UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL

MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

MTRO. PEDRO CRUZ HERNANDEZ

GOBIERNO CORPORATIVO Y ETICA EMPRESARIAL

ANDREA HAYDEE MENDOZA DÍAZ

64241211

CD. DEL CARMEN, CAMPECHE 28 DE ENERO DE 2024

 INTRODUCCIÓN
Actualmente definimos al gobierno corporativo como un elemento esencial
con un conjunto de normas y procedimientos que regulan la estructura y el
funcionamiento de las empresas. Enfocado en las relaciones entre la junta
directiva, los accionistas y otras partes interesadas. El gobierno corporativo
establece las reglas que guiarán el proceso de toma de decisiones, enfocado
hacía la generación de establecer una cultura de valores.
El texto “Que es el gobierno corporativo” de Deloitte nos dice que en toda
institución empresarial es necesaria la adecuada gestión y transparencia, así
como un conjunto de normas, principios y procedimientos que regulen la
estructura y funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa.

Se destacan los papeles importantes de las relaciones entre la junta directiva,

el consejo de administración, los accionistas y otras partes interesadas.

También se menciona que, en los últimos años y especialmente después de la

crisis financiera, ha aumentado la comprensión internacional sobre la
importancia de gestionar de manera adecuada y transparente las sociedades
cotizadas. El buen gobierno se presenta como la base para el funcionamiento
de los mercados, contribuyendo a la credibilidad, estabilidad y generación de
riqueza.

En la actualidad se ha visto una evolución importante en los gobiernos

corporativos en comparación al pasado ya que se ha generado una cultura de
transparencia, veracidad, buenas prácticas, responsabilidad empresarial y ya
no se busca solo atender los indicadores financieros, sino también entender
cómo se han alcanzado esos resultados.

Las normas del gobierno corporativo sirven para la toma de decisiones

relacionadas con la dirección estratégica, mecanismos de control,
cumplimiento normativo y las relaciones entre los órganos de gobierno. Estos
aspectos incluyen decisiones sobre inversiones, fusiones, nombramientos
ejecutivos, planes de sucesión, y la implementación de políticas para
garantizar el cumplimiento normativo
El gobierno corporativo es esencial para asegurar el éxito y el crecimiento
continuo de las empresas y al realizar una aplicación de un código de buen
gobierno corporativo nos garantiza el crecimiento sostenible de la empresa
destacando como esto restablece la confianza en los inversores y facilita el
acceso a crédito extranjero, atrae el talento humano y mejora la imagen de la
marca a ofrecer.

Se destaca el cambio del estilo de dirección, pasando de líderes autoritarios a

directores más participativos e incluyentes. También se mencionan elementos
esenciales de un buen gobierno como la comunicación, la inclusión de los
intereses, la consideraciones de opiniones y resalta que los buenos lideres
reconocen que los miembros de su equipo puedan superarlos en habilidades
cumpliendo como función principal fomentar el trabajo en equipo para dar
“vida propia” a la empresa, siendo el gobierno corporativo un sistema que
dirige y controla para lograr sus objetivos visualizando a la empresa como una
comunidad donde cada miembro aporta y recibe valor.
 CONCLUSIÓN
El buen gobierno corporativo se asocia con un estilo de dirección más inclusivo
y participativo con las personas. Sus principios y pilares están diseñados para
asegurar la eficacia, la equidad y la transparencia en la gestión de una
empresa. La coordinación efectiva de los elementos del gobierno corporativo
es esencial para lograr resultados