Emm-Ra-Hse-001. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo - Risst - Borrador

EMM-RA-HSE-001
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y Revisión: 00

SALUD EN EL TRABAJO Fecha: 03-02-2020
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RISST DE E&MM E.I.R.L.:
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
CODIGO: EMM-RA-HSE-001
HISTORIAL DEL DOCUMENTO

Revisión: Descripción Fecha: Elaboró: Revisó: Aprobó:
Ing. Alfonso Ing. Alfonso Ruth Infantes
Loayza Loayza Gerente
00 03/02/2020 Asesor HSE Asesor HSE General
Cualquier impresión es considerada una COPIA NO CONTROLADA.

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INDICE
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................. 5
CAPITULO I : DISPOSICIONES GENERALES Y PRINCIPALES .................................................................. 5
CAPITULO II : LIDERAZGO Y COMPROMISO ............................................................................................ 7
CAPITULO III : SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................... 9
CAPITULO IV : ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, SUPERVISORES, COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES QUE LES BRINDAN SERVICIOS SI LOS
HUBIERA 12
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ............................................................................................ 12
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................ 13
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................ 15
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................................................................... 15
D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS
QUE BRINDAN SERVICIOS. ...................................................................................................................... 16
CAPITULO V ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ...................................... 17
VENTILACIÓN ...................................................................................................................................... 24
TEMPERATURA Y HUMEDAD ............................................................................................................... 24
ORDEN Y LIMPIEZA ............................................................................................................................. 25
CAPITULO VI : ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS26
TRANSPORTE Y MANIPULACIÓN DE MATERIALES .................................................................................. 26
MANTENIMIENTO Y REPARACIONES ....................................................................................................... 26
LIMPIEZA DE LOS LOCALES .................................................................................................................... 27
VESTUARIO Y ASEO ................................................................................................................................ 27
USO DE COMPUTADORAS....................................................................................................................... 28
CAPITULO VII : PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS ............................................................ 29
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS ...................................................................... 29
PREVENCIÓN DE INCENDIOS .............................................................................................................. 29
PREVENCIÓN DE INCENDIOS .............................................................................................................. 29
ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS ..................................................................................................... 29
B. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS ............................................................................................... 30
CONDICIONES GENERALES ................................................................................................................ 30
EXTINTORES PORTÁTILES .................................................................................................................. 30
SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS .................................................................... 31
ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES .................................................................................... 31
GASES COMPRIMIDOS ........................................................................................................................ 32
ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS ........................................................................................................ 32
SEÑALES DE SEGURIDAD ................................................................................................................... 32
DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD ............................................................................... 33
APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS SEÑALES DE SEGURIDAD ............................... 33
C. PRIMEROS AUXILIOS ..................................................................................................................... 33
GENERALIDADES ................................................................................................................................ 33

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REGLAS GENERALES .......................................................................................................................... 34

TRATAMIENTOS .................................................................................................................................. 34
1. SHOCK ....................................................................................................................................... 34
2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS .................................................................................................. 34
3. FRACTURAS .............................................................................................................................. 35
4. QUEMADURAS ........................................................................................................................... 35
5. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA..................................................................................................... 35
6. REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR (RCP) ................................................................................. 36
BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS .................................................................................................... 36
CAPITULO VIII : MEDIDAS DE PREVENCION FRENTE AL VIH Y SIDA .................................................... 38
CAPITULO IX : SANCIONES ..................................................................................................................... 39
CAPITULO X VIGENCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......... 41
DISTRIBUCIÓN:.................................................................................................................................... 41

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPITULO I : DISPOSICIONES GENERALES Y PRINCIPALES
Artículo 1º: Objeto
El presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivos:
a. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en ESMERITA & MACALITO

MULTINEGOCIOS EIRL., a fin de conseguir adecuadas condiciones de seguridad y salud
ocupacional.
b. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud en ESMERITA &
MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL
c. Normar y precisar los criterios de Seguridad y Salud en el trabajo que deben primar en nuestra
empresa, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su modificatoria Ley N° 30222, el Reglamento de la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el
Trabajo aprobado por el D.S. N° 005 – 2012 – TR y la Modificatoria del Reglamento de la Ley N°
29783 aprobado por D.S. N° 006 – 2014 – TR.
d. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores,
incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso entre los
que presten servicios de manera esporádica en las instalaciones del empleador, con el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 2°: Alcance
El presente Reglamento es aplicable a todos los procesos, áreas e instalaciones de ESMERITA &
MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL, así como a todo el personal de las empresas prestadoras de
servicios, a los usuarios y visitas que se encuentren dentro de nuestras instalaciones, siendo de carácter
obligatorio su observancia y aplicación.
Artículo 3°: Base Legal
 Constitución Política del Perú

En su artículo 2°, establece que toda persona tiene derecho a la vida, su identidad, a su integridad
moral, psíquica y física y a su libre desarrollo y bienestar.
En su artículo 7°, señala que todas las personas tienen derecho a la protección de su salud, la del
medio familiar y la de la comunidad en general, así como el deber de contribuir a su promoción y
defensa. La persona incapacitada para velar por sí misma a causa de una deficiencia física o mental
tiene derecho al respeto de su dignidad y a un régimen legal de protección, atención, readaptación y
seguridad.
 Ley N° 29783 y su Decreto Supremo 005 N° 005 – 2012 – TR.

Establece los lineamientos mínimos para la prevención de los riesgos laborales, para tal finalidad,
establece e deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización del estado y la participación
de los trabajadores y sus organizaciones sindicales para el cumplimiento de la normativa.

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 Ley General de Salud N° 26842

Ley que estipula que la salud es una condición indispensable del desarrollo humano y medio
fundamental para alcanzar el bienestar individual y colectivo, por lo que su protección es de interés
público y por tanto es responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promoverla, siendo de interés
público la provisión de servicios de salud.

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CAPITULO II : LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artículo 4°: Liderazgo
La Gerencia General de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL, de manera directa o a través
de los diferentes responsables, se compromete a:
a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito
en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de
disposiciones que contiene el presente reglamento.
c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
d. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el desempeño en la
seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
e. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, entidad pública o privada, y con
pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
f. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos
y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
g. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus labores.
h. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su
integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
i. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y
salud en el trabajo.
j. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
Artículo 5°: Principios
5.1. Principio de Protección

ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL, tiene la responsabilidad de promover un trabajo
decente, dentro del cumplimiento de los derechos y deberes laborales, garantizando para ello:
- Que todas las actividades realizadas en la empresa se ejecuten dentro de un ambiente seguro y
saludable.
- Que las condiciones de trabajo proporcionen a todos los trabajadores y partes interesadas en
general, el bienestar para la realización de sus objetivos profesionales y personales.
5.2. Principio de Prevención

ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL, vela, garantiza y hace cumplir su política integrada y
los objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación y colaboración con sus
trabajadores, partiendo de la premisa que todo accidente, incidente y enfermedad ocupacional puede y
debe ser prevenido.
5.3. Principio de Responsabilidad

Las consecuencias económicas, legales y de cualquier otra naturaleza, como resultado de algún accidente

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que sufran los trabajadores durante la ejecución de sus actividades, serán asumidas en lo que corresponda,
tanto por la empresa como por el trabajador en cuanto le sea inherente su responsabilidad, de conformidad
a las normas vigentes.
5.4. Principio de Información y de Capacitación.

ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL, garantizará que sus trabajadores reciban una oportuna
y adecuada información y capacitación preventiva acorde con las labores y los respectivos puestos de
trabajo ocupados, dando énfasis a los peligros y riesgos existentes, así como a las diferentes medidas
preventivas y/o correctivas necearías para su tratamiento.
5.5. Principio de Participación del Trabajador.

ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
consultará a sus trabajadores o a través de sus representantes, con el fin de adoptar mejoras para una
gestión integral de la seguridad y salud.

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CAPITULO III : SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 6º: Establecimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
El establecimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, tendrá como punto de inicio el diseño
y elaboración de la Política del Sistema de Gestión Integrado, Mapa de Riesgos o Diagnóstico Situacional
junto con la elaboración de la matriz de riesgo de nuestra organización; de los resultados obtenidos se
planificará la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el
mejoramiento continuo del mismo, con el fin de conseguir:
a. La mejora continua de nuestros procesos;
b. Cumplir los requisitos legales aplicables y otros que la empresa suscriba;
c. Prevenir accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, lesiones y dolencias en nuestros
trabajadores mediante la identificación de peligros, evaluación y establecimiento de medidas de
control;
d. Asegurarnos que todos nuestros colaboradores reciban entrenamiento y capacitación necesaria
que les permita tomar conciencia de la importancia de sus funciones en el desempeño de los
procesos y formar una cultura de prevención y el autocuidado;
e. Prevenir la contaminación del ambiente;
f. Integrar los sistemas de Calidad, Salud ocupacional y Medio Ambiente con otros Sistemas de
Gestión aplicables, con el objetivo de lograr la satisfacción de nuestros clientes, contratantes y/o
proveedores.
La siguiente es nuestra política corporativa:

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Artículo 7º: Principios para el funcionamiento del Sistema de Gestión de SST
El sistema de seguridad y salud en el trabajo de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL, se

regirá por los siguientes principios básicos:
a. Promover una cultura de seguridad, con el fin de sensibilizar los conceptos de prevención en
seguridad y salud en el trabajo, promoviendo en los trabajadores actitudes y comportamientos
seguros y responsables.
b. Evaluación de los peligros y riesgos existentes en cada puesto de trabajo y fomentar la
retroalimentación de la información en sus trabajadores.
c. Realizar las evaluaciones médicas a todo el personal que trabaja en la empresa.
d. Proporcionar las herramientas de trabajo y los equipos de protección personal adecuados, en buen
estado; asegurando su uso correcto y su apropiada conservación por parte de los trabajadores.
e. Evaluación periódica del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de auditorías,
inspecciones planificadas y no planificadas, evaluaciones del desempeño en materia de
seguridad, calidad y ambiente.

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CAPITULO IV : ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, SUPERVISORES,

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES QUE
LES BRINDAN SERVICIOS SI LOS HUBIERA
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Artículo 8º: Del Empleador:
ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL asume su responsabilidad en la organización del

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento,
para lo cual:
a. Será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando que esté
construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b. Instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, entidad pública o privada, respecto a los riesgos a que se encuentren
expuestos en las labores que realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto o
función (a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está
expuesto y las medidas de prevención y protección que debe adoptar o exigir al empleador),
adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
c. Desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover el
cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Las
capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el
trabajador.
d. Proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la actividad
que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para
evitar accidentes.
e. Promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
f. Dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo del
Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará la autoridad que requiera para llevar a cabo sus
funciones.
g. Garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo 54º del Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Artículo 9º: Del Empleador:
En aplicación del principio de prevención, todo trabajador de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS
EIRL está obligado a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos

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desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o
privada en lo que les resulte aplicable. En ese sentido, los trabajadores:
a. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o la de
terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad, procedentes o aprobadas por
la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b. Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior, de los accidentes
e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
c. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad o
aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no modificarán los métodos o
procedimientos adoptados por la empresa, entidad pública o privada.
d. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
e. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de
terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o
estupefacientes.
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 10º: Funciones y Responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso)
Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser asentado en un
Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines. (En el caso del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo, éste debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad
de la Empresa, entidad pública o privada).
El Comité de Seguridad estará constituido de acuerdo a lo indicado en la D.S. Nº 005-2012-TR, y la Ley

No. 29783.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:

a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del

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trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas
de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos
en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
i. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
ii. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.
iii. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
iv. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
Artículo 11º: Organigrama Del Comité ó Supervisor HSE Encargado
El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité de Seguridad

y Salud en el Trabajo. El empleador adoptará el siguiente organigrama funcional para el comité:

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ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO
Artículo 12º: Mapa de Riesgos
El Mapa de Riesgos es una representación gráfica que a través de símbolos de uso general o
adoptados, indica el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información
recopilada y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes en el área de trabajo,
con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas
de prevención.
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Artículo 13º: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
empleador deberá tener los siguientes registros:
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros

incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
d. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
e. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
f. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
g. Registro de auditorías.
1
Actualmente ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL cuenta con menos de 20 colaboradores,
por lo que se ha escogido un Supervisor HSE para elaborar, ejecutar y controlar nuestro Sistema de Gestión
de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

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D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O

PRIVADAS QUE BRINDAN SERVICIOS.
Artículo 14º: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y

cooperativas de trabajadores deberán garantizar:
a. La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde fueron

destacados.
b. La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución del
trabajo.
c. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
d. Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, conforme a los dispuestos en los artículos 75°, 76° y 77° del Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 009-2005-TR, modificado
por el Decreto Supremo 007-2007-TR.

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CAPITULO V ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Artículo15º: Inducción en salud, seguridad industrial y medio ambiente
Antes del inicio de su labor en las operaciones de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL., el
personal recibirá una inducción en salud, seguridad industrial y medio ambiente, independientemente de
su experiencia previa en el tema. La inducción se llevará a cabo de acuerdo con lineamientos
proporcionados por ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL. No se permitirán excepciones a
esta regla.
Artículo 16º: Reporte e investigación de incidentes y accidentes
El trabajador estará obligado a notificar de inmediato a ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL.
todos los incidentes o accidentes significativos e importantes (p.e. cualquier lesión, enfermedad o fatalidad
relacionada con el trabajo, u otros incidentes reportables relacionados con el área HSE). El responsable de
la línea investigará de inmediato todos los incidentes y accidentes significativos y presentará un informe
final sobre la investigación del incidente o accidente respectivo a HSE ESMERITA & MACALITO
MULTINEGOCIOS EIRL (donde incluirá recomendaciones y los planes de acción identificados durante las
investigaciones), de conformidad con los requerimientos del procedimiento de reporte de incidentes de
ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL El trabajador aceptará que el personal designado por
ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL participe en cualquier investigación de incidentes y/o
accidentes significativos que se esté llevando a cabo. El trabajador y responsable de línea entregará al
Supervisor de Seguridad de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL copias de todos los
informes de incidentes y/o accidentes los cuales deben contener la información suficiente para cumplir con
lo solicitado por las autoridades (Ministerio de Transportes, MINAGRI y Ministerio de Trabajo).
A solicitud de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL, se requerirá que el Jefe de Línea
presente un reporte de horas hombre laboradas durante un mes de trabajo. El corte mensual de cada
reporte corresponderá al cierre de operaciones del último día de cada mes, inclusive. Este reporte servirá
para que ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL. determine la tasa de frecuencia de accidentes
de acuerdo con el D.S. 043-2007-EM, el cual se calcula de la siguiente manera:
Índice de frecuencia total.
𝑵º 𝑨𝒄𝒄𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕𝒆𝒔 × 𝟏 𝟎𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎

𝑰. 𝑭. =
𝑯𝒐𝒓𝒂𝒔 − 𝑯𝒐𝒎𝒃𝒓𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒅𝒂𝒔
Artículo 17º: Reporte de peligros, condiciones sub-estándares y casi accidentes
Las condiciones sub – estándares serán reportadas de inmediato a ESMERITA & MACALITO
MULTINEGOCIOS EIRL Los casi accidentes que hubieran podido ocasionar una lesión o daño serán
reportados de inmediato por el trabajador a fin de garantizar que se tome acción correctiva al respecto.

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Artículo 18º: Uso de sustancias nocivas, materiales peligrosos y armas de fuego
Sin perjuicio de cualquier otro recurso que ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL. pudiera
hacer valer, el trabajador que hubiera incumplido con las reglas, reglamentos y políticas de ESMERITA &
MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL con relación al consumo de sustancias nocivas, materiales peligrosos
y armas de fuego será sancionado, de acuerdo a la notificación cursada por ESMERITA & MACALITO
MULTINEGOCIOS EIRL.
El ingreso a las operaciones e instalaciones de campo donde ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS
EIRL. tenga actividad está condicionado al derecho de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL
de realizar inspecciones sorpresivas para detectar cualquier material que hubiera sido ingresado sin
autorización expresa del cliente.
Artículo 19º: Juegos rudos y bromas
Los juegos rudos y las bromas pesadas pueden ser peligrosos, por lo tanto, están prohibidos en el lugar de
trabajo.
Artículo 20º: Orden y limpieza
El trabajador deberá emplear buenas prácticas de orden y limpieza en el lugar de trabajo. Las áreas de
trabajo serán conservadas limpias y ordenadas. Los desperdicios deberán ser recogidos y los derrames
limpiados lo antes posible. Los pasillos, las salidas de emergencia, y los controles de acceso deberán
permanecer libres de materiales en todo momento. Todos los desperdicios deberán ser eliminados de
manera apropiada y segura. El trabajador dejará las áreas de trabajo limpias, ordenadas y en buen estado,
de acuerdo con las instrucciones de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL No se consumirán
alimentos en las áreas de trabajo.
Artículo 21º: En las diversas áreas se deberá colocar en lugares visibles y estratégicos avisos de
seguridad para el control de:
 El ingreso de personas a las instalaciones y zonas reservadas y peligrosas

 Uso de equipos de protección personal requerido.
 La circulación peatonal dentro de las instalaciones de las oficinas.
 El tránsito vehicular: velocidad máxima y sentido de circulación.
 Los equipos e instalaciones que se encuentren en mantenimiento o maniobra.
 Las zonas de emergencia, indicando las zonas y vías seguras para la evacuación y las
instrucciones a seguir en casos de emergencias.
Artículo 22º: Herramientas Manuales, eléctricas y Neumáticas
 Las herramientas de mano a utilizarse deben garantizar una constitución de materiales resistentes,
la unión entre sus elementos debe ser firme para evitar cualquier rotura, los mangos y sus
empañaduras serán de tamaño adecuado, no tendrán superficies resbaladizas ni bordes agudos
y serán aislantes en caso necesario.
 En las herramientas de mano, las partes cortantes o punzantes, se mantendrán debidamente

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afiladas, las cabezas metálicas carecerán de rebabas y durante su uso estarán libres de grasas,
aceites y otras sustancias deslizantes.
 Todas las herramientas eléctricas cuando estén apagadas deberán de estar desconectadas y
bloqueadas.
 Las instalaciones neumáticas / hidráulicas deberán de tener conexiones seguras y apropiadas. En
algunos casos se colocará sistema de protección en las uniones de las líneas. Las herramientas
de aire deben de contar con sus dispositivos de seguridad y guardas apropiadas e interruptores
de control de presión.
 Todas las herramientas deben mantenerse en buen estado y deben ser retiradas aquella que
presenten algún daño o estén defectuosas.
 No se deben utilizar herramientas eléctricas en un ambiente cercano a objetos inflamables o
explosivos.
 Se debe utilizar protectores visuales adecuados para el uso de herramientas manuales.
Artículo 23º: Limpieza y Mantenimiento de Equipos
Para realizar la limpieza y mantenimiento de los equipos deben de cumplirse estrictamente las normas y
recomendaciones del fabricante. Los desechos líquidos o sólidos resultantes de la limpieza de estos
equipos deberán ser depositados en recipientes especiales para su posterior evacuación del lugar de
acuerdo a lo que dispone la Ley de Residuos Sólidos Nº 27314.
Artículo 24º: Uso de Escaleras
 Todas las escaleras que se utilicen en las operaciones de ESMERITA & MACALITO
MULTINEGOCIOS EIRL. deberán de ser de tipo industrial, deben estar limpias de todo material
deslizante (barro, grasas, etc.). No se utilizarán simultáneamente por 2 trabajadores. Las escaleras
simples no deben usarse para alturas superiores a 5 m., salvo que estén reforzadas en su parte
central. Se prohíbe el uso de escaleras para alturas superiores a 7 m. Emplee plataformas
portátiles o andamios en lugar de escaleras si los trabajos que se van a realizar exigieran esfuerzo,
movilidad, libertad en ambas manos.
 Nunca trabaje con los pies en el tercer peldaño superior o por encima de éste. La inclinación de la
escalera se considera adecuada, cuando la distancia de separación de la base es la cuarta parte
de la longitud vertical hasta el punto de apoyo (75° con respecto al suelo). Ángulos mayores
provocan el vuelco de la misma, menores provocan su deslizamiento.
 Suba y baje de las escaleras de frente y con las manos libres. Utilice cinturones especialmente
adaptados para transportar herramientas. De ser necesario, los materiales o herramientas
deberán izarse. En accesos elevados, sobrepasar los puntos superiores de apoyo. Para escaleras
móviles dispondrán de zapatas antideslizantes en su pie o de ganchos de sujeción en la parte
superior.
 Las escaleras de tijera deberán disponer de dispositivos de control de apertura, central y en el
extremo superior. No utilice el último peldaño para trabajar.
 No utilice escaleras de metal en trabajos eléctricos o en áreas donde pueda existir la posibilidad
de contacto con electricidad.

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Artículo 25º: Entrenamiento en Seguridad Industrial
El Supervisor se asegurará que todo su personal haya recibido el entrenamiento necesario en seguridad
industrial, emergencias y ejecución del trabajo, de acuerdo con los requerimientos de las buenas prácticas
y estándares de la industria petrolera internacional, así como con las políticas y procedimientos HSE del
Contratista y de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL. Los registros de entrenamiento
deberán ser puestos a disposición de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL. para su revisión.
El Contratista se asegurará de haber obtenido los certificados de entrenamiento obligatorio en seguridad
industrial de su personal, antes de su ingreso a cualquier operación y/o antes de prestar un servicio a
ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL.
Artículo 26º: Reuniones HSE
Se deberán llevar a cabo reuniones HSE de manera regular, al igual que charlas previas a la realización
del trabajo para discutir los peligros y riesgos existentes. Se deberán llevar las actas de las reuniones HSE
y se enviarán copias de las mismas a HSE ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL, cuando se
solicite.
Artículo 27º: Operación de Vehículos
Para la conducción u operación de vehículos se deben seguir las siguientes instrucciones:
a) Los conductores deben conocer y obedecer todas las leyes aplicables sobre vehículos
motorizados. Así como también debe de conocer lo estipulado en el Reglamento Nacional de
Transito
b) Los trabajadores que operen unidades livianos o pesadas deben conocer y obedecer los
procedimientos aplicables para tal fin.
c) La capacidad máxima de pasajeros en una unidad de transporte está definida por la cantidad de
asientos completos debidamente implementados con el cinturón de seguridad.
d) Todo pasajero debe utilizar su cinturón de seguridad.
e) Antes de operar cualquier vehículo se debe realizar una inspección al vehículo según corresponda.
Si se encuentra algún problema que afecte la operación segura del vehículo, se debe corregir el
problema antes de usarlo.
f) Ningún empleado puede viajar en las tolvas de los vehículos, el lampón de los cargadores, las
cabinas, estribos u otras partes de los tractores, cargadores frontales, moto niveladoras y
similares.
g) Guardar todas las precauciones al estacionar vehículos. Cuando se trata de vehículos pesados,
cada vez que el conductor se estacione se debe bloquear las ruedas además de activar el freno
de mano. Siempre que sea posible, se deberá estacionar el vehículo de modo que se evite realizar
después la maniobra de retroceso.
Artículo 28º: Al suscitarse alguna emergencia o problema con el vehículo, el operador debe cumplir
el siguiente procedimiento:
a) Estacionar al lado derecho de la pista o vía en la medida de lo posible.

b) Use luces de emergencia y señales de advertencia.

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c) Si hay lesionados brinde los primeros auxilios y notifíquele inmediatamente lo sucedido.
Artículo 29º: Almacenes
En el área de almacenes se deberá tener presente las siguientes indicaciones:
a) Los materiales deben tener asignados un lugar apropiado de tal modo que no ofrezca riesgos al
personal o equipos.
b) Todo personal que realiza labores de almacenamiento debe ser entrenado en la manera correcta
de transportar, acarrear y apilar la carga.
c) El personal que manipula, transporta, almacena, debe tener conocimientos detallados de la
materia prima o productos terminados que manipula (tóxico, inflamable, oxidante, explosivos, etc.).
d) Todos los productos químicos deben estar acompañados de la Hoja de Seguridad del Producto
(MSDS).
e) Deben estar delimitadas con líneas amarillas en el suelo todas las áreas de almacenamiento y
pasillos donde circulan personas o montacargas.
f) La altura de una pila de materiales debe ser tal que permita su posterior manejo de forma segura
y eficiente.
g) Bloquear con cuñas los objetos que tienden a rodar (bobinas, cilindros, tuberías, etc.).
h) Las cajas ubicadas en la primera fila de un anaquel deben colocarse sobre plataformas o
parihuelas, de esta manera se evitan daños en la caja y su contenido debido a la humedad.
i) La disposición de materiales dentro del almacén debe asegurar una adecuada iluminación y
ventilación.
j) Los pasillos deben ser lo suficientemente anchos; para el tránsito de personas el ancho no debe
ser menor de 80cm, para el tránsito de carretillas de 1 y 2 ruedas y montacargas la anchura debe
ser la del vehículo más 50cm por cada lado, y para el caso de un corredor donde hay tránsito de
vehículos en dos sentidos la anchura no debe ser inferior a dos veces la anchura del más ancho
de los vehículos incrementado en 1,4m.
k) En la medida de lo posible, el diseño del almacén debe contemplar que los pasillos sean rectos,
que conduzcan directamente a las salidas y que se forme la menor cantidad de cruces posibles
entre éstos.
l) No se deberá sobrepasar nunca la carga máxima de los suelos.
m) Almacenar objetos pesados en los primeros pisos de los anaqueles y con preferencia en las zonas
situadas junto a las paredes exteriores edificio.
n) Debe evitarse que bultos oculten la señalización de seguridad u obstaculicen el acceso a las
puertas y vías de evacuación, a las salidas de emergencia, a los extintores y medios de lucha
contra incendios, etc.
o) Al utilizar una parihuela, se debe procurar que la carga cubra la mayor parte del área de ésta, para
así garantizar su estabilidad.
p) Los bidones y cilindros deben almacenarse de pie, con el tapón hacia arriba y, si van a apilarse,
deberán utilizarse planchas de madera entre una y otra fila, para su protección y soporte.
q) Las eslingas de cable y de cadena deben ser almacenadas en posición longitudinal.
r) En el caso de productos contenidos en sacos, debe inspeccionarse cuidadosamente el espacio
previsto para su almacenamiento para ver si existen clavos u otros agentes extraños que pudieran
perforarlos o desgarrarlos.
s) Los sacos no deben ser arrojados o dejados caer con brusquedad y se colocarán con la boca

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dirigida hacia la parte interior de la pila.

t) El apilamiento de sacos y cajas debe realizarse formando capas atravesadas.
u) Ante un derrame de una sustancia peligrosa en el almacén deberá evitarse que ésta vaya a parar
al desagüe y deberán emprenderse las medidas de contingencia de derrames correspondientes.
v) Las instalaciones eléctricas deberán incluir interruptores termo magnéticos e interruptores de
protección diferencial y serán colocadas a una distancia alejada de los productos almacenados,
especialmente de gases comprimidos y otras sustancias inflamables.
w) La utilización de equipos eléctricos, la realización de trabajos que produzcan chispas o generan
calor y el ingreso con vehículos en almacenes podrán tener lugar solamente con la debida
autorización del responsable del almacén, quien además deberá especificar las medidas de
seguridad que deberán adoptarse.
x) Las sustancias peligrosas deberán ser agrupadas por clases y almacenadas separadamente.
y) Se respetarán las prohibiciones de almacenamiento conjunto de productos incompatibles, así
como las cantidades máximas a almacenar.
Artículo 30º: Ergonomía
La empresa aplicará los principios ergonómicos, a fin de ubicar a los trabajadores en los puestos de trabajo
según sus aptitudes y capacidades, proporcionándoles un ambiente adecuado. La verificación de la
ergonomía deberá estar orientada a los siguientes aspectos:
- Diseño de estaciones de trabajo.

- Manipulación manual de cargas.
- Posicionamiento postural en los puestos de trabajo.
- Selección y uso de herramientas y equipos.
- Adecuación de las condiciones ambientales de trabajo.
- Organización en el trabajo.
Artículo 31º: Medidas preventivas durante Sismos
 Identificar los potenciales peligros (materiales sueltos, salidas obstaculizadas, etc.)

 Identificar las zonas Seguras (S).
 Tener a la mano linternas, una pequeña ración de alimentos no perecibles que puedan ayudar a
mantenerse hasta que consiga ayuda.
 Procurar calmar a los demás compañeros cuando esté sucediendo el sismo.
 Luego de ocurrido el sismo, verificar el estado de salud de sus compañeros en el caso que
hubiesen heridos y dar aviso al médico o supervisores dependiendo de la lesión.
 El encargado de la operación junto con el supervisor HSE deben de verificar que el personal se
encuentre completo, en caso de faltar alguien iniciar la búsqueda de la persona faltante
Artículo 32º: Huelgas
En el caso de suceder huelgas o paralizaciones que afecte el normal desarrollo de las actividades, el
personal de campo coordinará con las Gerencias en Lima para establecer las acciones a seguir.

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Artículo 33º: Toma de las Instalaciones
En caso de que las instalaciones donde laboremos sean tomadas por personas extrañas a la operación se
procederá a evacuar la instalación de acuerdo al Plan de Evacuación del lugar.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Artículo 34º: Criterios generales para la Selección de los Equipos de Protección Personal:
Los equipos de protección personal deberán cumplir al menos con los siguientes requisitos:
a. Deberán ser seleccionados de acuerdo a las condiciones de trabajo, climáticas y contextura del
trabajador.
b. Deberán proporcionar una protección efectiva contra el riesgo.
c. No deberán de poseer características que interfieran o entorpezcan significativamente el trabajo
normal del trabajador, y serán cómodos y de rápida adaptación.
d. No deberán de originar problemas para la integridad física del trabajador considerando que existen
materiales en los equipos de protección personal que puedan causar alergias en determinados
individuos o sean fácilmente combustibles.
e. El mantenimiento deberá de ser sencillo, y los componentes deteriorados deberán de ser de fácil
reposición o en su defecto posibles de reparar sin que ello represente una merma en la capacidad
protectora del equipo.
f. Su deterioro o inutilización deberá ser detectable a través de inspecciones simples o sencillas.
g. Periódicamente la empresa deberá revisar y registrar la calidad y operatividad de los equipos de
protección personal.
Artículo 35º: Es obligatorio el uso de equipo de protección personal apropiado en el área de trabajo y en
cualquier otra ubicación donde existan riesgos, tanto en el área de operaciones como en todas las áreas
específicamente designadas. El equipo de protección personal deberá ser proporcionado por ESMERITA
& MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL S.A., quien además deberá brindar entrenamiento adecuado con
respecto a su uso y cuidado.
Artículo 36º: El EPP deberá satisfacer los estándares del American National Standards Institute (ANSI) o
del British Standard (BS), o estándares equivalentes aprobados por ESMERITA & MACALITO
MULTINEGOCIOS EIRL El EPP incluye, pero no se limita, a los siguientes equipos:
 Protección para la cabeza.
 Protección para los ojos y la cara.
 Protección para los pies.
 Protección auditiva.
 Ropa resistente al fuego para la ejecución de algunas tareas identificadas por la autoridad de la
operación.
 Ropa para el manejo de Productos Químicos Peligrosos.
 Protección para las manos.
 Protección contra las caídas.
 Otros equipos, como por ejemplo filtros, respiradores, guantes, arneses o cinturones,
impermeables o ropa resistente a los químicos, etc., cuando los riesgos a los que se expone el

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trabajador así lo ameriten.
Artículo 37º: A menos que ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL. autorice lo contrario por
escrito, el personal utilizará en todo momento el siguiente equipo de protección personal en el área de
operaciones. No usar estos implementos supondrá aplicación inmediata de sanciones disciplinarias:
 Casco, lentes de seguridad, y zapatos o botas de seguridad con puntas de acero.

 Protector auditivo en aquellas áreas donde el nivel de ruido sea elevado. Estas áreas deberán
estar señalizadas.
Artículo 38º: El personal administrativo deberá de portar su uniforme adecuándose al clima y condiciones
de su trabajo.
Artículo 39º: Las jefaturas de cada dependencia deberán proporcionar al personal bajo su cargo los
equipos de protección personal necesarios para el desarrollo de sus actividades.
VENTILACIÓN
Artículo 40º: En los locales de trabajo se mantendrán por medios naturales o artificiales condiciones
atmosféricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire detenido o viciado, las
corrientes dañinas, el calor o el frío excesivos, los cambios repentinos de temperatura y donde sea práctico,
en relación con la naturaleza del procedimiento que se ejecute, evitar la humedad, la sequedad excesiva y
los olores desagradables.
Artículo 41º: En las áreas de trabajo que por la naturaleza del proceso o por razones de producción o
clima, sea necesario mantener las ventanas o puertas cerradas durante el trabajo, se proveerá de un
sistema mecánico de ventilación que asegure la evacuación del aire viciado y la introducción de aire fresco.
TEMPERATURA Y HUMEDAD
Artículo 42º: En los locales de trabajo cerrados, se mantendrá una temperatura adecuada al tipo de trabajo
que se ejecuta y dicha temperatura se aumentará o disminuirá, así como el grado de humedad se modificará
de acuerdo con el tipo de trabajo y la temperatura y humedad del exterior.
Artículo 43º: Todos los trabajadores estarán protegidos contra las irradiaciones de tuberías de vapor o
agua caliente, o de cualquier otra fuente de calor, por medio de aislamiento del equipo u otro medio
adecuado.
Artículo 44º: Se instalarán mamparas fijas o movibles de material incombustible, cuando sea necesario,
para proteger a los trabajadores de las irradiaciones intensas del calor.
Artículo 45º: En las locaciones donde los trabajadores estén expuestos a temperaturas extremadamente
altas o bajas, existirán cuartos de paso para que dichos trabajadores puedan refrescarse o calentarse
gradualmente, hasta llegar a la temperatura reinante al exterior, antes de pasar a ella.

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Artículo 46º: Cuando por la naturaleza de las operaciones de trabajo, los trabajadores deban permanecer
en los patios de manera estable, se instalarán cobertizos techados y cubiertos contra el viento, con el objeto
de protegerlos de los agentes climatéricos.
ORDEN Y LIMPIEZA
Artículo 47º: Los accesos a los ambientes de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL. deben
mantenerse limpios; los desperdicios, materiales inflamables y combustibles deben depositarse en
recipientes, lugares adecuados expresamente acondicionados evitándose las concentraciones de gases,
humo, polvo y humedad.
Artículo 48º: Se realizarán inspecciones periódicas para verificar el orden, limpieza y cumplimiento de las
disposiciones internas sobre procedimientos específicos establecidos de las diversas operaciones, así
como también cumplimiento de no fumar en espacios cerrados (ley 27835).

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CAPITULO VI : ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS
Abarcan los procesos de apoyo a las operaciones principales del empleador. Si funcionan mal pueden
comprometer la viabilidad de la organización, aunque no están directamente en la cadena de generación
de valor.
Artículo 49º: Los procedimientos y estándares para prevenir y controlar los riesgos asociados a la
Seguridad y Salud ocupacional están definidos en el Sistema de Gestión de la Empresa y abarca a todas
las actividades que se desarrollan dentro de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL.
TRANSPORTE Y MANIPULACIÓN DE MATERIALES
Artículo 50º: En el transporte y manipulación de materiales se deberán cumplir las siguientes pautas:
a. Se debe cumplir con los manuales internos sobre procedimientos específicos establecidos por las
áreas respectivas.
b. Cuando se manipulan y trasladan objetos pesados, tambores o cilindros llenos o vacíos, se usarán
cavos atajadores a fin de controlar su movimiento y no se permitirá la presencia de trabajadores
en la parte inferior de las pendientes.
c. Los materiales se almacenan fuera de los pasadizos o áreas de tránsito y en zonas que serán
demarcadas considerando el lugar de utilización y de mayor seguridad, se mantendrá libre de
obstáculos que puedan causar accidentes.
d. Es obligatorio clasificar y ordenar los materiales de manera que sea fácil su ubicación control y
utilización.
e. Se prohíbe almacenar en forma cercana las sustancias que puedan reaccionar juntas, que expelen
emanaciones peligrosas y que puedan causar incendios y explosiones.
f. Los ácidos corrosivos y tóxicos se almacenarán en lugares bajos, en depósitos adecuados que
conservarán los rótulos de advertencia e identificación aun estando vacíos.
g. Los cilindros de presión, de oxígeno, acetileno e hidrógeno se almacenarán verticalmente,
separados y asegurados contra posibles caídas conservando su casco protector tanto en el
transporte como en el almacenamiento y con sus marcas y señales de pruebas actualizadas.
h. No se utilizarán grasa ni aceites en las roscas de las tapas o de válvulas de recipientes de oxígeno.
Cuando se almacenan en el exterior, se les debe proteger contra la oxidación y el exceso de calor,
evitando el contacto con el suelo.
MANTENIMIENTO Y REPARACIONES
Artículo 51º: El mantenimiento y reparaciones se regirán por las siguientes pautas:
a. Disponer de niveles de iluminación adecuados para la ejecución de los trabajos de reparación o

mantenimiento y de las herramientas, materiales u elementos de maniobra necesarios, se dotará
al trabajador del equipo de protección personal que se requiera para efectuar cada trabajo

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específico en condiciones seguras.

b. El jefe de mantenimiento o supervisor deberá ordenar siempre los trabajos de mantenimiento,
estos no podrán efectuarse por indicaciones directas entre operarios, se proveerá de todas las
medidas de seguridad que el trabajo requiera.
c. Para la ejecución de trabajos de mantenimiento y reparaciones que impliquen alto riesgo
previamente deberá emitirse un “Permiso de trabajo”.
d. Se paralizará todo trabajo o actividad que representa peligro inminente a través del supervisor de
la actividad, debiendo comunicarlo de inmediato al responsable, para que solucione en el mismo
tiempo la condición de riesgo antes de reiniciar el trabajo.
e. Los desechos líquidos o sólidos resultante de la limpieza de las máquinas y equipos debe ser
depositados en recipientes especiales para su posterior evacuación del lugar conforme lo
establece el plan de manejo de residuos sólidos de acuerdo a la Ley 27314
LIMPIEZA DE LOS LOCALES
Artículo 52º: Los locales y espacios de las distintas locaciones de trabajo deberán mantenerse siempre en
buen estado de aseo a fin de que se realicen con normalidad las actividades propias del trabajo respetando
las siguientes condiciones:
a. La limpieza se efectuará en todas las instalaciones de ESMERITA & MACALITO

MULTINEGOCIOS EIRL., con la frecuencia necesaria y en las horas determinadas por el área
respectiva.
b. Si se produce polvo, la limpieza se efectuará por medios húmedos, siempre que no sea peligroso
para las instalaciones cercanas o mediante aspiración en seco.
c. El personal de limpieza estará provisto de equipo protector adecuado en buen estado a fin de
evitar peligros para su salud.
d. Es obligación de los trabajadores a cargo de maquinaria, equipos e instalaciones mantenerlas
siempre en buen estado de limpieza.
e. Está prohibido usar gasolina u otros líquidos inflamables para la limpieza y desengrase de las
máquinas.
f. El jefe de área, taller o locación, dispondrá la dotación de recipientes o depósitos con tapas para
la basura o residuos, los cuales estarán debidamente ubicados y señalizados en cada uno de los
locales de trabajo.
VESTUARIO Y ASEO
Artículo 53º: En las locaciones de trabajo que la modalidad lo requiera, dispondrán de cuartos de vestuario
y cuartos de aseo, a fin de que realicen con normalidad las actividades propias del trabajo, respetando las
siguientes condiciones:
a. Los cuartos de vestuarios contarán con armarios o casilleros individuales con llave para guardar
ropa y calzado. En las oficinas o sedes administrativas, los vestuarios pueden ser sustituidos por
colgadores.
b. Los cuartos de aseo dispondrán de lavatorios con agua corriente, en número suficiente al personal

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que utilice dicho servicio.

c. En toda unidad de trabajo que impliquen labores consustancias toxicas se instalará una ducha de
emergencia (de descarga rápida) con agua corriente y lava ojos.
d. Los trabajos extremadamente sucios, requieren de la provisión al trabajador de medios especiales
de limpieza.
e. En toda unidad de trabajo existirán sanitarios con descarga mecánica de agua y papel higiénico.
Se instalarán separadamente por género.
f. Los servicios higiénicos cuando comuniquen con lugares cerradas, deben estar completamente
aislados y con ventilación al exterior, natural o adaptada.
g. Las duchas estarán aisladas, en espacios o compartimientos individuales, ubicadas
preferentemente en los cuartos de vestuario o de aseo, debidamente separadas por sexo.
USO DE COMPUTADORAS
Artículo 54º: Los trabajadores administrativos y operativos que usan monitores de cómputo por periodos
largos de tiempo, deberán tener en cuenta lo siguiente:
a. A fin de prevenir enfermedades musculo esqueléticas y reducir los riesgos de daño a la columna
vertebral se debe cumplir con los estándares establecidos.
b. Colocar el monitor de manera que las áreas de trabajo hayan de ser visualizadas de manera
continua, tengan un ángulo de la línea de visión comprendido entre la horizontal y 60° por debajo
de la misma. Los monitores deben colocarse frente a la visión del trabajador.
c. Nunca ubicar un monitor al costado del usuario y que obligará a adoptar posturas forzadas
lateralizadas.
d. La altura de la silla debe regularse entre los 65 a 75 cm, la línea superior de la pantalla no debe
encontrarse por encima de la altura de los ojos.
e. Los respaldos de las sillas deben tener una suave prominencia para apoyar la zona lumbar.
f. Las sillas deben ser de cinco patas con asiento y respaldar regulable.
g. El teclado de la computadora debe estar en el mismo plano horizontal que el mouse para evita
postra forzadas que involucra separa el tronco del espaldar de la silla.

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CAPITULO VII : PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
PREVENCIÓN DE INCENDIOS
Artículo 55º: Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos para la extinción de incendios
que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto
de estos equipos deberán estar presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
Artículo 56º: Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendios deben ser
construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos en caso de incendio.
Artículo 57º: Nunca sobrecargar los tomacorrientes y comunicar de inmediato sobre cualquier anomalía o
desperfecto que se detecte en las instalaciones eléctricas al responsable del área involucrada.
Artículo 58º: No aproximar focos de calor a materiales combustibles e inflamables, respetar los avisos de
prohibición de fumar y solicitar permiso para trabajos en caliente en áreas restringidas.
Artículo 59º: Inspeccionar el lugar de trabajo al finalizar la jornada laboral para asegurar de que no exista
la presencia simultánea de focos de ignición y materiales combustibles. Si es posible, desconectar los
aparatos eléctricos que no se requiera mantener conectados.
PREVENCIÓN DE INCENDIOS
Artículo 60º: En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas, instalaciones y rumas de
Materiales, no debe ser menor de 60 cm.
Artículo 61º: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se debe disponer, en todo momento,
de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 m. y que
conduzcan directamente a la salida (Ref.: Art.121 del D.S. N°42-F).
ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
Artículo 62º: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medio de escape, deben
ser marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la calle sea clara.
Artículo 63º: Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente visibles y no se deben
permitir obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
Artículo 64º: Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera que las
personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad,
en caso de emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 mt.
Artículo 65º: Las puertas y pasadizo de salida, deben ser claramente marcados con señales que indiquen

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la vía de salida y deben estar dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.
B. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
CONDICIONES GENERALES
Artículo 66º: El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce desprendimiento
de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de 3 elementos: oxigeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.
Artículo 67º: Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que arde, en:
- INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales
como: madera, papel, cartón, tela, etc.
- INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.
- INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como: motores, interruptores,
reóstatos, etc.
Artículo 68º: Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.

b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana.
e) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
f) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales combustibles y
líquidos inflamables.
g) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la libre
circulación de las personas.
h) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
i) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios
j) En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni extintores
que la contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
k) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por consiguiente, utilícelo bien,
acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.
l) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de primeros
auxilios.
EXTINTORES PORTÁTILES
Artículo 68º: El empleador debe dotar de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda
ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
Artículo 69º: Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados por lo menos una vez por
mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.

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Artículo 70º: Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos eléctricos, los extintores para
combatirlos son de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios
o se trate de equipos sofisticados, se deben utilizar los extintores de gas carbónico (CO2) para su extinción.
SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
Artículo 71º: El empleador debe disponer de un número suficiente de estaciones de alarma operadas a
mano, colocadas en lugares visible, en el recorrido natural de escape de un incendio y debidamente
señalizadas.
Artículo 72º: El empleador debe realizar ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un incendio,
además se debe adiestrar a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros
auxilios e inundación. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye las instrucciones
y ejercicios respectivos, se debe iniciar desde el mes de enero de cada año.
Artículo 73º: En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada como SALIDA.
Artículo 74º: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, el empleador debe formar la brigada contra
incendios.
ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
Se debe tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene alguna sustancia explosiva.
Artículo 75º: El almacenaje de grandes cantidades de petróleo, (o aceites lubricantes, alcohol, tintas, etc.)
se debe efectuar en tanque subterráneo (locales o ambientes) de construcción resistente al fuego.
Artículo 76º: Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos inflamables hacia desagües y
detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como también para evitar la
formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.
Artículo 77º: Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza
en general, excepto para aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo
caso estos trabajos se deben efectuar en locales adecuados, libres de otras materias combustibles, dotados
de los sistemas preventivos contra incendios.
Artículo 78º: En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o líquidos
combustibles o inflamables, debe estar terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces
que no sean a prueba de fuego o explosión.

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GASES COMPRIMIDOS
Artículo 79º: Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se debe observar lo
siguiente:
a. Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena, estando
adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura y los rayos directos del
sol o de la humedad permanente.
b. Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con precauciones por
personas experimentadas. No se deben depositar gases comprimidos cerca de sustancias
inflamables.
c. No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos respectivos.
d. Los cilindros que contengan gases licuados, se deben almacenar en posición vertical o cercana a
la vertical, debidamente sujetado con cadena o soga para evitar su caída.
e. No se deben dejar caer, ni se exponerlos a choques violentos los cilindros de gases.
f. Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares o cadenas, para evitar
que se vuelquen.
g. Los cilindros de gases deben ser transportados en la planta mediante dispositivos apropiados.
h. Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases deben estar colocados en
su posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en uso.
i. Los cilindros se deben mantener a distancia suficiente, desde el punto de vista de la seguridad,
de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido, que ocasionen el
calentamiento excesivo en los cilindros.
j. Los cilindros de oxígeno no se deben manipular con las manos o guantes grasientos, ni se debe
emplear grasa o aceite como lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o en el equipo
regulador.
ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
Artículo 80º: No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable, los
cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
Artículo 81º: Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de aceite,
pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea en los lugares de trabajo donde
estos se produzcan.
Artículo 82º: Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de basura de cada
ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados de la empresa, entidad pública o
privada.
SEÑALES DE SEGURIDAD
Artículo 83º: El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la mayor rapidez posible, la
posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la existencia de circunstancias particulares.

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Artículo 84º: Se deberán colocar avisos y señales de seguridad dentro de las instalaciones de acuerdo con
lo establecido en la NTP 399.099 “Colores Patrones utilizados en Señales y Colores de Seguridad”, NTP
399.010 “Colores y Señales de Seguridad” y NTP 399.011 “Símbolos, Medidas y Disposición (arreglo,
presentación) de las Señales de Seguridad” en lugares visibles y estratégicos
DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Artículo 85º: Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será congruente
con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan.
En todos los casos el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.
Artículo 86º: Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:
 Círculo : 20 cm. de diámetro
 Cuadrado : 20 cm. de lado
 Rectángulo : 20 cm. de altura y 30 cm. de base
 Triángulo equilátero : 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5, y 3.5,
según sea necesario ampliar el tamaño.
APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Artículo 87º: Las señales de prohibición tienen como color de fondo blanco, la corona circular y la barra
transversal son rojos, el símbolo de seguridad negro y se ubica al centro y no se superpone a la barra
transversal, el color rojo cubre como mínimo el 35% del área de la señal.
Artículo 88º: Las señales de advertencia tienen como color de fondo el amarillo, la banda triangular negra,
el símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro, el color amarillo debe cubrir como mínimo el 50% de
área de la señal.
Artículo 89º: Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda circular es blanca, el
símbolo de seguridad es blanco y debe estar ubicado en el centro, el color azul cubre como mínimo el 50%
del área de la señal.
Artículo 90º: Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en general, rutas de
escape, etc. Las formas de las señales informativas deben ser cuadradas o rectangulares, según
convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto. El símbolo de seguridad es blanco, el color
de fondo es verde y debe cubrir como mínimo el 50% del área de la señal.
C. PRIMEROS AUXILIOS
GENERALIDADES
Artículo 91º: El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios posibles la muerte
o la invalidez de la persona accidentada. Otro es brindar auxilio a la persona accidentada, mientras se

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espera la llegada del médico o se le traslade a un hospital.
REGLAS GENERALES
Artículo 92º: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas reglas básicas:
a. Evite el nerviosismo y el pánico.

b. Evalúe la escena y cerciórese de que no haya peligro para que intervenga ayudando al
accidentado.
c. Pida auxilio, comunique al trabajador más cercano, supervisor del área.
d. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de hemorragias,
etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
e. Haga un examen cuidadoso de la víctima.
f. Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente necesario para retirarla
del peligro o esté entrenado para hacerlo.
g. Avise al médico o brigada de primeros auxilios, inmediatamente.
TRATAMIENTOS
1. SHOCK
Artículo 93º: Cuando ocurra un “shock” (situación de compromiso o descompensación generalizado,

asociado a una mala irrigación sanguínea a nivel celular) siga estas reglas básicas:
a. Acostar al paciente colocando la cabeza en un nivel más bajo que los pies, esto se puede
conseguir levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas
más alto que la cabeza.
b. Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia
adelante.
c. Verificar que el paciente esté respirando y suministrarle abundante cantidad de aire fresco u
oxígeno si se tiene disponible.
d. Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada y llevarlo al médico.
2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS
Artículo 94º: Seguir el siguiente tratamiento:

a. Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo limpio sobre la herida y
presionando moderadamente.
b. Si la hemorragia persiste, coloque un apósito de gasa y presione fuertemente, en el caso de
pérdida de una extremidad, se puede utilizar un torniquete.
c. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d. Conduzca al herido al hospital.
e. Evite, en lo posible contaminarse con sangre, utilizando guantes o algún material impermeable.

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3. FRACTURAS
Artículo 95º: Siga el siguiente tratamiento:

a. No doble, tuerza o jale el miembro fracturado, se debe inmovilizar.
b. Mantenga al paciente descansando y abrigado
c. Por fracturas de espalda o cuello, no mueva al paciente y llame al médico.
d. Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo inmovilice y puede llevar al accidentado donde el
médico.
e. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
f. Evalúe si existe otra lesión, no subestime el evento.
4. QUEMADURAS
Artículo 96º: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o húmedo y se clasifican de
acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
a. Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta por una
gasa esterilizada. En las quemaduras de segundo o tercer grado no se aplica ungüentos o cremas.
b. Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta, si es posible y aplique una gasa
esterilizada cubriendo la quemadura y la zona circundante evitando el contacto del aire con la
quemadura.
c. Toda quemadura en la cara, vías respiratorias, manos, genitales se consideran graves y deben
ser evaluadas por un médico.
5. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA
Artículo 97º: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por sí
misma, su aplicación no daña a la víctima, aunque la falta de ésta puede resultar fatal ya que cualquier
demora puede producir consecuencias graves.
 Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la cabeza.

 Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
 Trate de cubrir la boca, para ello tire del mentón hacia delante, con la otra mano tape los orificios
nasales (eso evita la pérdida del aire).
 Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave y regular
cada 5 segundos.
 Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por minuto
como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla,
en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la
barbilla.

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6. REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR (RCP)
Artículo 98º: Es el procedimiento de mantener con vida a una persona que bruscamente perdió el
conocimiento por la paralización del funcionamiento cardiaco, se siguen los siguientes pasos:
a. Constatar el Paro cardiaco verificando que la persona no tiene pulso

b. Pedir auxilio, comunicando el hecho a la persona más cercana al lugar.
c. Colocarse de rodillas al lado del paciente comprimiendo 30 veces, con sus manos, la parte media
del esternón en el tórax a una frecuencia de 100 por minuto.
d. Luego hacer una respiración boca a boca 2 veces, como se indica en el Art. N° 97.
e. Mantener las maniobras de RCP, hasta que llegue el médico o una persona entrenada y haga el
relevo.
BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 99º: La empresa, ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL. abastecerá de manera que
haya siempre un stock permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:
 02 Paquete de Algodón.
 05 Paquetes de Gasa Esteril.
 02 Piezas de Jelonet.
 02 Vendas elásticas de 6”
 04 Vendas elásticas de 4”.
 02 Vendas elásticas de 2”
 03 Sobres de sales rehidratantes.
 03 Tubos SILVERDIAZINA en crema.
 01 Tubo de TERRAMICINA OFTÁLMICA.
 01 tubo de crema antibiótica (Multimicyn)
 01 Frasco de Agua Oxigenada.
 01 Frasco de IODOPOVIDONA
 04 Unidad de Esparadrapo 2cm
 10 Tabletas de HIOSCINA BROMURO.
 20 Tabletas de PARACETAMOL.
 10 Tabletas CLORFENAMINA (SCADAN).
 10 Tabletas de pastillas para el mareo (GRAVOL)
 10 Tabletas de PANADOL ANTIGRIPAL.
 10 Venditas Adhesivas
 01 Manual de primeros auxilios / 01 Instrucciones de Medicina.
 Tablillas como férulas: (2 piezas de 30 x 5cm, de 6mm); (2 piezas de 50 x 5cm, de 6mm); (2 piezas
de 1 m x 5cm, de 6mm); (2 piezas de 1.50 m x 5cm, de 6mm).
 01 Pieza Tijera unta roma
 20 Piezas Hisopos.
 01 PINZA KELLY RECTA.

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 04 pares de guantes quirúrgicos estériles N° 8

 Suero fisiológico estéril (1 litro) para lavado de heridas.
 01 Libreta para registro de uso, en la que se anotará al usuario y fecha de consumo de
medicamentos que permita su reposición.

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CAPITULO VIII : MEDIDAS DE PREVENCION FRENTE AL VIH Y SIDA
Artículo 100º: Aunque las actividades de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL no
representan riesgo inmediato o potencial para la adquisición del virus, se establecen como medidas de
protección frente al VIH y SIDA lo siguiente:
a. ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL promoverá el desarrollo e implementación de

políticas o programas sobre VIH y SIDA en el lugar de trabajo, de manera que se ejecuten acciones
permanentes para prevenir y controlar su progreso, proteger los derechos laborales, erradicar el
rechazo, estigma y discriminación hacia las personas, real o supuestamente VIH positivas.
b. Ante todo, acto discriminatorio de un trabajador real o supuestamente VIH positivo, éste podrá
interponer su reclamo ante la gerencia de Recursos Humanos, en caso la denuncia sea contra el
que ocupa este cargo, se interpondrá el reclamo ante la autoridad inmediata de mayor jerarquía.
Cuando se trate de personal desplazado a una locación, se podrá interponer el reclamo ante el
Administrador encargado de la locación, el cual comunicará al Área de Recursos Humanos de la
empresa.

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CAPITULO IX : SANCIONES
Artículo 101º: Los empleados que incumpla alguna disposición en el presente reglamento están sujetos a
sanciones de acuerdo a la gravedad de las mismas.
Artículo 102º: Las faltas en Seguridad y Salud en el Trabajo se calificarán en:
a. Faltas Leves: incumplimientos involuntarios de alguno de los lineamientos establecidos en el

sistema de gestión, que puedan ocasionar incidentes menores.
b. Faltas Graves: incumplimientos de alguno de los lineamientos establecidos en el sistema de
gestión que puedan ocasionar incidentes mayores, accidentes o pongan en riesgo la efectividad
del sistema.
c. Faltas muy Graves: incumplimientos de alguno de los lineamientos establecidos en el sistema de
gestión que puedan ocasionar daños mayores a la integridad física de las personas o bienes, los
mismos que serán intolerables.
Artículo 103º: Se calificarán como faltas leves las siguientes acciones:

a. Falta de orden y limpieza en el puesto de trabajo.
b. Falta de cuidado de los materiales y/o equipos en el entorno laboral.
c. No informar al comité de Seguridad y Salud, cualquier anomalía en su área de trabajo o por la que
transita.
d. Desobedecer indicaciones de las señales de seguridad.
e. Cualquier otra que no estén tipificados como graves o muy graves.
Artículo 104º: Se calificarán como faltas graves las siguientes acciones:

a. Ingresar a laborar con signos de haber consumido bebidas alcohólicas.
b. Ingresar a laborar bajo efectos de estupefacientes (drogas).
c. Realizar labores de riesgo sin estar capacitados para ello.
d. No comunicar los incidentes/ accidentes ocurridos en el área de trabajo.
e. No generar los permisos de trabajo cuando corresponda.
f. Realizar trabajos sin los equipos de protección adecuados.
g. Realizar actos temerarios al desempeñar las tareas asignadas.
h. No reportar los accidentes de trabajo a la autoridad competente.
i. Provocar cambios en las condiciones de seguridad y/o salud, que aumenten el nivel de riesgo, sin
realizar la gestión de cambios correspondiente.
j. Fumar fuera de la zona autorizada.
Artículo 105º: Se calificarán como faltas muy graves las siguientes acciones:
a. Demostrar actitud temeraria sistemática al realizar las tareas asignadas.
b. Desactivar intencionadamente los controles de riesgo.
Artículo 106º: La empresa impondrá las sanciones de acuerdo a los siguientes criterios:
a. Razonabilidad: La sanción se aplicará sobre hechos y pruebas fehacientes, debiendo existir una
relación de causalidad entre la falta cometida y la medida disciplinaria aplicada.
b. Proporcionalidad: La sanción debe guardar proporción con la falta cometida y, por el otro, implica

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que se deberá aplicar un mismo criterio para sancionar casos similares.

c. Inmediatez: implica imputar la falta cometida por el trabajador inmediatamente de conocida o
investigada.
d. Doble sanción: No se puede sancionar a un trabajador doblemente por la misma falta

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CAPITULO X VIGENCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 107º: El presente Reglamento tendrá una vigencia de un año, a contar del 01 de Marzo de 2020,
pero se entenderá prorrogado automáticamente, si no ha habido observaciones por parte del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional, o a falta de éstos, de la Gerencia General o los trabajadores.
DISTRIBUCIÓN:
a. Trabajadores de la Empresa.
b. Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo MTPE.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo. Revisión 00. Aprobado el ___ de enero de 2020.
Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Representante de la Empresa Supervisor HSE
Sra. Ruth Infante Ing. CIP Alfonso Loayza

Gerente General Asesor HSE

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ESMERITA & MACALITO E.I.R.L.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RECIBIDO POR:
Nombre : .
Cargo : .
Firma : .
Declaro haber recibido de ESMERITA & MACALITO EIRL, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el cual declaro conocer y me comprometo a realizar mi trabajo con la debida precaución,
evitando poner en riesgo la seguridad y salud del resto de los trabajadores de la empresa.
(Para cortar y archiva encarpeta del trabajador)

Emm-Ra-Hse-001. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo - Risst - Borrador

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y Revisión: 00

RISST DE E&MM E.I.R.L.:

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

HISTORIAL DEL DOCUMENTO

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REGLAS GENERALES .......................................................................................................................... 34

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPITULO I : DISPOSICIONES GENERALES Y PRINCIPALES

Artículo 1º: Objeto

El presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivos:

a. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en ESMERITA & MACALITO

Artículo 2°: Alcance

Artículo 3°: Base Legal

 Constitución Política del Perú

 Ley N° 29783 y su Decreto Supremo 005 N° 005 – 2012 – TR.

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 Ley General de Salud N° 26842

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CAPITULO II : LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artículo 4°: Liderazgo

Artículo 5°: Principios

5.1. Principio de Protección

5.2. Principio de Prevención

5.3. Principio de Responsabilidad

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5.4. Principio de Información y de Capacitación.

5.5. Principio de Participación del Trabajador.

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CAPITULO III : SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 6º: Establecimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

La siguiente es nuestra política corporativa:

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Artículo 7º: Principios para el funcionamiento del Sistema de Gestión de SST

El sistema de seguridad y salud en el trabajo de ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL, se

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CAPITULO IV : ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, SUPERVISORES,

Artículo 8º: Del Empleador:

ESMERITA & MACALITO MULTINEGOCIOS EIRL asume su responsabilidad en la organización del

Artículo 9º: Del Empleador:

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B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad estará constituido de acuerdo a lo indicado en la D.S. Nº 005-2012-TR, y la Ley

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:

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Artículo 11º: Organigrama Del Comité ó Supervisor HSE Encargado

El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité de Seguridad

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ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

Artículo 12º: Mapa de Riesgos

C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros

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D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O

Artículo 14º: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y

a. La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde fueron

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