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El documento habla sobre el diseño contemporáneo de trabajo en equipo, el cual dirige el trabajo a través de grupos multidisciplinarios con capacidad de tomar decisiones. El objetivo es eliminar las barreras entre departamentos para reforzar las relaciones laborales y aumentar la eficacia. El autor considera que este enfoque, con equipos bien estructurados y una sólida relación entre sus miembros, puede generar excelentes resultados para la empresa.
El documento habla sobre el diseño contemporáneo de trabajo en equipo, el cual dirige el trabajo a través de grupos multidisciplinarios con capacidad de tomar decisiones. El objetivo es eliminar las barreras entre departamentos para reforzar las relaciones laborales y aumentar la eficacia. El autor considera que este enfoque, con equipos bien estructurados y una sólida relación entre sus miembros, puede generar excelentes resultados para la empresa.
El documento habla sobre el diseño contemporáneo de trabajo en equipo, el cual dirige el trabajo a través de grupos multidisciplinarios con capacidad de tomar decisiones. El objetivo es eliminar las barreras entre departamentos para reforzar las relaciones laborales y aumentar la eficacia. El autor considera que este enfoque, con equipos bien estructurados y una sólida relación entre sus miembros, puede generar excelentes resultados para la empresa.
¿Cuál de ellos le gustaría que se aplicara en su trabajo y por qué?
Uno de los diseños que yo aplicaría sería el diseño contemporáneo en equipo
ya que este se encarga de dirigir el trabajo en grupos de personas capacitadas en diversas áreas funcionales, facultadas en la toma de decisiones, cuyo fin es solucionar los problemas y examinar las posibilidades. Es verdad que no hay un mando definido y eso es porque su objetivo consiste en eliminar los muros funcionales entre los departamentos para reforzar las relaciones laborales y aumentar la eficacia. considero que un equipo bien estructurado, con una sólida relación laboral pueden generar excelentes resultados a los intereses de la empresa.