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HUMBERTO ALVAREZ
VS.
ARMADORA AUDI S.A DE C.V
EXP.1523/2021
JUNTA ESPECIAL NÚMERO 14
II. Teniendo en cuenta lo previsto ante dichas declaraciones, contesto la demanda
referida, a nombre de mi representada negando lo que el actor reclama en la presente
demanda.
HECHOS
I. El día 21 de mayo del año 2015, el señor humberto alvarez acudió a la armadora audi s.a
de c.v para requerir empleo en la misma, con lo cual ese mismo día se le dió el empleo con
el puesto de pailero armador. llevando así tres años laborando en la empresa, al hoy actor
Humberto Alvarez, se le asignó un salario de 18,000. (diez y ocho mil pesos m.n)
mensuales, conforme a lo dispuesto en la ley laboral.
II. En fecha del día 23 de Mayo del año 201, comenzó sus labores, pero toda vez que el
señor Humberto Alvarez, se ausentó de sus labores por cuatro días consecutivos sin
justificación alguna y debido a su bajo rendimiento en el puesto asignado, fue que mi
representada Armadora Audi S.A DE C.V prescindió de sus servicios el día 1 de Abril del
año 2021 de acuerdo a lo fundamentado en el artículo 47 fracción X de la Ley Federal del
Trabajo, otorgandole su finiquito correspondiente y conforme a lo establecido en la ley.
III. Por lo que el hoy actor no estando conforme con el despido justificado y menos con el
finiquito otorgado, decidió demandar a mi representada por despido injustificado, en fecha
del día 3 de Mayo del año 2021, promoviendo ante estas H. Juntas Federales de
Conciliación y Arbitraje.
DERECHO
EXCEPCIONES
PROTESTO LO NECESARIO
Por normas generales, actos u omisiones de autoridad que violen los derechos
humanos reconocidos y las garantías otorgadas para su protección por la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como por los
tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte.
Art 107: Las controversias que se citan en el artículo 103 de laConstitución, con
excepción de aquellas en materia electoral, se sujetarán a los procedimientos que
determine la ley reglamentaria, lo cual aquí menciona que se someterán a Juicio
de Amparo.
10. - ¿Cuáles consideras que son los vacíos legales en materia de Amparo?
Justifica tu respuesta.
3. ¿Es legal la fecha que señala la Junta para celebrar audiencia incidental?
Justifica tu respuesta.
Porque en muchos casos, así como el que estamos llevando a cabo, se está
violando artículos fijados en la carta magna, así como en leyes en materia laboral,
el amparo indirecto es el que ayuda a defender dicho proceso que perjudica al
quejoso.
5. ¿El apoderado de la parte actora, está violando alguna norma? Justifica tu
respuesta.
Yo considero que la parte actora no ha violado ninguna norma.
6. ¿ Que sustento legal se debe utilizar para proceder con el recurso de
Amparo? ¿Por qué?
Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de
otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos
Como lo establece el artículo 83, el salario puede fijarse por unidad de tiempo, por
unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
4. - ¿Qué es el aguinaldo?
Es una potestad de todo ser humano de exigir al Estado su tutela jurisdiccional por
intermedio de su órgano judicial competente
Quejoso
Tercer interesado
Autoridad responsable
Ministerio Público.
Pues esto se hizo a conocer y el presidente de la junta federal dictó como fecha 20
de Febrero del año 2022 para la celebración de la audiencia incidental. Lo cual,
viendo el asunto, se promueve un amparo indirecto puesto a que se están
violentado los derechos del quejoso Humberto Alvarez, debido a que dicha
audiencia debió haberse establecido 24 hrs posteriores.