Asignatura

FACTORES DE RIESGO

Actividad 2- Evaluativa

CUADRO COMPARATIVO SOBRE METODOLOGIAS PARA LA EVALUACION DE RIESGO LABORALES

Presenta

Maria Paula David Valderrama- ID838193

Docente

PAULA ANDREA LOZANO PULIDO

Colombia, Buga, octubre 10 de 2022

 METODOLOGIA OIT

CARACTERISTICAS: La característica más resaltable de la OIT es su estructura tripartita. Se

trata de una organización realmente singular, donde organizaciones de empleadores, trabajadores y
gobiernos tienen idéntico peso a la hora de formular sus políticas y programas
PARTICULARIDADES: Las particularidades principales de la OIT son promover los derechos
laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el
diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.

VENTAJAS DESVENTAJAS
Colaboradores Empleadores y Colaboradores Empleadores y
organización organización
Ascenso virtual Aumento de Espacios de trabajo Comunicación
productividad de no adecuados limitada con
trabajadores teletrabajadores
con la
organización.
Balance entre vida Reducción de costos de Falta de Procedimientos
privada y vida instalaciones (luz, agua, comunicación claros
laboral teléfono, internet) Invisibilidad en la
organización
Horarios flexibles Mejorías en el Horas de trabajo Compensación y
reclutamiento de extendidas beneficios
candidatos
Disminución de Retención de personal Gastos previamente Coordinación del
costos de capacitado asumidos por trabajo
desplazamiento empleador
Disminución de Procesos Conflictos entre Falta de
costos de descentralizados vida laboral y vida compromiso de
vestimenta para privada los
laborar teletrabajadores
Aumento de Mejoras a la cultura Desarrollo de Cambios de
productividad organizacional carrera cultura
organizacional
Ahorro de tiempo Compromiso con la Limitación de Medición de
organización promociones desempeño
laboral
Autonomía Reducción de Aislamiento Manejo y
ausentismo y rotación Expectativas poco liderazgo efectivo
realistas de de
desempeño teletrabajadores
Satisfacción laboral Impactos psicológicos Seguridad de
información de la
organización
 Ahorro y mejora de Soporte técnico
alimentación

Metodología INSHT

CARACTERISTICAS: El INSHT, se encuentra dentro del Ministerio de Trabajo y

Asuntos Sociales, entre sus principales funciones destacan: asesoramiento técnico en la
elaboración de la normativa legal tanto a nivel nacional como internacional; promoción y
realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación
en materia de prevención de riesgos laborales; apoyo técnico y colaboración con la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y
control; colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de
cooperación internacional en este ámbito, etc.

PARTICULARIDADES: Las actividades de asistencia técnica y apoyo que desarrolla el

INSHT están dirigidas a facilitar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención
de riesgos laborales y a contribuir a una mejora de las condiciones de seguridad y salud en
el trabajo.

VENTAJAS DESVENTAJAS
Permite establecer prioridades de actuación No se puede aplicar de forma correcta sobre
factores de riesgos higiénicos,
psicosociales y ergonómicos.

Ante un nuevo factor de riesgo detectado,
proporciona una guía para indicar
la urgencia de tratamiento e intervención de
este.
Por establecerse los valores P. E y C de forma
subjetiva se corre el riesgo de
no estimar adecuadamente el riesgo de
peligrosidad o situaciones
peligrosas dentro de la organización

Permite evaluar el programa de seguridad

Industrial de la empresa.

PATOLOGIAS NIOSH
CARACTERISTICAS: El método NIOSH consiste en calcular un Índice de levantamiento (IL),
que proporciona una estimación relativa del nivel de riesgo asociado a una tarea de levantamiento
manual concreta.
PARTICULARIDADES: NIOSH es una agencia que fue establecida para ayudar a garantizar
condiciones de trabajo seguras y saludables para los hombres y mujeres que trabajan, mediante
actividades de investigación, información, educación y capacitación en el campo de la seguridad y
salud ocupacional.

VENTAJAS: DESVENTAJAS:
 Mejor calidad de atención En la parte de ergonomía si la tarea exige
distancias mayores debe ser rediseñadas ya que
el valor H a 63 5 Cm 8 (25 pulgadas) a partir
de esta distancia horizontal es difícil mantener
el equilibrio
 Mejor seguridad y más comodidad
para los residentes.
 Menos desgarros cutáneos y
hematomas.
 Menores riesgos de caerse, que los
dejen caer, quemaduras por fricción,
hombros dislocados.

 Mayor satisfacción de los residentes.

PATOLOGIAS OHSAS
CARACTERISTICAS: OHSAS 18001 es un estándar que reúne los requisitos para implementar
un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, facilita la elaboración de una política y
objetivos de seguridad, teniendo siempre en cuenta requisitos legales y los riesgos inherentes a la
actividad desempeñada

PARTICULARIDADES: La evaluación y control de los riesgos asociados a cada puesto de

trabajo, permite detectar y evitar los accidentes laborales. De este modo, un entorno de trabajo
seguro se traduce en menores niveles de absentismo laboral. Cumplimiento de la legislación.

VENTAJAS
Manifestación del compromiso con la salud
y la seguridad.
• Disminución de los costos derivados de
los seguros de responsabilidad civil
DESVENTAJAS
 El incremento de la burocracia,
debido a las limitaciones de la
integración progresiva.
 Pérdida de flexibilidad del nuevo
sistema respecto a los sistemas
 originales.

• Disminución potencial de accidentados

• Mejora de la imagen, consiguiendo
nuevos clientes y socios.

• Reducción potencial del tiempo de

inactividad y de los posibles costos.

PATOLOGIAS OHSAS-EU

CARACTERISTICAS: La EU-OSHA es la agencia de información de la Unión Europea para

la seguridad y la salud en el trabajo. Nuestro trabajo contribuye al Marco Estratégico de la
Comisión Europea en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo 2021-2027y a otras estrategias y
programas relevantes de la UE.
PARTICULARIDADES: Promovemos un estado de opinión e intercambiamos información y
buenas prácticas sobre seguridad y salud en el trabajo. seguros y saludables. Contribuimos al
desarrollo de una cultura de prevención de riesgos laborales, para garantizar una economía
inteligente, sostenible, productiva e inclusiva

VENTAJAS: DESVENTAJAS:
Promover la reducción de accidente de trabajo Cualquier persona o grupo interesado, incluso
mediante la prevención y control de riesgo en cualquier trabajador que tenga una queja
el lugar del trabajo referente al funcionamiento o la
administración de programa estatal puede
presentarla al administrador regional
correspondiente al programa federal de OHSA
Reducir multas por infracciones a la
normatividad legal
Minimizar el riesgo de accidentes dentro de la
organización, cuando ocurren accidentes la
causa más evidente puede ser una
desmotivación, al trabajar bajo presión lo
puede llevar a cometer muchos errores

METODOLOGIAS GTC 45
CARACTERISTICAS: La GTC 45, es la guía para la identificación de peligros y la valoración
de riesgos en seguridad y salud de los trabajadores, que establece las directrices para identificar
peligros y valorar los riesgos de seguridad y salud ocupacional; esta identificación, se hace a partir
del Panorama de Factores de Riesgo

PARTICULARIDADES: l objetivo principal de una evaluación de riesgos

es identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo con el objeto de: Eliminar los
factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente. Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar
de forma inmediata.

VENTAJAS DESVENTAJAS
La GTC 45 clasifica los procesos, actividades y La norma GTC 45 mide el nivel de riesgo de
las tareas en un trabajo preliminar una manera mas compleja, utiliza mas
indispensable para la evaluación de riesgo, se variables que pueden ser confusas
debe preparar una lista de actividades de
trabajo, agruparlas de manera racional y
manejable y reunir la información necesarias
sobre ellas

La norma GTC 45 maneja una descripción de
niveles de daño en categoría de salud y
seguridad
La GTC 45 identifica controles existentes por
fuente, medio, individuo
La GTC 45 no es muy clara cuando habla de
decidir si el riesgo es aceptable o no
El sistema de seguridad social integral
menciona algunos inconvenientes como

Aumento de enfermedades mentales en el

recurso del sector

Aumento de edad para acceder a la pensión

La GTC para valorar el nivel de riesgo, lo hace
mas completo con NP (Nivel de probabilidad)
NC (Nivel de consecuencia)
La GTC 45 maneja nivel de consecuencia
aparte de las otras variables siendo más
concreta y especifica
La GTC 45 la matriz mas completa y
organizada
El sistema de seguridad social integral,
garantizar las prestaciones económicas y de
salud a quienes tienen una relación laboral o
capacidad económica suficiente para afiliarse
al sistema

Bibliografía
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2215-
910X2013000100071#:~:text=La%20GTC%2045%2C%20es%20la,Factores%20de%20Riesgo%2C
%20donde%20se

https://ergocv.com/manipulacion-manual-de-cargas-metodo-niosh/

https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2631?show=full