UNIDAD 4

SISTEMAS
CONTABLES
 DEFINICIÓN DE LA CONTABILIDAD

El Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores

define a la contabilidad así:
Es la técnica que se utiliza para
producir sistemática y estructuralmente información financiera
expresada en unidades monetarias de las
transacciones que realiza una entidad económica y
de ciertos eventos económicos identificables y cuantificables que
la afectan,
con el objeto de facilitar a los diversos interesados el tomar
decisiones
en relación con dicha entidad.
 PREGUNTAS DE LA DEFINICIÓN DE LA CONTABILIDAD

1. ¿ para que sirve la contabilidad?

2. ¿De que manera se produce la información brindada por la

contabilidad?

3. ¿ Cual es la unidad monetaria en la que deben expresarse la

información contable en Guatemala?

4. ¿ Cuales son las transacciones económicas que realizan las

entidades?
 PREGUNTAS DE LA DEFINICIÓN DE LA CONTABILIDAD

5. Identificar eventos económicos que se puedan

cuantificarse y que afectan la información
financiera de la empresa (¿ cuales son esos
hechos contables? )
 PREGUNTAS DE LA DEFINICIÓN DE LA CONTABILIDAD

6. ¿ cuales son los objetivos de la

contabilidad?

A. Proporcionar el máximo de información indispensable para una

acertada toma de decisiones en áreas tales como: estructura
financiera, resultados, costos, rendimientos, etc.

B. Aplicar las prescripciones legales correspondientes.

 PREGUNTAS DE LA DEFINICIÓN DE LA CONTABILIDAD

C. Establecer para la empresa en su conjunto o para cada una de sus divisiones, sucursales
o agencias, para un ejercicio contable o para una parte del mismo, situaciones
financieras, balances y cuentas de gastos, de productos y de resultados, documentados,
veraces y cuyos elementos sean comparables con el tiempo.

D. Obtener información que muestre la situación económica de la empresa frente a

terceros.

E. Registrar imparcialmente las transacciones.

F. Permitir la interpretación de los hechos registrados.

 PREGUNTAS DE LA DEFINICIÓN DE LA CONTABILIDAD

7. ¿ cuales son características de la contabilidad?

7.1 útil
7.2 confiable
7.3 oportuna
7.4 objetiva
7.5 Verificable
7.6 provisionalidad
 ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

Organización:

El proceso por el que se ordena y distribuyen las tareas contables, se

jerarquizan los mandos y se dotan de todos los recursos a los miembros que
la componen

Departamento:

Es la especialidad del trabajo de acuerdo al lugar, producto, servicio,

clientes o procesos que resulte de una división o combinación del personal,
las operaciones y sus actividades en un grupo o unidades relacionadas
 ¿CUALES SON LOS ELEMENTOS PRINCIPALES DE LOS
DEPARTAMENTOS.

OPERACIÓN: División mínima del trabajo.

Cada una de las acciones, pasos o etapas afines o mentales
necesarias para llevar a cabo una o varias tareas.

Conjunto de operaciones organizadas

ACTIVIDAD: secuencialmente para lograr una finalidad
establecida.

Grupo de actividades afines necesarias para

FUNCION:
alcanzar los objetivos de una organización
¿CUALES SON LOS DOCUMENTOS FUENTE
QUE LE PERMITEN A LA CONTABILIDAD HACER EL
REGISTRO DE LOS HECHOS CONTABLES?
1. ¿EN LAS EMPRESAS QUIÉN ES EL
QUE FIJA LOS OBJETIVOS QUE
DEBE ALCANZAR LA
CONTABILIDAD ?

2 ¿ QUIEN DETERMINA LOS INFORMES

QUE DEBE ELABORAR LA LA
CONTABILIDAD ?
DIRECCION
3. ¿QUIEN DETERMINA LA FORMA
QUE DEBER SER PRESENTADOS LOS
INFORMES CONTABLES ?
CUANDO SE ESTA ORGANIZANDO CUALQUIER
DEPERTAMENTO EN UNA EMPRESA,
¿CUÁL ES CUESTIONARIO FUNDAMENTAL Y SIMPLE AL
QUE SE LE TIENE QUE DAR RESPUESTA ES?

¿ CUALES SON LOS OBJETIVOS A ALCANZAR?

¿ CUALES SON LAS TAREAS NECESARIAS PARA

ALCANZAR LOS OBJETIVOS?
¿ COMO SE DEBE SER CUMPLIDAS LAS TAREAS?

¿CUÁNDO HAY QUE CUMPLIR LAS TAREAS

¿PORQUIEN DEBEN SER CUMPLIDAS

LAS TAREAS ?

¿ COMO CONTROLAR LA EJECUCION DE LAS TAREAS

CONTABLES ?
 LAS RESPUESTAS A LAS ANTERIORES
INTERROGANTES PERMITEN COMPLETAR LOS
ORGANIGRAMAS

¿QUE ES EL ORGANIGRAMA ?

Es la representa gráfica de la estructura

organizacional de un ente, empresa u organismo público.
Como tal, el término organigrama es un acrónimo
compuesto por la palabra 'organización' y el elemento '-
grama', que significa 'escrito', gráfico'.
¿CUÁLES SON LAS ETAPAS PARA LA CREACIÓN DE LA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ?

Dividir el trabajo en tareas en función del contenido de las

mismas.
Agrupar las tareas según el puesto de trabajo valorando
sobre todo la homogeneidad de éstas.

Proporcionar a las distintas tareas los recursos y medios

precisos para poder ejecutarlos. Pueden ser materiales o
humanos.

Fijar las relaciones entre las diferentes unidades de

organización.

Establecer a cada unidad tanto la responsabilidad como la

autoridad necesaria
.
 ¿QUE ES ORGANIGRAMA POR
OBJETOS ?

En la división por productos se divide a la empresa en

departamentos o áreas que agrupan actividades y tareas
necesarias para producir o comercializar un determinado
producto o servicio de la empresa.
División por
 DIRECCIÓN

MERCANCÍA A MERCANCÍA B MERCANCÍA C

VENTAS PRODUCCIÓN VENTAS PRODUCCIÓN VENTAS PRODUCCIÓN

CONTABILIDAD CONTABILIDAD CONTABILIDAD

FIGURA 1 ORGANIZACIÓN POR OBJETOS

 ¿CUAL ES LA FORMA DE LA
ORGANIZACIÓN POR OBJETOS?

Lineal o Militar
 ¿CUALES SON SUS PRINCIPALES
CARACTERISTICAS ?

QUIEN TOMA TODAS LAS DECISIONES Y TIENE LA RESPONSABILIDAD BÁSICA

DEL MANDO ES EL JEFE SUPERIOR.

EL JEFE SUPERIOR ES QUIEN ASIGNA Y DISTRIBUYE EL TRABAJO A LOS

SUBORDINADOS, QUIENES A SU VEZ REPORTARÁN A UN SÓLO JEFE.
 ¿CUALES SON LAS VENTAJAS DE UNA
ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR ?
a) Mayor facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución de las mismas.

b) No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidad.

c) Es claro y sencillo.

d) Útil en pequeñas empresas.

e) La disciplina es fácil de mantener.

¿CUALES SON LAS DESVENTAJAS DE UNA
ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR?
a) Es rígida e inflexible.
b) La organización depende de una persona .
c) No fomenta la especialización.
d) Los ejecutivos están saturados de trabajo, lo que ocasiona que no se dediquen a
labores directivas sino de operación simplemente.
 ¿QUE ES ORGANIGRAMA POR
FUNCIONES ?

En la división por funciones se divide a la empresa

por departamentos o áreas que agrupan actividades
y tareas necesarias para realizar una determinada
función básica de la empresa.
 ¿CUAL ES LA FORMA DE LA
ORGANIZACIÓN POR FUNCIONES ?

TAYLOR
Consiste en dividir el trabajo y establecer la
especialización de manera que cada nombre, desde
el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número
posible de funciones.
 ¿CUALES SON SUS PRINCIPALES
CARACTERISTICAS ?

LÍNEA DIRECTA DE COMUNICACIÓN.

DESCENTRALIZACIÓN DE LAS DECISIONES.

ÉNFASIS EN LA ESPECIALIZACIÓN.
 ¿CUALES SON LAS VENTAJAS DE UNA
ORGANIZACIÓN POR FUNCIONES O
DE TAYLOR ?
• La especialización en cada área es mayor.

•Facilita el desempeño y eficiencia de cada trabajador.

•Mejor comunicación.

•Cada departamento realiza eficientemente su actividad específica.

•El trabajo manual es separado del trabajo intelectual.

•Disminuye la presión sobre una sola persona (jefe) y se comparten las responsabilidades.
¿CUALES SON LAS DESVENTAJAS DE UNA
ORGANIZACIÓN POR FUNCIONES O DE TAYLOR ?
• Pierde el principio de unidad en el mando, lo que genera conflicto de autoridad
• Se presentan problemas en la delegación de autoridad y la
delimitación de responsabilidades.
•Presenta una tendencia a la competencia entre los especialistas
•Se presenta tensión y conflictos por la rivalidad
¿CUALES SON LAS DESVENTAJAS DE UNA
ORGANIZACIÓN POR FUNCIONES O DE TAYLOR ?
• Se presta a la confusión y multiplicidad en los
objetivos, ya que exige la subordinación
múltiple y da autonomía de decisión, generando
conflictos en las funciones generales de la empresa.
•Existencia de dudas en la que cadena de mando
ocasiona dificultades para la orientación, dificultad en
la coordinación de actividades de manera productiva y
confusión en cuanto a los objetivos por alcanzar, que
siempre deben ir en función general de la rentabilidad de la
empresa.
 ¿QUE ES ORGANIGRAMA POR
OBJETOSY POR FUNCIONES ?

• Es una mezcla de la función lineal y de la funcional.

ORGANIZACIÓN POR OBJETO Y FUNCIONES

DIRECCIÓN

MERCANCÍA A MERCANCÍA B MERCANCÍA C CONTABILIDAD

MERCANCÍA A MERCANCÍA C

VENTAS PRODUCCIÓN VENTAS PRODUCCIÓN

PRODUCCIÓN VENTAS

MERCANCÍA B
Internamente el departamento de contabilidad puede ser organizado de
diferentes formas; como ejemplos se pueden citar los siguientes: Un
departamento dirigido por un jefe y con las secciones o grupos de trabajo
denominados: Contabilidad de producción (de costos), Planeamiento y
presupuestos y Contabilidad general (Figura 4). Otra podría ser: un jefe y las
secciones o grupos: Contabilidad financiera, Contabilidad de costos,
Planificación, Caja y estadísticas (Figura 5).

JEFE
DEPARTAMENTO
DE CONTABILIDAD

CONTABILIDAD DE CONTABILIDAD
PLANEAMIENTO PRESUPUESTOS
PRODUCCIÓN GENERAL

FIGURA 4 EJEMPLO DE UNA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

 JEFATURA

CONTABILIDAD CONTABILIDAD
PLANIFICACIÓN CAJA ESTADÍSTICA
FINANCIERA DE COSTOS

FIGURA 5 EJEMPLO DE OTRA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

La organización del departamento de contabilidad se enmarca
dentro de los principios y procedimientos de organización
científica, la identificación y división de los trabajos, a su
normalización y sistematización, a las normas de trabajo, a la
precisa distribución de atribuciones y responsabilidades y a la
delimitación de ciertas responsabilidades. El departamento
contable está a su vez, constituido como unidad independiente de
las otras divisiones de la empresa. Sus empleados deben
permanecer imparciales frente al significado de los hechos por
ellos registrados.
La contabilidad debe quedar sometida a una revisión periódica para ser
adaptada a las circunstancias, pero esta revisión debe hacerse en un orden,
ser aprobada por la autoridad superior y dar lugar a las correspondientes
modificaciones en las normas de trabajo. La organización contable como
cualquier otra parte de la organización no puede ser modificada sin
autorización especial.
 SELECCIÓN DE LOS HECHOS A REGISTRAR

¿QUE ES UN HECHO CONTABLE?

Cambio de criterios contables, errores y estimaciones contables

Todo movimiento. compras, ventas, cancelaciones a deudas,

inversiones, retiros, devoluciones, etc.
 SELECCIÓN DE LOS HECHOS A REGISTRAR

¿Que operaciones financieras afectan a las empresas ?

1. Operaciones en moneda extranjera
2. Contrataciones de operaciones financieras
2.1 Prestamos a largo plazo
2.2 Contratos de arrendamiento:
2.2.1 Comerciales
2.2.2 financiero Leasing
las reclasificaciones pago leasing
3. Descuento por pronto pago
3.1 Pagos sobre la compra dentro de la factura
3.2 Descuento por pronto pago fuera de la factura
 SELECCIÓN DE LOS HECHOS A REGISTRAR

4. Las nominas
5. Impuestos y tributos
6. Permutas
7. Faltantes

¿cambios de naturaleza o de característica?

 SELECCIÓN DE LOS HECHOS A REGISTRAR

Los hechos contables son seleccionados analizando

las operaciones de la empresa y teniendo en cuenta las
exigencias de la dirección que fijó los objetivos a
alcanzar por la contabilidad.
En principio se registra en las cuentas, según diversos criterios,
todo valor, ya se trate de inversiones, de ingresos, de costos o de
cargos, de productos, etc.:

a) Que entre o salga de la empresa;

b) Que en el interior de la empresa, entre o salga de un sector;

c) Que sea puesto a cargo de un responsable o que lo beneficie;

d) Que se confíe a un encargado para que lo custodie o para que

lo suministre;
e)Que afecte a un producto, a una parte de éste, a una
actividad, a un pedido, a un período de tiempo, etc.
¿Qué son los riesgos financieros?
El riesgo financiero es la probabilidad de que un evento adverso o alguna fluctuación
financiera reporte consecuencias negativas en una empresa.
El riesgo financiero está estrechamente relacionado con el riesgo económico, puesto que
los activos que una empresa posee y los productos o servicios que ofrece juegan un gran
papel a la hora de determinar su nivel de endeudamiento, como es lógico. Cuanto más
ingrese una empresa por la venta de sus productos, más probabilidad de hacer frente a
sus deudas y, por ende, disminuir dicho nivel.
¿Cuáles son los tipos de riesgos financieros?
1. Riesgo de Crédito
2. Riesgo de Liquidez
3. Riesgo de Mercado
4. Riesgo Operacional
TAMBIEN PUEDE CONSIDERARSE COMO HECHO CONTABLE:
RIESGOS FINANCIERO

¿Que riesgos financieros trajo el COVID 19 ?

¿ como se prevé un riesgos financiero?
1. Evaluando la rentabilidad de la inversión
2. Captación de la información para anticiparse a los cambios.
Estrategias empresariales
3. Tener un portafolio de inversiones que equilibren la inversión.
4. Evaluar los resultados obtenidos
5. Proteger los activos
 CRITERIOS DE DISTRIBUCION
Para poder organizar la contabilidad, la dirección
debe comenzar por establecer la forma de los
informes contables o financieros que incluyen
los estados financieros, que facilitarán a los
jefes o miembros de la dirección la síntesis de
la información necesaria para la toma de decisiones;
es decir que, para subdividir y clasificar las cuentas
adecuadamente, se debe empezar por tener la forma
de dichos informes, para conocer qué información debe
producirse.
 CRITERIOS DE DISTRIBUCION

El contenido de los informes contables es esencialmente

variable según las finalidades que se persigan,
las características de la empresa y las necesidades
de los destinatarios (usuarios) de dichos documentos.
Normalmente la información que éstos proporcionan
es extraída de la contabilidad.
Todo dato de interés proviene originalmente de una cuenta
o varias cuentas. Si la empresa establece un presupuesto,
los rubros de éste deben corresponder a los rubros contables.
 CRITERIOS DE DISTRIBUCION

Ciertos informes tendrán por objeto mostrar las

desviaciones positivas o negativas entre las
previsiones del presupuesto con las realidades
registradas por la contabilidad.
 Para satisfacer las exigencias de los usuarios
de informes, la contabilidad crea múltiples divisiones,
subdivisiones y agrupamiento de cuentas.
Para el efecto, se aplican las reglas generales siguientes:

a) En principio, una cuenta agrupa valores que

tienen carácter común.
Además, todos los valores que se llevan a
una cuenta tienen características especiales.

El nombre de la cuenta debe expresar el carácter

común y la o las características elegidas.
b) Los valores que posean el mismo carácter
común deben ser distribuidos en varias cuentas
o bien, el valor, una vez registrado en una cuenta,
se distribuye entre varias otras.
c) Inversamente, valores clasificados en diferentes cuentas
en función de una de sus características se reagrupan en

otra cuenta, de acuerdo con

un carácter común a cada una de ellas. Se registran por ejemplo,
las sumas debidas o pagadas por los clientes en sus respectivas cuentas
personales, pero además son reagrupadas periódicamente en una cuenta
de control o cuenta de agrupación denominada Clientes o Cuentas por
Cobrar.
 EL MANUAL CONTABLE

El manual contable es el documento en el que se definen las

políticas, cuentas y procedimientos contables de una empresa o
grupo de ellas, que permite la sistematización del registro de sus
operaciones y la preparación de sus estados financieros.
 OBJETIVOS DEL MANUAL CONTABLE

A. Regular y uniformar el registro y preparación de las operaciones contables;

B. Servir de instrumento para la administración;

C. Facilitar el trabajo de contabilidad, en cuanto al registro de las

transacciones y preparación de informes;

D. Proporcionar información adicional necesaria para ampliar los conceptos de

los reportes generados;
 OBJETIVOS DEL MANUAL CONTABLE

e) Facilitar el entrenamiento del personal relacionado con

aspectos contables;

f) Permitir la revisión del funcionamiento del sistema contable.

¿PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DEL
MANUAL CONTABLES CUALES SON
CARACTERÍSTICAS QUE ESTE DEBE
CUMPLIR ?
a) Permitir el crecimiento o disminución del número de cuentas,
por adición, intercalación o eliminación de las mismas, sin
que ello implique pérdida del origen de las cuentas;

b) Incorporar los principios de contabilidad generalmente

aceptados, las normas internacionales de contabilidad
y las prácticas contables del país;
c) Debe revelar, expresa o implícitamente, las políticas
de contabilidad empleadas por la empresa;

d) Escrito con lenguaje sencillo y compilado

de manera fácil de comprender;

e) La distribución de cuentas debe responder a las necesidades

de información y de organización de la empresa;
f) En la medida en que el manual sea más complejo,
por la naturaleza de la empresa de que se trate, éste debe contener
instrucciones que faciliten su manejo; y

g) Debe ser aprobado por la alta dirección de la empresa.

 CONTENIDO DEL MANUAL CONTABLE

Dependiendo del tamaño de la contabilidad de una empresa,

un manual podría limitarse al plan de cuentas.
Para una contabilidad más completa se sugiere el contenido
que se aprecia en la figura siguiente:
 Contenido del Manual Contable

INTRODUCCIÓN

El presente manual fue elaborado por el departamento de contabilidad

Responde a la pregunta de la Empresa (nombre de la empresa) y contiene las instrucciones
¿QUÉ CONTIENE? sobre el registro contable y el correcto manejo de las cuentas de la
nomenclatura.

Este manual fue estructurado de acuerdo a las necesidades de esta

empresa. Para el registro de sus operaciones contables se tomo en
cuenta los principios de contabilidad generalmente aceptados en la
republica de Guatemala información fiscal y normas internacionales
para la presentación de Información Financiera.

El presente manual debe ser adaptado a las modalidades de

modernización y ajustes a las estructuras de la organización.
 Contenido del Manual Contable
OBJETIVOS
El presente manual tiene como finalidad el logro
de los siguientes objetivos.

1. Servir como guía a los usuarios de la

empresa para el correcto registro contable
Responde a la pregunta de las transacciones de la empresa.
¿PARA QUÉ?
2. Proporcionar una nomenclatura de cuentas
para un registro uniforme de transacciones.

3. Facilitar la adaptación o inducción de

personal nuevo de la institución, que tenga
relación con las operaciones contables.

4. Servir como base para la correcta

presentación de los Estados Financieros.
Contenido del Manual Contable

INSTRUCCIONES DE USO

1. Codificación de las Cuentas

(Explicación de cómo descifrar el
código a cada cuenta)
2. Principios de Contabilidad
(Descripción de los principios de
contabilidad, tales como, período
contable, unidad monetaria, entidad,
base de acumulación (devengado o
percibido), negocio en marcha,
prudencia).

3. Libros de Contabilidad
(Descripción breve de los libros que se
utilizarán para el registro contable,
tanto principales como auxiliares)
Contenido Del Manual Contable
• Instrucciones sobre el uso del manual:
•

• 1) Obligatoriedad. Debe quedar expresamente indicado que el uso del

manual no es optativo, sino obligatorio;

2) Aclaraciones uso de ciertos términos. Para que no haya lugar a diversas

interpretaciones por cuestiones de semántica, deben definirse los
términos a utilizar en el manual;

3) Procedimientos para modificar el manual. Qué y cómo debe hacerse

cuando se presente la necesidad de cambiar algo en el manual y quién
tiene autoridad para modificarlo (generalmente quien autoriza su emisión);
Contenido Del Manual Contable
•Instrucciones sobre el uso del manual:

4. Explicación de la codificación de cuentas utilizada

5. Periodicidad en la preparación de informes.

En función de la naturaleza y las necesidades de información de la empresa,
habrá reportes que se produzcan a diario, semanalmente, mensualmente, anualmente, etc.;
Contenido Del Manual Contable
•Instrucciones sobre el uso del manual:

6) Libros y registros que se utilizarán en la empresa. Además de señalar qué

libros contables se utilizarán, debe definirse en forma precisa la forma en
que se captará la información al sistema contable. Esto puede hacerse
por medio de pólizas contables , en las que se formulan las partidas de diario.
a través de los diferentes documentos fuentes que pueda emitir las empresas
PLAN DE CUENTAS
Esta constituido por el conjunto de cuentas que la empresa espera utilizar
para el registro de sus operaciones.

Debe estar elaborado de acuerdo a una metodología determinada y

clasificada de acuerdo a normas contables.
Características del plan de cuentas

1. Sencillo y claro
2. completo
3. flexible
4. sistemático y
5. Funcional
¿Cuáles son los pasos para la elaboración de
un catalogo de cuentas
1. Secciones principales
2. Seleccionar los grupos financieros
3. Establecer las cuentas de control
4. Establecer las cuentas de detalle para las cuentas de control
5. Establecer la cuentas de Movimiento
POLITICAS CONTABLES

¿QUE ES UNA POLITICA?

• Una política contable es un conjunto de principios,
reglas y procedimientos específicos que son
adoptados por una entidad para preparar y realizar
los estados o documentos contables
 EJEMPLOS DE POLITICAS CONTABLES
1. Los productos se registran con base a lo devengado y
por los costos y gastos se aplica el método
acumulación.
2. Para el registro de los inventarios utiliza el método
Perpetuo
3. Para los ingresos y pagos que se realicen en dólares
de los Estados Unidos de América, el registro contable
debe realizarse al tipo de cambio de referencia del
dólar de Estados Unidos de América con relación al
quetzal, en la fecha de la transacción.
4. Los estados financieros se realizan en base a la Ley
del Impuesto Sobre la Renta.
¿QUE ES UN SISTEMA CONTABLE?

Es el conjunto de técnicas y herramientas que utiliza

una empresa para mantener el orden y control de sus
operaciones y recursos, son la estructura que recoge,
organiza, conserva, administra y utiliza la información
que se genera en una entidad para la toma de decisiones
y el conocimiento de estado financiero de la empresa.
¿Cuál es el sistema contable
según la actividad económica ?
• Sector primario: COSTOS EXTRACTIVOS
MINAS Y CANTERAS:
Principales cuentas:
Reservas Mineras
Minerales en Patio
1. Valuación de los minerales
2. Valuación de los Metales
Minerales en Beneficio
¿Cuál es el sistema contable según la actividad
económica ?

SECTOR SECUNDARIO: LA INDUSTRIA

¿ QUE SISTEMA CONTABLE APLICA?
Contabilidad de costos
INDUSTRIA PESADA INDUSTRIA LIVIANA
SIDERUGICA ALIMENTARIA
METALURGIA TEXTILES
CEMENTERA FARMACEUTICA
CALZADO
¿Cuál es el sistema contable según la actividad económica ?

SECTOR TERCIARIARIO : sector de servicio

¿Qué sistema contable aplica? Contabilidad comercial
INFORMACION Y COMUNICACIÓN ADMINISTRACION Y APOYO
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO ACTIVIDAD INMOBILIARIA
COMERCIO SEGURIDAD
TURISMO
SALUD
EDUCACION
ARTE
FINACIERAS Y SEGUROS
FIGURA 7 EJEMPLO DE UNA PÓLIZA CONTABLE
FIGURA 10 EJEMPLO DE CHEQUE VOUCHER
FIGURA 9 EJEMPLO DE VOUCHER O FICHA CONTABLE - CRÉDITO
FIGURA 8 EJEMPLO DE VOUCHER O FICHA CONTABLE - DÉBITO