Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Administración en Empresas
Tercer Semestre 2022
Administración III

Nombre: Daniela Abigail Marroquin Pineda

Carné: 9947-21-10894
 Parte I Mapa conceptual de los estilos de liderazgo.

Parte II: Análisis del tema de liderazgo en la película Steve Jobs.

a) S. Jobs nació siendo líder o fue algo que aprendió, fundamente su respuesta.
R//

b) De acuerdo con los diferentes estilos de liderazgo aprendidos, dictatorial o

autocrático, Laissez-Faire, Transformacional, Democrático o participativo,
Transaccional y Liderazgo situacional ¿Cuál era el estilo de liderazgo de liderazgo
de S. Jobs? fundamente su respuesta.
R// Líder Aprendido, Los líderes aprendidos son generalmente los fundadores o
creadores de la institución o compañía. Poseen la pasión y el genio para hacer
realidad los sueños que otros creen inalcanzables.
Son personas que apuestan su patrimonio y reputación personal al éxito de los
cambios significativos que realizan en el modo en el que operan sus
organizaciones. Muchas veces crean productos, servicios o causas que de otra
manera no hubieran existido jamás. Son temerarios y apuestan todo para
conseguir sus sueños y metas.

c) Apple se fundó con S. Jobs, sin embargo, años después fue sacado de la
empresa y posteriormente vuelto a traer. Sería Apple la marca líder de hoy sin el
liderazgo de S. Jobs. Fundamente su respuesta.
R// No, ya que Steve Jobs fue una pieza clave y fundamental de la empresa
Apple, ya que era una persona visionaria y futurista. Lo cual influyó mucho en su
forma de liderar la empresa.

d) De acuerdo con la situación de negocios actual, usted cambiaría algo en el

estilo de liderazgo de Steve Jobs Si /No, fundamente su respuesta.
R// No, ya que el liderazgo de Steve Jobs llevo a Apple a la altura en la que hoy
en día se encuentra.

e) Posterior a ver la película, presente su conclusión respecto a:

• ¿Qué es Liderazgo?
R// Liderazgo se basa en la capacidad que tiene una persona de influir,
motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos
que involucren a personas y grupas en un marco de valores. El liderazgo es
una oportunidad puede ser ejercida por personas en distintos ámbitos.
• ¿Por qué es importante en el Administrador de empresas de hoy?
R// Cuando se crea una empresa, no importando si es grande, peruqña o
mediana se necesita un equipo administrativo que organice, dirija y
administre eficientemente sus recursos, ya que si no se tiene una acorrecta
administración no se podría conocer sus números ni tener una visión clara
de los objetivos.
Parte III: Test de liderazgo situacional.

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