PREGUNTERO GRUPO Y LIDERAZGO 2021

(NUEVO MATERIAL) ACTUALIZADO AL 25/08/2021 16:20hs

Nuevas en verde
1.1. Un amigo suyo le comenta que está leyendo un libro de psicología muy interesante,
publicado en la década del 70, la visión negativa de la psicología conductista y del
psicoanálisis sobre el ser humano. ¿De qué corriente psicológica se trata?
● Psicología humanista.
1.1 El enfoque tradicional de la psicología, ¿por qué ha estado influenciado?
● El modelo biomédico.
1.1 Seleccione las 4(cuatro opciones correctas. ¿Cuáles de los siguientes son aportes de la
Psicología humanista?
● Importancia del proyecto de vida.
● Estudio de la creatividad.
● Visión holística y sistémica.
● Énfasis en la voluntad la motivación.
1.1 Entre los trabajos antecedentes de la PP se encuentran los publicados por?
● Maslow y Rogers
1.1 Zara sufre de depresión desde hace ya varios meses, le han recomendado realizar una
terapia que …psicología positiva. ¿A que se debe esta recomendación?

● La psicología positiva puede aportar al bienestar de Zara.

1.1. ¿Cuándo fue la primera vez que se consideraron los aspectos positivos de la
subjetividad humana en la psicología?
● En los inicios de la disciplina.

1.1 Al buscar publicaciones científicas sobre temas positivos de la psicología se encuentra

una notable … publicados durante las ultimas dos décadas, ¿esto a qué se debe?

● El impulso promovido por el movimiento de la psicología positiva.

1.1. La psicología positiva se diferencia de sus antecedentes en el estudio positivo del ser
humano especialmente por:
● El énfasis en la investigación científica.
1.1. La psicología humanista surge en el siglo pasado, ………. Demasiado en los procesos
de enfermedad… felicidad.
● Verdadero.

1.1. Desde sus inicios la psicología se ha enfocado principalmente en los aspectos:

● Negativos del ser humano.
1.1. Esteban se encuentra en recuperación de su trastorno por consumo de cocaína, hace
un año que se …. Sin embargo, Esteban siente que a su vida le faltan muchas cosas, no se
siente pleno y feliz como le habían dicho que… ¿A qué se debe?
 ● El bienestar es algo diferente a la ausencia de enfermedades.

1.1. ¿Cuál es uno de los principales antecedentes de la psicología positiva?

● La psicología humanista.
1.1. Franco siente que su vida actualmente es muy monótona, siente que no está viviendo la
vida que quisiera vivir. Esta con esa inquietud. ¿Qué disciplina psicológica podría ayudar a
Franco?
● Psicología positiva.
1.1. Seleccione tres opciones correctas: ¿el estudio de que variable constituyen los pilares
básicos de la psicología positiva?
● Instituciones positivas
● Rasgos positivos
● Emociones positivas
1.1. En los trabajos antecedentes de la psicología positiva se encuentran los publicados por
…
● Maslow y Rogers
1.1. La Psicologia positiva se propone como fin último y …
● Desaparicion como movimiento diferenciado
1.1. Como ha sido definida la Psicologia positiva?
● El estudio científico del funcionamiento humano óptimo.
1.1 Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. Los desarrollos en relación a aspectos
positivos del estudio del psiquismo pueden rastrearse hasta los inicios de la disciplina
Psicológica ¿ Qué temas clásicos lo demuestran?
● Apego
● Valores humanos
● Conductas prosociales
● Creatividad
1.2 Lorena tiene diabetes desde hace algunos años, le costó aceptar su diagnóstico, pero
tiene en claro estar mejor. ¿A qué podría deberse?
● Porque se predispone positivamente a los comportamientos de autocuidado.
1.2 La psicología organizacional positiva plantea que la estructura y el funcionamiento de
las organizaciones influyen de diferentes maneras en el bienestar de los empleados
como así también en el logro de los objetivos de la empresa.
● Verdadero.
1.2: Flavia ha sufrido un evento cardiaco la semana pasada y el médico le recomendó
psicoterapia. ¿Por qué crees que ha hecho esta recomendación?
● La psicología positiva puede favorecer el proceso de recuperación.
1.2: la psicología positiva es un amplio campo de fenómenos.
● Saludable
1.2. La psicología educacional positiva apunta a la formación:
 ● Integral de las personas.
1.2. Matías no tiene ganas de ir a la escuela. Los días martes tienen toda la mañana …
comentarios de sus compañeros. A excepción de alguna pregunta de algún valiente
compañero. ¿Crees que este ambiente es propicio para una pedagogía del humor?
● No, para el humor es necesario que haya confianza para la expresión verbal.
1.2. Entre las líneas de desarrollo más importantes de la psicología positiva se encuentra:
● Su aplicación en el ámbito de la salud.
1.2 Entre las líneas de desarrollo más importe de la psicología positiva se encuentra.
● Su aplicación en el ámbito de la salud y proceso de recuperación de enfermedades.
1.2. La psicología educacional positiva plantea que las habilidades para el bienestar deber
ser enseñadas:
● A la par de los contenidos curriculares.
1.2. Seleccione las 3 opciones correctas. Las intervenciones basadas en la Psicologia
positiva….:
● Longevidad
● Reducción del riesgo de enfermar
● Estilo de vida saludable
1.2. En el tratamiento de trastornos mentales desde la perspectiva de la psicología positiva,
el cambio se daría en parte por el incremento de las capacidades de
● Resiliencia.
1.2. Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las siguientes variables son claves en
el campo de la prevención desde la perspectiva de la psicología positiva?
● Habilidades sociales.
● Perseverancia.
● Optimismo.
● Resiliencia.
1.2 Estela ha recibido el diagnóstico positivo de VIH, ¿Qué constructo de la psicología
positiva es importante para favorecer una buena calidad de vida?
● El optimismo
1.2: Si usted planeara una intervención para disminuir el riesgo de trastorno mentales en
jóvenes, encontraría un profesional especializado, ¿en qué rama de la psicología positiva?
● Focalizada en prevención.
1.3. El término Bienestar genera controversias por su solapamiento con otros conceptos:
● Calidad de vida
1.3 Graciela es docente de nivel primario y lo que más satisfacción le genera en su trabajo
es cuando los chicos entienden y pueden aplicar el conocimiento que ella intenta
transmitirles, ¿Qué componente del bienestar se puede observar?
● Sensación de logro
1.3 Antonio se ha quedado pensando en la pregunta de su nieto de 5 años: “¿Abuelo, vos
sos feliz? Rápidamente descarta esta… con suerte pueden aspirar a la felicidad. ¿Estás
de acuerdo con la opinión de Antonio?
● No, la felicidad no es exclusiva para los jóvenes.
1.3. Flavia quiere comprarse un auto, esta convencida que en ese momento será feliz.
¿Qué…. se manifieste ese día?
● Emociones positivas.
1.3. Rebeca se siente muy bien cada vez que regresa del refugio de mascotas, siente que su
.. esos animales. ¿Qué componente del bienestar crees que explica lo que siente Rebeca?
● Eudaimónico.
1.3. Si te propusieran incrementar tu bienestar según el modelo PERMA ¿Qué actividad
harías?
● Dedicar algún tiempo a lo que me gusta hacer.
1.3. Al analizar los diferentes modelos del bienestar se puede observar cómo se han ido:
● Consolidando y especificando distintos aspectos.
1.3. Seleccione cuatros respuestas correctas: ¿cuál de los siguientes criterios se incluyen
en el modelo de salud positiva propuesto por Jahoda?
● Integración
● Control ambiental
● Autonomía
● Percepción de la realidad
1.3. La mudanza de Sergio fue excepcionalmente dolorosa. Mientras que su mama le repetía
que la nueva ciudad seria hermosa e iría a una escuela donde conocería a muchos
compañeros nuevos, el solo pensaba en los amigos que dejaba, en la clase de futbol, en el
club, y los carnavales barriales de verano. ¿qué dimensión de modelo de bienestar
psicológico se ve comprometido?
● Las relaciones positivas con otros.
1.3. Seleccione las 4 opciones correctas. El modelo de bienestar psicológico tiene que
dimensiones: ¿Cuáles de las siguientes opciones corresponden?
● Auto – aceptación.
● Propósito de vida.
● Control ambiental.
● Crecimiento personal.
1.3. Para Lucia la felicidad significa estar siempre alegre y evitar los problemas …. ¿Este
considerando?
● Hedónico.
1.2. Leonardo es ingeniero de sonido y puede pasarse horas trabajando en el estudio. Le
gusta ir de noche para que nadie lo interrumpa, algunas veces se sorprende cuando
llegan sus compañeros por la mañana, ¿de que podría tratarse?
● Experiencia del flow.
1.3. María está satisfecha con su carrera, ha recibido un ascenso recientemente. Vive con su
pareja en las sierras, lejos de todo el caos de la ciudad y en contacto con la naturaleza, lo
cual disfruta muchísimo. Eso sí, con buena señal de internet para su trabajo con modalidad
remota. ¿Qué componentes del modelo de PERMA puedes identificar en este fragmento?
● Emociones positivas y sensación de logro.
1.3 Luego de aprobar el examen de la materia Grupo y Liderazgo probablemente
experimente:
● Logro
1.3 El modelo de bienestar propuesto por keyes los componentes hedónico, eudaimonico y:
● Social
1.4 Silvana está convencida de que si ella es auténtica y se propone metas basadas en sus
valores e intereses consolidará su bienestar. ¿A qué explicación de bienestar se acerca
el pensamiento de Silvana?

● Teoría de la autodeterminación.

1.5 Alberto es estudiante de medicina, y está convencido de que el humor es una

herramienta para su profesión. ¿Cuál podría ser su motivo?

● El humor incrementa la respuesta del sistema inmunológico.

1.4 En relación a la práctica profesional en la psicología organizacional positiva, ¿Cuál de
las siguientes es una líneade trabajo destacada?
● La creación de redes interdisciplinares.

1.6 Seleccione 2 (dos) opciones correctas. En el campo de la psicología organizacional

positiva se persigue la maximización de virtudes y potencialidades de la de las
organizaciones, ¿Qué favorece?
● El bienestar psicológico de los trabajadores.
● El capital psicológico de los trabajadores.
1.4 Silvia es docente desde hace muchos años y no está de acuerdo con la incorporación de
habilidades para el bienestar, considera que hay que enfocarse en que los chicos aprendan
los contenidos básicos y no perder energía en otras cosas ¿Qué…?

● Las habilidades para el bienestar mejoran el aprendizaje de otros contenidos.

1.4 En la empresa Fresas, se está evaluando la contratación de un experto en psicología
positiva, pero la gerencia teme que esto desvíe la energía y atención de los trabajadores con
repercusiones negativas en la productividad. ¿Qué se podría aclarar al respecto?
● La psicología organizacional positiva incluye en sus objetivos el éxito de las organizaciones.
1.4 Para la psicología organizacional positiva, las organizaciones pueden constituirse en
promotoras del bienestar en las sociedades.
● Verdadero
1.4 La empresa “A Tiempo” tiene como slogan publicitario “Aquí trabajamos, nos divertimos
en casa” para transmitir a sus empleados y clientes el valor de la responsabilidad y ética de
trabajo. ¿Qué crítica podría hacerse en base a los lineamientos de las POP?
 ● Las emociones positivas, como la alegría y el humor, se asocian a mejor desempeño laboral.
1.4 La función de la psicología organizacional positiva es la de estudiar… función?
● La calidad de vida en el trabajo.
1.4. Completa. La mirada de la psicología organizacional positiva plantea que el trabajo…
● Una fortaleza de la entidad.
1.4. Un precusor de la psicología organizacional es Fred …. Para ese campo. ¿Cuál era esa
denominación?
● Comportamiento organizacional positivo.
1.4. ¿A qué hace referencia el criterio de que los temas en la psicología organizacional
positiva …
● Que sea susceptible de ser modificado.
1.4 ¿A que hace referencia el criterio de los temas en la POP?
● Que sea susceptible de ser modificado, pone énfasis en aquellas que se pueden modificar
o desarrollar.
1.4. Seleccione las dos opciones correctas. ¿Cuáles de los siguientes ejes corresponden a
la psicología organizacional?
● La practica profesional basada en la evidencia
● La formación de alto nivel
1.4. Entre las consecuencias de los avances tecnológicos y …. La autonomía y un aumento
de la demanda. Esto es problemático, porque aumenta:
● La exigencia psíquica.
1.4. Raquel trabaja en una oficina realizando tareas administrativas y ……. Trabajos que “no
tienen sentido” especialmente en las reuniones en las que……dirigiría las intervenciones de
la psicología organizacional positiva…..
● Grupal.
1.4.: Eduardo está pensando en pedir un consultor de la psicología de las organizaciones
positivas (POP) que entreviste los trabajadores pero que no moleste a los gerentes y
directivos. ¿porque es muy probable que el consultor se niegue a este trato diferenciado?
● Por qué POP tiene una mirada multinivel integradora,
1.4. La mirada de la POP plantea que el trabajador.?
● Una fortaleza de la entidad.
1.4 completa. La mirada de la psicología organizacional positiva plantea que el trabajador no
es un material si no.
● Una fortaleza de la entidad.
1.4: Con el objetivo de construir cualidades positivas es necesario que la psicología puede
contar con una clasificación, ¿de qué?
● Fortaleza y virtudes cívicas.
1.4 El incremento de exigencias al trabajador, como por ejemplo de iniciativa, creatividad e
innovación, y la contradicción con el bajo nivel de control que se les permite al trabajador
alerta en relación, ¿a qué?
● La tarea
1.4 ¿A que nos referimos al hablar sobre un “proceso de humanización del mundo
organizacional”?
● A que las empresas le den mayor importancia al capital humano
1.4 En la empresa de Fernando van a recibir la visita de un consultor especializado en la
Psicología de las Organizaciones Positivas ¿Cuál podría ser el objetivo de esta visita?
● Evaluar y/o promover el bienestar de los trabajadores.
2.1 Carlos es gerente en una fabrica de telas, él comenta a uno de los inversores: “El año
pasado desde el área de … colaborado con las instituciones educativas del barrio.
Concretamente se colaboró con la impresión del material para realizar sus tareas en casa,
favoreciendo la equidad en la escolaridad”. ¿A qué componente del modelo de HERO?
● Resultados saludables. Ya que alude a la responsabilidad social.
2.1 Esteban le comenta a Antonio: “¿Te enteraste que cerraron la sucursal de la comp…
Parece que los empleados habían pedido trabajar de forma remota con nosotros, pero les…
esperar a que todo volviera a la normalidad”. ¿Qué se podría decir sobre este comentario….
Modelo HERO?
● La sucursal no logró sobrevivir a la crisis ya que no se pudo adaptar a las nuevas
circunstancias.
2.1: seleccione tres respuestas correctas: ¿Cuál de las siguientes son acciones positivas
recomendadas para la intervención a nivel colectivo?
● Realizar cambios en el lugar de trabajo
● Auditoria positiva
● Coaching desde la psicología positiva.
2.1: seleccione 4 respuestas correctas: ¿Cuál de las siguientes son acciones positivas a
nivel individual?
● Expresar gratitud
● Practicar atención plena. (corregido)
2.1. ¿Cuál de los siguientes es una particularidad del modelo HERO?
● Análisis multinivel.
2.1 El modelo HERO plantea que la salud y bienestar de los trabajadores es de origen
● Multicausal.
2.1 ¿Cuál de los siguientes modelos ha sido retomado por el modelo HERO?
● De demandas y recursos laborales.
2.1 Seleccione 2 (dos) opciones correctas. El modelo HERO ha surgido en para dar
respuesta, ¿a qué problemática?
● La salud de las organizaciones.
 ● La superación de crisis.
2.1. Seleccione tres respuestas correctas: ¿Cuál de los siguientes son componentes del
modelo HERO?
● RECURSOS Y PRÁCTICAS SALUDABLES
● RESULTADOS SALUDABLES
● EMPLEADOS SALUDABLES
2.1. Santiago es gerente de una fábrica de telas, él comenta a uno de los inversores: “El ..
productivo del 10%, inclusive con un aumento de la calidad de telas de primera línea. “Co ..
haciendo las cosas en la fábrica” ¿A qué componente del modelo HERO hace referencia
Santiago?
● Resultados saludables. Ya que alude a la productividad y excelencia.
2.1. Según el modelo HERO, los resultados saludables de una organización son los niveles
de bienestar de los trabajadores a partir de la evaluación por medio de indicadores correctos.
● Falso.
2.1 A partir del modelo HERO se ha desarrollado una propuesta de:
● Metodología HERO. (corregido)
2.1: Seleccione cuatros respuestas correctas: ¿Cuál de los siguientes son resultados
organizacionales saludables?
● Compromiso
● Lealtad al cliente
● Rendimiento
● Resultado excelente
2.2. ¿Qué aspectos negativos son claves para la resiliencia?
● Riesgos y amenazas.
2.2 Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles de los siguientes elementos
forma… Resiliencia Organizacional de Hillmann y Guenther?
● Recursos de resiliencia.
● Respuesta resiliente.
● Capacidad de resiliencia.
● Comportamiento reciliente.
2.2 Sara le comenta a Esteban, su nuevo compañero de equipo: “La empresa ha ido
cambiando con el paso del tiempo. Con cada problema hemos ido aprendiendo, y a veces la
solución era ampliar nuestro alcance, vender más o producir nuevos productos”. ¿A qué
característica del concepto HERO hace referencia el comentario de Sara sobre la empresa?
● A la resiliencia, ya que la empresa ha crecido a partir de la crisis.
2.3 Graciela le dice a Ángel, al explicarle sobre su nuevo cargo: “Vos va a estar trabajando
acá en el último piso. Todavía no hay otras oficinas, así que primero vas a tener que marcar
tu ingreso en la planta baja y ya después vas a estar solo acá. Igual si necesitas algo llamás
por teléfono”. ¿Qué recurso se ve afectado en esta situación?
● Oportunidad para el contacto social. Ya que Ángel estará trabajando solo.
2.3 Alberto comenta sobre su trabajo: “Lo que más me gusta de mi trabajo es que siempre
hay algo nuevo para hacer, pequeñas cosas, pero todo el tiempo estas aprendiendo cosas
nuevas. No te podés relajar en ese sentido, hay que estar…obtener mejor resultado”. ¿A qué
característica relacionada a la tarea se refiere Alberto?
● Tarea desafiante. Ya que menciona cosas nuevas por aprender.
2.3 Silvia entró en el equipo de publicidad de la radio, ella comenta: “Yo sé que somos varios
en el equipo porque… compañera consigue más pautas publicitarias que yo. ¿Pero yo no la
he visto nunca, me gustaría saber cómo hace… echado en el equipo de publicidad de la radio
en base a este comentario?
● Trabajo en equipo. Ya que los miembros del equipo no se conocen o se comunican entre sí.
2.3 Susana comenta a Ivana, su compañera de trabajo: Yo creo que deberíamos proponer
que hagamos algo para prevenir el acoso en la empresa. Yo sé que a algunos le vendría bien
enterarse que lo que hacen roza con el acoso, y nos podrían decir que hacer si nos pasa a
nosotras. ¿Lo proponemos en la próxima encuesta de la organización? En caso de llevarse
a cabo, ¿por qué sería una práctica organizacional saludable?
● Porque favorece la salud y surgiría de una propuesta de los trabajadores.

2.3. Luego de explicarle las tareas a su cargo, Miguel le dice a Raquel “Bueno, eso sería en
esencia lo que hay que hacer. Vamos a ir viendo a medida que surja ¿Tenés alguna duda de
lo que te toca hacer? ¿A qué recurso asociado ….?
● Claridad. Ya que Miguel se asegura la comprensión de Raquel.
2.3 Luego de explicarle las tareas a su cargo, miguel le dice a Raquel “Bueno, eso sería en esencia
lo que hay que hacer, vamos a ir viendo a medida que surja. ¿Tenés alguna duda de lo que te toca
hacer?” ¿Qué conducta de comunicación positiva?
● Preguntar y escuchar. Ya que miguel corrobora de esta forma, la comprensión de la
información. (para que la información circule y se transmita de forma efectiva)
2.3 ¿Que es requerido para que una práctica organizacional saludable tenga lugar, además,
De la percepción positiva del trabajador?
● Es necesario comunicar y divulgar estas acciones de forma correcta para que el trabajador.
2.3. ¿Qué es requerido para que una práctica organizacional saludable tenga lugar además…
● La percepción positiva del trabajador.
2.3. Alicia está molesta con su jefe, en la reunión le comenta: “Ricardo, yo entiendo que lo
que hice no esta bien, pero me dijiste que haga esto por primera vez y no volvimos a hablar
hasta hoy. Realmente no pensé que fuera tan complejo. ¿Qué recurso se ve afectado en esta
situación según el comentario de Alicia?
● Supervisión. Ya que Ricardo no ha estado al tanto del proceso de la tarea.
2.3. Como se denomina el conjunto de….
● Recursos relacionados a la tarea.
2.3 ¿Cómo se denomina a aquellas acciones planificadas deliberadamente por l organización
para mej… bienestar y efectividad del trabajador?
 ● Prácticas organizacionales saludables.
2.3.1 En relación a las demandas laborales, la investigación científica se ha centrado en sus
efectos, ¿de qué tipo?
● Perjudiciales.
2.3.1. ¿A que tipo de demanda corresponde el mobbing y el conflicto de rol?
● Demanda social.
2.3.1: Sara le comenta a Esteban, su compañero de equipo. ¿sabes cuál es el problema? Es
que me dijeron que me tenía que esforzar y hacer horas extras para salir de este momento
difícil del proyecto. Pero ya van dos años así, en todos los proyectos pasan lo mismo ¿Cómo
se explicaría lo que le sucede a sara desde el modelo de demanda y recursos laborales?
● Sara siente mal estar por la cronicidad de la demanda, ya que la exigencia extra se sostenido
por más tiempo del pensado.
2.3.2 ¿Cómo se denomina a los recursos positivos claves para la gestión del estrés y el
bienestar?
● Recursos positivos.
2.4 Vanina se presenta ante el grupo que ingresa a la empresa, a quienes ella deberá
acompañar durante el proceso de introducción: “Les quería contar que trabajo hace 5 años
en la empresa, primero trabaje como operadora y desde hace dos años colaboro en el equipo
de recursos humanos ya que me forme para ello. Además, soy mamá hace pocos meses, así
que me estoy reincorporando de mi licencia. Sabrán disculpar, pero mi bebé está con la
niñera así que cualquier llamada de la casa la voy a atender”. ¿Cuál es la práctica de
comunicación positiva que utiliza Vanina?
● Abrirse al otro. Ya que Vanina comenta comenta cuestiones personales.
2.4 ¿A qué se refiere la comunicación positiva?
● Aquella comunicación encaminada a mejorar el bienestar psicológico.

2.4 La empresa de fiambres de la zona acostumbra a enviar mensajes de buenos augurios a

sus proveedores y clientes … actividades. ¿De qué tipo de comunicación se trata?
● Comunicación externa. Ya que envía mensajes a proveedores y clientes.
2.4. Sandra ha decidió cambiar de empresa, por lo que ha enviado la carta de renuncia el día
de hoy. ¿De qué ….?
● hacia arriba. Ya que el mensaje esta dirigido a sus superiores en la empresa.
2.4. Fabiana necesita comunicar, lo antes posible, a los empleados que el lunes la fabrica no
estará en funcionamiento por desinfección. Debido al ultimo informe del área de seguridad
e higiene. ¿Qué redes de comunicación deberán servir….?
● Red centralizada. Ya que se requiere comunicarles a todos los empleados rápidamente.
2.4. A los trabajadores les llega por email la notificación de que el sueldo se encuentra
disponible en sus carias ¿Qué tipo de red de comunicación se trata?
● Red centralizada. Ya que a todos los trabajadores les llega la misma información.
2.4. A los trabajadores les llega por el mail la notificación de que el sueldo se encuentran
disponibles en sus cuentas bancarias. ¿Cómo es el flujo de información en este caso?
● Vertical descendente. Ya que el mensaje les llega a los trabajadores.

2.4. a los trabajadores del turno rotativo se les envía el cronograma del mes por el sistema
de la empresa, además de encontrarse en el tablero de la sala de trabajo y de ser notificado
en la reunión. ¿Cuáles son las buenas prácticas de comunicación que se identifican en este
ejemplo?
● Información reiterada. Ya que la información se transmite por diferentes canales.
2.4: Seleccione cuatros: ¿cuál de las siguientes son aspectos básicos de la información?
● Precisión
● Relevancia
● Actualidad
● Acceso

2.4: ¿Cuál es la diferencia entre la comunicación e información?

● La comunicación hace circular la información.
2.4 ¿Cuál de las siguientes prácticas organizacionales es considerada como la esencia
misma de la organización por su relevancia en el éxito o fracaso?
● La comunicación.
2.5.1 ¿Cómo es un empleado con PsyCap?
● Un empleado que evalúa circunstancias y entrega su máximo esfuerzo.
2.5.1 Desde el modelo de Capital Psicológico Positivo, ¿Cómo se denomina al estado
motivacional dirigido hacia un objetivo y la planificación de pasos necesarios para el logro
del mismo?
● Esperanza.
2.5.1 Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuál de las siguientes opciones son
influidas por las creencias de autoeficacia?
● Persistencia en la tarea.
● Sentimientos.
● Elección de nuevas actividades.
● Pensamientos.
2.5.1. Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las siguientes son fuentes de…
● Persuasión social
● Emociones positivas
● Información vicaria
● Experimentación de logros
2.5.1 Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las siguientes opciones hacen
referencia a …. Del modelo PsyCap?
● Realismo y flexibilidad
● Rebotando hacia atrás y más allá
 ● Confianza para el éxito
● la voluntad y el camino.
2.5.1 ¿A que hace referencia el concepto de “rebotar hacia atrás y más allá?
● Resilencia
2.5.1 ¿Como se denomina al estilo explicativo que caracteriza las circunstancias favorables
en contraposición a la temporalidad y externalidad de las circunstancias adversas?
● Optimismo.
2.5.1 ¿Cuál de las siguientes es la fuente de mayor impacto en la autoeficacia?
● Experiencias de ejecución previa.
2.5.1 ¿Cómo se denomina al estado psicológico caracterizado por variables psicológicas
que favorecen la orientación positiva hacia el logro de tareas y metas?
● Capital Psicológico Positivo.
2.5.1 Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las sig. son fuentes que permiten un
incremento en la autoeficacia?
● 1-Persuasion social;
● 2-Emociones positivas;
● 3-Informacion vicaria;
● 4- la experimentación de logros.

2.5.1 Elementos del modelo PsyCap.

● Confianza para el éxito.
● Realismo y flexibilidad.
● Voluntad y el camino.
● Rebotando hacia atrás y más allá resiliencia
2.5.1. Ante la noticia de la caída de la ventas durante el semestre pasado, David comenta
“Bueno gente, no nos vamos a quedar de brazos cruzados. Este es el momento para generar
cosas nuevas, ideas nuevas, tenemos que mejorar. No para volver a los números del año
pasado, sino para que empecemos a hacerlos subir de acá en más.” ¿A qué componente del
modelo de Capital Psicológico Positivo hace referencia el comentario de David?
● Resiliencia. Ya que David no tiene en mente evitar pérdidas sino promover el crecimiento.
2.5.1 Ante los nuevos cambios en el producto, el equipo de producción se ve preocupado,
Isamel comenta “¿Y esas caras? ya nos hemos adaptado otras veces y siempre lo hemos
resuelto bien. Será menos o más complicado, pero no es nada que no podamos hacer
¡Vamos equipo!” ¿Qué componente del modelo de Capital psicológico Positivo se puede
identificar en el comentario de Isamel?
● Autoeficacia. Ya que Ismael hace referencia a logros pasados y alienta al equipo.
2.5.2 ¿Cómo se denomina al estado metal caracterizado por la dedicación, absorción y
vigor en relación a una actividad laboral?
● Engagement
2.5.2 Luego de explicarle las tareas a su cargo, Miguel le dice a Raquel “Bueno, eso sería
en esencia lo que hay que hacer todos los días. Una vez que le agarres la mano ya está”.
¿Qué componentes del bienestar se ve amenazado con el comentario de Miguel?
● Engagement. Ya que la tarea es monótona.
2.5.3 La satisfacción laboral y el disfrute labora, o afecto positivo, constituyen la misma
variable según los resultados de estudios de meta-análisis.
● Falso
2.5.3 Laura se siente con malestar en su trabajo. Ella le comenta a Jorge “Yo se que es un
buen trabajo … este equipo para empezar a hacer otras cosas, quería aprender de mi
manager. Pero al final me dan todas las …anterior, y a mi manager sólo la veo en las
reuniones grupales. “¿Qué componente del bienestar laboral se ve afectado...?
● Satisfacción laboral. Ya que Laura entiende que sus expectativas no son cumplidas.
2.5.3 ¿Qué tipo de variable es la satisfacción laboral?
● Variable cognitiva.

2.5.3¿Qué características tiene el juicio cognitivo de satisfacción laboral?

● Global y subjetivo
2.5.4 Lorena siente malestar en su trabajo, ella comenta “cuando entré el restaurante me
dijeron que todo lo que necesitara lo pidiera y que lo iba a tener, ya que querían que el
producto sea de la mejor calidad. Pero al final de cuentas, les pedí pimienta rosa y me dijeron
que era muy cara, les pedí azafrán y me trajeron colorante amarillo. Ya no quiero pedirles
nada, si van a traer lo que quieren”. ¿Qué componente de bienestar laboral se ve afectado
en la experiencia de Lorena?
● Confianza organizacional. Ya que Lorena percibe que no se cumplen las condiciones
pactadas.
2.5.4 Jorge le comenta a su amigo Ignacio “¿Por qué mandas curriculum a la empresa donde
trabajo yo?... muy alto, pero la empresa está buena. Te dejan trabajar tranquilo, y cualquier
problema se puede charlar. Yo el… ya van a hacer muchos años y yo sigo en el mismo
puesto, así que me mandaron con recursos humanos para … Es decir que si trabajas bien
ellos se preocupan para que estés bien también. ´Qué componente del bienestar se puede
observar en el comentario de Jorge?
● Confianza organizacional. Ya que Jorge menciona que la empresa da respuesta a los
empleados.

2.6. Laura se siente satisfecha con el cambio de equipo en su trabajo. Ella le comenta a Jorge
“estoy haciendo lo …. No cambiaron, inclusive te diré que ahora trabajo más. Pero hay tan
buena onda en el equipo que parece todo más …. Alguien que trae algo para compartir,
frutas, algún meme, algo nuevo. Es lindo trabajar en ese ambiente, por algo … ¿Qué
componente del bienestar laboral se ve manifestado en el comentario de Laura?
● Emociones positivas. Ya que se pueden inferir alegría, sorpresa y diversión en el comentario
de Laura.
2.6. ¿Como es la relación entre el engagement y las emociones positivas?
 ● Directamente proporcional
2.6. ¿Qué características diferencian a las emociones de otras experiencias afectivas?
● Breves e intensas.
2.6 Las emociones positivas y emociones negativas se encuentran relacionadas de forma
proporcional negativa, por lo que se entiende que son dos polos de un mismo continuo
emocional.
● Falso.
.
S/N ¿Por qué fue influenciada la psicología tradicional?
● Biomedicina.
S/N ¿Qué puede implementar un profesor con alumnos tímidos?
● Herramientas de inteligencia emocional.
S/N Un hombre entra a trabajar en planta baja:
● Incapacidad para establecer relaciones sociales.
S/N El trabajo es importante en la vida de las personas.
● Verdadero.
S/N El modelo de Jahoda sobre la salud mental positiva …
● Hipótesis teóricas.
S/N Cuando hacemos una afirmación:
● La palabra sigue al mundo.
S/N Decimos que en las afirmaciones la palabra modifica al mundo.
● Falso.
S/N ¿Qué necesitan las ofertar para convertirse en empresa?
● Declaración de la aceptación.