Lic.

Marcelo Giulietti

UNIDAD 2: “El Lugar del Lider”

El fenómeno del liderazgo es uno de los más difundidos en la sociedad. Se puede

decir que casi no hay relación social en la cual no esté presente, de algún modo, la
capacidad de liderar de un individuo o grupo sobre la conducta de otro individuo o
grupo. Por ello, no debe sorprender que sea un acontecimiento recurrente en los más
diversos aspectos de la vida social.

El “liderazgo” es un concepto que, en los diversos marcos teóricos, alude

habitualmente a los efectos que provoca el líder en distintos contextos sociales.
En estos planteos, es una figura poderosa que magnetiza y convoca gente para cumplir
diferentes objetivos, deseables o indeseables. Y las características definitorias de su
moralidad o amoralidad, de su honestidad o manipulación, dependen del mismo líder,
dado el poder que posee y la obediencia que logra de sus seguidores. Luego, el
liderazgo es visto como la manifestación sobre personas y grupos, de una personalidad
fuerte y carismática, con capacidad orientadora y determinante.
El fenómeno se suele presentar a menudo mediante la enunciación de las
características personales que exhibe, o debería exhibir, el supuesto responsable de
dicho proceso.
El papel que los líderes desempeñan en la sociedad es causante de una discusión
inacabable al decir de Young. La razón principal es que parece difícil señalar una
actividad humana donde el liderazgo se encuentre ausente. Lo que acontece
corrientemente es que algunas personas se singularizan y conducen, mientras que
otras se limitan a escuchar, someterse y obedecer. De ahí que el autor deduzca que la
naturaleza y función del liderazgo encarnan problemas centrales en el ámbito de la
psicología y las ciencias sociales (Young, 1967, p. 39).
Según lo manifiesta Pichon Riviere en “el proceso grupal” donde sita que la detección
de los liderazgos tiene una importancia fundamental en la comprensión de la dinámica
del grupo; tanto es así que la estructura del grupo se configura de acuerdo con los tipos
de liderazgos asumidos por el coordinador (Kurt Lewin).
Lewin sostiene que, conociendo el tipo de liderazgo implementado en un grupo, se
puede predecir la dinámica que el mismo adoptara.
De ahí que se describen algunos tipos de liderazgos tales como:
 EL AUTOCRATICO el líder ordena lo que hay que hacer, es el único que toma
decisiones y deben ser ejecutadas por los miembros del grupo.
 EL DEMOCRATICO el líder permite que los seguidores participen en la toma de
decisiones y se preocupa por el bienestar del grupo.
 EL LAISSEZ-FAIRE, los miembros del grupo tienen libertad total, pueden tomar
decisiones
 DEMAGOGICA opera de una forma impostora, muestra una apariencia
democrática.

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 Lic. Marcelo Giulietti

El portavoz es un rol en el cual el sujeto no habla por sí, sino por todos los miembros
del grupo, en sus palabras se conjugan el pensamiento del grupo, la interpretación que
el hace, debe abarcar las dos dimensiones, la vertical (individual), ya que el portavoz
enuncia el problema, y la dimensión horizontal, en donde se tendrá a des ocultar el
acontecer implícito del grupo.
El portavoz interpreta y transmite lo que el grupo quiere decir, transformando lo
implícito en explicito, des ocultando a los partícipes del grupo, tendera a des ocultar lo
que sucede en el grupo, es totalmente inconsciente de tal situación.
El modelo propuesto por el teatro griego, en el que se da una “Delegación expresiva”
es el depósito de la fantasía en quien la hará manifiesta de alguna manera usando
alguna modalidad de des ocultamiento.
La analogía entre ambos modelos, (el grupo operativo, y la tragedia griega) podemos
encontrarla a través del análisis de la Poética de Aristóteles.
El drama significa acción ya sea trágica o cómica. La diferencia consiste en la forma de
exponer a los hombres, en la comedia se expone al hombre peor de lo que es, mientras
que en la tragedia, se exponen mejores. Esta misma situación se observan en los
grupos cuando estos están subdivididos en subgrupos.
Aristóteles considera que la tragedia se compone de seis partes, fabula mito o
argumento, costumbres o caracteres, palabras o diálogos, pensamientos o conceptos
espectáculo, melopea.
Así como en la tragedia, el argumento enunciado por el portavoz constituye un medio
insustituible para mantener la atención del espectador, en el argumento o desarrollo
también encontraremos un principio un medio un fin una exposición un desarrollo y un
cierre., en cuanto al tiempo de tarea, dependerá del contexto y la interpretación para
conducir a los miembros del grupo de una manera progresiva hasta el desenlace
(catarsis colectiva grupal). Por lo tanto, la ley dramática enunciada por Aristóteles,
acción, tiempo y lugar se corresponde en términos grupales con el aquí, ahora,
conmigo.
La técnica de grupo operativo implica el análisis de los aspectos referentes a la
transferencia en el grupo y que se expresa a través del portavoz.