PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICAR RIESGOS

Integrantes Sofía Paz y Jennifer Ramirez

Flujo grama Descripcion Anexo Responsable

Inicio
Experto en
Listas de asistecia
1. se debe capacitar a los trabajadores en la identificacion y recoleccion de informacion del riesgo Seguridad y Salud
1. Formacion de capacitacion
en el Trabajo
Lista de chequeo
2. Para realizar una buena identificacion del riesgo se debe contar con la informacion suficiente de la
de elementos Equipo
2. Contextualizarse empresa, conociendo de esta manera a que se dedica, que procedimientos realiza, que informacion se
sobre la empresa propuestos para multidisciplinario
tiene del sector economico en relacion a riesgos laborales.
consulta vs los

3. Una vez se cuente con toda la informacion de la empresa y se haya capacitado al personal de la Evidencia Equipo
3. Visita de acercamiento a las
diferentes áreas. empresa se continua con la primera visita de acercamiento a las diferentes areas de la empresa. Fotografica multidisciplinario

4. Eleccion de escalas de Valoracion 4. Se debe escoger la metodologia con la que se va a valorar los riesgos, cabe resaltar que la Bivliografía de Experto en
metodologia que se escoja esta a cargo del evaluador, la auditoria no puede exigirle un metodo metodologia Seguridad y Salud
especifico de valoracion. escogida en el Trabajo

5. Valorar los riesgos de 5. Para la valoracion de los riesgos de higiene y seguridad es de suma importancia las visitas de Evidencia Equipo
Higiene y Seguridad observacion de peligros en la empresa. Fotografica multidisciplinario

Experto en
6. En este paso se debe registrar la matriz de peligros teniendo en cuenta las visitas hechas a la
6.Diligenciar la Matriz de Matriz de peligros Seguridad y Salud
empresa, las áreas actividades y tareas.
peligros en el Trabajo

Clasificacion y
Experto en
7. Dentro de este paso se pretende entender los peligros presentes en la organización, identificar las valoracion de
7. Priorizacion de los riesgos. Seguridad y Salud
areas donde se presentan, para asi poder generar una serie de acciones con el fin de controlarlos. riesgos en la
en el Trabajo
matriz de peligros

8. Una vez se tenga la priorizacion de los riesgos se debe plantear un objetivo claro que pueda ser
8. Plantear objetivo evaluado, y alcanzable para así tratar los riesgos de la empres. El objetivo es la actividad del plan de
accion.

9.1 Con base en los objetivos generados despues de la priorizacion, se deben definir las actividades
del plan de accion, el que debecontemplar el que hacer, como hacerlo, la actividad, cuando y el
Experto en
9.2 Formular la Matriz de responsable. 9.2 Fichas o formatos
9.1 Diseñar Plan de Seguridad y Salud
accion capacitacion y con lo valorado en la matriz de riesgos tambien se debe generar una matriz de capacitacion y diligenciadas
en el Trabajo
entrenamiento, donde se incluya la actividade con riesgo, el tema de la capacitacion, el responsable y
la fecha de ejecucion.
10. Socializacion y Experto en
10. una vez se formule el plan de accion y la matriz de capacitacion, estos serán sometidos a una
aprobacion Seguridad y Salud
socializacion y aprobacion por parte de la alta direccion con el fin hacer observaciones sugerencias, y Acta de reunion
en el Trabajo;
fomentar el compromiso de su cumplimiento.
Alta direccion

Fin Fin