9/5/2021 Examen: Evaluacion final - Escenario 8

Evaluacion final - Escenario 8

Comenzado: 9 de mayo en 19:29

Instrucciones del examen

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Pregunta 1 12.5 pts

Se consideraba que no era posible cuantificar la congoja o el sufrimiento

ocasionados por el daño percibido, pero a partir del 21 de julio de 1922, la Corte
Suprema de Justicia reconoce de manera explícita la existencia y posterior
indemnización por este concepto.
Las lesiones de estos bienes se pueden percibir como la congoja, el dolor, la
aflicción, el sufrimiento que produce el fallecimiento de una persona a sus parientes,
o el dolor y la aflicción que sufre la propia víctima como consecuencia de las lesiones

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percibidas. ¿Cómo podemos definir los daños morales dentro del ámbito de los
perjuicios?

Presunción judicial.

Todos aquellos que afectan los bienes de carácter extrapatrimonial.

Ninguna opción es válida.

Son las dudas con respecto a la afectación de la víctima.

Pregunta 2 12.5 pts

El estudio de los perjuicios mencionados se encuentra ligado a la lesión o muerte

que sufre una persona, esto quiere decir que no se enmarca en situaciones de daño
que representan a bienes de una persona, como, por ejemplo, autos, casas, entre
otros aspectos.
Dani Meléndez es un trabajador que labora en una empresa y sufre un accidente
grave. La ARL, determina que su accidente es un hecho provocado por el empleador
y que además causó una pérdida de la capacidad laboral; por lo tanto, se debe
suministrar, además de una pensión, una indemnización por haber provocado esa
pérdida fundamental en la persona trabajadora. ¿Cómo se puede precisar el
significado del lucro cesante?

El ingreso que percibe la víctima.

Indemnización al empleador.

Un acrecentamiento patrimonial.

La afectación pasada o futura que se representará en la pérdida de dicho ingreso.

Pregunta 3 12.5 pts

El daño representa afectaciones o pérdidas patrimoniales y se manifiesta con

diferentes tipos de perjuicios, como el daño emergente o lucro cesante.

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Jhon Fonseca sufrió un accidente de trabajo en el municipio de Toribío, Cauca, lugar

donde no existe una red de prestadores de salud o de atención de emergencias, por
lo tanto, se requirió que el trabajador fuera trasladado desde el sitio de operación,
ubicado en la ciudad de Bogotá. Como en el momento de traslado no existía ninguna
autoridad o entidad que asumiera dicho gasto, el trabajador debió pagar $5.000.000
para cubrir el traslado, no pagarlo ponía en riesgo su vida. Qué afectación o tipo de
daño representa la situación de Fonseca?

El valor puede ser descontando al empleador por concepto de lucro cesante, ya que se
perdió el dinero.

Representa un daño extramaterial, teniendo en cuenta que el traslado no debió asumirlo el

trabajador.

No existe ningún tipo de daño, ya que la ARL es la que debe asumir este valor, así no se
encuentre afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales.

El daño representado se constituye como un daño emergente.

Pregunta 4 12.5 pts

Se suele denominar al daño actual con la expresión daño que incluye el futuro y que
estaría constituido por el lucro cesante; y puede ser un daño emergente de
provecho, utilidad, beneficio o ganancia.
Dentro del campo expositivo sobre el tema de la tasación de perjuicios, la
comprensión del lucro cesante es importante y se debe comprender desde dos
perspectivas: el lucro cesante pasado y futuro. Este segundo, complementa de forma
integral el análisis de las situaciones configurativas que pueden existir en la relación
entre el trabajador y el empleador. ¿Cuál es significado preciso del lucro cesante
futuro?

Es el último índice de precios a un consumidor conocido.

Es aquello esperado por la víctima desde el momento del fallo hasta su expectativa de vida.

Es una ganancia irreal del pasado hacia el futuro.

Es un promedio devengado durante los últimos seis meses de trabajo.

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Pregunta 5 12.5 pts

La responsabilidad penal es la que se deriva de un accidente de trabajo donde se

evidencia una lesión o muerte por culpa del empleador.
Mauro Camargo trabaja en una empresa generadora de electricidad. Por
imprudencia y negligencia de su empleador él tuvo un accidente al ingresar al
ascensor destinado para el transporte de personal, el cual tenía múltiples
deficiencias que pudieron ser prevenidas. Producto del accidente, Camargo quedó
en estado vegetativo. ¿Qué posible delito debe asumir el empleador?

Al ser perjuicios materiales resultantes del accidente, el delito sería intento de homicidio.

Al tener una lesión derivada de una presunta culpa, el delito sería lesiones personales
culposas.

Corresponde al delito de lesiones personales con intención de homicidio.

Al ser un accidente de trabajo, no existiría delito penal alguno.

Pregunta 6 12.5 pts

El trabajador afectado o que ha sido menoscabado en su integridad física tendría

que demostrar el daño sufrido y la culpa de la conducta del empleador, para que el
operador pueda realizar un análisis de causalidad entre estos dos elementos y
ordenar la indemnización.
Cuando se habla de culpa es necesario realizar un análisis frente a las clases de
culpa. Por lo tanto, frente a la responsabilidad que existen entre el empleador y el
trabajador, este último debe demostrar en caso de accidente o enfermedad un tipo
de culpa por parte del empleador. ¿Cuántas clases de culpa existen en el ámbito de
la responsabilidad civil?

Culpa lata, culpa leve y culpa levísima.

Culpa grave, culpa lata.

Culpa leve.

Culpa concomitante.

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Pregunta 7 12.5 pts

La teoría de riesgo beneficio obligaba a los empleadores a ser responsables de los

accidentes ocurridos a sus trabajadores con motivo del trabajo que realizan y en el
ejercicio de la profesión; lo que se presume es que el empleador debe sacar de su
bolsillo, para atender las primeras contingencias derivadas de dichos eventos.
En la teoría de riesgo beneficio es importante estar atentos a ciertas contingencias
que se pueden presentar en la relación laboral, como entre una empresa de
encomiendas y sus repartidores. Si se presenta un accidente, es importante que el
empleador esté atento a determinado proceso de responsabilidad con su trabajador.
¿Cuáles serán las posibles contingencias que se pueden presentar en la relación
entre el empleador y el trabajador, según la teoría de riesgo beneficio?

La expedición de normas después de los eventos de la contingencia laboral.

La asistencia médica inmediata o primeros auxilios y posterior recuperación.

El tiempo en que se demora su seguro de Salud.

La manera en que entró al hospital.

Pregunta 8 12.5 pts

La conceptualización de los tipos de perjuicios derivados de un accidente de trabajo

y enfermedad laboral, se enmarcan dentro del contexto de la responsabilidad civil,
comprende en qué casos pueden ser reclamados el uno o el otro.
Alberto Estévez trabaja en una empresa de generación de electricidad. Por
imprudencia y negligencia de su empleador, se lesionó y perdió su visión, por lo que
ya no puede disfrutar de su familia e hijos de la misma forma, ya que todos los
sábados iban de paseo al Parque Simón Bolívar a comer mazorca, actividades que
realizaba de manera recurrente. Estévez desea reclamar, pero no quiere solicitar
ningún daño o perjuicio material, ya que solo desea solicitar su afectación del ser.
Luego, ¿qué podría pedir?

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El reconocimiento del daño psicológico, especialmente por las actividades que realizaba.

El reconocimiento de todos los perjuicios independiente de su deseo, como lo es daño

emergente, lucro cesante y daño psicológico.

Corresponde el perjuicio material.

Al tener el deseo de reclamar solo la afectación, podría reclamar el daño moral y daño a la
vida de relación.

Pregunta 9 12.5 pts

Es importante señalar que la responsabilidad laboral surge como consecuencia de

un contrato laboral. A partir de esta realidad, la responsabilidad laboral se tiene que
abordar a partir de un resultado negativo de implica considerar algunas variables que
advierten sobre la importancia de la integralidad del tema.
En una situación de trabajo, la responsabilidad es una realidad vigente que debe
estar constantemente en un estado consciente entre los implicados en el ámbito
legal de la labor. Por consiguiente, existe la responsabilidad como una categoría
condicional determinante en el ámbito del trabajo. Es por eso que se tiene que
responder, en definitiva, como se debe abordar la responsabilidad laboral, es decir,
qué genera su dinámica y qué determina su presencia dentro de la escena laboral.
Cuál es la situación que aborda la responsabilidad laboral de manera determinante?

Al no tener un dictamen claro, es el empleador el que debe asumir todas las prestaciones,
pues se trata de una responsabilidad subjetiva.

No debe responder, pues la ARL indicó que era de origen común, y la EPS es la que debe
asumir todo.

Con el reconocimiento de todas las prestaciones asistenciales y económicas, porque la

afectación es de origen laboral.

Solo le corresponde pagar el auxilio funerario.

Pregunta 10 12.5 pts

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Es importante señalar que la responsabilidad laboral surge como consecuencia del

contrato laboral. Por lo tanto, esto quiere decir que esta situación nace de la
participación del empleador y el trabajador, pero en una situación circunstancial
donde el implicado directo en la responsabilidad es el empleador.
Al analizar la situación de la responsabilidad laboral es importante definir el
escenario en donde tiene existencia su dinámica, para definir su actividad
correspondiente y, se dé lugar a la presencia de su acción en el campo del Sistema
General de Riesgos Laborales. ¿Qué circunstancia precisa el accionar de la
responsabilidad laboral en el Sistema General de Riesgos Laborales?

La acción de la responsabilidad.

La acción de las obligaciones.

La acción del incumplimiento.

La posición de la vista doctrinal.

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