Proyecto de Aplicación

Milton Farith Escobar Sandoval

Legislación y Ética de Riesgos Laborales

 Solución al proyecto de aplicación

En este espacio debe ubicar la solución al proyecto de aplicación, respondiendo a los

planteamientos propuestos y empleando los conceptos de la unidad.

Cuestiones:

Teniendo en cuenta la anterior afirmación normativa y basado en la Resolución 0312 de 2019 que

define los estándares mínimos del SG-SST se hace referencia al criterio a cumplir con el programa

de capacitación en SST y también el modo de verificación de este dependiendo de la clasificación

de las empresas; construya los siguientes ítems para instaurar el Programa de capacitación:

a. Para las Micro7:

Ítem Temas de Capacitación
 Inducción al SG-SST
 Factores de riesgo en
el puesto de trabajo
 Identificación de
peligros
Capacitación
 Control y valoración
en Temas
de riesgos
SST
 Higiene postural
 Pausas activas
 Atención de
emergencias
 Primeros Auxilios
Criterios. Empresas de 10 o
Modo de
menos trabajadores clasificados
Verificación
en riesgo I, II ó III
Solicitar
Elaborar y ejecutar programa o
documento soporte
actividades de capacitación en
de las acciones de
promoción y prevención, que
capacitación
incluya como mínimo lo referente
realizadas /
a los peligros/riesgos prioritarios
planillas, donde se
y las medidas de prevención y
evidencie la firma
control.
de los trabajadores
 b. PYME21 Para las empresas con riesgo I, II o III y con más de 10 trabajadores y

menos de 50:

Criterios. Empresas de 11 a 50
Modo de
Ítem Temas de Capacitación trabajadores clasificadas en
Verificación
riesgo I, II ó III

 Inducción al SG-SST
 Factores de riesgo en el
puesto de trabajo
 Identificación de
peligros
 Control y valoración
de riesgos
 Higiene postural Solicitar el
Elaborar y ejecutar el programa programa de
 Hábitos saludables
de capacitación en promoción y capacitación y los
 Pausas activas
prevención, que incluye lo soportes de la
Capacitación  Atención de
referente a los peligros/riesgos ejecución del
en Temas emergencias
prioritarios y las medidas de mismo / planillas,
SST  Manejo del estrés y prevención y control, extensivo a donde se evidencie
gestión de emociones todos los niveles de la la firma de los
 Investigación de organización trabajadores
accidentes participantes
 Introducción al
COPPAST
 Introducción al Comité
de Convivencia
laboral.
 Acoso laboral
 Primeros Auxilios
 c. GRUPO 60 Para las empresas que tienen más de 50 trabajadores o que cotizan con

riesgo IV o V.

Criterios. Empresas de más

Modo de
Ítem Temas de Capacitación de 50 trabajadores
Verificación
clasificadas en riesgo IV o V
 Inducción al SG-SST
 Programa de promoción y
prevención- Inducción y
reinducción
 Factores de riesgo en el
puesto de trabajo
Solicitar el
 Identificación de peligros
programa de
 Control y valoración de capacitación anual
riesgos y la matriz de
 Higiene postural identificación de
 Reporte de eventos peligros y verificar
 Procedimientos seguros que el mismo esté
 Elementos de protección dirigido a los
Elaborar y ejecutar el
individual peligros ya
programa de capacitación
 Trabajo en alturas, identificados y
anual en promoción y
espacios confinados, y esté acorde con la
Capacitación prevención, que incluye lo
energías peligrosas evaluación y
en Temas referente a los peligros/riesgos
 Manejo de sustancias control de los
SST prioritarios y las medidas de
peligrosas riesgos y/o
prevención y control, extensivo
 Brigadas y planes de necesidades en
a todos los niveles de la
emergencia seguridad y salud
organización
 Estilo de vida saludable en el trabajo.
 Pausas activas
 Atención de emergencias Solicitar los
 Manejo del estrés y documentos que
gestión de emociones evidencien el
cumplimiento del
 Investigación de
programa de
accidentes
capacitación
 Introducción al
COPPAST
 Introducción al Comité de
Convivencia laboral.
 Acoso laboral
 Primeros Auxilios