GERENCIA

VELÁSQUEZ VELAYARCE, EDGAR

Ensayo: “GOBIERNO CORPORATIVO”

LIMA – PERÚ

2022
ESQUEMA:
DESARROLLO

Es importante señalar que mediante un buen gobierno corporativo todo los

entes que forman una empresa son beneficiarios, desde accionistas hasta los
trabajadores de una empresa, esto es debido porque un gobierno corporativo
se basa en normas, principios que regulan la estructura y funcionamiento de
una empresa, según Randstad (2019), la aplicación de un código de buen
gobierno es la garantía para el crecimiento sostenible de una empresa. Ayuda
a restablecer la confianza de los inversores, aumenta el acceso al crédito
extranjero, atrae el talento y fomenta la imagen de la marca. Esto nos indica
que priorizar y ordenar correctamente un gobierno corporativo puede hacer la
diferencia con otras empresas, ya que atrae inversión, promueve seguridad
financiera, además de fortalecer las relaciones interpersonales. Es por ello que
para Ortega, A & Viegas, M (2017), existen cinco planes para asegurar un
buen gobierno:
Una acción, un voto: En este caso para que exista equilibrio debe ser justo la
participación de los accionistas es decir que cada voto de ellos tenga el mismo
valor, con esto se mantendría la igualdad y la diversidad a la hora de tomar
decisiones.
Junta Directiva diversa y bajo evaluación: Los directorios deben ser diversos
y deben cumplir a cabalidad su tarea de representar correctamente a los
accionistas, esto se logra al ser sometidos a evaluación y que cumplan con los
requisitos e interes que busca la compañía.
Gerente General y Presidente del Directorio independientes: En esta
situación el presidente del directorio y el gerente general deben ser
independientes, que se pueda diferenciar sus funciones.
Sistemas de control efectivos: El código recomienda contar con un comité de
auditoría formado en su mayoría por directores independientes y coordinados
por un director independiente.
Libre de conflictos de interés: La empresa debe tener una cultura de ética y
de comportamiento honesto. Esta cultura debe traducirse en un código de ética
y ser incentivada por los accionistas, el directorio y la gerencia.
CONCLUSIONES

El Gobierno Corporativo busca un equilibrio entre todo los agentes

participantes mediante el concejo Administrativo además de guiarse y basarse

de los 13 principios, es importante seguir cada objetivo que se da en los

diferentes principios, en ese sentido se debe velar por las transparencia y

mejorar la gestión de las empresas , la información debe ser asimétrica eso

significa que se debe conocer la situación actual de la empresa, aquí es donde

el Concejo necesita de esta información para tomar medidas , decisiones en el

momento oportuno. Para eso es la redistribución de funciones mediante los 13

principios, cada uno con un rol importante solventando la capacidad

administrativa de la empresa además de la confianza hacia los accionistas y

participantes del negocio.

REFERENCIAS:

Randstad (2019). La importancia de implantar un buen

gobierno corporativo.https://www.randstad.es/tendencias360/la-importancia-de-
implantar-un-buen-gobierno-corporativo/ 

Ortega, A & Viegas, M (2017). Cinco claves para asegurar un buen gobierno

corporativo. BID
Invest. https://idbinvest.org/es/blog/instituciones-financieras/cinco-claves-para-
asegurar-un-buen-gobierno-corporativo