DINAMICAS GRUPALES1

Para aplicar dinámicas grupales, debemos tener en cuenta:

 En cada caso concreto hay que adaptarlas y recrearlas de acuerdo a las circunstancias o
situación - problema que se confronta y, especialmente, de acuerdo a las características del
grupo. El saber elegir técnicas adaptadas a las circunstancias es la forma más eficaz de
utilizarlas.
 Ninguna técnica puede aplicarse en toda circunstancia, por lo cual es muy recomendable
"no aficionarse" a una o dos técnicas que se conocen y se saben aplicar con eficacia; para
cada caso hay que buscar la o las técnicas más adecuadas.
 Nunca hay que aplicarlas de manera rutinaria o ritual; el puro formalismo las vacía de
espíritu y significado.

Hechas estas consideraciones de tipo práctico en lo concerniente al uso de las técnicas grupales,
se nos presenta otro problema: ¿cómo elegir la técnica adecuada? Como ya advertimos, no hay
una técnica más adecuada en abstracto, de ahí que es de suma importancia práctica elegir la
técnica probablemente más adecuada para cada caso. No cabe ni es posible proporcionar una
pauta aplicable a cada situación particular, de modo que se pueda tener una especie de recetario
que indique “para tal caso”....”tal técnica”.

Sin embargo, existen algunos criterios o factores que hay que tener en cuenta para esta elección,
y que deben utilizarse cada vez que haya que seleccionar una técnica entre varias, a saber:

 Los objetivos que se persiguen

 La madurez y entrenamiento del grupo
 El tamaño del grupo
 Según el ambiente físico
 Las características del medio externo
 Las características de los miembros
 La capacidad del conductor

Después de estas recomendaciones prácticas, podemos plantearnos ahora cuáles son las
técnicas más utilizadas. Vamos a presentar una visión de conjunto de la totalidad da las técnicas
grupales. Las técnicas que aquí se presentan2 pueden complementarse o combinarse entre sí,
dependiendo del grupo, del tiempo disponible, etc.:

1
Texto extraído de “Técnicas de animación grupal” de María José Aguilar.
2
Este cuadro ha sido enriquecido en relación con el presentado por María José Aguilar en su libro.

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Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones
Exposiciones sucesivas de especialistas
Hacer conocer un
que tienen diferentes puntos de vista Se corre el riesgo de
problema o tema desde
Mesa redonda acerca de un mismo tema o problema. que la discusión tienda
posiciones divergentes
Puede o no ser seguida de discusión. a morir.
u opuestas.
Interviene un moderador.
La calidad de la
Un experto es interrogado por uno o Obtener información y dinámica depende de la
Entrevista
varios del grupo sobre un tema, ante un documentación sobre capacidad de
pública auditorio. un tema. comunicación del
entrevistado.
Proporciona
Exposiciones orales de un grupo de
información sobre No ofrece
individuos (cuatro a seis) sobre
diferentes aspectos de oportunidades para la
Simposio diferentes aspectos de un mismo tema o
un problema o participación del
problema. Las diferentes exposiciones se
diferentes perspectivas público.
complementan entre sí.
de análisis.
Dos personas específicamente invitadas Conocer diferentes
Diálogo o El grupo tiene una
conversan ante un auditorio sobre un puntos de vista sobre
debate público tópico, siguiendo un esquema previo. un tema.
actitud pasiva.
Generalmente
Permite conocer participan los que
Un grupo de expertos, no expone sino
diferentes formas de tienen más hábito de
Panel dialoga ante el grupo en torno a un tema
enfrentar o considerar hacerlo o los que
determinado.
un problema. carecen de
inhibiciones.
Amplia la base de
comunicación y
participación. Hace
posible la discusión y el
Un grupo grande se subdivide en grupos Los aportes suelen ser
intercambio de puntos
de 6 personas que tratan en 6 minutos la superficiales y
Philips 66 de vista de cada uno,
cuestión propuesta. Después se realiza frecuentemente
aún cuando se trata de
una puesta en común. dispersos.
grupos. Sirve para que
en poco tiempo se
recojan todos los
aportes de la gente.
Permite el intercambio
de experiencias, de
Un grupo reducido trata un tema o
Grupos de conocimientos, resolver Número limitado de
problema en discusión libre o informal
discusión conducido por un coordinador.
problemas y participantes.
eventualmente la toma
de decisiones.
Sobre un tema específico, primero
dialogan dos personas que no se
conocen previamente. Luego se
encuentran con otra pareja formando un
Su realización
cuarteto, el que finalmente se reúne con Contribuye a la
2-4-8 otro cuarteto, formando un grupo de integración grupal.
demanda mucho
tiempo.
ocho personas. En cada momento,
comentan lo que hablaron antes y los
acuerdos alcanzados sobre el tema.
Luego se reúnen en plenario.

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Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones
Esta técnica exige, para tomar la
Eco palabra, repetir la última frase del orador Desarrolla la atención. Alarga el debate.
anterior.
Suelen dominar la
El grupo en su totalidad discute escena los más
Conocer a un tiempo
Foro informalmente un tema, conducido por audaces, y quedan
las opiniones de todos.
un coordinador. relegados los más
tímidos.
Debe organizarse
cuidadosamente la
Grupo reducido que estudia un punto
Para que todos puedan agenda de la comisión
Comisión para presentar conclusiones a un grupo
expresarse. para que su trabajo no
mayor.
se alargue en el
tiempo.
Debe contar con un
Encuentro de todo un grupo para
coordinador-animador
Velada o presentar dramatizaciones, chistes, Contribuye a la
capaz de integrar
Fogón canciones, poesías, etc., acerca de un integración grupal.
personas de diferentes
tema previamente acordado o tema libre.
edades y estilos.
No se logra conocer
Un grupo reducido discute un tema en
todo la opinión de
voz baja. Luego, al azar, algunos de Permite la participación
Cuchicheo todos, lo que puede
estos grupos presenta su opinión al en grandes auditorios.
desanimar a los
plenario.
grupos.
Estimula los La preparación de
Método de Se estudia un caso real, se discute y se pensamientos materiales es compleja
casos sacan conclusiones. originales, se incita a y demanda mucho
las decisiones. tiempo.
Representación de una situación real por Ocasión de
Necesita un animador
los miembros del grupo. No se trata de impregnarse de una
experimentado y de
Dramatización “decir” acerca de un problema, sino de situación, posibilidad de
una cierta madurez en
“mostrar”. estudiar las relaciones
el grupo.
humanas.
Al ser una
Se determinan los roles característicos
Permite analizar una representación
de una situación problema. El grupo
situación problemática improvisada se puede
estudia la conversación que mantienen
para el grupo, correr el riesgo de no
Juego de roles los que representan los roles, reviviendo los aspectos mostrar cómo son
observando relaciones que se han
(role-playing) establecido entre ellos, repercusiones en conflictivos a través de realmente los roles que
las diferentes posturas intervienen. No lleva
el auditorio y frases y gestos
con que se puede necesariamente a la
significativos. Se abre la discusión
enfrentar. búsqueda de
general.
soluciones.
Hace adquirir
experiencias y, en
Demanda mucho
Método de Estudio en común de un problema y especial, desarrolla la
tiempo y esfuerzo para
proyectos elaboración de una solución. capacidad de formular
su preparación.
problemas y proponer
alternativas de acción.

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Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones
El grupo debe tener
El grupo debate un problema Permite debatir un
conocimiento suficiente
Sesión de escenificando un juicio, asumiendo cada tema sin llegar a
sobre el problema, sus
Tribunal integrante un rol específico (juez, discusiones
causas y posibles
acusado, etc.). acaloradas.
soluciones.
Estimula la capacidad
creadora y sirve para Necesita de un
Torrente de crear un clima coordinador o director
Un grupo pequeño presenta ideas o
favorable a la de grupo muy avezado
ideas propuestas a una cuestión, sin ninguna
comunicación y a la para organizar y
(brainstorming) restricción o limitación. promoción de ideas y sistematizar los
soluciones no diferentes aportes.
convencionales.
Emisión de
El grupo necesita
radio, Un grupo prepara una emisión de radio,
Permite la expresión experiencia previa en la
composición poema, canción, etc., sobre un tema pre-
por medios alternativos. utilización de técnicas
de poema o establecido, para presentarlo en plenario.
grupales.
canción
Permite visualizar el
paso de una situación
problema a una
Es necesario un
situación que el grupo
Se presenta una imagen (estatua) que “calentamiento corporal
estima como ideal,
expresa una situación real que se y psíquico” previo a la
teniendo en cuanta el
requiere cambiar. El grupo forma la formación de las
proceso a seguir y las
imagen y se dialoga sobre ella. Luego los estatuas. Ya que si los
Teatro-imagen integrantes de la imagen cambian de diferentes fuerzas que
participantes están muy
actúan sobre él. Muy
posición mostrando como se supera la inhibidos, la
útil para ser utilizado
situación anterior. Se sigue una nueva representación no sería
entre aquellos que se
discusión. real y la discusión
expresan más
tampoco.
fácilmente con gestos y
actitudes que con
palabras.
Semejante al teatro-imagen pero A la utilidad señalada
incluyendo el diálogo entre los respecto del teatro- La preparación previa
personajes y la posibilidad de interrumpir imagen, se añade la requiere mucho más
Teatro-foro el mismo y modificarlo cuando un posibilidad de mayor tiempo. Se necesita un
miembro del grupo desee, sustituyendo a participación y más coordinador experto.
dicho personaje. actividad del grupo.
Grupo reducido que estudia un tema
Supone que los
intensivamente en varias sesiones en las Sirve para profundizar
participantes tengan
Seminario que todos participan aportando sus un determinado
una capacitación previa
indagaciones. Es a la vez una técnica de problema.
para investigar.
grupo y una técnica de investigación.

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Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones
Proporcionar Escasa posibilidades
información a muchos de participación entre
en poco tiempo. los miembros del
Exposición oral, que puede ser seguida Transmitir grupo. Si el
Conferencia de coloquio. conocimientos de conferenciante no tiene
manera sistemática. una buena capacidad
También sirve para de comunicación puede
motivas y persuadir. aburrir.
Problemas de costo
porque exige un
Sirve para impartir
régimen de internado y
Reuniones de estudio y trabajo en las información e
problema de tiempo
Jornadas que participa un grupo de personas a las instrucción, identificar,
puesto que las
que reúne una problemática común. analizar y resolver
personas deben dejar
problemas.
completamente sus
tareas habituales.
Sirve para tomar
decisiones, resolver Tendencia a la
Reunión en la que participa un gran
Congreso problemas, pasividad de una parte
número de personas.
intercambiar de los congresistas.
información, etc.
Es un medio para
Reunión numerosa de personas
mantener informados a
convocadas para un fin determinado. En
todos los miembros de Tendencia a la
las asociaciones, la asamblea es la
una asociación, para pasividad en la mayoría
Asamblea reunión de todos sus miembros
implicarles como parte de los componentes de
debidamente convocados y que tiene
de la misma y para que la asamblea.
poderes soberanos para efectos internos
participe efectivamente
de la asociación.
en la marcha general.

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