INSTITUCIÓN EDUCATIVA INEM LUIS LÓPEZ DE MESA

Villavicencio, Meta
DEPARTAMENTO DE COMERCIO
Articulación SENA
Año 2021

MODALIDAD INEM: ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO

PROGRAMA DE FORMACIÓN SENA: RECURSOS HUMANOS
DOBLE TITULACIÓN
I.E. INEM
BACHILLER TÉCNICO
Especialidad: Administración y Mercadeo

SENA
TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

Asignatura: SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL

SELECCIONAR CANDIDATOS DE ACUERDO

NORMA/UNIDAD DE COMPETENCIA CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
NORMATIVA.
NOMBRE DE LA COMPETENCIA SELECCIÓN DE CANDIDATOS Y VINCULACIÓN
DE TRABAJADORES
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
1. Identificar reglamentos y normativa de selección y vinculación de trabajadores, según
procedimientos y políticas establecidas por la organización.
2. Ejecutar el procedimiento de selección y vinculación de trabajadores, teniendo en cuenta
procedimiento, normativa y políticas establecidas por la organización.
3. Documentar el procedimiento de selección y vinculación de trabajadores de acuerdo con técnicas,
normas y procedimientos de la organización.
4. Verificar acciones de selección y vinculación de trabajadores, teniendo en cuenta procedimiento,
normativa y políticas establecidas por la organización.
5. Elaborar informe de trazabilidad de selección y vinculación de trabajadores, teniendo en cuenta
normas, políticas y herramientas tecnológicas establecidas por el área funcional.

Descubriendo conocimientos previos:

Con sus propias palabras defina los siguientes términos:

TÉRMINOS DEFINICIONES - IMÁGEN

1. SELECCIÓN La selección como nos lo indica el termino, es el acto de elegir o
seleccionar objetos o individuos que cumplan con los requisitos que
necesitemos o ya sea de nuestra exigencia.
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2. CANDIDATOS Los candidatos son aquellas personas que aspiran algún puesto o
postulan para ser elegidos en un cargo.

3. PROCEDIMIENTO El procedimiento técnico como su término lo indica, son las tareas

TÉCNICO sistematizadas (estructuradas)que son necesarias para elaborar un
bien o cualquier producto.

4. NORMATIVA requisitos o reglas que se establecen para dirigir y ajustar el

procedimiento para tener éxito en la labor.

5. POLÍTICA Es una declaración de principios generales que la empresa u

organización se compromete a cumplir.

6. VINCULACIÓN Es un proceso por el cual se trata de obtener los recursos humanos

más óptimos, necesarios para la buena marcha de la organización.
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7. PERSONAL El término personal refiere varios usos simultáneos. En términos

generales, personal se refiere a aquello perteneciente a la persona o
aquello que es propio de ella. Por ejemplo, las cualidades propias de
una persona serán lo que la haga especial, única e irrepetible en el
mundo.

SECCIÓN: 1006

EQUIPO DE TRABAJO: 8

APELLIDOS Y NOMBRES:
• Moreno Triana Kevin Santiago
• Monsalve Arrieta Juan Esteban
• González Beltrán Paula Andrea
• Rincón Pontón Jeider Alexander
• Villa Ballen Karen Gabriela

FECHA: 1/03/2021