DINAMICAS O TECNICAS GRUPALES

Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones

Exposiciones sucesivas de especialistas que
Hacer conocer un
tienen diferentes puntos de vista acerca de un Se corre el riesgo de que
problema o tema desde
Mesa redonda mismo tema o problema. Puede o no ser
posiciones divergentes u
la discusión tienda a
seguida de discusión. Interviene un morir.
opuestas.
moderador.
La calidad de la dinámica
Obtener información y
Entrevista Un experto es interrogado por uno o varios depende de la capacidad
documentación sobre un
pública del grupo sobre un tema, ante un auditorio.
tema.
de comunicación del
entrevistado.
Exposiciones orales de un grupo de Proporciona información
individuos (cuatro a seis) sobre diferentes sobre diferentes aspectos No ofrece oportunidades
Simposio aspectos de un mismo tema o problema. Las de un problema o para la participación del
diferentes exposiciones se complementan diferentes perspectivas de público.
entre sí. análisis.
Dos personas específicamente invitadas
Diálogo o debate Conocer diferentes puntos El grupo tiene una actitud
conversan ante un auditorio sobre un tópico,
público siguiendo un esquema previo.
de vista sobre un tema. pasiva.
Permite conocer Generalmente participan
Un grupo de expertos, no expone sino dialoga diferentes formas de los que tienen más hábito
Panel ante el grupo en torno a un tema determinado. enfrentar o considerar un de hacerlo o los que
problema. carecen de inhibiciones.
Amplia la base de
comunicación y
participación. Hace
Un grupo grande se subdivide en grupos de 6 posible la discusión y el
Los aportes suelen ser
personas que tratan en 6 minutos la cuestión intercambio de puntos de
Philips 66 propuesta. Después se realiza una puesta en vista de cada uno, aún
superficiales y
frecuentemente dispersos.
común. cuando se trata de grupos.
Sirve para que en poco
tiempo se recojan todos
los aportes de la gente.
Permite el intercambio de
experiencias, de
Un grupo reducido trata un tema o problema
Grupos de conocimientos, resolver Número limitado de
en discusión libre o informal conducido por
discusión un coordinador.
problemas y participantes.
eventualmente la toma de
decisiones.
Sobre un tema específico, primero dialogan
dos personas que no se conocen previamente.
Luego se encuentran con otra pareja
formando un cuarteto, el que finalmente se
Contribuye a la Su realización demanda
2-4-8 reúne con otro cuarteto, formando un grupo
integración grupal. mucho tiempo.
de ocho personas. En cada momento,
comentan lo que hablaron antes y los
acuerdos alcanzados sobre el tema. Luego se
reúnen en plenario.

Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones

Esta técnica exige, para tomar la palabra,
Eco repetir la última frase del orador anterior.
Desarrolla la atención. Alarga el debate.
Foro El grupo en su totalidad discute Conocer a un tiempo las Suelen dominar la escena
 informalmente un tema, conducido por un los más audaces, y quedan
opiniones de todos.
coordinador. relegados los más tímidos.
Debe organizarse
cuidadosamente la agenda
Grupo reducido que estudia un punto para Para que todos puedan
Comisión presentar conclusiones a un grupo mayor. expresarse.
de la comisión para que su
trabajo no se alargue en el
tiempo.
Debe contar con un
Encuentro de todo un grupo para presentar
coordinador-animador
dramatizaciones, chistes, canciones, poesías, Contribuye a la
Velada o Fogón etc., acerca de un tema previamente acordado integración grupal. capaz de integrar personas
de diferentes edades y
o tema libre.
estilos.
No se logra conocer todo
Un grupo reducido discute un tema en voz
Permite la participación la opinión de todos, lo que
Cuchicheo baja. Luego, al azar, algunos de estos grupos
en grandes auditorios. puede desanimar a los
presenta su opinión al plenario.
grupos.
Estimula los La preparación de
Se estudia un caso real, se discute y se sacan
Método de casos conclusiones. pensamientos originales, materiales es compleja y
se incita a las decisiones. demanda mucho tiempo.
Representación de una situación real por los Ocasión de impregnarse Necesita un animador
miembros del grupo. No se trata de “decir” de una situación, experimentado y de una
Dramatización acerca de un problema, sino de “mostrar”. posibilidad de estudiar las cierta madurez en el
relaciones humanas. grupo.
Al ser una representación
Se determinan los roles característicos de una Permite analizar una
improvisada se puede
situación problema. El grupo estudia la situación problemática
correr el riesgo de no
conversación que mantienen los que para el grupo, reviviendo
Juego de roles mostrar cómo son
representan los roles, observando relaciones los aspectos conflictivos a
(role-playing) que se han establecido entre ellos, través de las diferentes
realmente los roles que
intervienen. No lleva
repercusiones en el auditorio y frases y gestos posturas con que se puede
necesariamente a la
significativos. Se abre la discusión general. enfrentar.
búsqueda de soluciones.
Hace adquirir
experiencias y, en
Demanda mucho tiempo y
Método de Estudio en común de un problema y especial, desarrolla la
esfuerzo para su
proyectos elaboración de una solución. capacidad de formular
preparación.
problemas y proponer
alternativas de acción.

Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones

El grupo debe tener
El grupo debate un problema escenificando Permite debatir un tema conocimiento suficiente
Sesión de
un juicio, asumiendo cada integrante un rol sin llegar a discusiones sobre el problema, sus
Tribunal específico (juez, acusado, etc.). acaloradas. causas y posibles
soluciones.
Estimula la capacidad
creadora y sirve para crear Necesita de un
Torrente de Un grupo pequeño presenta ideas o un clima favorable a la coordinador o director de
ideas propuestas a una cuestión, sin ninguna comunicación y a la grupo muy avezado para
(brainstorming) restricción o limitación. promoción de ideas y organizar y sistematizar
soluciones no los diferentes aportes.
convencionales.
Emisión de El grupo necesita
Un grupo prepara una emisión de radio,
radio, Permite la expresión por experiencia previa en la
poema, canción, etc., sobre un tema pre-
composición de establecido, para presentarlo en plenario.
medios alternativos. utilización de técnicas
poema o canción grupales.
Teatro-imagen Se presenta una imagen (estatua) que expresa Permite visualizar el paso Es necesario un
 de una situación problema
a una situación que el
grupo estima como ideal, “calentamiento corporal y
una situación real que se requiere cambiar. El teniendo en cuanta el psíquico” previo a la
grupo forma la imagen y se dialoga sobre proceso a seguir y las formación de las estatuas.
ella. Luego los integrantes de la imagen diferentes fuerzas que Ya que si los participantes
cambian de posición mostrando como se actúan sobre él. Muy útil están muy inhibidos, la
supera la situación anterior. Se sigue una para ser utilizado entre representación no sería
nueva discusión. aquellos que se expresan real y la discusión
más fácilmente con gestos tampoco.
y actitudes que con
palabras.
A la utilidad señalada
Semejante al teatro-imagen pero incluyendo
respecto del teatro- La preparación previa
el diálogo entre los personajes y la
imagen, se añade la requiere mucho más
Teatro-foro posibilidad de interrumpir el mismo y
posibilidad de mayor tiempo. Se necesita un
modificarlo cuando un miembro del grupo
participación y más coordinador experto.
desee, sustituyendo a dicho personaje.
actividad del grupo.
Grupo reducido que estudia un tema
Supone que los
intensivamente en varias sesiones en las que
Sirve para profundizar un participantes tengan una
Seminario todos participan aportando sus indagaciones.
determinado problema. capacitación previa para
Es a la vez una técnica de grupo y una técnica
investigar.
de investigación.

Técnica grupal Características Para qué sirve Limitaciones

Escasa posibilidades de
Proporcionar información
participación entre los
a muchos en poco tiempo.
miembros del grupo. Si el
Exposición oral, que puede ser seguida de Transmitir conocimientos
Conferencia coloquio. de manera sistemática.
conferenciante no tiene
una buena capacidad de
También sirve para
comunicación puede
motivas y persuadir.
aburrir.
Problemas de costo
porque exige un régimen
Sirve para impartir
Reuniones de estudio y trabajo en las que de internado y problema
información e instrucción,
Jornadas participa un grupo de personas a las que
identificar, analizar y
de tiempo puesto que las
reúne una problemática común. personas deben dejar
resolver problemas.
completamente sus tareas
habituales.
Sirve para tomar
Tendencia a la pasividad
Reunión en la que participa un gran número decisiones, resolver
Congreso de personas. problemas, intercambiar
de una parte de los
congresistas.
información, etc.
Es un medio para
Reunión numerosa de personas convocadas mantener informados a
para un fin determinado. En las asociaciones, todos los miembros de Tendencia a la pasividad
la asamblea es la reunión de todos sus una asociación, para en la mayoría de los
Asamblea miembros debidamente convocados y que implicarles como parte de componentes de la
tiene poderes soberanos para efectos internos la misma y para que asamblea.
de la asociación. participe efectivamente en
la marcha general.