Falta de control

- Políticas de Seguridad: No existen, no son claras, no se cumplen.

- Reglamentos de la Organización: No están escritas, escazas, inadecuadas.
- Observación del trabajo/ tareas: No se describen las tareas, no se observan
- Investigación de Accidentes/ Incidentes: No se reportan, no se investigan
- Preparación para la Emergencias: No existen planes de respuestas, no se conocen, ni se practican
- Entrenamiento del Personal: No existen programas de entrenamientos al personal con relación al riesgo
- Equipos de Protección: No se cuentan con equipos o no son adecuados
- Contratación y ascenso: No existen criterios de contratación y promoción del personal
- Seguridad fuera del trabajo: No se promueve la seguridad fuera del trabajo
- Evaluación del Programa de Seguridad: No se evalúa el programa en busca de oportunidad de mejora

Causas básicas:
Factores Personales:
Capacidad Física / Fisiológica Inadecuada: Falta de Conocimiento:
- Altura, talla, fuerza, alcance inadecuado. - Falta de experiencia, entrenamiento inicial
- Movimiento corporal limitado. inadecuado.
- Deficiencias sensoriales (auditivas,visual) - Orientación deficiente.
Capacidad Mental / Sicológica Inadecuada:
- Nivel de inteligencia. Falta de habilidad:
- Baja aptitud de aprendizaje. - Práctica insuficiente.
- Falta de preparación.
Tensión Física o Fisiológica: - Operación esporádica.
- Fatiga, enfermedad.
- Ingestión de drogas. Motivación Deficiente:
- Falta de incentivos.
Tensión Mental / Sicológica: - Falta de desafíos.
- Rutina, Ordenes confusas, frustraciones. - Ejemplo deficiente de la supervisión.
- Actividades Insignificantes o degradantes.
- Preocupaciones por problemas.

Factores del Trabajo:

Supervisión y Liderazgo Deficientes: Herramientas y Equipos Inadecuados:

- Relaciones jerárquicas poca claras.
- Evaluación deficiente del desempeño.
- Formulación deficiente de objetivos/ metas
Ingeniería Inadecuada:
- Evaluación escasa del factor ergonómico
- Criterios de diseños inadecuados.
- Evaluación insuficiente para el comienzo de
una operación.
- Evaluación insuficiente para los cambios que
se produzcan.
Mantención Deficiente:
- Falta de programas de mantenimiento.
- Aspectos correctivos inapropiados.
- Revisión y reemplazo de piezas.
- Estándares/ especificaciones inadecuado.
- Disponibilidad inadecuada.
Estándares Deficiente del Trabajo:
- Falta de normas de trabajo.
- Comunicación inadecuado de las normas.
- Control del uso de las normas.
Uso y Desgaste:
- Prolongación excesiva de la vida útil.
- Uso por parte de personas no calificadas.
- Empleo para otros propósitos.
Abuso o Maltrato: (equipos /herramientas)
- No intencional.
- Intencional.
 Causas Inmediatas

Actos Inseguros (Sub- estándar): Condiciones Inseguras (Sub- estándar):

- Operar un equipo sin autorización.
- Desobedecer las advertencias.
- Conducir a velocidades inadecuadas.
- Emplear equipo defectuoso.
- Hacer bromas.
- Trabajar bajo efectos de alcohol y
drogas.
- No usar los equipos de protección.
- Protección y resguardos inadecuados.
- Equipos de protección inadecuados.
- Orden y Limpieza deficientes.
- Sistemas de advertencias
insuficientes.
- Riesgo de incendio y explosión.
- Iluminación deficiente o excesiva.
- Exposición al ruido, radiaciones.

Contactos
- Golpeado contra (tropezando o chocando con).
- Golpeado por (un objeto en movimiento).
- Caída a un nivel inferior.
- Caída a un mismo nivel (resbalón y caída).
- Atrapado (puntos de presión y de aprieto).
- Agarrado por.
- Agarrado entre (aplastado).
- Contacto con (electricidad, calor, otros).

Contactos
Lesión Personal:
- Lesión o enfermedad grave.
- Lesión o enfermedad seria.
- Lesión o enfermedad leve.

Daño a la Propiedad:
- Catastrófico.
- Mayor.
- Serio.
- Menor.

Perdida de la producción o del negocio: