Ri-Ssoma-Risst-01 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RI-SSOMA-RSST-001
Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 1 de 38
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR

Dpto. SSOMA Jefatura de Operaciones Gerente General
/Gerencia General
Sr. Walter Davila Infante Sr. Marlon Davila Acosta
Sr. Marlon Davila Acosta
INDICE
Contenido
Título I. Disposiciones Generales.............................................................................................................................. 4
Capítulo 1. Introducción........................................................................................................................................ 4
Título II. Objetivos Y Alcance.................................................................................................................................... 4
Capítulo 1: Objetivos........................................................................................................................................ 4
Capítulo 2: Alcance........................................................................................................................................... 5
Capítulo 3. Identificación y Control De Personal……………………………………………………………………5
Ingreso A Oficinas:........................................................................................................................................... 5
Ingreso Al Proyecto:......................................................................................................................................... 5
Vigilancia.......................................................................................................................................................... 6
Título III. Liderazgo, Compromiso y Politica De Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.........................6
Capítulo 1: Liderazgo y Compromiso....................................................................................................................6
Capítulo 2: Política De Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Ssoma)............................................7
Título IV. Atribuciones y Obligaciones....................................................................................................................... 8
Capítulo 1: Funciones y Responsabilidades.........................................................................................................9
Atribuciones:..................................................................................................................................................... 9
Obligaciones:.................................................................................................................................................. 10
Capítulo 2. Área De Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.............................................................14
Capítulo 3. Sanciones y Medidas Disciplinarias.................................................................................................14
Titulo V: Implementacion y Operación Del CTSST.................................................................................................15
Capítulo 1: Estándares De Seguridad Y Salud En Las Operaciones.................................................................15
Reglas Generales........................................................................................................................................... 15
Demoliciones.................................................................................................................................................. 15
Excavaciones.................................................................................................................................................. 16
Trabajos De Movimientos De Tierra...............................................................................................................17
Maniobras....................................................................................................................................................... 17
Trabajos De Instalaciones Eléctricas..............................................................................................................18
Trabajos En Altura.......................................................................................................................................... 18
Andamios y Plataformas Elevadas................................................................................................................. 19
Escaleras........................................................................................................................................................ 20
Soldadura y Oxicorte...................................................................................................................................... 20
Montacargas, Grúas y Otras Maquinas..........................................................................................................21
Levantamiento Manual De Cargas.................................................................................................................22
Espacios Confinados...................................................................................................................................... 22
Trabajos Con Sustancias Químicas Peligrosas..............................................................................................23
Señalización................................................................................................................................................... 23
Capítulo 2: Estándares De Seguridad y Salud En Los Servicios y Actividades Conexas..................................23
Almacenamiento y Manejo De Materiales......................................................................................................23
Movilización y Desmovilización...................................................................................................................... 25
Transporte...................................................................................................................................................... 25
Disposición De Residuos................................................................................................................................ 26
Titulo VI: Preparación Respuesta A Emergencia....................................................................................................26
Capítulo 1: Organización..................................................................................................................................... 26
Capítulo 2: Procedimientos Generales Para Emergencias.................................................................................27
Capitulo 3: Accidente De Trabajo....................................................................................................................... 27
Capitulo 4: Primeros Auxilios.............................................................................................................................. 27
Capitulo 5: Incendios........................................................................................................................................... 28
Capitulo 6: Corte Inesperado De La Energía Eléctrica.......................................................................................28
Capitulo 7: Derrame De Materiales y Sustancias Peligrosas................................................................28
Capitulo 8: Movimientos Sísmicos.........................................................................................................29
Titulo VII: Estandares De Control De Los Peligros Existentes y Riesgos...............................................................29

Evaluados................................................................................................................................................................ 29
Capitulo 1: Identificacion De Peligros Y Evaluacion De Riesgos........................................................................29
Capitulo 2: Analisis De Seguridad Del Trabajo O Analisis Seguro De Trabajo (AST)........................................29
Capitulo 3: Avisos Y Señales De Seguridad.......................................................................................................30
Titulo Vlll: Permisos De Trabajo.............................................................................................................................. 30
Capitulo 1: Permiso De Zanjas Y Excavaciones.................................................................................................31
Capitulo 2: Permiso En Espacio Confinado........................................................................................................31
Capituo 3: Permiso De Trabajo En Altura...........................................................................................................31
Capitulo 4: Permiso Para Trabajo En Caliente y Soldadura...............................................................................32
Titulo IX: Equipo De Protección Personal...............................................................................................................32
Capitulo 1: Proteccion De Cabeza...................................................................................................................... 32
Capitulo 2: Protección De Ojos y Cara...............................................................................................................32
Titulo X: Salud......................................................................................................................................................... 35
Capítulo 1. Salud Ocupacional............................................................................................................................ 35
Titulo Xl. Directivas Acerca De La Seguridad En Las Oficinas Administrativas......................................................36
Titulo XII: Protección De Las Funciones Reproductivas De Los Trabajadores.......................................................36
Titulo XIII: Protección De Personas Vulnerables/Género........................................................................................36
Titulo XIV: Protección De Trabajadores Adolescentes............................................................................................37
Compromiso De Cumplimiento Del Reglamento Interno De...................................................................................39
Seguridad y Salud En El Trabajo............................................................................................................................ 40
Título I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN
GROUP MD S.A.C Considera al Recurso Humano como el más valioso capital de la empresa. Somos conscientes
que nuestro desarrollo es gracias al respeto y esfuerzo de nuestros trabajadores y de tomar en cuenta valores
fundamentales como: Cumplimiento, Calidad, Seriedad y Eficiencia, lo que nos ha permitido crecer. Es importante
destacar que GROUP MD S.A.C ha formado una gran familia de gente competente con la que ha logrado llevar
adelante proyectos diversos.
GROUP MD S.A.C utilizara el contenido de este documento para dar a conocer y hacer cumplir, a sus trabajadores,
las Normas y el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que rige en los Proyectos donde se
participa. Así como los Procedimientos de Seguridad para la clase de trabajo que ejecuta, y velar por el
cumplimiento de estas.
GROUP MD S.A.C no asignará a los trabajadores labores, tareas o actividades para los cuales física o técnicamente
no estén capacitados.
Título II. OBJETIVOS Y ALCANCE
CAPÍTULO 1: OBJETIVOS
El presente reglamento tiene por objetivo:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el bienestar de los
trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, incluyendo al personal
sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de
evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas,
facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
d) Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la
productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores, incluyendo
regímenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso entre los que presten servicios de
manera esporádica en las instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
f) Cumplir con los requisitos legales vigentes.
g) Generar controles para la no afectación y/o contaminación del medio ambiente.
h) Asegurar el cumplimiento de los estándares, procedimientos y prácticas de seguridad, salud y medio ambiente
establecidos.
CAPÍTULO 2: ALCANCE
El alcance del presente reglamento aplica a todo el personal que labora en GROUP MD S.A.C. aquellos que
presten servicios a través de empresas subcontratadas en proyectos y/o trabajos que se ejecuten en nuestros
proyectos o se encuentren dentro de nuestras áreas de trabajo.
CAPÍTULO 3. IDENTIFICACIÓN Y CONTROL DE PERSONAL
Ingreso a Oficinas:
Todo personal que ingrese a trabajar en oficinas deberá de cumplir con los lineamientos establecidos por el área de
Recursos Humanos, para luego proceder a recibir su capacitación de seguridad por el área de SSOMA.
Ingreso a Obra:
1. El ingreso de personal al Proyecto será tramitado por la Administración del proyecto, quien corroborará el
cumplimiento de los requisitos solicitados para el ingreso de personal. Una vez autorizado, administración del
proyecto emitirá una comunicación escrita o vía e-mail al área de SSOMA para la programación de la charla de
inducción respectiva, finalmente el área SSOMA coordinara con el responsable de almacén con la finalidad que
se le haga entrega del Equipo de protección personal (EPP).
2. Los cargos de recepción de las solicitudes de las empresas Subcontratistas para la incorporación del personal a
los proyectos, no constituyen documentos que autoricen el ingreso de su personal; estos documentos serán
revisados por la Administración del proyecto para verificar que cumpla con los requisitos contractuales y legales
exigidos por GROUP MD S.A.C
3. Los visitantes serán anunciados, autorizados, y se permitirá su ingreso previa firma del permiso de Visitas y
lectura de la Cartilla de Seguridad respectiva, en lugares donde aplique.
4. Los trabajadores y Las empresas Subcontratista que requieran trabajar fuera del horario normal deberán:
 Solicitar el permiso de ingreso al proyecto a la Sup. SSOMA. El mismo que deberá ser gestionado a más
tardar a las 14:00 horas del día anterior de programarse los trabajos.
 Presentar el plan de trabajo de las actividades a ejecutar, en el cual deberán incluir el respectivo análisis
de riesgo.
 Contar con un supervisor de SSOMA propio, en caso se programen actividades de alto riesgo.
5. Todos los equipos y/o materiales que ingresen o salgan del proyecto deberán tener una guía de remisión; la
persona que autorice el ingreso/salida solo firmará el original del indicado documento.
6. Los interiores de los vehículos y las maleteras serán objeto de revisión por el personal de vigilancia al ingreso y
a la salida del mismo.
7. Para retirar materiales, se deberá presentar el original de la guía de remisión de ingreso.
8. Cada ítem que indique el material a retirar deberá ser identificado con la palabra “Sale” por el responsable del
retiro.
Vigilancia
1. Todo trabajador de la organización deberá identificarse en las garitas de control, cuando se le requiera.
2. Los vigilantes contarán con silbatos, linternas para sus rondas nocturnas, equipo de comunicación con los
números telefónicos y/o canales de la línea de mando y de emergencia.
3. Los vigilantes no permitirán que se retire ningún panel del cerco perimétrico si no se cuenta con permiso del
área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; cuando se conceda autorización para tal fin, al
término de la tarea que motivó el permiso, el cerco será cerrado por el mismo personal que la abrió.
4. Todo hecho que constituya una novedad durante su labor deberá ser comunicado inmediatamente a la
Administración y la Sup. SSOMA del proyecto.
5. Todo hecho que constituya una novedad que ocurra fuera del horario de trabajo, deberá ser comunicado
inmediatamente a la Administración y Sup. SSOMA, por escrito. Si el hecho es de importancia, se comunicará
telefónicamente al Jefe de SSOMA. A mérito de la ocurrencia, la novedad se hará de conocimiento del Gerente
de Proyecto y Jefe de Proyecto según corresponda.
6. Los vigilantes que laboren en el turno de noche efectuarán rondas permanentes por toda el área asignada del
proyecto.
7. Cuando los vigilantes detecten materiales que están siendo retirados del Proyecto que constituyan hurto,
informarán de inmediato a la Sup. SSOMA, Jefe de Proyecto y Jefe de Almacén.
8. En caso de ocurrir un robo dentro del Proyecto, la empresa o personal agraviado lo informará a Administración y
Vigilancia para que se tomen las medidas del caso.
Título III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE
CAPÍTULO 1: LIDERAZGO Y COMPROMISO
La gerencia de GROUP MD S.A.C asume el liderazgo del Sistema de Gestión SSOMA de la organización,
promoviendo el cumplimiento de las leyes vigentes; promoviendo el logro de un ambiente de trabajo seguro,
ordenado, limpio y saludable para sus trabajadores y colaboradores que laboran o visitan nuestras instalaciones; y
promoviendo la reducción y/o eliminación de la contaminación del medio ambiente.
La Gerencia asume los siguientes compromisos
a) Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.

b) Asegurar la implementación de la Política, Objetivos y Programas SSOMA en consulta con todos los
trabajadores y partes involucradas, medir el desempeño y llevar a cabo las mejoras que se justifiquen.
c) Liderar y brindar los recursos necesarios a todas las actividades de las obras e instalaciones, para la
organización e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo a fin de lograr su
éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
d) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales,
fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene
el presente reglamento.
e) Asegurar la identificación y cumplimiento de los requisitos legales vigentes en materia de seguridad y salud en
el trabajo vigentes
f) Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará, capacitará y
formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus trabajos.
g) Exigir que proveedores y subcontratistas cumplan con todas las normas aplicables sobre seguridad y salud en
el trabajo.
h) Asegurar que se identifiquen y gestionen los peligros y aspectos ambientales inherentes a las actividades,
productos y/o servicios de la empresa.
i) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
j) Asegurar que todos nuestros colaboradores propios o de terceros tengan la capacitación necesaria en materia
de seguridad, salud y medio ambiente.
k) Asegurar que se realicen los exámenes médicos y seguimiento de la salud de todos nuestros colaboradores.
l) Integrar el sistema de gestión SSOMA a todos los sistemas de gestión de la empresa
m) Revisar los resultados de la medición y monitoreo del Sistema de Gestión SSOMA, cumplimiento de requisitos
legales, Investigación de accidente, levantamiento de No conformidades y Auditorías internas para establecer
las acciones correctivas y preventivas que aseguren un mejor desempeño en materia SSOMA.
CAPÍTULO 2: POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (SSOMA)
Título IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

CAPÍTULO 1: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
 ATRIBUCIONES:
De la empresa
a. Establecer el Reglamento interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la empresa.

b. Establecer los lineamientos, reglamentos, procedimientos y estándares de seguridad, salud y medio ambiente de
la empresa para el cumplimiento de los requisitos legales vigente.
c. Exigir y Fiscalizar el cumplimiento del presente reglamento y los estándares de seguridad establecidos, por parte
del personal propio y contratistas de la organización.
d. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.
e. Aplicar las sanciones del caso en caso de incumplimientos del presente reglamento y/o estándares de seguridad
establecidos.
f. Consultar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre todos los asuntos en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, de ser necesaria.
g. El empleador colocará avisos y afiches en lugares visibles, destinados a promover el cumplimiento por los
trabajadores de las normas de seguridad y salud ocupacional. A falta de instrucción escrita, el empleador utilizará
constantemente la instrucción oral u otros sistemas de enseñanza.
De los supervisores de construcción o jefes de área
a. Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo considere
que son peligrosos.
b. Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que detecte o le sea informado en el lugar del trabajo.
c. Capacitar al personal en la utilización (práctica/ejecución) adecuada de los estándares, procedimientos y
prácticas de trabajo seguro.
d. Los supervisores de construcción del turno saliente deben informar al del turno entrante sobre los peligros
observados durante la labor y que exigen solución.
e. Hacer cumplir las disposiciones establecidas en el presente reglamento en las labores de trabajo designadas.
De los trabajadores
a. Solicitar información adicional acerca de los riesgos existentes de su área de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad a través de la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) y de la información
proporcionada por el Jefe del Área y/o supervisor.
b. Solicitar capacitación y formular propuestas de mejora en los programas de capacitación y entrenamiento a fin
de mejorar la efectividad de éstos.
c. Conformar activamente las brigadas de Emergencias y participar en las actividades de entrenamiento y
capacitación para alcanzar las competencias requeridas.
d. Solicitar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de sus representantes que se efectúen las
inspecciones e investigaciones cuando las condiciones de seguridad lo ameriten.
e. Elegir a los representantes de los trabajadores que van a participar en Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
f. Participar y ser consultado en todos los elementos del Sistema de Gestión SSOMA de la organización: Política
de Seguridad, elaboración IPER, Programa de Capacitación, Programa de inspecciones, Plan de contingencia.
Del comité de seguridad y salud en el trabajo
a. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Participar en las inspecciones periódicas de Seguridad y Salud Ocupacional.
d. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la seguridad y la
salud ocupacional, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
e. Vigilar el cumplimiento de los reglamentos, procedimientos, instrucciones, etc., relacionados con Seguridad y la
Salud Ocupacional manejados por la empresa.
f. Asegurarse que todos los nuevos trabajadores, reciban la inducción adecuada sobre Seguridad y Salud
Ocupacional.
g. Asegurarse que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, avisos y demás material
escrito o gráfico relativo a la Seguridad y la Salud Ocupacional de la empresa.
Organigrama del Comité
El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
OBLIGACIONES:
De la empresa
a. Establecer y mantener un sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente.

b. Establecer una política, objetivos y programas de seguridad, salud y medio ambiente.
c. Proveer y conservar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores.
d. Brindar todos los recursos necesarios al Comité de SST, para el cumplimiento de sus funciones.
e. Adoptar las medidas pertinentes para cumplir con las recomendaciones del Comité de SST.
f. Instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentran expuestos con relación a sus
ocupaciones, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes y daños a la salud.
g. Capacitar a los trabajadores en los métodos, estándares y procedimientos que se deben aplicar.
h. Proporcionar a los trabajadores los equipos e implementos de protección personal, de acuerdo a la naturaleza
del trabajo que realicen.

i. Practicar los exámenes médicos ocupacionales acorde con los riesgos a los que se encuentran expuestos los
trabajadores e informarles de los resultados obtenidos.
j. Orientar al personal ajeno al proyecto (visitantes, clientes, proveedores) sobre los peligros que puedan
presentarse durante su permanencia en el mismo.
k. Promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
De los supervisores de construcción o jefes de área
a. Liderará el cumplimiento de las normas y procedimientos de SSOMA del personal a su cargo.

b. Asegurar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento.
c. Asegurar que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos, prácticas de trabajo seguro y uso
adecuado de los equipos de protección personal y demás dispositivos de seguridad.
d. Participar y/o realizar inspecciones planeadas, reuniones grupales y capacitaciones del personal en temas de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, acorde a los cronogramas planteados en obra.
e. Levantar todas las observaciones encontradas en las Inspecciones y/o auditorías realizadas en sus áreas,
dentro de los plazos establecidos.
f. Los jefes de área o línea deben realizar el seguimiento de objetivos y metas de su área.
g. Detener todo trabajo inminentemente peligroso y no reanudarlo hasta que las condiciones observadas hayan
sido corregidas
h. Informar a los trabajadores acerca de los riesgos expuestos en sus áreas de trabajo.
i. Informar inmediatamente sobre la ocurrencia de accidentes e incidentes ocurridos en el área de trabajo.
j. No permitir que se inicie trabajo alguno si no se ha efectuado y registrado el Análisis Seguro de Trabajo (AST) y
la respectiva (charla diaria de 5 minutos), con la participación de todos los trabajadores.
k. No permitir que se inicie un trabajo de Alto Riesgo si no se cuenta con la autorización requerida vía Permiso de
Trabajo Escrito (espacios confinados, en caliente, en altura, izaje, etc.).
l. Verificar que todo el personal cumplan con la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
m. Ambiente, estándares, procedimientos e instructivos de seguridad y salud ocupacional, subcontratistas,
visitantes y proveedores).
n. Ser responsable por su seguridad y la de sus trabajadores que laboren bajo su cargo.
o. Informar inmediatamente a la Sup. SSOMA sobre la ocurrencia de TODO accidente o incidente ocurridos en el
área de trabajo.
p. Realizar la investigación de los Incidentes y/o Accidentes ocurridos durante su turno de trabajo.
Trabajadores
a. Cumplir el presente reglamento y las reglas básicas de seguridad permanentemente durante su permanencia en
las instalaciones de la empresa.
b. Cumplir los lineamientos, procedimientos e instrucciones de seguridad, salud y medio ambiente establecidos por
la organización.
c. Usar el EPP básico y el EPP específico para la tarea establecidos por la organización.
d. Asistir a las charlas de seguridad y/o capacitación que convoque la organización
e. Realizar el orden y limpieza de sus áreas de trabajo al inicio y al final de la jornada.
f. Retirar los residuos y material innecesario (que no va usar de inmediato) de sus áreas de trabajo de forma
frecuente.
g. No ocupar las vías peatonales, ni las vías de transito
h. No intervenir, cambiar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad (guardas) de las maquinarias,
equipos y herramientas u otros proporcionados para su protección o la de sus compañeros.
i. Se define el Análisis de Seguridad del Trabajo (AST) como una Orden Específica escrita de Trabajo.
Documento que se elaborará toda vez que se inicie una actividad, caso contrario el trabajador no podrá realizar
labor alguna. El incumplimiento de esta directiva constituye una falta grave.
j. No jugar, bromear, fumar o tomar bebidas alcohólicas durante la jornada de trabajo
k. No manipular los materiales sin los guantes de protección respectivos.
l. Ser responsables por su seguridad personal propia y la de sus compañeros de trabajo; velando por el cuidado
integral de su salud física y mental, así como por el de los demás trabajadores u otras personas.
m. Verificar la operatividad de los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección
personal y usarlos adecuadamente.
n. No Operar y/o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos, y/o realizar trabajos para los
que NO hayan sido autorizados y capacitados.
o. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente, asimismo cooperar en la investigación de los
accidentes de trabajo o cuando la autoridad competente así lo requiera.
p. Asistir a los exámenes médicos ocupacionales programados por la empresa.
q. Asistir y Participar en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir riesgos laborales
que organicen la empresa o la autoridad competente.
r. Conocer y aplicar los Planes de contingencia para Emergencias dispuestos por la organización y participar en
los simulacros de emergencia programados.
s. No ingresar a laborar bajo la influencia de alcohol y/o drogas, ni introducir dichos productos a las instalaciones.
La posesión de drogas será denunciada a la entidad policial pertinente.
t. Detener todo trabajo inminentemente peligroso y no permitir que se continúe hasta que las condiciones de
inseguridad hayan sido corregidas. Informar inmediatamente al supervisor o a su jefe inmediato de lo
observado.
u. Hacer uso de los caminos, pasadizos y/o accesos peatonales especialmente destinados al tránsito peatonal en
el área de trabajo y respetar la señalética de seguridad.
v. Informar de actos indecentes y/o reñidos contra la moral (robos, etc.) de sus compañeros, de no hacerlo se
considerara cómplice de dichos actos.
w. Realizar la segregación de los residuos en los contenedores establecidos y de acuerdo a los procedimientos de
segregación establecidos.
x. Cumplir las indicaciones de Seguridad, Salud o Medio Ambiente que les imparta los Jefes, coordinadores o
supervisores del área SSOMA. Con todos los métodos o procedimientos que han sido elaborados con el fin de
reducir los riesgos inherentes a los trabajos realizados.
y. No generar accidentes bajo ningún término o excusa (Cero accidentes). No realizar o generar actos o
condiciones que deriven en accidentes.
z. Participar sólo y exclusivamente en trabajos para los cuales ha sido contratado y/o haya sido asignado por su
supervisor inmediato conforme a las competencias que tuviese el trabajador. En consecuencia queda
expresamente prohibido participar en trabajos para los cuales no sea competente, en los cuales no tenga
experiencia y/o los conocimientos requeridos y/o evaluados por la empresa al momento de su contratación. El
trabajador no quedará obligado a realizar trabajos que contravengan la presente disposición, teniendo además
el DERECHO de manifestar que no es competente para realizar el trabajo exigido y por lo tanto negarse a
ejecutarlo. Las lesiones corporales que sufra el trabajador como consecuencia de su incumplimiento a esta
disposición o cuando sabiendo no encontrarse calificado no ha ejercido al derecho antes indicado, seria de su
entera responsabilidad, liberando en consecuencia a la empresa de toda responsabilidad y, de acuerdo al literal
c) del numeral 2.3 del Decreto Supremo N° 003-98-SA, la lesión no será considerada un accidente de trabajo.
Comité de seguridad y salud en el trabajo
a. Participar en la investigación de todos los accidentes laborales ocurridos en la empresa.

b. Hacer seguimiento del levantamiento de los actos y condiciones sub estándares observados en las distintas
áreas u obras.
c. Hacer recomendaciones pertinentes y verificar que estas se implementen, para evitar la repetición de los
accidentes e incidentes potenciales.
d. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo,
avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
e. Procurar la colaboración de todos los trabajadores en el fomento de la seguridad.
f. Estudiar las estadísticas de los accidentes y demás indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa.
g. Evaluar y definir las sanciones por incumplir con lo descrito en el presente reglamento y con las reglas de
Seguridad y Salud Ocupacional.
h. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y
equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva
Empresas contratistas, proveedores, entidades que brinden servicio
a) Presentar la información requerida en el documento “Requisitos de ingreso para contratistas” de la

empresa, alcanzada antes del inicio de sus actividades.
b) Contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), Salud y Pensión, correspondiente a todos
los trabajadores durante la prestación del servicio y presentar la ficha de forma mensual.
c) Realizar y presentar los exámenes médicos pre ocupacional de su personal antes del inicio de las labores.
Adjuntar los registros de acreditación de las clínicas donde se realizó el examen médico.
d) Pasar por la charla de inducción. Debe pasar charla de inducción todo el personal de la contrata, incluyendo
supervisores, administradores, fiscalizadores y representantes legales que visitaran los locales de la empresa u
obras antes del inicio de las actividades para las que se le contrata.
e) Cumplir con las leyes y normativas legales vigentes en el país, comunicadas por la empresa, además de las que
cumplan voluntariamente.
f) Cumplir con los lineamientos y estándares que le sean comunicados por la empresa
g) Cumplir el presente reglamento.
h) Cumplir con las especificaciones de EPP, equipos y herramientas establecido por la empresa
i) Proveer todo el EPP básico y específico para la tarea a su personal, de acuerdo a los estándares establecidos
por la empresa
j) Levantar todas las observaciones que les sean alcanzadas por la supervisión de empresa y aplicar las medidas
de control requeridas en los plazos establecidos.
k) Instruir a sus trabajadores para el cumplimiento cabal del presente reglamento, en especial lo indicado en el
subcapítulo II: Atribuciones y obligaciones de los trabajadores, que aplican a los trabajadores propios y de los
contratistas, sean que presten servicio a la empresa o estén bajo su supervisión.
l) La empresa tomará las acciones correspondientes por el incumplimiento de cualquiera de estas disposiciones,
reservándose la atribución de retirar al personal o contratista por incumplimiento de los lineamientos de
seguridad.
m) Brindar capacitación específica en seguridad, salud y medio ambiente por un capacitador externo, 4 veces por
año, como lo específica la ley de SST.
n) Promover activamente el orden y limpieza de las áreas de trabajo asignadas y el uso de EPP completo.
o) Promover el cumplimiento cabal de los procedimientos de trabajo, PETS y procedimientos específicos de la
tarea a fin de no tener incidentes.
CAPÍTULO 2. ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
En Sede Central, contamos con un área de SSOMA de soporte a todos los proyectos de la empresa y cada proyecto
contará con un área de SSOMA de soporte para dicho proyecto. Esta área tiene a su cargo las siguientes labores:
a) Trabajar estrictamente con el comité de seguridad y salud de obra.

b) Elaborar, desarrollar y administrar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Elaborar y publicar las estadísticas de Seguridad y Salud Ocupacional.
d) Implementar y actualizar los registros y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad,
e) Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
f) Proporcionar a los Supervisores de Construcción o Jefes de Área la información y asistencia necesaria para el
buen desempeño de sus labores en lo que compete a Seguridad y Salud Ocupacional.
g) Asesorar y realizar las inspecciones de seguridad y salud ocupacional en todas las áreas de trabajo.
h) Asesorar en la investigación de todos los Accidentes e incidentes potenciales ocurridos en el área de trabajo o
como resultado del desempeño de las actividades laborales.

i) Solicitar y Gestionar la sanción correspondiente al personal por faltas cometidas en el incumplimiento de las
normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
j) Gestionar e verificar el buen uso del EPP.
CAPÍTULO 3. SANCIONES Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS
a) La imposición de una medida disciplinaria obedece al deseo de corregir, recuperar acciones y evitar faltas
mayores, antes que el deseo de castigar. Tienen por objetivo, el involucrar al personal en minimización de las
pérdidas. Las medidas disciplinarias tienen una orientación correctiva antes que punitiva.
b) Solo es posible que exista armonía donde hay respeto por el derecho de los demás.
c) Al no incurrir en faltas y cumplir con sus obligaciones normales, el trabajador merecerá el respeto de sus jefes y
compañeros de trabajo.
d) Los trabajadores y terceros que no cumplan con lo establecido en el presente reglamento y demás
disposiciones complementarias relacionadas con la seguridad y la salud ocupacional, serán sancionados de
acuerdo a la gravedad de la falta cometida.
e) El incumplimiento de las normas de seguridad de acuerdo a lo indicado en el presente reglamento facultará a la
empresa para sancionar al trabajador o prescindir de sus servicios de acuerdo a la gravedad del caso.
f) La empresa se reserva el derecho de solicitar el reemplazo del personal por las siguientes causas:
 Por desacato a las Normas de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Por malos antecedentes, mala conducta en el trabajo o por infracciones cometidas con anterioridad en
el trabajo de manera reiterativa.
 Por mostrar falta de eficiencia, o incapacidad física u orgánica.
TITULO V: IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN DEL SSST
CAPÍTULO 1: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Reglas generales
a) Usar el equipo de protección personal básico (casco, barbiquejo, lentes, protector auditivo y calzado de
seguridad) durante su permanencia en las instalaciones operativas de la empresa, incluyendo personal
administrativo y visitas.
b) Los trabajadores tienen la obligación de usar, cuidar y conservar el equipo de protección personal (EPP) que la
empresa le proporciona, de acuerdo a la naturaleza de la función que cumple.
c) Usar el EPP específico para las tareas críticas. Consultar a su supervisor asignado y/o personal de SSOMA,
sobre el EPP necesario para las tareas críticas antes de iniciar las mismas.
d) Cada trabajador debe realizar el orden y limpieza de su área asignada al inicio de la jornada y fin de la jornada,
y mantenerla limpia durante toda la jornada
e) Tramitar los permisos y ATS requeridos para los trabajos que van a realizar, especialmente si son de alto
riesgo.
f) No quitar las guardas y/o dispositivos de seguridad de las maquinarias y equipos, bajo pena de sanción.
g) Realizar los bloqueos mecánicos y eléctricos necesarios en redes eléctricas o redes de sustancias liquidas
(tuberías, canales, tanques, etc.).
h) Inspeccionar su lugar de trabajo, así como el equipo y/o herramienta que va a utilizar antes de iniciar sus
labores. Si existieran condiciones sub-estándares que no pueden eliminar, debe informar inmediatamente a su
supervisor y mientras tanto no podrá iniciar su trabajo.
i) Reportar y participar en la solución de los actos y las condiciones sub-estándares que se presentan en sus
áreas de trabajo.
j) Reportar inmediatamente todo incidente y/o accidente por leve que sea a su supervisor y al área SSOMA.
k) Solicitar la aclaración en caso no entienda una determinada orden o instrucción de su supervisor.
l) Todo trabajador que realice trabajos en operaciones y/o equipos nuevos, deberá pasar una inducción de
seguridad referente a esta nueva tarea, en ella se le indicará los peligros y riesgos a los que está expuesto, del
mismo modo se le indicará las medidas de control existentes a estos riesgos. Solicitar que se acerque personal
de SSOMA para verificación del caso. En caso contrario no podrá realizar la actividad.
m) Todo contratista que brinde servicios para nuestra empresa deberá de contar con un responsable de SSOMA,
quien verificara y hará seguimiento a todo el personal que desarrolle actividades dentro de nuestras
instalaciones; el personal sub contratista deberá de contar con todos los implementos de seguridad necesarios
a utilizar de acuerdo a sus labores de trabajo para el bienestar, protección de su personal, el buen desarrollo y
un mejor desempeño de la obra.
n) No está permitido laborar bajo efectos del alcohol y/o drogas, prohibido fumar y/o ingerir bebidas alcohólicas
durante el horario de trabajo o refrigerio de obra.
Demoliciones
a) En el área de demolición se deberá verificar y constatar, que no exista pase de cables energizados y de fibra de
vidrio.
b) Se debe elaborar un programa definido para la ejecución del trabajo y después procurar en lo posible realizar
las actividades previstas.
c) Debe tenerse en cuenta la seguridad de los edificios contiguos (apuntalamiento).
d) Los trabajos debe ser realizado por personal experimentado y que haya cumplido con el curso de Seguridad en
Demoliciones dictado en Obra y/o experiencia en desarrollo de esta actividad en obras anteriores.
e) Se prohíbe el ingreso de personal no autorizado.
f) La demolición deberá ser ejecutada en forma sistemática ambiente por ambiente, piso por piso el orden es
primordial (de arriba hacia abajo).
g) Antes de iniciar la demolición se debe cortar el gas, la electricidad, el agua, y antes de iniciar cualquier trabajo,
se deben quitar todas las ventanas y demás accesorios frágiles. Enseguida se deben quitar todos los
armazones de madera.
h) El material extraído nunca se debe arrojar al suelo se bajarán por medio de cuerdas o poleas adecuadas.
i) La zona por donde se bajen los materiales al suelo o al techado de protección, se debe cercar y señalizar para
impedir el paso a las personas y maquinaria, de ser necesario.
j) Se colocarán avisos de advertencia y prohibitivos al contorno de la demolición.

k) Se deberá trabajar en coordinación con la Sup. SSOMA presentado un plan de trabajo, para su revisión y
aprobación respectiva.
Excavaciones
a) Antes de iniciar la excavación se deberá llenar el permiso de trabajo, así como también, verificar y constatar,
que no exista pase de cables energizados, telefonía y/o tuberías de agua y desagüe. Además, se eliminarán
todos los objetos que puedan desplomarse y que constituyen peligro para causar accidentes (tales como
árboles, rocas, rellenos, etc.)
b) Si fuera necesario ejecutar zanjas y en especial si son de profundidad apreciable, se tendrá preferente cuidado
en considerar el tipo de terreno y efectuar los cortes laterales de acuerdo al talud que corresponda a la
estructura del suelo.
c) El material extraído de las excavaciones se depositará a una distancia adecuada del borde del talud; cuando el
borde de la excavación no sea muy firme, se tomarán las distancias necesarias, de tal manera que no
represente peligro alguno. Asimismo se procurará eliminar el material excedente lo más rápido posible o de ser
necesario eliminar directo a una unidad de transporte.
d) Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente identificadas con señales de advertencias y barricadas,
los encargados de los trabajos serán responsable por la colocación de cintas, bases de concreto con parantes
de madera para soporte de las cintas, conos y colocación de letreros conforme al “Procedimiento para
excavaciones y zanjas”.
e) Si una excavación estuviera expuesta a vibraciones o compresión causadas por vehículos, equipos o de otro
origen, las barreras de protección deberán instalarse a no menos de 3.0 m. del borde de la excavación. Si la
excavación tuviera más de 3.0 m de profundidad, esa distancia desde el borde se aumentará en un metro por
cada 2.0 m de profundidad adicional.
f) Los responsables de los trabajos deberán reforzar adecuadamente las paredes de la excavación (entibación) si
se observase que estas están en peligro de derrumbe o que por ser de material suelto representan peligro.
g) Cuando por la profundidad e inestabilidad parcial o total del talud se requiera reforzar el terreno para evitar su
derrumbe, se deberá realizar un diseño para la contención de este, el que será aprobado por Oficina técnica y
Seguridad del Proyecto.
h) El diseño será tal que evite que los elementos se pandeen o fallen; los materiales usados para la contención
deberán incluir puntales, bastidores, arriostres y todo elemento que sea necesario de acuerdo a la situación.
i) Cuando sea necesario instalar tuberías o equipos dentro de la zanja, estará prohibida la permanencia de
personal alguno bajo la vertical del equipo a instalarse.
j) Durante operación de relleno de zanja, terminantemente prohibido la permanencia de personal dentro de la
misma.
Trabajos de movimientos de tierra
a) Cada equipo contará con el espacio suficiente para las operaciones de sus maniobras, estos espacios no deben
traslaparse o invadirse, sobre todo durante el desarrollo de las maniobras.
b) Las operaciones de carga de combustible y mantenimiento de los equipos serán programadas preferentemente
fuera de las horas de trabajo.
c) Cada equipo será accionado exclusivamente por el operador asignado, en ningún caso deberá permanecer
sobre la maquina personal alguno, aun cuando esté asignado como ayudante del operador del equipo.
d) Todos los equipos contarán con instrumentos de señalización y alarmas (audibles y visibles), que permitan
ubicarlos rápidamente durante sus operaciones.
e) En los trabajos de excavación deberá conservarse el talud adecuado, a fin de garantizar la estabilidad de la
excavación.
f) Toda excavación será planificada y realizada teniendo en cuenta las estructuras existentes o en preparación
adyacente a la zona de trabajo y deberán estar convenientemente señalizadas.
g) Todo equipo susceptible de sufrir accidentes por incendio, llevará un extintor de polvo químico seco ABC, con la
capacidad adecuada de acuerdo a la norma NTP-833.032.
h) Las instalaciones eléctricas se realizarán con conductores y accesorios a prueba de agua.
i) En los casos que se requieran sujetar zonas de aparente inestabilidad, usando sistemas de pernos de anclaje,
se tendrá en consideración las recomendaciones del fabricante del equipo empleado; lo propio se deberá
observar cuando el caso requiera la aplicación de concreto lanzado (shotcret) deberá ejecutarse con equipo
especialmente diseñado para este tipo de trabajos y tomando las precauciones debidas para que el rebote del
material no cause daño al operador del equipo u otras personas cercanas.
Maniobras
a) Las plumas, grúas, cargadores, winches u otros equipos similares deben quedar apoyados y descansando
horizontalmente al piso, mientras no están en uso.
b) Posicionar e instalar adecuadamente el equipo de izaje (sacar las patas telescópicas al máximo). Aislar y
señalizar el área de maniobras.
c) Para la ejecución de MANIOBRAS se contará con la participación de un Rigger (maniobrista). El maniobrista es
la única persona autorizada para hacer las señales al operador de la grúa. Tanto el Operador y el Rigger deben
demostrar competencia.
d) Se deben realizar inspecciones diarias a todos los elementos de izaje (eslingas, grilletes, estrobos) y equipos de
izaje (grúa y/o camión HIAB). Inspeccionar en las eslingas si tienen rasgaduras, cortes, manchas secas de
pinturas y reportar a su Supervisor para el cambio respectivo. Los estrobos no deben contar con más de 10
hilos rotos distribuidos aleatoriamente en la capa del estrobo, o 5 hilos rotos en un Torón; que no exista
desgaste en más de 1/3 del diámetro del cable, aplastamiento o corrosión.
e) Instalar vientos y/o cuerda guías (mínimo 02 cuerdas) a los elementos a izar y cada viento debe tener una
longitud como mínimo de 20 m.
f) Para los trabajos de montaje de estructura en altura deberán efectuarse desde plataformas (andamios,
escaleras telescópicas, etc.).
g) En el caso que la maniobra involucre riesgos adicionales como trabajos aledaños, dichos trabajos deben
paralizarse. Si las maniobras involucran trabajos en accesos se deberán contar con vigías.
Trabajos de instalaciones eléctricas
a) Las conexiones eléctricas serán realizadas por personal altamente calificado y acreditado.
b) Las partes que giran o se hallen en movimiento (ejes, poleas, correa) se protegerán para evitar que tomen la
ropa u otra parte de los trabajadores.
c) Todos los equipos eléctricos en general deben poseer puesta a tierra para evitar una lesión por una descarga
eléctrica o arco voltaico.
d) Todo equipo eléctrico deberá ser operado según los procedimientos establecidos en los manuales de
operaciones del contratista y además según los estándares de la Empresa.
e) Las herramientas empleadas en labores de electricidad deberán tener mango aislante.
f) Antes de utilizar un equipo deberá de ser inspeccionado previamente.
g) Se evitarán que los cables o equipos se encuentren en contacto con el agua.
h) No se atarán cables eléctricos a estructuras metálicas.
i) No se empleará agua para apagar un fuego con compromiso eléctrico, usando en este caso extintores de polvo
químico seco ABC o gas carbónico BC, en todo caso el operador no se debe acercar demasiado (mínimo a 04
metros de distancia aprox.) en previsión de lesión por arco voltaico.
j) No se deberá desconectar los interruptores sin conocer el alcance de la interrupción.
k) Antes de comenzar a trabajar con líneas de media y alta tensión se debe aplicar el procedimiento de Lock Out &
Tag Out, luego verificar la ausencia de energía con un revelador de tensión y una vez verificado se debe
cortocircuitar el sistema y conectar a tierra para eliminar toda energía remanente. No manipular los interruptores
o tableros eléctricos de distribución que posean una tarjeta de bloqueo de seguridad eléctrica, si previamente no
se ha coordinado con el Prevencionista y sin tener la autorización del levantamiento preventivo.
l) El personal que efectúe trabajos eléctricos deberá usar zapatos, guantes de seguridad dieléctricos, así como
casco y careta facial.
m) No se emplearán escaleras de metal, solo es aceptado el empleo de escaleras de madera u otra aleación
plástica dieléctrica.
n) Cada persona debe informar inmediatamente a la Sup. SSOMA, Ing. de Campo o Supervisor responsable sobre
situaciones o condiciones eléctricamente peligrosas y cualquier sospecha de condición insegura en equipos
eléctricos para tomar a la brevedad las medidas necesarias para su eliminación.
o) No se permitirá el ingreso y posterior uso de elementos que no cuenten con cables y enchufes industriales.
p) Mantener a dos personas trabajando juntas, cuando se realizan trabajos de riesgo o cerca de conductores
“vivos”.
q) Desconectar la corriente siempre que se vaya a examinar o hacer reparaciones en circuitos eléctricos.
Considerar todo circuito eléctrico como “vivo” y potencialmente peligroso, hasta que no se demuestre lo
contrario.
Trabajos en altura
a) Se considera trabajos en altura, aquellos que se realizan a partir de 1.80 m. sobre el nivel del piso en referencia.
b) Todo trabajo en altura deberá contar como mínimo con los siguientes equipos de protección personal selectivos:
 Arnés de cuerpo entero (mín. 03 puntos).

 Doble Línea de anclaje (mosquetones tipo Big Rebar) con absorbedor de impacto (tipo Y)
 Barbiquejo para el casco.
c) En los diferentes niveles de trabajo se protegerá convenientemente las aberturas para la recepción de material
procedente de elevadores u otros; cuando no están en servicio se instalarán, en ella, barandas sólidas y
seguras.
d) El Supervisor y/o capataz responsable proporcionará al personal encargado de: recepción de carga,
encofrados y desencofrados, vaciado de concreto, armado de estructuras, instalación de revestimientos, tareas
de pintura, instalación o desinstalación de equipos y artefactos y cualquier otro trabajo en altura, arneses de
seguridad que deberán ser anclados a puntos fijos y resistentes (resistencia igual a 5000 lbs. o 2268 Kg.).
e) Se colocarán barandas protectoras (Superior, Inferior y Rodapiés) en las aberturas existentes que presenten
riesgos en general y específicamente en el perímetro de las zonas de trabajo en altura.
f) Los vanos o aberturas existentes en niveles que revistan peligro de caída de altura, se taparan con
recubrimientos de suficiente resistencia o se protegerán en todo su contorno mediante barandas dotadas de
rodapiés.
g) De ser necesario se colocarán mallas protectoras en las áreas vacías para evitar el riesgo de accidentes por
caída de objetos; de no ser posible, las herramientas y todos los materiales en uso en dichas zonas deberán
ser amarrados con drizas de nylon.
h) Los trabajos en taludes mayores a 18º también deberán ser considerados como trabajo en altura.
Andamios y plataformas elevadas
a) Todos los componentes empleados en la construcción de un andamio serán de buena calidad y exentos de
defectos visibles; tendrán una resistencia adecuada a los esfuerzos a que hayan de estar sometidos. Deberán
mantenerse en buen estado de conservación y serán sustituidos, cuando dejen de satisfacer estos requisitos.
b) El terreno sobre la cual se apoya el andamio debe ser capaz de soportar las cargas previstas. Los Supervisores
y/o Capataces inspeccionarán periódicamente el buen estado de los andamios, para garantizar la resistencia y
estabilidad.
c) Los andamios deberán armarse sólidamente; no se sobrecargarán; las cargas no deberán exceder las
especificaciones o cálculos de diseño para la cuál ha sido preparada.
d) Los andamios deberán contar siempre con todos sus elementos (cabeceras, crucetas en sus caras anterior y
posterior, pasadores, pisos, etc.), además, deberán tener barandas de protección a 0.90 m. en el nivel que se
esté trabajando afianzado por el interior de los pies derechos y un rodapié en todo su perímetro, de por lo
menos 0.15 m. de alto. La plataforma de trabajo tendrá un ancho mínimo de 0.60 metros, lo ideal es cubrir todo
el área con plataformas para evitar el riesgo de caída.
e) Los andamios podrán ser armados, alterados o desmantelados solo bajo la supervisión competente, que
verificarán los riesgos existentes y limitaciones impuestas por las condiciones del terreno y trabajos
compartidos.
f) Un andamio parcialmente levantado o desmantelado debe tener todo su acceso bloqueado para evitar el uso
inseguro y se le colocará una TARJETA ROJA como señal de “Prohibido su uso”, también se colocara el aviso
cuando el andamio se encuentra fuera de uso. Cuando el andamio se encuentre armado cumpliendo los
requisitos mínimos de seguridad se colocará una TARJETA AMARILLA, en donde será necesario el uso del
arnés de seguridad. Cuando el andamio se encuentre completamente armado cumpliendo con todas las
exigencias de seguridad, se le colocará una TARJETA VERDE.
g) Los andamios no se deben usar para almacenar materiales, pudiendo colocarse solo los elementos en uso. No
se debe concentrar carga en un extremo, las cargas se repartirán equitativamente.
h) Todo trabajo en andamio se considera como trabajo en altura por lo tanto debe cumplirse con los estándares
respectivos. La persona que trabaje en un andamio sobre 1.80 m. de altura, deberá contar con un arnés de
cuerpo entero enganchado a una estructura o línea de vida sujeta en forma independiente del andamio, además
de casco, barbiquejo, zapatos de seguridad, y cualquier otro elemento de protección personal requerido para la
tarea de acuerdo a las normas del Proyecto.
i) Nunca se usarán las crucetas del andamio como medios de acceso a la plataforma de trabajo.
j) No se debe trabajar en andamios bajo condiciones de tiempo adversas (lluvia, nieve, temporales, fuertes
vientos, etc.).
Escaleras
a) Las escaleras deben asegurarse y/arriostrarse en su parte superior y deben sobresalir unos 1.0 m. arriba del
punto de apoyo cuando se usan para subir a techos, plataformas y otras superficies, de manera que la persona
tenga donde tomarse cuando alcance la superficie a la que desea llegar. En caso que no haya un punto de
anclaje para asegurar la parte superior de la escalera, se deberá contar con dos personas para su uso, tal que
una de ellas sostenga la escalera desde su parte inferior.
b) Las escaleras deben de mantenerse libres de aceite, grasa u otro elemento que favorezcan el deslizamiento.
c) En caso se utilice una escalera lineal (simple o extensible) como plataforma de trabajo, debe amarrarse por su
extremo superior a una estructura sólida o estar sostenida por otra persona.
d) En el caso anterior no deben utilizarse los tres últimos peldaños superiores de una escalera lineal para
posicionarse para realizar un trabajo.
e) Cuando se utilice una escalera lineal como acceso a una superficie superior debe sobresalir por lo menos un
metro por encima de dicha superficie.
f) Las escaleras de un solo tramo no deben tener longitudes mayores a seis (06) metros.
g) Las escaleras de tijera deben de estar abiertas completamente y con el brazo de unión totalmente extendido.
h) Nunca usar escalera de tijera como escalera lineal.
i) Nunca usar el último escalón para pararse en él.
j) Al subir o bajar de una escalera el trabajador debe estar:
 Frente a la escalera.
 No tener nada en las manos para poder sujetarse bien de los pasamanos o largueros laterales con
ambas manos.
 Utilizar la práctica de los tres puntos, es decir mantener siempre dos manos y un pie o una mano y
dos pies en contacto con la escalera.
 Las herramientas y otros materiales deben llevarse en un cinturón portaherramientas, de ser

necesario deberán izarse.
 Las escaleras de mano no deben tener más de 6.0 m. de altura. Las escaleras de extensión no
deben tener más de 11.0 m. de largo.
 Las escaleras rectas deberán ser posesionadas de tal forma que el ángulo de inclinación sea de 1
m. de base por cada 4 m. de altura.
Soldadura y oxicorte
a) Los soldadores deben colocar los biombos alrededor de su área de trabajo para proteger de los rayos no
ionizantes al resto de los trabajadores y personal en general que circula por el lugar.
b) No debe haber material combustible en el área. Retirar todo el material combustible (papel, cartón, líquidos y
gases inflamables) del área.
c) El equipo oxicorte debe estar a una distancia no menor a 5 mts del punto de trabajo, para evitar explosiones por
las chispas generadas.
d) Los soldadores y cortadores además de usar el equipo de protección personal básico, deben usar los
siguientes: Máscara para soldar y para los cortadores de oxicorte utilizaran anteojos tipo copa o anteojos
oscuro con sombra Nº5 o Nº6, Mandil o delantal de cuero cromo, Capucha, Casaca de cuero cromo para
trabajos especiales, guantes de cuero cromo para soldador o cortador, escarpines, mangas de cuero al cromo,
botines dieléctricos para los soldadores.
e) Está prohibido el uso de grasa o aceite en las conexiones de válvulas y mangueras de oxígeno.
f) Está totalmente prohibido realizar cualquier trabajo de soldadura eléctrica o corte en recipientes que hayan
contenido sustancias inflamables o explosivas, sin antes haber desgasificado totalmente dicho recipiente.
Durante la utilización y manipuleo de los equipos de oxiacetilénico, los trabajadores deberán tener presente las
condiciones de seguridad.
g) Antes de empezar cualquier trabajo de soldadura y/o oxicorte deben tomarse las precauciones para prevenir
incendios. Se debe tener un extintor a la mano y debe asegurarse que las chispas generadas no caigan sobre
materiales combustibles.
h) No deben soldarse ni cortarse recipientes o tanques con contenidos o que hayan servido de recipientes para
sustancias combustibles como gasolina, petróleo o derivados etc. Antes deben ser lavados y llenados con agua
o ser sustituidos por gas inerte.
i) Las botellas de oxígeno, propano y acetileno deben ser colocadas en posición vertical. Asimismo, deben ser
amarradas o aseguradas con cadenas o cuerdas resistentes para evitar que estas pudieran caer al suelo.
j) Todas las botellas de oxígeno, propano y/o acetileno deben contar con las válvulas anti retorno de llama, tanto
en la salida como en la entrada de la caña.
k) Las botellas de oxígeno, propano y/o acetileno NO pueden trasladarse rodando, deben trasladarse en jaulas
apropiadas por el montacargas.
l) Los trabajadores que operen los equipos de corte por plasma deberán protegerse la vista con máscara que
contenga lente auto oscurecimiento.
Montacargas, grúas y otras maquinas
a) Queda completamente prohibido transportar personal en los montacargas y plataformas de las grúas
b) Todo montacargas llevará instalado una guarda de DOSEL por encima de la cabeza del operador, para su
protección contra caídas de objetos y materiales.
c) Todo operador de montacargas y grúa debe llevar puesto su casco.
d) Antes de la jornada de trabajo los conductores inspeccionaran su máquina asignada
e) El Operador es el único responsable de la seguridad de la maniobra de levante y debe negarse si es posible a
realizarla hasta que las condiciones sean seguras. En cada máquina debe existir una copia del manual de
operación y seguridad de la grúa o montacargas para conocimiento de los usuarios.
f) El operador de la grúa debe conocer la configuración de su máquina, comprender las tablas de carga y ser
capaz de determinar su capacidad.
g) Nadie debe ubicarse bajo la pluma o castillo de la grúa cuando está en movimiento.
h) La grúa debe operar y transitar a una distancia mínima de 5 metros de las líneas eléctricas.
i) Todo vehículo y equipo pesado debe pasar una inspección mensual (inspección mecánica, eléctrica y de
seguridad).
j) Los montacargas, grúas, camiones grúa y todo equipo pesado deben llevar una alarma de retroceso.
k) Las patas (zapatas) de apoyo permanecerán completamente extendidas y niveladas, con los estabilizadores
durante la maniobra de levante.
l) Todo levante crítico con grúa o con canastillo debe contar con la autorización del Ingeniero Residente.
m) Toda grúa o equipo pesado que se desplace por la vía pública o por las carreteras internas del Proyecto debe
estar escoltado por un vehículo liviano, portando una bandera roja. La velocidad no excederá de 30 k/h.
n) A toda grúa se asignará un RIGGER, quien será el único responsable de guiar al operador de la grúa y dirigir las
maniobras de acuerdo al código de señales.
o) Las grúas puente igualmente deben regirse a las normas del presente capítulo. El operador debe ser calificado.
p) Todo operador de grúa, montacargas y/o equipos pesado debe usar cinturón de seguridad cuando está
trabajando. No deje el equipo con el motor funcionando en caso no utilice la máquina.
q) La instalación y operación de winches y elevadores debe efectuarse de acuerdo a los estándares establecidos.
Levantamiento manual de cargas
Cuando se levante un peso desde el suelo, este no debe exceder de 25 kg y se debe tener presente lo siguiente:
a) Se debe agarrar firmemente la carga.

b) Se deben mantener los brazos y espalda rectos.
c) Se deben doblar las rodillas y luego levantar con los músculos de las piernas y brazos. Mantener siempre la
carga pegada al cuerpo.
d) Al dejar el peso, se debe adoptar la misma posición y además, tomar las precauciones necesarias para no
presionarse los pies o las manos.
e) Al tratarse de pesos mayores al indicado, solicitar ayuda o utilizar un equipo adecuado para su traslado.
Espacios confinados
a) Solo puede trabajar en espacios confinados personal autorizado por el área SSOMA.
b) Previo al trabajo se debe de verificar la presencia de gases.
c) Básicamente está impedido el personal que tiene problemas con la presión arterial o problemas para trabajar en
espacios reducidos.
d) Tramitar el ATS y permiso respectivo
e) Realizar el bloqueo físico y/o mecánico en caso de trate de maquinarias con partes en movimiento o
contenedores de líquido conectados a redes de tuberías.
f) Realizar la purga en caso de contenedores de líquido. Solicitar la hoja MSDS del líquido contenido y tomas las
medidas de seguridad que indica la hoja seguridad.
g) Usar el EPP específico para la tarea. Se requiere traje tybek y botas de agua para casos de contenedores de
líquido.
h) Se requiere un vigía capacitado y autorizado por el área SSOMA
i) Se requiere medio de comunicación para el vigía y personal que está dentro del espacio confinado. El vigía
debe poder reportar de inmediato al área SSOMA cualquier evento que pudiera ocurrir en el espacio confinado.
j) El vigía debe permanecer permanentemente en la parte externa. No puede ingresar al espacio confinado. En
caso necesitar ir al baño, deberá hacer salir a las personas que se encuentran dentro del espacio confinado.
k) Una vez terminado el trabajo, deben realizar el desbloqueo eléctrico y mecánico (en caso lo hayan realizado
previo a los trabajos)
l) El supervisor debe asegurarse que se retiró del espacio confinado todo el personal que ingreso y que su
personal se haya completo
m) Avisar al supervisor SSOMA sobre el término de trabajo para que cierre el permiso de trabajo.
Trabajos con sustancias químicas peligrosas
Siempre que sea factible, la empresa sustituirá las sustancias dañinas por las inofensivas
a) A menos que la autoridad competente lo excluya específicamente de alguna manera, las operaciones que
involucren sustancias peligrosas se ejecutarán en aparatos herméticamente cerrados, de manera que se evite el
contacto de las personas con las sustancias dañinas y también para evitar el escape de polvos, fibras,
emanaciones, gases, nieblas o vapores a la atmósfera de los lugares donde estén laborando trabajadores.
b) Para los trabajos con sustancias químicas peligrosas se requiere EPP específico para la tarea: traje de PVC,
guantes de PVC o neoprene, respirador y botas de jebe, según se requiera en la hoja de seguridad del
producto.
c) Realizar los permisos y ATS correspondientes.
d) Revisar las hojas MSDS de las sustancias químicas que van a manejar o con las que van a estar en contacto y
tomar las medidas de seguridad consignadas en ellas.
e) Instruir en las hojas MSDS a todo el personal que va a intervenir en el trabajo.
f) Avisar al personal de SSOMA para que libere el permiso (apruebe el inicio de actividades).
g) Avisar al personal de SSOMA al término de trabajo para que cierre los permisos.
h) Los recipientes que contengan sustancias peligrosas estarán:
 Pintados, marcados o provistos de etiquetas de manera característica para que sean fácilmente identificables; y
acompañados de instrucciones que indiquen como ha de manipularse el contenido y los antídotos que deberán
usarse en caso de envenenamiento.
 En obra se analizará periódicamente (dependiendo de una evaluación de riesgos) los límites de exposición de
concentraciones de polvos, fibras, emanaciones, gases, nieblas o vapores irritantes o tóxicos
 Se prohíbe fumar, así como introducir fósforos, dispositivos de llamas abiertas, objetos incandescentes o
cualquier otra sustancia susceptible de causar explosión o incendio dentro de la zona de seguridad de los
locales de trabajo, almacenes que contengan productos inflamables, lugares cerrados que presenten gran
aglomeración de trabajadores. La empresa colocará en lugares visibles los avisos de precaución apropiados.
Señalización
a. Los avisos y señales de seguridad recibirán un apropiado mantenimiento, con el fin de conservarlos visibles.
b. Todo tanque de combustible y productos químicos en almacenamiento contarán con su placa o letrero de
identificación y su rombo de la NFPA.
c. La violación o incumplimiento de las señales y avisos de seguridad son considerados falta grave.
d. Deberá señalizarse claramente los obstáculos que pudiesen producir accidentes por choque contra los mismos,
tales como desmonte, acopios (tablas, vidrios, fierros, alambres, etc.). Asimismo, excavaciones en general, tales
como zanjas, pozos, y otras.
e. Deberán establecerse y señalizarse las vías libres para circulación peatonal, como también vehicular, se
colocarán señales para el día y para la noche. Señalizar las rutas de salida y las puertas de escape.
CAPÍTULO 2: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

Almacenamiento y manejo de materiales
a) El mantenimiento de almacenes, edificaciones, e instalaciones del centro de trabajo deberá efectuarse teniendo
en consideración las siguientes medidas de seguridad:
Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con lo siguiente:
• La adecuada distribución de la luz, natural o artificial del lugar.

• El funcionamiento apropiado de las máquinas u otros equipos;
• El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito; y
• No bloqueara los equipos para combatir incendios (extintores).
b) Los materiales no serán apilados contra tabiques o paredes de los edificios a menos que se compruebe que
dichos tabiques o paredes tienen suficiente resistencia para soportar la presión
c) Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila.
d) Los trabajadores asignados para la manipulación de materiales deben ser instruidos sobre los métodos de
levantamiento de carga. El personal involucrado es capacitado en las acciones preventivas a tomar con
respecto a la seguridad en la actividad de almacenamiento. Esto también aplica a los servicios contratados.
e) Todo envase en las áreas debe estar etiquetado con el nombre del contenido y sus precauciones de uso, para
evitar confusiones que vayan en contra de la seguridad del personal, tampoco deberán guardarse líquidos
inflamables en botellas de vidrio. Contar con hojas de seguridad MSDS.
f) Las maderas, barras, tubos, etc., se almacenarán en lo posible en casilleros donde su manipuleo no pueda
causar lesiones al personal, evitándose que dichos materiales se proyecten hacia los pasillos. Cuando se trate
de materiales pesados como tuberías, barras de gran diámetro, rollos de papel, tambores, etc., se arrumarán
en carnadas debidamente esparcidas y acuñadas para evitar su deslizamiento y facilitar su manipuleo.
g) Los líquidos inflamables, gases comprimidos y otros materiales de naturaleza inflamable serán almacenados
de acuerdo con los requisitos establecidos en la normativa vigente sobre materiales peligrosos y según lo
indicado en el procedimiento de almacenamiento de materiales. Este procedimiento deberá ser solicitado al
área de SSOMA de la empresa.
h) Evitar la acumulación de residuos en el piso, éstos deberán ser colocados en los contenedores adecuados.
Existirá una zona definida para estos residuos, alejada de cualquier tomacorriente, ya que un cortocircuito
podría originar algún siniestro
i) La empresa, en sus almacenes, contará con depósitos, estantes o anaqueles debidamente distribuidos según
sus necesidades de seguridad, orden y almacenamiento.
j) Los productos almacenados transitoriamente deberán ser ubicados y ordenados en lugares donde no dificulten
el tránsito del personal, y tampoco obstruyan los grifos o extintores contra incendios.
k) Los trabajadores no deben pasar por debajo de cualquier carga sostenida en el aire
l) Los materiales inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo.
m) Los almacenes deben contar con suficientes pasillos demarcados que permitan el fácil acceso de todo el
material que se requiera almacenar.
n) Si el almacén dispone de estantes donde se almacenan material, estos deben estar anclados o empernados en
el piso o pared.
o) Para el almacenamiento de tubos, disponer de tacos o muros de contención para evitar que rueden y
ocasionen accidentes.
p) Todos los accesos, pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites, grasas, agua, hoyos y toda clase de
obstáculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de las personas en sus tareas normales y para
situaciones de emergencias.
q) Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados y/o señalizados para garantizar
una circulación segura y eficiente. Estos caminos deben seguir una ruta lógica para facilitar la circulación.
r) Cuando se cargue o descargue material de los camiones de transporte, el enganchador o señalador no deberá
transitar por los bordes de la plataforma del camión. Asimismo, evitará en lo posible transitar por las
estructuras metálicas, pudiéndose enganchar y sufrir rasguños y/o caídas.
s) Los materiales serán bien apilados, pudiendo alcanzar hasta una altura de tres veces la longitud del lado
menor de la base, siempre y cuando no interfieran con:
 La adecuada distribución de luz natural o artificial.
 El funcionamiento apropiado de los puente grúa y otros vehículos.
 El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito.
 La ubicación y traslado de los extintores o de cualquier otro equipo de combatir incendios.
t) Se debe dejar espacio suficiente entre pilas como para que pase cómodamente una persona y deben
mantenerse libres de obstrucciones. Mantener una distancia adecuada hacia el techo para evitar acercarse
a las fuentes de luz.
Movilización y desmovilización
a) Para estas actividades se verificará que el personal (involucrado y no involucrado) respete los radios de acción
y/o influencia de los equipos pesados en operación.
b) Para el levantamiento de cargas pesadas con empleo de camión grúa, inspeccionar todos los elementos y
dispositivos de izaje. Asegurar la carga en la plataforma del camión grúa.
c) Señalizar y Delimitar el área de acción y/o influencia de las maniobras, para evitar el ingreso de personas no
autorizadas, de ser necesario instalar vigías.
d) El personal encargado de las tareas de movilización o desmovilización y en los casos de ser necesario, usarán
arnés de seguridad con línea de anclaje.
e) Se evitará dejar herramientas y demás objetos en el piso, sobre todo en las zonas de tránsito peatonal.
Transporte
a) Inspeccionar la unidad móvil y los dispositivos de izaje, en caso que la carga transportada requiera ser izada, se
encuentren en buen estado.
b) El conductor en todo momento debe aplicar el manejo defensivo.
c) Mantener limpio y ordenado la plataforma del vehículo a utilizar para el transporte.
d) Todos los vehículos deben contar con un triángulo de seguridad, cable remolque de 2 toneladas, cables batería
para pasar corriente, botiquín de primeros auxilios, 02 tacos y un extintor tipo PQS de 6kg.
e) En los casos de transporte de materiales peligrosos o productos químicos se debe contar con las MSDS (Hoja
de Datos de Seguridad del Material). Además vehículo como el material peligroso deben contar con las señales
de seguridad que indiquen el o los riesgos involucrado(s). Todos estos materiales peligrosos y productos
químicos deben estar identificados con el rombo de la NFPA.
f) Realice las coordinaciones respectivas en las unidades que requieran escolta durante su desplazamiento (carga
ancha y extra ancha). Instalar señalizaciones de color rojo en las aristas inferiores de la carga ancha y extra
ancha.
g) Verificar que la carga a transportar esté correctamente asegurada en la plataforma del vehículo. El supervisor
de la maniobras revisará y dará conformidad del aseguramiento de la carga.
Disposición de residuos
Los trabajadores serán instruidos en el reconocimiento y clasificación de los residuos sólidos, o material de reciclaje
que deben depositarse en los contenedores que se encuentran debidamente identificados y señalizados, los cuales
están distribuidos estratégicamente por toda la obra. La frecuencia de retiro o eliminación se realizará en forma
programada y adicionalmente a solicitud del responsable del área de trabajo.
Todos los trabajadores realizaran la disposición de residuos en los contenedores que corresponda de acuerdo a lo
establecido en el punto anterior.
Titulo VI: PREPARACIÓN RESPUESTA A EMERGENCIA

CAPÍTULO 1: ORGANIZACIÓN
a) La empresa contara con una brigada y un Plan de Contingencias, para una respuesta oportuna y efectiva que le
permita controlar las emergencias minimizando las pérdidas.
b) La empresa desarrollará programas de capacitación y entrenamiento para el personal de las Brigadas de
Emergencia, con repeticiones anuales.
c) Como producto del desarrollo de estos programas de entrenamiento y capacitación, los trabajadores miembros
de las Brigadas de Emergencia deberán encontrarse permanente en buenas condiciones de salud tanto física
como mental.
d) Como parte de la capacitación de la Brigada de Emergencia, se harán simulacros como mínimo una vez al año.
e) Se consideran tres niveles de emergencia, los cuales serán utilizados para calificar los eventos teniendo en
consideración la potencialidad del daño.
Emergencia Nivel I (Emergencias menores), emergencia de pequeña magnitud, sin potencial latente para causar
daño severo pero que podría complicarse de no actuarse oportunamente y con eficacia. Estos eventos generalmente
son solucionados por el operador del lugar y con los recursos del lugar.
Emergencia Nivel II (Emergencia de nivel medio), emergencia de mediana magnitud con potencial para causar
daño de gran magnitud si no es controlado oportunamente por la Brigada de Emergencia del lugar. No es necesaria
la participación de las entidades de apoyo externo.
Emergencia Nivel III (Emergencias con potencial para causar daño catastrófico), emergencia que por su magnitud o
naturaleza requieren de la intervención del personal de la empresa, de la Organización de Emergencia y de las
entidades de apoyo externo. En consecuencia los procesos productivos son paralizados para sumar esfuerzos y
atender la emergencia. Este Nivel de Emergencia requiere de la activación del Centro de Operaciones de
Emergencia (COE).
f) Solo atenderá la emergencia personal de la brigada de emergencias y apoyara a solicitud el personal entrenado
para ello.
g) En caso de emergencias el mando lo tiene el líder de la brigada, debiendo todo el personal de la empresa
colaborar con él en la atención de la emergencia.
h) El personal que no esté involucrado en la mitigación de la emergencia se dirigirá a las zonas de seguridad,
claramente señalizadas y descritas según los planos de evacuación, los cuales se encuentran en diferentes
puntos del área geográfica de la organización.
i) En caso de emergencias o accidentes cualquier trabajador cerca reportara inmediatamente el incidente al
supervisor asignado y al personal de SSOMA.
j) Cuando sobrepase la capacidad de reacción y control, se solicitará apoyo a las entidades y/o instituciones
externas (Cuerpo de Bomberos del Perú, PNP, etc.).
CAPÍTULO 2: PROCEDIMIENTOS GENERALES PARA EMERGENCIAS.
a) En caso de emergencia, el trabajador más cercano dará aviso inmediato al supervisor de turno.
b) El supervisor de turno avisara al área SSOMA y al líder de la brigada de emergencias, para la atención
inmediata de la emergencia.
c) Todos los integrantes de la brigada de Emergencia deben encontrarse identificados con el distintivo
correspondiente a la Brigada.
d) En caso de emergencias el mando lo tiene el coordinador o líder de la brigada, el resto del personal debe
apoyar en lo que solicite el líder de la brigada hasta extinguir y/o eliminar la emergencia.
e) Solo el Coordinador de la brigada tiene la facultad de dar por terminada una emergencia y disponer la
reanudación de los trabajos previa verificación y coordinación de que las condiciones de las instalaciones no
representen riesgo alguno para el personal.
f) Al presentarse una emergencia de nivel I y II, se suspenderá todos los trabajos de mantenimiento producción
que se estuvieran realizando en la zona que afecta la emergencia
g) En el caso de tener una emergencia de nivel III, se suspenderán todos los trabajos en el interior de las
instalaciones.
h) Solo el personal de la brigada atenderá la emergencia, debiendo el resto de personal apoyar en lo que solicite la
brigada de emergencia
CAPITULO 3: ACCIDENTE DE TRABAJO
a) El trabajador que presenció el Accidente deberá dar avisar inmediatamente del mismo al Supervisor del área.
b) El Supervisor del área comunica al Área de SSOMA y la brigada de emergencia de la ocurrencia del incidente y
se apersona al lugar de los hechos para la atención inmediata del accidentado.
c) Los Trabajadores del área deberán despejar la zona del accidente para facilitar el ingreso de la Brigada de
Emergencia.
d) En caso de accidente la brigada de emergencia brindara los primeros auxilios, estabilizara al accidentado y
activara el plan de evacuación de accidentados.
e) El accidente debe ser investigado por el supervisor de turno y jefe de área o proyecto, conjuntamente con el
Jefe de SSOMA y/o Supervisor de SSOMA en un plazo no mayor a 48 horas de ocurrido el evento.
f) Como parte dela investigación de accidente se deben tomaran las medidas correctivas y preventivas inmediatas
para evitar la ocurrencia repetitiva del accidente.
CAPITULO 4: PRIMEROS AUXILIOS
a) Los Primeros Auxilios son acciones de emergencia que se le proporciona a un lesionado en el mismo lugar del
suceso, generalmente por quienes presentan el evento, limitándose a realizar sólo lo indispensable, evitando
que el paciente se agrave o se produzcan nuevas lesiones, mientras se espera la llegada de la asistencia
médica.
b) Ante un accidente que requiere la atención de primeros auxilios, dé aviso de lo sucedido a su Supervisor, para
la activación inmediata del Sistema de Emergencia Médica.
c) En obra se contará con botiquines de primeros auxilios tanto de la obra en general, como de cada subcontratista
en todos los proyectos que desarrolle.
d) Las medidas a realizar ante un paciente accidentado son:
 Conserve la tranquilidad para actuar con serenidad, rapidez y seguridad.

 Actúe si tiene seguridad en lo que va a hacer, sin duda es preferible no hacer nada (una mala evaluación
del accidentado conlleva probablemente a agravar la salud del mismo).
 Pregunte a los testigos (si los hay) de qué manera ocurrió el accidente. Esto ayuda a evaluar la
intensidad del golpe recibido, caída, desmayo, etc.
 Dé órdenes claras y precisas a los fines de evitar la actuación del personal incompetente y organizar los
recursos humanos.
 NO mover al accidentado del lugar, excepto si presenta peligro para el paciente o el que lo atiende,
manteniendo el eje cabeza-cuello-tronco.
 Si el paciente respira pero está inconsciente, colocarlo en posición de recuperación o de seguridad (de
costado). Esto evita la obstrucción de la lengua y la aspiración de secreciones o vómitos.
 Si el paciente está consciente:
 Tranquilizarlo, explicarle que no está solo y que viene ayuda.

 No debe de beber ni comer.
 Mantenerlo cómodo y tranquilo.
 Mantenerlo abrigado.
 Evitar que los “espectadores” se acerquen al paciente y lo muevan innecesariamente.

 No dejarlo solo hasta que llegue la ayuda.
CAPITULO 5: INCENDIOS
a) Detectado el incendio, se activará la alarma de emergencia y la Brigada contra Incendios.

b) El personal del área afectada evacuara a las áreas de seguridad.
c) La brigada solicitara el apoyo de la unidad de bomberos.
d) El área de mantenimiento procede al corte manual de energía al punto afectado y el bloqueo energía respectiva.
e) La brigada tratara de mitigar el incendio utilizando extintores de Polvo Químico Seco (PQS).
f) En los incendios que afecten equipos eléctricos a tensión, estará prohibido el uso de cualquier extintor que
emita un chorro continuo de agua u otro líquido conductor
CAPITULO 6: CORTE INESPERADO DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA
a) Evacuar por las vías libres y señalizadas hasta alcanzar los puntos de reunión.
b) El personal de mantenimiento deberá encender el grupo electrógeno de emergencia y tratar de restituir el
servicio de energía eléctrica.
CAPITULO 7: DERRAME DE MATERIALES Y SUSTANCIAS PELIGROSAS
a) Producido el derrame, el personal involucrado en la operación procede a informar el hecho al líder de Brigadas
de Emergencia, indicando el tipo de material derramado, cantidad aproximada de material y lugar del derrame,
quien dará aviso al equipo de emergencia entrenado para este tipo de eventos.
b) El supervisor del área avisa al área SSOMA para la atención del caso.
c) El líder de brigada de Emergencias, determina la peligrosidad del derrame y activa el procedimiento respectivo,
de acuerdo a lo especificado en el procedimiento de emergencias de derrame y las hojas MSDS (Material
Safety Data Sheet) correspondiente al material derramado.
CAPITULO 8: MOVIMIENTOS SÍSMICOS
a) En caso de ocurrencia de un movimiento sísmico, se deberán tomar las siguientes medidas:

b) Dirigirse en forma serena y ordenada a las zonas seguras de los locales de la empresa u obra.
c) El personal de oficina debe de alejarse de las ventanas; ubicarse en las intersecciones de columnas con vigas o
umbrales de puertas internas, y no pegarse a la fachada. En extrema urgencia buscar protección colocándose
de cuclillas al lado delos escritorios y/o muebles.
d) Abrir las puertas completamente, tanto las que dan al pasadizo como a las escaleras.
e) El personal que labora con equipos móviles (como montacargas, cargadores frontales, grúas, camiones de la
empresa o de terceros), deberá detenerse en lugares libres.
f) En caso de visitas, la persona visitada tendrá la responsabilidad de dirigir al visitante hasta la zona de
evacuación o zona segura. Asimismo, toda persona ajena a la zona deberá colocarse en una zona segura
prevista por la empresa o jefatura obra.
g) Deberán apartarse de las rumas de chatarra y estructuras metálicas que no se encuentren fijas o aseguradas,
ubicándose en las partes libres y despejadas.
h) Mantenerse en las áreas seguras hasta que el líder de las brigadas de aviso de que la emergencia ha concluido.
TITULO VII: ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS
CAPITULO 1: IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
a) Se realizará una Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos cuando se inicie el Proyecto un proceso de
trabajo determinado, cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y
seguridad; se definirán los riesgos asociados, medidas de control, la protección grupal o colectiva así como la
protección personal necesaria en cada caso.
b) La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se realizará al inicio de los trabajos y con tiempo
suficiente que permita una oportuna implementación de las recomendaciones dadas como resultado del análisis
efectuado.
c) Los Supervisores son responsables por la implementación del “Procedimiento para Análisis y Control de
Riesgos”, con apoyo del Supervisor y/o Jefe de SSOMA.
d) Se procederá a difundir los procedimientos de trabajo a todo el personal involucrado en la realización de la tarea
correspondiente.
CAPITULO 2: ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO O ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)
a) El Análisis de Seguridad del Trabajo es empleado como herramienta sistemática para la identificación de los
peligros asociados en la ejecución de una tarea in situ y así establecer los mecanismos de control requeridos
para minimizar las posibilidades de pérdidas.
b) El Análisis de Seguridad del Trabajo debe ser realizado antes de empezar cada tarea y/o actividad, todo el
personal involucrado en la misma se reunirá en el lugar de trabajo para el llenado del formato de Análisis de
Seguridad del Trabajo respectivo.
c) El Análisis de Seguridad del Trabajo debe ser colocado en un punto visible del área de trabajo. Asimismo debe
ser revisado y firmado por el Jefe inmediato superior del frente de trabajo.
CAPITULO 3: AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
Los avisos y señales de seguridad van a ser colocados en puntos visibles y estratégicos en las áreas de trabajo. Las
señales provisionales serán instaladas y custodiadas por los Jefes de grupo y Supervisores. La señalización estará a
cargo del área de SSOMA, quien asimismo será la encargada de abastecer las señales a los diferentes frentes de
trabajo en coordinación con la administración de la obra.
El empleo de los avisos y señales de seguridad se efectuará en conformidad con la Norma Técnica Nacional, así
como en función a los riesgos potenciales existentes en el ambiente de trabajo.
Las señales de seguridad se clasifican en:
TITULO Vlll: PERMISOS DE TRABAJO

a) Son documentos que contienen instrucciones y requisitos específicos de seguridad para las tareas del más alto
riesgo dentro de la construcción. Indican los tipos de trabajo que se van a realizar, con fecha y hora
determinadas, firmados por el Supervisor responsable de la tarea (como personal competente). Además, estos
permisos deben estar visados por el área de SSOMA.
b) No se deberá comenzar ningún trabajo que por norma deba contar con permiso sin estar provisto del respectivo
“Permiso de Trabajo” y deberá además acatarse todas las instrucciones que en él se especifique. En el
“Permiso de Trabajo” se indican las condiciones, precauciones e instrucciones de seguridad necesarias para
realizar cualquier trabajo libre de riesgos o bajo riesgos controlados.
c) No se permitirá el trabajo pasadas las 18:00 horas. si no cuentan con los medios necesarios para garantizar una
buena iluminación a toda el área de trabajo y la señalización adecuada.
Los permisos de trabajo son válidos para:
 El día indicado dentro de las horas señaladas.

 El tipo de trabajo, equipo o área específica que en dicho permiso se indica.
d) El Permiso de Trabajo será colocado en un lugar claramente visible, evitando que se dañe o pierda.
e) El Jefe de SSOMA, Supervisor SSOMA o los Ingenieros de Campo podrán suspender las tareas y/o cancelar el
respectivo Permiso de Trabajo por las siguientes condiciones:
 Por incumplimiento de las disposiciones de seguridad.

 No usar los equipos y/o accesorios protectores.
 Modificar sin aviso previo la secuencia o actividades de trabajo (incumplimiento del permiso respectivo).
 Si las condiciones ponen en riesgo al personal, a los equipos o las instalaciones del Proyecto.
CAPITULO 1: PERMISO DE ZANJAS Y EXCAVACIONES
a) Se usará un permiso de zanjas y excavaciones, para trabajos con una profundidad mínima de 1.00 m.
b) El permiso de zanjas y excavaciones debe ser firmado en el lugar del trabajo para asegurar el cumplimiento de
requerimientos del mismo.
c) Asegurar que las condiciones del área y equipos se mantengan tal como las registradas cuando se generó el
permiso. Cuando existan horarios prolongados de trabajo o turnos de noche se debe realizar un nuevo permiso
de trabajo.
CAPITULO 2: PERMISO EN ESPACIO CONFINADO
a) Se usará el permiso de espacio confinado para ambiente cerrado con entradas y/o salidas limitadas, poca
ventilación, posible presencia de gases, con una atmósfera deficiente de oxígeno y que normalmente no puede
ser ocupado por una persona.
b) El permiso de espacio confinado debe ser firmado por el Supervisor a cargo en el lugar del trabajo para
asegurar el cumplimiento de requerimientos del mismo.
c) Asegurar que las condiciones del área y equipos se mantengan tal como las registradas cuando se generó el
permiso.
d) Asegurar que las condiciones del área y equipos se mantengan tal como las registradas cuando se generó el
permiso.
CAPITUO 3: PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA
a) Se usará un permiso de trabajo en altura para trabajos que se realicen a una altura a partir de 1.80 m. La
evaluación medico ocupacional debe de contemplar los exámenes de altura según protocolo.
b) El permiso debe estar correctamente llenado y firmado por las personas involucradas y descritas en el formato.
c) Para los trabajos en altura, todo trabajador debe contar con su arnés de seguridad, su Línea de anclaje con
absorbedor de impacto y deben asegurarse en un punto de anclaje por sobre su cabeza o línea de anclaje.
Cada elemento para trabajos en altura debe tener una resistencia de 5000 libras o 2268 Kg.
d) Todo el personal que desarrolle la actividad deberá de estar previamente capacitado.
CAPITULO 4: PERMISO PARA TRABAJO EN CALIENTE Y SOLDADURA
a) Está permitido realizar trabajos en caliente en todas las áreas definidas como áreas abiertas. Se prohíbe
realizar trabajos en caliente en las áreas definidas como restringidas o con peligro de incendio. Antes de
empezar con el trabajo, verificar que el trabajador entienda los requerimientos del permiso.
b) El permiso debe ser colocado en un punto visible del lugar del trabajo.
c) El permiso debe estar correctamente llenado y firmado por las personas involucradas y descritas en el formato.
d) El permiso de trabajo en caliente debe ser firmado por el Supervisor a cargo en el lugar del trabajo para
asegurar el cumplimiento de requerimientos del mismo.
e) Asegurar que las condiciones del área y equipos se mantengan tal como las registradas cuando se generó el
permiso.
f) En las áreas donde se ejecuten trabajos en caliente se debe contar con un extintor de 09 kg. y un Observador
de fuegos entrenado en Lucha contra incendios y primeros auxilios.
g) Para todo trabajo en caliente se debe eliminar o retirar todo material combustible en un radio de 20 m.
h) Los soldadores deben tener y utilizar el equipo de seguridad necesario (guantes con mangas largas, lentes de
seguridad con filtro para radiaciones de la soldadura, mandil de cuero, escarpines, respirador con filtros para
humos metálicos, careta de soldar, etc.). Especial atención se debe dar a la protección adecuada de la vista. Si
los soldadores trabajan cerca de otro grupo de trabajadores, deben utilizar las pantallas protectoras (biombos).
Si la soldadura es con Argón u otro elemento de soldeo se usará los respiradores con los filtros adecuados para
el tipo de gas.
i) En trabajos de oxicorte, los balones de gas deberán de ser trasladados en un cochecito rodante y utilizar
cadena, para evitar el volteo de la misma.
TITULO IX: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
CAPITULO 1: PROTECCION DE CABEZA
El Casco - ANZI Z89.1

a) Casco de Clase A (General): Trabajos industriales en general. Protección de tensión eléctrica hasta 2200 V.,
C.A. 60 HZ.
b) Casco de Clase B (Eléctrica): Trabajos industriales en general, con grado de protección igual al de la clase A.
Protección para tensión eléctrica hasta 20000 V., C.A. 60 HZ.
c) El casco debe indicar moldeado en alto relieve y en lugar visible interior: la fecha de fabricación (año y mes),
marca o logotipo del fabricante, clase y forma (protección que ofrece).
d) En colores se definirán según el cargo y el tipo de actividad, tomando como referencia lo recomendado en la
norma G050.
CAPITULO 2: PROTECCIÓN DE OJOS Y CARA
El lente –ANZI Z87
Gafas de seguridad
Éstas deben tener guardas laterales, superiores e inferiores, de manera que protejan contra impactos de baja
energía y temperaturas extremas. En caso de usar anteojos de medida, las gafas de protección deben ser
adecuadas para colocarse sobre los lentes en forma segura y cómoda.
Mono gafas o gafas panorámicas
De diferentes tipos y materiales. Estas se ajustan completamente a la cara y proveen protección contra salpicaduras
en la manipulación de químicos o ante la presencia de gases y vapores; además, protegen contra impactos de baja
y mediana energía y temperaturas extremas. Para trabajos con oxicorte se utilizaran lentes para tal fin.
Careta (antiparra)
Es una pantalla transparente sostenida por un arnés de cabeza, la cual se encuentra en varios tamaños y
resistencias. Debe ser utilizada en los trabajos que requieren la protección de la cara, como por ejemplo, utilizar la
pulidora o sierra circular, o cuando se manejan químicos.
En muchas ocasiones y según la labor, se requiere del uso de gafas de seguridad y careta simultáneamente.
Pantallas de soldadura
Soporte físico en el que han de ir encajados los filtros y cubre filtros de soldadura, que protejan al trabajador no sólo
de las chispas y partículas en proyección, sino también los rayos ultravioleta (U.V.) que provienen del proceso de la
soldadura eléctrica.
Filtros para pantallas de soldadura
Filtros de cristal blindado caracterizado por un determinado tono que sirven para proteger la vista de la radiación
U.V. producidas por el arco eléctrico y de la radiación infrarroja producida por el oxicorte por la fusión de metales.
CAPITULO 3: PROTECCION DE LOS PIES
El calzado de seguridad
Botines de cuero de suela anti deslizable, con puntera de acero contra riesgos mecánicos, botas de jebe con puntera
de acero cuando se realicen trabajos en presencia de agua o soluciones químicas, botines dieléctricos sin puntera
de acero o con puntera reforzada (polímero 100% puro) cuando se realicen trabajos con elementos energizados o
en ambientes donde exista riesgo eléctrico.
CAPITULO 4: PROTECCIÓN DE LAS MANOS
Guantes
Deberá usarse la clase de guante de acuerdo a la naturaleza del trabajo además de confortables, de buen material y
forma, y eficaces.
La naturaleza del material de estas prendas de protección será el adecuado para cada tipo de trabajo, siendo los
que a continuación se describen los más comunes:
• Dieléctricos, de acuerdo a la tensión de trabajo.

• De neopreno, resistentes a la abrasión y agentes químicos de carácter agresivo.
• De algodón o punto, para trabajos ligeros.
• De cuero, para trabajos de manipulación en general
• De plástico, para protegerse de agentes químicos nocivos.
• De amianto, para trabajos que tengan riesgo de sufrir quemaduras.
• De malla metálica o Kevlar, para trabajos de manipulación de piezas cortantes.
• De lona, para manipular elementos en que se puedan producir arañazos, pero que no sean
materiales con grandes asperezas.
CAPITULO 5 UNIFORME DE TRABAJO
La ropa de trabajo
a) Será adecuada a las labores y a la estación. En zonas lluviosas se proporcionará al trabajador cobertor
impermeable.
b) Para labores o trabajos expuestos a riesgos existentes a causa de la circulación de vehículos u operación de
equipos y maquinarias, se hace imprescindible el empleo de colores, materiales y demás elementos que
resalten la presencia de personal de trabajo o de personal exterior en la misma calzada o en las proximidades
de ésta aun existiendo una protección colectiva.
c) El objetivo de este tipo de ropa de trabajo es el de señalizar visualmente la presencia del usuario, bien durante
el día o bien bajo la luz de los faros de un automóvil en la oscuridad.
d) Características fundamentales:
 Chaleco con cintas de material reflectivo durante la existencia de Maquinaria Pesada

 Polo de mangas largas.
 Pantalón con tejido de alta densidad. En su defecto podrá utilizarse mameluco de trabajo. Con cintas
reflectivas.
 En climas fríos se usará además una chompa, casaca o chaquetón. Con cintas reflectivas.
 En épocas y/o zonas de lluvia, usarán sobre el uniforme un impermeable.
 El equipo será sustituido en el momento en que pierda sensiblemente las características visibles mínimas,
por desgaste, suciedad, etc.
 Se proporcionarán dos juegos de uniforme de trabajo.
CAPITULO 6: PROTECCIÓN AUDITIVA
Deberán utilizarse protectores auditivos (tapones de oídos u orejeras) en zonas donde se trabaje y genere un nivel
de ruido mayor a 85 dBA.
CAPITULO 7: PROTECCION RESPIRATORIA
a) Se deberá usar protección respiratoria cuando exista presencia de partículas de polvo, gases, vapores irritantes
o tóxicos.
b) No se permite el uso de respiradores en espacios confinados por posible deficiencia de oxígeno o atmósfera
contaminada. Se debe utilizar línea de aire o equipos de respiración autocontenida.
FRENTE AL POLVO
a) Se emplearán mascarillas antipolvo en los lugares de trabajo donde la atmósfera esté cargada de polvo.
Constará de una mascarilla, equipada con un dispositivo filtrante que retenga las partículas de polvo.
b) La utilización de la misma mascarilla estará limitada a la vida útil de ésta, hasta la colmatación de los poros que
la integran. Se repondrá la mascarilla cuando el ritmo normal de respiración sea imposible de mantener.
FRENTE A HUMOS, VAPORES Y GASES
a) Se emplearán respiradores equipados con filtros antigás o antivapores que retengan o neutralicen las
sustancias nocivas presentes en el aire del ambiente de trabajo.
b) Se seguirán exactamente las indicaciones del fabricante en los que se refiere al empleo, mantenimiento y vida
útil de la mascarilla.
CAPITULO 8: PROTECCION CONTRA CAIDAS
a) El arnés de seguridad con amortiguador de impacto y doble línea de enganche con mosquetón de doble seguro,
para trabajos en altura, permite frenar la caída, absorber la energía cinética y limitar el esfuerzo transmitido a
todo el conjunto.
b) La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser superior a 1,80 m, deberá tener en cada
uno de sus extremos un mosquetón de anclaje de doble seguro y un amortiguador de impacto de 1,06 m (3.5
pies) en su máximo alargamiento. La cuerda de seguridad nunca deberá encontrarse acoplada al anillo del
arnés.
c) Los puntos de anclaje, deberán soportar al menos una carga de 2 265 Kg (5 000 lb.) por trabajador.
BARBIQUEJO CON MENTONERA
El uso del barbiquejo con mentonera es obligatorio para todos los trabajadores que se encuentren realizando
actividades dentro de las áreas de trabajo y será un complemento fundamental para realizar trabajos en altura.
TITULO X: SALUD
Capítulo 1. SALUD OCUPACIONAL
a) La Salud Ocupacional promueve y mantiene el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todos los puestos de trabajo, previniendo todo daño a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo, adecuando el trabajo al trabajador atendiendo sus aptitudes y capacidades.
b) Los trabajadores se someterán obligatoriamente a la realización de los Exámenes Médico Ocupacionales, las
que serán establecidas teniendo en cuenta los riesgos para la salud en los diferentes puestos de trabajo,
garantizándoseles la Confidencialidad Médica.
c) Los trabajadores serán informados a título personal sobre los resultados de los Exámenes Médicos, previos a
su ingreso al puesto de trabajo.
d) Los trabajadores procurarán el cuidado integral de su salud cumpliendo con las indicaciones que en materia de
Salud Ocupacional les sean proporcionadas.
e) Se promoverá en los trabajadores la participación en actividades encaminadas a la prevención de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
f) Los trabajadores podrán ser reubicados en caso de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional a otro
puesto que implique menos riesgo para su salud.
g) Los trabajadores deberán comunicar todo evento que ponga en riesgo su salud a fin de poderse
inmediatamente, tomar las medidas correctivas del caso.
h) Se buscará proveer adecuado cuidado médico frente a las enfermedades y daños derivados del trabajo, así
como asistencia para el mantenimiento de la salud de los trabajadores.
i) Los trabajadores serán capacitados en el correcto uso de sus Equipos de Protección Personal, los cuales están
diseñados para protegerlos de lesiones o enfermedades que puedan resultar del contacto con peligros
químicos, físicos, eléctricos, mecánicos u otros.
j) Los riesgos ergonómicos serán contemplados en cada puesto de trabajo, mediante las revisiones periódicas del
trabajador, aplicándose la Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico.
k) Los trabajadores deberán cumplir con las medidas ergonómicas que se indiquen a fin de poder alcanzar
posturas saludables en el ámbito laboral y resguardo en la calidad de vida y de trabajo personal.
TITULO Xl. DIRECTIVAS ACERCA DE LA SEGURIDAD EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS
a) El mobiliario y los enseres de oficina deberán ubicarse de modo que permitan mantener los pasillos amplios que
faciliten la evacuación rápida en caso de emergencia. Los armarios y estantes altos se deberán anclar o
asegurar para evitar su desplazamiento o caída en caso de sismo.
b) Los pasillos o zonas de tránsito y las salidas incluidas las de emergencia deben mantenerse en todos
momentos libres de obstáculos como son cajas, papeleras, cables, mobiliario, etc.
c) Los cajones de gabinetes de archivos y escritorios no deben permanecer abiertos, ni abrirse en forma excesiva
para prevenir su caída. Asimismo, se deben evitar abrir más de un cajón a la vez.
d) El llenado de cajones de armarios y archivadores deberá efectuarse de abajo hacia arriba y el vaciado de arriba
hacia abajo. Siempre colocar el contenido más pesado en los cajones de nivel inferior.
e) Verifique siempre que la silla o sillón donde se va a sentar se encuentre en buen estado y cuide de mantener en
todo momento las patas del referido mueble apoyadas sobre el piso.
f) Guarde los objetos cortantes y punzantes (tijeras, abrecartas, cuchillas, etc.) en un lugar seguro tan pronto
termine de utilizarlos.
g) Evite almacenar objetos, especialmente los pesados, donde sea difícil alcanzarlos o donde se puedan caer.
h) Cuando levante o traslade el mobiliario solicite ayuda si el mueble es muy pesado o difícil de manipular.
i) Evite sobrecargar las instalaciones eléctricas conectando varios enchufes a un solo tomacorriente. Nunca
desconecte los equipos eléctricos tirando del cordón de alimentación, jale del enchufe.
j) Las cafeteras, calentadores eléctricos o similares sólo podrán utilizarse si se encuentran ubicados en lugares
asignados. Estos equipos deberán quedar desconectados de las fuentes eléctricas al término de la jornada
laboral.
k) El personal debe conocer la ubicación de los extintores y la forma correcta de utilizarlos.
l) Asimismo, deberán conocer las zonas de seguridad, las vías de escape, las salidas y las directivas de actuación
en caso de emergencia, para lo cual deben participar en los simulacros de evacuación a realizarse en forma
periódica.
TITULO XII: PROTECCIÓN DE LAS FUNCIONES REPRODUCTIVAS DE LOS TRABAJADORES
a. En las evaluaciones de riesgo y/o monitoreos de salud ocupacional, deben tenerse en cuenta los factores de
riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores, en particular por la exposición a
los agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, con el fin de adoptar las medidas preventivas
necesarias.
TITULO XIII: PROTECCIÓN DE PERSONAS VULNERABLES/GÉNERO
a. La empresa no permitirá que ninguna mujer gestante o lactante permanezca en un puesto de trabajo expuesta a
agentes físicos, químicos y biológicos que atente contra su salud y la del feto.
b. El personal de línea u obra no debe permitir la permanencia de mujeres gestantes en el lugar.
TITULO XIV: PROTECCIÓN DE TRABAJADORES ADOLESCENTES
a. La empresa no usara adolescentes para los trabajos de riesgo.
b. No está permitido el ingreso de adolescentes para trabajos en los locales u obras de la empresa.
ANEXO 1: GLOSARIO DE TERMINOS
1. Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que convenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Para los fines de estos procedimientos, el hurto no será incluido en esta categoría.
2. Acto Subestándar: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
Es una desviación en el comportamiento respecto a la ejecución de un procedimiento aceptado.
3. Fatalidad (FAT): Ésta es una muerte resultante de una lesión en el trabajo, independientemente del tiempo
ocurrido entre la lesión y la muerte.
4. Caso con Tiempo Perdido (ATP) ó (LTA): Incapacitante - Es cualquier lesión o enfermedad corporal relacionada
con el trabajo y que impide a la persona asistir a su trabajo al siguiente día laboral, pero sin incluir el día en que se
produjo la lesión o enfermedad.
5. Caso de Tratamiento Médico (TM) ó (AM): Cualquier lesión laboral que no entrañe pérdidas ni restricciones de
días laborables, pero que requiera tratamiento de un médico o por orden específica de éste. Un caso de primeros
auxilios tratado por un médico no es un TM.
6. Caso de Primeros Auxilios (PA) ó (FA): Un tratamiento único u observación posterior de arañazos, cortes,
quemaduras, perforaciones, etc. menores que no suelen requerir atención médica. Dicho tratamiento y observación
se considera como primeros auxilios aun cuando los proporcione un médico, enfermera u Oficial de Primeros
Auxilios capacitado.
7. Caso de Trabajo Restringido y/o Reasignación de Labores / (TR) ó (RW): Cualquier lesión o enfermedad
ocupacional que resulte en:
a. La asignación restringida de la labor habitual después de ocurrido el incidente; o
b. La transferencia del trabajador a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud.
8. Auditoria: Evaluación sistemática e independiente para determinar si las actividades relativas a Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente y sus resultados, cumplen con las disposiciones ya establecidas y si se han
implementado de manera efectiva para el logro de los objetivos.
9. Capacitación: Enseñar e instruir a los trabajadores para el mejor desempeño de sus funciones.
10. Condición Subestándar: Toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente. Cualquier
cambio o variación introducidas a las características físicas, funcionamiento de los equipos, materiales y/o el
ambiente de trabajo y que conllevan anormalidad en función de los estándares establecidos o aceptados.
11. Daños al Proceso y/o Material: Todo evento que origina una paralización del proceso productivo o causa daños
al equipo, herramienta, máquina, etc. Quedan fuera de este concepto los ocasionados por hurto.
12. Daños Medioambientales: Los que causan un deterioro, destrucción parcial o total, temporal o permanente o
cambio dramático de las condiciones originales del medio ambiente de la zona de trabajo o como consecuencia de
este, en zonas aledañas; afectando los aires, aguas, sistema ecológico, flora, fauna y/o sistema de vida de
comunidades presentes.
13. Discapacidad: Impedimento de realizar alguna actividad cotidiana considerada normal, por alteración de sus
funciones físicas o intelectuales adquiridas por condiciones u ocasión de trabajo Inadecuado, ocasionadas por
accidentes o enfermedades profesionales.
14. Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y
procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en la gestión de seguridad, salud y medio ambiente y
tiene potencial para:
a. Poner en peligro la vida del personal en el sitio y los pobladores en área de influencia.
b. Poner en peligro el medio ambiente.
c. Causa significativa del valor de la pérdida.
d. Daño a la reputación de la empresa.
15. Enfermedad Ocupacional: Es el daño a la salud que puede ser causado en su totalidad por las condiciones de
trabajo o puede ser intensificada por las condiciones de trabajo que desempeña.
También conocida como enfermedad relacionada al trabajo.
16. Enfermedad Profesional: Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral, y de carácter legal.
17. Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria específicos y personales,
destinados a cada trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo que puedan amenazar
su seguridad y salud. El EPP es una alternativa temporal, complementaria a las medidas preventivas de carácter
colectivo. El Equipo de Protección Colectiva (EPC) protegerá a varias personas o un grupo de personas.
18. Ergonomía: Llamada también Ingeniería Humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el
trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo
a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés y la fatiga y con ello
incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
19. Fatalidad (FAT): Muerte como consecuencia de una lesión de trabajo; sin tomar en cuenta el tiempo
transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha
en que fallece.
20. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Proceso mediante el cual se reconocen los peligros, se
determina la frecuencia y la severidad de los peligros identificados y se aplica las medidas más adecuadas para
reducir al mínimo los riesgos determinados.
21. Incidente: Casi Accidente: Evento o cadena de eventos no planificados que pudiera ocasionar lesión,
enfermedad a la persona o daño a los recursos, al medio ambiente o a terceros.
22. Inducción: Reunión planificada desarrollada en una sesión donde se explican conceptos del Sistema de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente., así como, se orienta al personal hacia el cumplimiento del
Reglamento Interno. Dirigida a un grupo de personas o a una persona que ingrese por primera vez.
23. Listado de Enfermedades Profesionales: Son aquellas enfermedades en las que se ha establecido la relación
causa – efecto, entre los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores, según la actividad económica que
desarrollan, con la enfermedad que presentan.
24. MSDS: Material Safety Date Sheet (Hoja de Datos de Seguridad del Material).
25. Plan de Emergencia: Documento en cual se establece las prácticas, los medios y la secuencia para controlar
una emergencia dentro de un proyecto de la empresa.
26. Peligro: Situación determinada con potencial de daño en términos de lesión a la persona o salud, daño a la
propiedad, daño al Medio Ambiente o una combinación de éstas.
27. Primeros Auxilios: Es cualquier lesión o enfermedad de la persona relacionada con el trabajo, cuyo tratamiento
se limita al servicio de un auxiliar de primeros auxilios y que no requiere un tratamiento posterior por parte de un
médico.
28. Riesgo: La combinación de la probabilidad y consecuencia de un peligro específico al ocurrir un evento.
29. Subcontratista: Cualquier empleador definido en los documentos del contrato que tiene la obligación contractual
de desarrollar un trabajo o prestar un servicio.
30. SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
31. Testigo: Toda persona que sabe algo relacionado con lo que sucedió, pueden ser oculares que vieron el
incidente, gente afectada e incluso otros que corresponden a las personas que dejaron las instalaciones, ordenaron
los materiales, entrenaron a los operadores etc.
COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Consta por el presente documento que:
El Sr._____________________________________________________identificado con
DNI ________________________ colaborador de la empresa
___________________________________________________________________, ha
recibido un ejemplar del Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo,

comprometiéndose a cumplir con el contenido del texto, por su seguridad y la de sus
compañeros de trabajo.
Firmando este documento, reconozco que voy a leer y entender mis responsabilidades
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Puesto de trabajo: _____________________________________________________
Área de trabajo: _____________________________________________________
Nombre del proyecto: ____________________________________________________
Fecha de entrega: ____________________________
Firma: ____________________________
DNI: ____________________________

Ri-Ssoma-Risst-01 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RI-SSOMA-RSST-001

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 1 de 38

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 2 de 38

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 3 de 38

Titulo VII: Estandares De Control De Los Peligros Existentes y Riesgos...............................................................29

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 4 de 38

Título I. DISPOSICIONES GENERALES

Título II. OBJETIVOS Y ALCANCE

El presente reglamento tiene por objetivo:

CAPÍTULO 3. IDENTIFICACIÓN Y CONTROL DE PERSONAL

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 5 de 38

Título III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 6 de 38

CAPÍTULO 1: LIDERAZGO Y COMPROMISO

La Gerencia asume los siguientes compromisos

a) Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 7 de 38

CAPÍTULO 2: POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (SSOMA)

Título IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 8 de 38

CAPÍTULO 1: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

a. Establecer el Reglamento interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la empresa.

De los supervisores de construcción o jefes de área

Del comité de seguridad y salud en el trabajo

a. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 9 de 38

Organigrama del Comité

a. Establecer y mantener un sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente.

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 10 de 38

del trabajo que realicen.

De los supervisores de construcción o jefes de área

a. Liderará el cumplimiento de las normas y procedimientos de SSOMA del personal a su cargo.

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 11 de 38

Comité de seguridad y salud en el trabajo

a. Participar en la investigación de todos los accidentes laborales ocurridos en la empresa.

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Empresas contratistas, proveedores, entidades que brinden servicio

a) Presentar la información requerida en el documento “Requisitos de ingreso para contratistas” de la

CAPÍTULO 2. ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

a) Trabajar estrictamente con el comité de seguridad y salud de obra.

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como resultado del desempeño de las actividades laborales.

CAPÍTULO 3. SANCIONES Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS

 Por desacato a las Normas de Seguridad y Salud en el trabajo.

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 14 de 38

TITULO V: IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN DEL SSST

CAPÍTULO 1: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

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j) Se colocarán avisos de advertencia y prohibitivos al contorno de la demolición.

Trabajos de movimientos de tierra

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Trabajos de instalaciones eléctricas

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 Arnés de cuerpo entero (mín. 03 puntos).

Andamios y plataformas elevadas

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 Las herramientas y otros materiales deben llevarse en un cinturón portaherramientas, de ser

Montacargas, grúas y otras maquinas

Fecha : 20-08-15 Versión : 00 Pág.: 20 de 38

Levantamiento manual de cargas