Identificación de procesos 1

Identificación de procesos

Yuliett Poala Raad Rivera

Análisis de desarrollo de software

SENA

ANDREA TORRES RUIZ

14/03/2022
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Introducción

Por medio a la identificación de procesos podemos establecer pautas que permiten una
estructuración del proyecto, por medio de estudios planteados o recolección de datos, como
entrevistas, observación, enfoque de trabajo, encuestas, pautas y lineamientos que podemos
plantear para elaborar un proyecto, que logra que se especifiquen los requerimientos del cliente,
los lineamientos para la identificación de proceso se pueden organizar de acuerdo a entradas
subproceso y salidas, que permiten una ejecución correcta del proyecto planteado, a continuación
se establecen un ejemplo como proyecto de software a realizar de Nomina.
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1. Identificar e inventariar los procesos que se van a automatizar y desarrollar en el

software a construir

• Reporte y Liquidación de Nómina.

• Generación y envío de comprobantes de pago vía correo electrónico, Historial de

pagos.

• Consultas de información y generación de certificados laborales.

2. Definir los subprocesos o actividades que se ejecutan en cada proceso del punto anterior
y determinar las entradas y salidas correspondientes:

Proceso: Reporte y Liquidación de Nómina

Entradas
Nombres, apellidos, cedula,
cuenta bancaria, tipo de
banco, correo electrónico.
Subproceso o actividad salidas
Días laborados por el empleado Orden de pago,
Contrato laboral (convenios Cheque,
laborales desde el servicio jurídico,) consignación,
cesantías, vacaciones, prima de recibo de pagos o
servicios, salario. extractos (datos
para informes)

Proceso: Generación y envío de

comprobantes de pago vía correo
electrónico, Historial de pagos.

Entradas Subproceso o actividad salidas

Periodo de Tiempo Estructuración de la información a Archivo generado
laborado enviar (comprobante de pago) en PDF y envió a
correo
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Proceso: Consultas de información y

generación de certificados
laborales.

Entradas Subproceso o actividad salidas

Tiempo laborado (fecha de Estructura de certificado laboral Archivo generado
inicio y terminación), cargo en PDF y envió a
laboral, salario, Cedula. correo
.
3. Identificar las relaciones y los actores responsables en el software según el tipo de
sistema a construir.

El Empleado solicita certificación laboral, desprendibles de pagos.

Recursos Humanos toma la solicitud.

Lo transfiere al departamento de contabilidad en el caso de los desprendibles de pago.

Contabilidad genera la certificación correspondiente, y aprobación de la misma.

En el caso de la certificación laboral lo genera el área de RRHH la cual tiene que ser
firmada por el jefe.