ANEXO CONTRATO DE TRABAJO

En Valparaíso, a 01 de octubre de 2022, entre SOC. DIVING SERVICE SALVAGE SPA R.U.T.: 76.413.224-6 en adelante
“el Empleador”, representada por don ALEJANDRO HERNAN PEÑA ZEPEDA, cédula de identidad N° 9.818.821-5, ambos
con domicilio en Valparaíso, calle Barros Arana Nº 424 Cerro Esperanza, casilla de correo electrónico
not_direcciontrabajo@divingservice.cl por una parte; y por la otra don Felipe Horacio Torres Olivares cédula de Identidad
Nº 18.212.010-3, de nacionalidad chileno(a), fecha de nacimiento 28 de diciembre de 1992, domiciliado en Isla Apiao #566,
comuna de Quintero, estado civil soltero(a), casilla de correo electrónico f.torresolivares28@gmail.com, en adelante “el
Trabajador”, se ha convenido el presente contrato de trabajo:

PRIMERO: Las partes convienen que la remuneración establecida en el Contrato de Trabajo regirá hasta que se cumpla el
proceso de acreditación con la empresa mandante para la Obra Transitoria denominada “Cañerías HDPE y Túneles –
MLP” en y para la ejecución del contrato “GCP-1001-01-CC-135A Const. Obras Marinas Cañería HDPE y Túneles
Captación y Rechazo Agua Salada Proyecto Servicio MLP_INCO N° 4540004831”, ubicada en Los Vilos. Una vez que el
mandante dé inicio a los trabajos encomendados la remuneración del trabajador será como sigue:

Sueldo Base: El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con un Sueldo Base Mensual de $ 1.739.909.- (Un
millón setecientos treinta y nueve mil novecientos nueve pesos).

Bono de Responsabilidad: El empleador pagará al trabajador un Bono Imponible de $ 261.169.- (Doscientos sesenta y un
mil ciento sesenta y nueve pesos), cuando este último haya cumplido en un 100% con la Asistencia, Puntualidad y
Responsabilidad en las labores encomendadas.

Gratificación: El empleador se obliga a pagar al trabajador una gratificación anual equivalente al 25% del total de las
remuneraciones mensuales qué éste hubiere percibido en el año, con tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales, cuyo valor
determinado es parte integral de la remuneración imponible utilizada para la determinación del sueldo liquido establecido en
el presente contrato. Esta gratificación se calculará, liquidará y anticipará mensualmente con la remuneración del mes
respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la gratificación anual.

Movilización: El empleador pagará la cantidad de $ 100.000 (Cien Mil Pesos), por concepto de Asignación de Movilización.

SEGUNDO: El empleador podrá establecer una jornada laboral distinta a la establecida en el contrato mientras se cumpla la
acreditación de la Jornada Excepcional considerando para tales efectos la establecida en el Artículo 39 del Código del Trabajo.

El presente anexo se firma en tres ejemplares, quedando en este mismo acto dos en poder del empleador y uno en poder del
empleado.

FIRMA DEL EMPLEADOR FIRMA DEL TRABAJADOR

R.U.T.: 76.413.224-6 R.U.T.: 18.012.010-3
oc. Diving Service Salvage SpA. Felipe Horacio Torres Olivares

Barros Arana 424, Valparaíso Fono/Fax: 32-2215174

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