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1.1 Al buscar publicaciones científicas sobre temas positivos de la psicología se encuentra una notable…
publicados durante las últimas dos décadas, ¿esto a qué se debe? El impulso promovido por el movimiento de la
psicología positiva.
1.1 Antonio se ha quedado pensando en la pregunta de su nieto de 5 años: “¿Abuelo, vos sos feliz? Rápidamente
descarta esta… con suerte pueden aspirar a la felicidad. ¿Estás de acuerdo con la opinión de Antonio? No, la
felicidad no es exclusiva para los jóvenes.
1.1. Como ha sido definida la Psicología positiva? El estudio científico del funcionamiento humano óptimo.
1.1 Completa con la frase que se corresponde a la oración. La psicología positiva se propone como fin último y
…Su desaparición como movimiento diferenciado
1.1 Con el objetivo de construir cualidades positivas es necesario que la Psico. Pueda contar con una clasificación
¿De qué? Fortalezas y virtudes cívicas
1.1-¿Cuál es uno de los principales antecedentes de la psicología positiva? La psicología humanista.
1.1. ¿Cuándo fue la primera vez que se consideraron los aspectos positivos de la subjetividad humana en la
psicología? En los inicios de la disciplina.
1.1. Desde sus inicios la psicología se ha enfocado principalmente en los aspectos: Negativos del ser humano.
1.1 El enfoque tradicional de la psicología, ¿por qué ha estado influenciado? El modelo biomédico.
1.1. El término Bienestar genera controversias por su solapamiento con otros conceptos: Calidad de vida
1.1 Entre los principales representantes de la psicología positiva se encuentran: Seligman y Cskszentmihalyi.
1.1 Entre los trabajos antecedentes de la PP se encuentran los publicados por? Maslow y Rogers
1.1. Esteban se encuentra en recuperación de su trastorno por consumo de cocaína, hace un año que se…. Sin
embargo, Esteban siente que a su vida le faltan muchas cosas, no se siente pleno y feliz como le habían dicho
que… ¿A qué se debe? El bienestar es algo diferente a la ausencia de enfermedades.
1.1. Franco siente que su vida actualmente es muy monótona, siente que no está viviendo la vida que quisiera
vivir. Esta con esa inquietud. ¿Qué disciplina psicológica podría ayudar a Franco? Psicología positiva.
1.1 La psicología educacional positiva apunta a la formación: Integral de las personas.
1.2. La psicología educacional positiva plantea que las habilidades para el bienestar deber ser enseñadas: A la par
de los contenidos curriculares.

“Tu frase” Página 1

1.1 La psicología humanista surge en el siglo pasado como crítica a la psicología dominante, ya que se centraba
demasiado en los procesos de enfermedad, desestimando fenómenos positivos y procesos salutogénicos tales
como el amor y la felicidad. Verdadero.
1.1 La psicología organizacional positiva plantea que la estructura y el funcionamiento de las organizaciones
influyen de diferentes maneras en el bienestar de los empleados como así también en el logro de los objetivos de
la empresa. Verdadero.
1.1 la psicología positiva es un amplio campo de fenómenos. Saludable
1.1. La psicología positiva se diferencia de sus antecedentes en el estudio positivo del ser humano especialmente
por: El énfasis en la investigación científica.
1.1. La Psicología positiva se propone como fin último y … Desaparición como movimiento diferenciado
1.1. Lorena tiene diabetes desde hace algunos años, le costó aceptar su diagnóstico, pero tiene en claro estar
mejor. ¿A qué podría deberse? Porque se predispone positivamente a los comportamientos de autocuidado.
1.1 ¿Por qué fue influenciada la psicología tradicional? Biomedicina.
1.1 ¿Qué niveles incluye el análisis multinivel de la POP? Social - Organizacional - Individual - Grupal.
Incorrecta: Global
1.1 Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de los siguientes son aportes de la Psicología humanista?
Importancia del proyecto de vida.
Estudio de la creatividad.
Visión holística y sistémica.
Énfasis en la voluntad la motivación.
1.1 Seleccione las 4 opciones correctas. Los desarrollos en relación a aspectos positivos del estudio del psiquismo
pueden rastrearse hasta los inicios de la disciplina psicológica. ¿Qué temas clásicos lo demuestran? Apego. -
Valores humanos. - Conductas promociones. - Creatividad
Incorrecta: Neurosis
1.1. Seleccione tres opciones correctas: ¿el estudio de que variable constituyen los pilares básicos de la psicología
positiva? Instituciones positivas - Rasgos positivos - Emociones positivas
1.1. Un amigo suyo le comenta que está leyendo un libro de psicología muy interesante, publicado en la década
del 70, la visión negativa de la psicología conductista y del psicoanálisis sobre el ser humano. ¿De qué corriente
psicológica se trata? Psicología humanista.
1.1 Zara sufre de depresión desde hace ya varios meses, le han recomendado realizar una terapia que…psicología
positiva. ¿A qué se debe esta recomendación? La psicología positiva puede aportar al bienestar de Zara.
1.2 Alberto es estudiante de medicina, y está convencido de que el humor es una herramienta para su profesión.
¿Cuál podría ser su motivo? El humor incrementa la respuesta del sistema inmunológico.
1.2 ¿Cuál de las siguientes constituyen líneas de trabajo destacadas de la psicología positiva? (4 opciones
correctas)
Psicología clínica - Psicología de la salud. - Psicología del trabajo - Psicología educacional.
Incorrecta: Psicología de la calidad de vida
1.2. En el tratamiento de trastornos mentales desde la perspectiva de la psicología positiva, el cambio se daría en
parte por el incremento de las capacidades de Resiliencia.

“Tu frase” Página 2

1.2. Entre las líneas de desarrollo más importantes de la psicología positiva se encuentra: Su aplicación en el
ámbito de la salud.
Otra Rta: Su aplicación en el ámbito de la salud y proceso de recuperación de enfermedades.
1.2 Estela ha recibido el diagnóstico positivo de VIH, ¿Qué constructo de la psicología positiva es importante para
favorecer una buena calidad de vida? El optimismo
1.2: Flavia ha sufrido un evento cardiaco la semana pasada y el médico le recomendó psicoterapia. ¿Por qué crees
que ha hecho esta recomendación? La psicología positiva puede favorecer el proceso de recuperación.
1.2 Gerardo observa que muchos de sus alumnos no ponen interés en su materia, algunos profesores han notado
lo mismo sobre el mismo grupo de estudiantes. Qué factor de la psicología positiva podría tener influencia en esta
situación? La motivación.
1.2. Germán está preocupado por las tasas de suicidio de los adolescentes en su ciudad y está pensando en
diseñar un programa de intervención ¿Hacia qué deberían orientarse las intervenciones? Al pasado y al futuro
1.2 Leonardo es ingeniero de sonido y puede pasarse horas trabajando en el estudio. Le gusta ir de noche para
que nadie lo interrumpa, algunas veces se sorprende cuando llegan sus compañeros por la mañana, ¿de qué
podría tratarse? Experiencia del flow.
1.2. Matías no tiene ganas de ir a la escuela. Los días martes tienen toda la mañana… comentarios de sus
compañeros. A excepción de alguna pregunta de algún valiente compañero. ¿Crees que este ambiente es propicio
para una pedagogía del humor? No, para el humor es necesario que haya confianza para la expresión verbal.
1.2 Sebastián está preocupado por un grupo de estudiantes de secundaria que es muy inseguro y tímidos……. Que
proponga actividades de exposición grupal.
1.2. Seleccione las 3 opciones correctas. Las intervenciones basadas en la Psicología positiva….:
Longevidad - Reducción del riesgo de enfermar - Estilo de vida saludable
Incorrecta: longevidad—estilo de vida exitosa ¿?
1.2. Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las siguientes variables son claves en el campo de la
prevención desde la perspectiva de la psicología positiva? Habilidades sociales. - Perseverancia. - Optimismo. -
Resiliencia.
1.2: Si usted planeara una intervención para disminuir el riesgo de trastornos mentales en jóvenes, encontraría un
profesional especializado, ¿en qué rama de la psicología positiva? Focalizada en prevención.
1.3. Al analizar los diferentes modelos del bienestar se puede observar cómo se han ido: Consolidando y
especificando distintos aspectos.
1.3 El modelo de Jahoda sobre la salud metan positiva, ¿en qué se apoyó mayormente? Hipótesis teóricas.
1.3 El modelo de bienestar propuesto por keyes los componentes hedónico, eudaimónico y: Social
1.3. Flavia quiere comprarse un auto, está convencida que en ese momento será feliz. ¿Qué…. se manifieste ese
día? Emociones positivas.
1.3 Graciela es docente de nivel primario y lo que más satisfacción le genera en su trabajo es cuando los chicos
entienden y pueden aplicar el conocimiento que ella intenta transmitirles, ¿Qué componente del bienestar se
puede observar? Sensación de logro.

“Tu frase” Página 3

1.3. La mudanza de Sergio fue excepcionalmente dolorosa. Mientras que su mama le repetía que la nueva ciudad
seria hermosa e iría a una escuela donde conocería a muchos compañeros nuevos, el solo pensaba en los amigos
que dejaba, en la clase de futbol, en el club, y los carnavales barriales de verano. ¿Qué dimensión de modelo de
bienestar psicológico se ve comprometido? Las relaciones positivas con otros.
1.3 Luego de aprobar el examen de la materia Grupo y Liderazgo probablemente experimente: Logro
1.3. María está satisfecha con su carrera, ha recibido un ascenso recientemente. Vive con su pareja en las sierras,
lejos de todo el caos de la ciudad y en contacto con la naturaleza, lo cual disfruta muchísimo. Eso sí, con buena
señal de internet para su trabajo con modalidad remota. ¿Qué componentes del modelo de PERMA puedes
identificar en este fragmento? Emociones positivas y sensación de logro.
1.3. Para Lucia la felicidad significa estar siempre alegre y evitar los problemas…. ¿Este considerando? Hedónico.
1.3. Rebeca se siente muy bien cada vez que regresa del refugio de mascotas, siente que su .. esos animales. ¿Qué
componente del bienestar crees que explica lo que siente Rebeca? Eudaimónico.
1.3. Seleccione cuatros respuestas correctas: ¿cuál de los siguientes criterios se incluyen en el modelo de salud
positiva propuesto por Jahoda? Integración - Control ambiental - Autonomía - Percepción de la realidad
1.3. Seleccione las 2 opciones correctas. En el campo de la psicología organizacional positiva se persigue la
maximización de las virtudes y potencialidades…organizacionales, ¿Qué favorece?
El bienestar de los trabajadores. - El capital psicológico de los trabajadores
1.3 Seleccione 4 opciones correctas El modelo de bienestar psicológico, propuesto por Ryff, se compone de
dimensiones, ¿Cuáles de las siguientes opciones corresponden a estas dimensiones?
Control ambiental - Auto-aceptación - Propósito de vida - Crecimiento personal
Incorrecta: Reflexividad.
1.3 Si te propusieran incrementar tu bienestar según el modelo PERMA ¿Qué actividad harías? Dedicar algún
tiempo a lo que me gusta hacer.
1.3.1: Sara le comenta a Esteban, su compañero de equipo. ¿Sabés cuál es el problema? Es que me dijeron que
me tenía que esforzar y hacer horas extras para salir de este momento difícil del proyecto. Pero ya van dos años
así, en todos los proyectos pasan lo mismo ¿Cómo se explicaría lo que le sucede a Sara desde el modelo de
demanda y recursos laborales? Sara siente mal estar por la cronicidad de la demanda, ya que la exigencia extra se
sostenido por más tiempo del pensado.
1.4 ¿A qué hace referencia el criterio de que los temas en la psicología organizacional positiva?: Que sea
susceptible de ser modificado.
1.4 ¿A que hace referencia el criterio de los temas en la POP? Que sea susceptible de ser modificado, pone énfasis
en aquellas que se pueden modificar o desarrollar.
1.4 ¿A que nos referimos al hablar sobre un “proceso de humanización del mundo organizacional”? A que las
empresas le den mayor importancia al capital humano
1.4 Alberto es estudiante de medicina, y está convencido de que el humor es una herramienta para su profesión.
¿Cuál podría ser su motivo? El humor incrementa la respuesta del sistema inmunológico.
1.4 completa. La mirada de la psicología organizacional positiva (POP) plantea que el trabajador no es un material
si no. Una fortaleza de la entidad.
1.4 Con el objetivo de construir cualidades positivas es necesario que la psicología puede contar con una
clasificación, ¿de qué? Fortaleza y virtudes cívicas.

“Tu frase” Página 4

1.4 Eduardo está pensando en pedir un consultor de la psicología de las organizaciones positivas (POP) que
entreviste los trabajadores pero que no moleste a los gerentes y directivos. ¿Por qué es muy probable que el
consultor se niegue a este trato diferenciado? Porque POP tiene una mirada multinivel integradora.
1.4 El incremento de exigencias al trabajador, como por ejemplo de iniciativa, creatividad e innovación, y la
contradicción con el bajo nivel de control que se les permite al trabajador alerta en relación, ¿a qué? La tarea
1.4 En la empresa de Fernando van a recibir la visita de un consultor especializado en Psicología de las
Organizaciones Positivas. ¿Cuál podría ser el objetivo de esta visita? Evaluar y/o promover el bienestar de los
trabajadores.
1.4 En la empresa Fresas, se está evaluando la contratación de un experto en psicología positiva, pero la gerencia
teme que esto desvíe la energía y atención de los trabajadores con repercusiones negativas en la productividad.
¿Qué se podría aclarar al respecto? La psicología organizacional positiva incluye en sus objetivos el éxito de las
organizaciones.
1.4. Entre las consecuencias de los avances tecnológicos y …. La autonomía y un aumento de la demanda. Esto es
problemático, porque aumenta: La exigencia psíquica.
1.4 En relación a la práctica profesional en la psicología organizacional positiva, ¿Cuál de las siguientes es una
línea de trabajo destacada? La creación de redes interdisciplinares.
1.4 La empresa de servicios de delivery “A Tiempo” tiene como slogan publicitario “Aquí trabajamos, nos
divertimos en casa” para transmitir a sus empleados y clientes el valor de la responsabilidad y ética de trabajo.
¿Qué crítica podría hacerse en base a los lineamientos de las POP? Las emociones positivas, como la alegría y el
humor, se asocian a mejor desempeño laboral.
1.4 La función de la psicología organizacional positiva es la de estudiar… función? La calidad de vida en el trabajo.
1.4 Para la psicología organizacional positiva, las organizaciones pueden constituirse en promotoras del bienestar
en las sociedades. Verdadero
1.4 Raquel trabaja en una oficina realizando tareas administrativas y... Trabajos que “no tienen sentido”
especialmente en las reuniones en las que……dirigiría las intervenciones de la psicología organizacional positiva
Grupal.
1.4 Seleccione las dos opciones correctas. ¿Cuáles de los siguientes ejes corresponden a la psicología
organizacional?
La práctica profesional basada en la evidencia - La formación de alto nivel
1.4 Silvana está convencida de que si ella es auténtica y se propone metas basadas en sus valores e intereses
consolidará su bienestar. ¿A qué explicación de bienestar se acerca el pensamiento de Silvana? Teoría de la
autodeterminación.
1.4 Silvia es docente desde hace muchos años y no está de acuerdo con la incorporación de habilidades para el
bienestar, considera que hay que enfocarse en que los chicos aprendan los contenidos básicos y no perder
energía en otras cosas ¿Qué…? Las habilidades para el bienestar mejoran el aprendizaje de otros contenidos.
1.4. Un precursor de la psicología organizacional es Fred …. Para ese campo. ¿Cuál era esa denominación?
Comportamiento organizacional positivo.
2.1 A partir del modelo HERO se ha desarrollado una propuesta de: Metodología hero
2.1. ¿cuál de los siguientes es una particularidad del modelo HERO? Análisis multinivel.
2.1 ¿Cuál de los siguientes modelos ha sido retomado por el modelo HERO? De demandas y recursos laborales.

“Tu frase” Página 5

2.1 Carlos es gerente en una fábrica de telas, él comenta a uno de los inversores: “El año pasado desde el área de
… colaborado con las instituciones educativas del barrio. Concretamente se colaboró con la impresión del
material para realizar sus tareas en casa, favoreciendo la equidad en la escolaridad”. ¿A qué componente del
modelo de HERO? Resultados saludables. Ya que alude a la responsabilidad social.
2.1 El modelo Hero plantea que la salud y bienestar de los trabajadores es de origen multicausal.
2.1 Esteban le comenta a Antonio: “¿Te enteraste que cerraron la sucursal de la comp… Parece que los empleados
habían pedido trabajar de forma remota con nosotros, pero les… esperar a que todo volviera a la normalidad”.
¿Qué se podría decir sobre este comentario…. Modelo HERO? La sucursal no logró sobrevivir a la crisis ya que no
se pudo adaptar a las nuevas circunstancias.
2.1. Santiago es gerente de una fábrica de telas, él comenta a uno de los inversores: “El .. productivo del 10%,
inclusive con un aumento de la calidad de telas de primera línea. “Co .. haciendo las cosas en la fábrica” ¿A qué
componente del modelo HERO hace referencia Santiago? Resultados saludables. Ya que alude a la productividad y
excelencia.
2.1 Seleccione 4 respuestas correctas: ¿Cuál de las siguientes son acciones positivas a nivel individual?
Expresar gratitud. - Ser Amable. - Compartir noticias positivas Practicar atención plena.
Incorrecta: Auditoría positiva
2.1: Seleccione cuatros respuestas correctas: ¿Cuál de los siguientes son resultados organizacionales saludables?
Compromiso - Lealtad al cliente - Rendimiento - Resultado excelente. Incorrecta Engagement
2.1 Seleccione 2 (dos) opciones correctas. El modelo HERO ha surgido en para dar respuesta, ¿a qué
problemática? La salud de las organizaciones. - La superación de crisis.
2.1 Seleccione tres respuestas correctas: ¿Cuál de las siguientes son acciones positivas recomendadas para la
intervención a nivel colectivo? Realizar cambios en el lugar de trabajo - Auditoria positiva - Coaching desde la
psicología positiva.
2.1. Seleccione tres respuestas correctas: ¿Cuál de las siguientes son componentes del modelo HERO?
Recursos y practicas saludables - resultados saludables - empleados saludables
2.1: Seleccione 4 respuestas correctas: ¿Cuál de las siguientes son acciones positivas a nivel individual?
Expresar gratitud - Practicar atención plena. (falta…)
2.1. Según el modelo HERO, los resultados saludables de una organización son los niveles de bienestar de los
trabajadores a partir de la evaluación por medio de indicadores correctos. Falso.
2.2. ¿Qué aspectos negativos son claves para la resiliencia? Riesgos y amenazas.
2.2 Sara le comenta a Esteban, su nuevo compañero de equipo: “La empresa ha ido cambiando con el paso del
tiempo. Con cada problema hemos ido aprendiendo, y a veces la solución era ampliar nuestro alcance, vender
más o producir nuevos productos”. ¿A qué característica del concepto HERO hace referencia el comentario de
Sara sobre la empresa? A la resiliencia, ya que la empresa ha crecido a partir de la crisis.
2.2 Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles de los siguientes elementos forma… Resiliencia
Organizacional de Hillmann y Guenther?
Recursos de resiliencia. - Respuesta resiliente. - Capacidad de resiliencia. - Comportamiento resiliente.

“Tu frase” Página 6

2.3 Alberto comenta sobre su trabajo: “Lo que más me gusta de mi trabajo es que siempre hay algo nuevo para
hacer, pequeñas cosas, pero todo el tiempo estas aprendiendo cosas nuevas. No te podés relajar en ese sentido,
hay que estar…obtener mejor resultado”. ¿A qué característica relacionada a la tarea se refiere Alberto? Tarea
desafiante. Ya que menciona cosas nuevas por aprender.
2.3. Alicia está molesta con su jefe, en la reunión le comenta: “Ricardo, yo entiendo que lo que hice no está bien,
pero me dijiste que haga esto por primera vez y no volvimos a hablar hasta hoy. Realmente no pensé que fuera
tan complejo. ¿Qué recurso se ve afectado en esta situación según el comentario de Alicia? Supervisión. Ya que
Ricardo no ha estado al tanto del proceso de la tarea.
2.3 ¿Cómo se denomina a la actividad laboral y el ambiente físico del trabajo? Recursos relacionados con la tarea.
2.3 ¿Cómo se denomina a aquellas acciones planificadas deliberadamente por l organización para mej… bienestar
y efectividad del trabajador? Prácticas organizacionales saludables.
2.3 Graciela le dice a Ángel, al explicarle sobre su nuevo cargo: “Vos va a estar trabajando acá en el último piso.
Todavía no hay otras oficinas, así que primero vas a tener que marcar tu ingreso en la planta baja y ya después
vas a estar solo acá. Igual si n ecesitas algo llamás por teléfono”. ¿Qué recurso se ve afectado en esta situación?
Oportunidad para el contacto social. Ya que Ángel estará trabajando solo.
2.3. Luego de explicarle las tareas a su cargo, Miguel le dice a Raquel “Bueno, eso sería en esencia lo que hay que
hacer. Vamos a ir viendo a medida que surja ¿Tenés alguna duda de lo que te toca hacer? ¿A qué recurso
asociado…? Claridad. Ya que Miguel se asegura la comprensión de Raquel.
2.3 Luego de explicarle las tareas a su cargo, Miguel le dice a Raquel “Bueno, eso sería en esencia lo que hay que
hacer todos los días. Una vez que le agarres la mano ya está”. ¿Qué componentes del bienestar se ve amenazado
con el comentario de Miguel? Engagement. Ya que la tarea es monótona.
2.3 Luego de explicarle las tareas a su cargo, miguel le dice a Raquel “Bueno, eso sería en esencia lo que hay que
hacer, vamos a ir viendo a medida que surja. ¿Tenés alguna duda de lo que te toca hacer?” ¿Qué conducta de
comunicación positiva? Preguntar y escuchar. Ya que miguel corrobora de esta forma, la comprensión de la
información. (Para que la información circule y se transmita de forma efectiva)
2.3 ¿Que es requerido para que una práctica organizacional saludable tenga lugar, además de la percepción
positiva del trabajador? Es necesario comunicar y divulgar estas acciones de forma correcta para que el
trabajador.
2.3. ¿Qué es requerido para que una práctica organizacional saludable tenga lugar además… La percepción
positiva del trabajador.
2.3 Silvia entró en el equipo de publicidad de la radio, ella comenta: “Yo sé que somos varios en el equipo
porque… compañera consigue más pautas publicitarias que yo. ¿Pero yo no la he visto nunca, me gustaría saber
cómo hace… echado en el equipo de publicidad de la radio en base a este comentario? Trabajo en equipo. Ya que
los miembros del equipo no se conocen o se comunican entre sí.
2.3 Susana comenta a Ivana, su compañera de trabajo: Yo creo que deberíamos proponer que hagamos algo para
prevenir el acoso en la empresa. Yo sé que a algunos le vendría bien enterarse que lo que hacen roza con el
acoso, y nos podrían decir que hacer si nos pasa a nosotras. ¿Lo proponemos en la próxima encuesta de la
organización? En caso de llevarse a cabo, ¿por qué sería una práctica organizacional saludable? Porque favorece
la salud y surgiría de una propuesta de los trabajadores.
2.3.1. ¿A qué tipo de demanda corresponde el mobbing y el conflicto de rol? Demanda social.

“Tu frase” Página 7

2.3.1 En relación a las demandas laborales, la investigación científica se ha centrado en sus efectos, ¿de qué tipo?
Perjudiciales.
2.3.1 Roberto ha sido ascendido, por lo que le comenta a Luciana, quien tomará el cargo de coordinadora del
área: “vos no le pidas muchas cosas o cosas muy difíciles a los miembros del equipo, porque si no los vas a
estresar de entrada” ¿Qué se podría decir sobre este comentario en base al modelo de Demandas y Recursos
Laborales? El problema no es la cantidad o calidad de la exigencia que pueda tener Luciana con el equipo, sino su
relación con los recursos.
2.3.2 ¿Cómo se denomina a los recursos psicológicos positivos clave para la gestión del estrés y el bienestar
laboral? Recursos personales.
2.4. A los trabajadores del turno rotativo se les envía el cronograma del mes por el sistema de la empresa,
además de encontrarse en el tablero de la sala de trabajo y de ser notificado en la reunión. ¿Cuáles son las
buenas prácticas de comunicación que se identifican en este ejemplo? Información reiterada. Ya que la
información se transmite por diferentes canales.
2.4. A los trabajadores les llega por el mail la notificación de que el sueldo se encuentran disponibles en sus
cuentas bancarias. ¿Cómo es el flujo de información en este caso? Vertical descendente. Ya que el mensaje les
llega a los trabajadores.
2.4. A los trabajadores les llega por el mail la notificación de que el sueldo se encuentran disponibles en sus
cuentas bancarias. De qué tipo de comunicación se trata? Formal. Ya que la información les llega a todos por mail.
2.4. A los trabajadores les llega por email la notificación de que el sueldo se encuentra disponible en sus ctas
bcarias ¿Qué tipo de red de comunicación se trata? Red centralizada. Ya que a todos los trabajadores les llega la
misma información.
2.4 ¿A qué se refiere la comunicación positiva? Aquella comunicación encaminada a mejorar el bienestar
psicológico.
2.4 ¿Cuál de las siguientes prácticas organizacionales es considerada como la esencia misma de la organización
por su relevancia en el éxito o fracaso? La comunicación.
2.4: ¿Cuál es la diferencia entre la comunicación e información? La comunicación hace circular la información.
2.4. Fabiana necesita comunicar, lo antes posible, a los empleados que el lunes la fábrica no estará en
funcionamiento por desinfección. Debido al último informe del área de seguridad e higiene. ¿Qué redes de
comunicación deberán servir….? Red centralizada. Ya que se requiere comunicarles a todos los empleados
rápidamente.
2.4 La empresa de fiambres de la zona acostumbra a enviar mensajes de buenos augurios a sus proveedores y
clientes… actividades. ¿De qué tipo de comunicación se trata? Comunicación externa. Ya que envía mensajes a
proveedores y clientes.
2.4. Sandra ha decidió cambiar de empresa, por lo que ha enviado la carta de renuncia el día de hoy. ¿De qué ….?
Hacia arriba. Ya que el mensaje está dirigido a sus superiores en la empresa.
2.4: Seleccione cuatro opciones: ¿cuál de las siguientes son aspectos básicos de la información?
Precisión - Relevancia - Actualidad - Acceso

“Tu frase” Página 8

2.4 Vanina se presenta ante el grupo que ingresa a la empresa, a quienes ella deberá acompañar durante el
proceso de introducción: “Les quería contar que trabajo hace 5 años en la empresa, primero trabaje como
operadora y desde hace dos años colaboro en el equipo de recursos humanos ya que me forme para ello.
Además, soy mamá hace pocos meses, así que me estoy reincorporando de mi licencia. Sabrán disculpar, pero mi
bebé está con la niñera así que cualquier llamada de la casa la voy a atender”. ¿Cuál es la práctica de
comunicación positiva que utiliza Vanina? Abrirse al otro. Ya que Vanina comenta cuestiones personales.
2.5.1. Ante la noticia de la caída de la ventas durante el semestre pasado, David comenta “Bueno gente, no nos
vamos a quedar de brazos cruzados. Este es el momento para generar cosas nuevas, ideas nuevas, tenemos que
mejorar. No para volver a los números del año pasado, sino para que empecemos a hacerlos subir de acá en
más.” ¿A qué componente del modelo deCapital Psicológico Positivo hace referencia el comentario de David?
Resiliencia. Ya que David no tiene en mente evitar pérdidas sino promover el crecimiento.
2.5.1 Ante los nuevos cambios en el producto, el equipo de producción se ve preocupado, Ismael comenta “¿y
esas caras? Ya nos hemos adaptado otras veces, y siempre lo hemos resuelto bien. Será más o menos complicado,
pero no es nada que no podamos hacer ¡Vamos Equipo!”. ¿Qué componentes del modelo de Capital Psicológico
Positivo se pueden identificar en el comentario de Ismael? Autoeficiencia, ya que Ismael hace referencia a logros
pasados y alienta al equipo.
2.5.1 ¿A que hace referencia el concepto de “rebotar hacia atrás y más allá? Resilencia
2.5.1 ¿Cómo es un empleado con PsyCap? Un empleado que evalúa circunstancias y entrega su máximo esfuerzo.
2.5.1 ¿Cómo se denomina al estado metal caracterizado por la dedicación, absorción y vigor en relación a una
actividad laboral? Engagement
2.5.1 ¿Cómo se denomina al estado psicológico caracterizado por variables psicológicas que favorecen la
orientación positiva hacia el logro de tareas y metas? Capital Psicológico Positivo.
2.5.1 ¿Cómo se denomina al estilo explicativo que caracteriza las circunstancias favorables en contraposición a la
temporalidad y externalidad de las circunstancias adversas? Optimismo.
2.5.1 ¿Cuál de las siguientes es la fuente de mayor impacto en la autoeficacia? Experiencias de ejecución previa.
2.5.1 Desde el modelo de Capital Psicológico Positivo, ¿Cómo se denomina al estado motivacional dirigido hacia
un objetivo y la planificación de pasos necesarios para el logro del mismo? Esperanza.
2.5.1 Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las siguientes opciones hacen referencia a los componentes
del modelo PsyCap?
Realismo y flexibilidad - Rebotando hacia atrás y más allá - Confianza para el éxito - La voluntad y el camino.
2.5.1 Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuál de las siguientes opciones son influidas por las creencias
de autoeficacia?
Persistencia en la tarea. - Sentimientos. - Elección de nuevas actividades. - Pensamientos.
2.5.1. Seleccione las 4 opciones correctas. ¿Cuáles de las siguientes son fuentes que permiten un incremento en la
autoeficacia?
Persuasión social - Emociones positivas - Información vicaria - Experimentación de logros.
2.5.3 Seleccione 2 correctas ¿Cuáles son los elementos que se comparan en el juicio cognitivo de la satisfacción
laboral? Experiencia - Expectativa
Incorrectas: Ganancia, disfrute, crecimiento

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2.5.3 Seleccione 4 opciones correctas ¿Cuál de las siguientes opciones son predictores de la satisfacción laboral
según el modelo social cognitivo de Lent?
Autoeficacia. - Obstáculos o apoyo - Expectativas de resultados - Rasgos de personalidad.
Incorrecta: Experiencias de ejecución previa
2.5.3 ¿Qué problemas se ven explicados en gran medida por los juicios de satisfacción laboral? Rendimiento y
rotación laboral
2.5.3 ¿Qué tipo de variable es la satisfacción laboral? Variable cognitiva.
2.5.3 La satisfacción laboral y el disfrute labora, o afecto positivo, constituyen la misma variable según los
resultados de estudios de meta-análisis. Falso
2.5.3 Laura se siente con malestar en su trabajo. Ella le comenta a Jorge “Yo sé que es un buen trabajo… este
equipo para empezar a hacer otras cosas, quería aprender de mi manager. Pero al final me dan todas
las…anterior, y a mi manager sólo la veo en las reuniones grupales. “¿Qué componente del bienestar laboral se ve
afectado...? Satisfacción laboral. Ya que Laura entiende que sus expectativas no son cumplidas.
2.5.3 ¿Qué características tiene el juicio cognitivo de satisfacción laboral? Global y subjetivo.
2.5.3 ¿Qué problemas se ven explicados en gran medida por los juicios de satisfacción laboral? Rendimiento y
rotación laboral.
2.5.4 Jorge le comenta a su amigo Ignacio “¿Por qué mandas curriculum a la empresa donde trabajo yo?... muy
alto, pero la empresa está buena. Te dejan trabajar tranquilo, y cualquier problema se puede charlar. Yo el… ya
van a hacer muchos años y yo sigo en el mismo puesto, así que me mandaron con recursos humanos para… Es
decir que si trabajas bien ellos se preocupan para que estés bien también. ´Qué componente del bienestar se
puede observar en el comentario de Jorge? Confianza organizacional. Ya que Jorge menciona que la empresa da
respuesta a los empleados.
2.5.4 Lorena siente malestar en su trabajo, ella comenta “cuando entré el restaurante me dijeron que todo lo que
necesitara lo pidiera y que lo iba a tener, ya que querían que el producto sea de la mejor calidad. Pero al final de
cuentas, les pedí pimienta rosa y me dijeron que era muy cara, les pedí azafrán y me trajeron colorante amarillo.
Ya no quiero pedirles nada, si van a traer lo que quieren”. ¿Qué componente de bienestar laboral se ve afectado
en la experiencia de Lorena? Confianza organizacional. Ya que Lorena percibe que no se cumplen las
condiciones pactadas.
2.6. ¿Cómo es la relación entre el engagement y las emociones positivas? Directamente proporcional.
2.6 ¿Cómo es la relación entre las emociones positivas y el burnout? Relación inversa.
2.6. Laura se siente satisfecha con el cambio de equipo en su trabajo. Ella le comenta a Jorge “estoy haciendo lo….
No cambiaron, inclusive te diré que ahora trabajo más. Pero hay tan buena onda en el equipo que parece todo
más…. Alguien que trae algo para compartir, frutas, algún meme, algo nuevo. Es lindo trabajar en ese ambiente,
por algo… ¿Qué componente del bienestar laboral se ve manifestado en el comentario de Laura? Emociones
positivas. Ya que se pueden inferir alegría, sorpresa y diversión en el comentario de Laura.
2.6 ¿Cuál es la relación entre las emociones positivas y la motivación? Relación directa e indirecta.
2.6 Las emociones positivas y emociones negativas se encuentran relacionadas de forma proporcional negativa,
por lo que se entiende que son dos polos de un mismo continuo emocional. Falso.
2.6. ¿Qué características diferencian a las emociones de otras experiencias afectivas? Brevedad e intensidad.

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S/N Cuando hacemos una afirmación: La palabra sigue al mundo.
S/N Decimos que en las afirmaciones la palabra modifica al mundo. Falso.
S/N el estudio de las cosas positivas NO es solo para la Psico positiva. Verdadero.
S/N El modelo de Jahoda sobre la salud mental positiva… Hipótesis teóricas.
S/N El trabajo es importante en la vida de las personas. Verdadero.
S/N (Larissa reprueba un examen)…emociones negativas ¿A qué se debe esa diferenciación que realiza Larissa?
Al elemento cognitivo del bienestar.
S/N ¿Qué necesitan las ofertar para convertirse en empresa? Declaración de la aceptación.
S/N ¿Qué puede implementar un profesor con alumnos tímidos? Herramientas de inteligencia emocional.
S/N Un hombre entra a trabajar en planta baja: Incapacidad para establecer relaciones sociales.

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