
y se compromete a lograr en un tiempo y espacio determinado.
Las metas han de tener las siguientes características:
Debe ser alcanzable.
Debe ser observable.
Debe darse en un tiempo finito.
La meta que se debe plantear es una meta a corto plazo atendiendo al tiempo que requerirá
realizarlas, es decir, será una meta que requiere de un breve período de tiempo para
realizarse (días, semanas o meses).
Por ejemplo: Lograr que en el periodo B de 2020 el índice de violencia intrafamiliar en
comisaría de familia sea menor en un 20% con respecto al índice reportado antes de
comenzar el subproyecto.
Definición de indicador:
Los indicadores presentan información necesaria para determinar el progreso hacia el
logro de los objetivos establecidos por el subproyecto.
Debe ser:
Sustancial, refleja un aspecto esencial de un objetivo en términos precisos.
Independiente, en los diferentes niveles. Dado que el objetivo general y específico serán
diferentes, y cada indicador se espera que refleje la evidencia del logro, el mismo
indicador no puede normalmente ser utilizado para más de un objetivo.
Fáctico, debería reflejar hechos, más que impresiones subjetivas. Deberían tener el mismo
significado para aquellos que apoyan el proyecto y para aquellos que son escépticos.
Plausible, los cambios notados pueden ser atribuidos directamente al proyecto.
Se basa en datos obtenibles, debería surgir de datos que estén realmente disponibles o que
pueden ser recopilados con un esfuerzo extra razonable, como parte de la administración
del proyecto.
Las medidas provistas por los indicadores deberían ser de manera ideal lo suficientemente
precisas como para que el indicador sea objetivamente verificable. Un indicador es
“objetivamente verificable" cuando distintas personas utilizando el mismo procedimiento
de medición, de manera independiente unas de otras, obtienen los mismos resultados.
Debe contener:
1. Identificar el indicador:
Grado de participación de los jóvenes del barrio en los campamentos
2. Especificar el grupo meta:
Jóvenes del barrio X menores de 18 años
3. Cantidad:
100 jóvenes del barrio X participan en los campamentos.
4. Fijar la calidad:
Al menos el 60% de los mismos califican la experiencia como buena
5. Especificar el período de tiempo:
Durante el año 2020.
6. Fijar la localización:
En el barrio X de la ciudad X