Evaluación Sumativa modulo 3

Lesly Ahumada Ahumada

Gestión de Remuneraciones y Compensaciones de Trabajadores

Instituto IACC

23- 05-2021
Desarrollo

1) Confeccione un contrato de trabajo para cada uno de los casos que se presentan a

continuación:a. 45 horas, 3 meses, renovables por otros 3 meses para el cargo de auxiliar

administrativo en una oficina de una compañía de seguros

CONTRATO DE TRABAJO

En Copiapó , 01 de Octubre de 2020 entre Compañía de Seguros Arancibia Limitada, empresa

de su rubro, de nacionalidad chilena, Rol Único Tributario Nº 70.041.700-k ,representada por

Francisco Toledo Pizarro ,en su calidad de Representante Legal, con domicilio en Calle

O’Higgins N° 1615, ciudad de Copiapó, en adelante el “Empleador y don(a)”; Sebastian Carrillo

Olmedo , Cédula Nacional de Identidad Nº 16.871.456-0 de nacionalidad Chileno, nacido (a) el

05 de Diciembre 1985, de estado civil Soltero, con domicilio Julio Prado 903 en ciudad de

Copiapó , en adelante el “Trabajador”, se celebra el siguiente contrato individual de trabajo:

PRIMERO: En virtud del presente instrumento, el trabajador se compromete y obliga a

desempeñar el cargo de Auxiliar Administrativo .

SEGUNDO: El trabajador deberá prestar sus servicios en las instalaciones y dependencias de

Compañía de Seguros Arancibia Limitada .

TERCERO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que

sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa , en relación a su trabajo y

acatar en todas sus partes las normas del reglamento interno de orden, Higiene y Seguridad, las

que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se

le entrega un ejemplar

El Presente contrato durara hasta el 01 de Enero de 2021, renovable por 3 meses mas y solo

podrá ponérsele termino en conformidad a la legislación vigente.

CUARTO: Las partes convienen en fijar una jornada ordinaria de trabajo máxima de 45 horas

semanales de acuerdo a la legislación laboral vigente, y que se distribuirá de la siguiente manera:

De Lunes a Viernes

Jornada Mañana de 08:30 a 13:30

Jornada Tarde de 14:30 a 18:30

QUINTO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo

mensual de $550.000 (Quinientos cincuenta mil pesos.). Pagadero por mes vencido, el último día

del mes.

El empleador pagará la Gratificación Legal, de acuerdo a lo establecido en el artículo 50 del

Código del Trabajo, equivalente al 25% de la remuneración que perciba el trabajador durante un

año, con tope de 4.75 ingresos mínimos mensuales.

SEXTO: El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador las siguientes

asignaciones:

• Asignación de Movilización $ 50.000

• Asignación de Colación. $ 50.000

SEPTIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresó a prestar servicios para el empleador el

día, 01 de Octubre de 2020 , este contrato será renovable por otros tres meses al termino ,

OCTAVO: Previa lectura, el presente contrato se firma en cuatro ejemplares, declarando, el

trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral

existente entre las partes.

Firma Empleador Firma Trabajador

b. 20 horas, indefinido, persona que hará aseo en la oficina de la compañía

CONTRATO DE TRABAJO

En Copiapó , 01 de Agosto de 2020 entre Compañía de Seguros Arancibia Ltda.., empresa de

su rubro, de nacionalidad chilena, Rol Único Tributario Nº 70.041.700-k ,representada por

Francisco Toledo Pizarro ,en su calidad de Representante Legal, con domicilio en Calle

O’Higgins N° 1615, ciudad de Copiapó, en adelante el “Empleador y don(a)”; Juan Perez

Blanco , Cédula Nacional de Identidad Nº 11.789.065-2 de nacionalidad Chileno, nacido (a) el

17 de Enero 1968, de estado civil Soltero, con domicilio Padre Casiano 567 en ciudad de

Copiapó , en adelante el “Trabajador”, se celebra el siguiente contrato individual de trabajo:

PRIMERO: En virtud del presente instrumento, el trabajador se compromete y obliga a

desempeñar el cargo de Auxiliar de Aseo

SEGUNDO: El trabajador deberá prestar sus servicios en las instalaciones y dependencias de

Compañía de Seguros Arancibia Ltda.

TERCERO: Las partes dejan constancia de que el trabajador ingresará a prestar servicios para el

empleador el día 01 de Agosto de 2020, la duración de este contrato es de carácter indefinido.

Se podrá poner término al contrato individual de trabajo por todas y cada una de las causales del

artículo 159, artículo 160 y 161 del Código del Trabajo.

CUARTO: Las partes convienen en fijar una jornada ordinaria de trabajo máxima de 20 horas

semanales de acuerdo a la legislación laboral vigente, y que se distribuirá de la siguiente manera:

De Lunes a Viernes de 08:30 a 12:30

QUINTO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo

mensual de $340.000(Trecientos cuarenta mil pesos.).

SEXTO: El empleador pagará la Gratificación Legal, de acuerdo a lo establecido en el artículo

50 del Código del Trabajo, equivalente al 25% de la remuneración que perciba el trabajador

durante un año, con tope de 4.75 ingresos mínimos mensuales.

SÉPTIMO: El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador las siguientes

asignaciones:

• Asignación de Movilización $ 40.000

OCTAVO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que

le sean impartidas por su jefe o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo,y acatar en

todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden,Higiene y Seguridad, las que

declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato,reglamento del cual se le

entrega un ejemplar.

NOVENO: Se deja constancia que el trabajador ingresó a prestar servicios para el empleador el

día, 01 de Agosto de 2020

DECIMO: Previa lectura, el presente contrato se firma en cuatro ejemplares, declarando, el

trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral

existente entre las partes.

Firma Empleador Firma Trabajador

 CONTRATO DE TRABAJO

En Copiapò , 01 de Febrero de 2021 Compañía de Seguros Arancibia Ltda.., empresa de su

rubro, de nacionalidad chilena, Rol Único Tributario Nº 70.041.700-k ,representada por

Francisco Toledo Pizarro ,en su calidad de Representante Legal, con domicilio en Calle

O’Higgins N° 1615, ciudad de Copiapó, en adelante el “Empleador y don(a)”; Ricardo Verasay

Lira , Cédula Nacional de Identidad Nº 16.678.543-0 de nacionalidad Chileno, nacido (a) el 10

de Marzo 1987, de estado civil Soltero, con domicilio Altamira 672 en ciudad de Copiapó , en

adelante el “Trabajador”, se celebra el siguiente contrato individual de trabajo

PRIMERO: En virtud del presente instrumento, el trabajador se compromete y obliga a

desempeñar el cargo de Asesor Jurídico.

SEGUNDO: El trabajador desempeñara sus funciones en las oficinas principales del empleador ,

como así mismo donde el empleador lo requiera.

TERCERO: La Jornada de Trabajo dada la naturaleza de sus funciones, sin control ni

fiscalización inmediata, el trabajador no estará sujeto a horario de conformidad al Art. 22 Inc 2º

del Código del Trabajo , sin perjuicio de lo cual , deberá encontrarse en el lugar habitual de

trabajo en los días laborales. La jornada laboral será de Lunes a Viernes .

CUARTO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo

mensual de $1.340.000(Un Millón Trecientos cuarenta mil pesos.).

QUINTO: De la fecha de ingreso y datos previsionales Se deja constancia que el trabajador

ingresó a prestar servicios para el empleador el día, 01 de Febrero de 2021 y que se encuentra

afiliada a las siguientes instituciones de Seguridad Social

AFP HABITAT
SALUD ISAPRE BANMEDICA

SEPTIMO Previa lectura, el presente contrato se firma en cuatro ejemplares, declarando, el

trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral

existente entre las partes.

Firma Empleador Firma Trabajador

2- Informe Departamento de Remuneraciones

El presente informe tiene como finalidad elaborar un plan de acción para esquematizar el

proceso de Remuneraciones y establecer controles dentro de la empresa.

Objetivo Asegurar que las remuneraciones destinadas a cada trabajador del taller de confecciones

de la empresa , correspondan a lo acordado por las partes al momento de su contratación, además

que la información de haberes recepcionada, sea revisada y se evalúe de manera correcta.

1- Solicitar a la empresa externa que realizaba el trabajo de Remuneraciones el envío de

toda la información de la empresa trabajadores , fechas de contratos , remuneraciones por

pagar vacaciones pendientes , afiliaciones a las diferentes AFP y Salud etc . para

revisarlo y traspasarlo al Sistema de la empresa

2- Se contará con un asistente de administración que trabajara de Lunes a Viernes de 08:30

a 13:30 en el Departamento de Remuneraciones y será el encargado de tener los libros de

asistencias al día y la que recopilara el día siguiente las horas extras de cada trabajador

debidamente firmada y autorizada por el Jefe de Remuneraciones además debe recopilar

la informaciòn de todos los trabajadores ordenadamente .

3- El Encargado de Remuneraciones Organiza, distribuye y procesa a fin de obtener pago,

con información relativa a las remuneraciones del personal.debe gestionar y realizar las
 nominas de pagos mensual , quincenal además los pagos de Previred. Gestionar las

licencias medicas . a través de un sistema de Remuneraciones de la Empresa .

Esto se realiza con el fin de internalizar el Departamento de Remuneraciones y llevar una

información fidedigna y diaria al sistema.

3) Desarrolle las siguientes actividades en relación al término de la relación laboral:

I- Renuncia Voluntaria . no tiene derecho a indemnización solo a los dias trabajados y las

vacaciones pendientes.

LIQUIDACION DE REMUNERACIONES
Rut 70.041.700-K
Razón Social Constructora Caminos y Puentes
Periodo Septiembre de 2019
Nombre Trabajador Esteban del Canto Herrera Régimen Previsional Habitat
Rut 11.944.026-1 Cotización pactada Salud Fonasa
Cargo Supervisor de Obras Fecha de Ingreso 01-02-2009
Tipo de Contrato Indefinido Base Comisiones
Días Trabajados 26 días Sueldo Base 800000

HABERES DESCUENTOS
IMPONIBLE Cotización Obligatoria AFP Habitat 11,27% $91.566
Sueldo Base $693.333 $56.874
Cotización de Salud Fonasa 7%
Gratificación tope $119.146 Seguro de Cesantia 0,60 $4.875
Comisiones 0,25%
Horas Extras 0 $
Bono Producción Impuesto Unico $5.968
TOTAL IMPONIBLE $812.479
NO IMPONIBLE
Colación $52.000
Movilizacion $39.000 Anticipo $150.000
Carga Familiar 3 $309.283
TOTAL NO IMPONIBLE $91.000 TOTAL DESCUENTOS $309.283
TOTAL HABERES $903.479 LIQUIDO A PAGAR $594.196

INDEMNIZACIÓN POR FERIADO LEGAL PROPORCIONAL

Procedencia Si corresponde hay 3 días pendientes
Remuneracion a considerar $ 919.146
Dias a pagar 5
Meses a considerar  
Valor por día $ 30.638
Total IAS a pagar $ 153.190
$ 594.196 Días trabajados
$ 153.190 Vacaciones Pendientes
TOTAL A PAGAR : $747.386
II-
LIQUIDACION DE REMUNERACIONES
Rut 70.041.700-K
Razón Social Constructora Caminos y Puentes
Periodo Septiembre de 2019
Nombre Trabajador Esteban del Canto Herrera Régimen Previsional Habitat
Rut 11.944.026-1 Cotización pactada Salud Fonasa
Cargo Supervisor de Obras Fecha de Ingreso 01-02-2009
Tipo de Contrato Indefinido Base Comisiones
Días Trabajados 26 días Sueldo Base 800000

HABERES DESCUENTOS
IMPONIBLE Cotización Obligatoria AFP Habitat 11,27% $91.566
Sueldo Base $693.333 $56.874
Cotización de Salud Fonasa 7%
Gratificación tope $119.146 Seguro de Cesantia 0,60 $4.875
Comisiones 0,25%
Horas Extras 0 $
Bono Producción Impuesto Unico $5.968
TOTAL IMPONIBLE $812.479
NO IMPONIBLE
Colación $52.000
Movilizacion $39.000 Anticipo $150.000
Carga Familiar 3 $309.283
TOTAL NO IMPONIBLE $91.000 TOTAL DESCUENTOS $309.283
TOTAL HABERES $903.479 LIQUIDO A PAGAR $594.196

INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL AVISO PREVIO

Procedencia Si corresponde , no se notifico al trabajador
Remuneración a considerar $919.146

INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO

Procedencia Si corresponde , Causal Necesidades de la empresa
Remuneración a considerar $ 919.146
Años 11 años
Valor por mes $ 919.146

Total a pagar indemnización años de servicio $ 10.110.606

INDEMNIZACIÓN POR FERIADO LEGAL PROPORCIONAL

Procedencia Si corresponde hay 3 días pendientes
Remuneracion a considerar $ 919.146
Dias a pagar 5
Meses a considerar  
Valor por día $ 30.638
Total IAS a pagar $ 153.190

TOTAL A PAGAR  
FINIQUITO
Indemnizaciòn Sustitutiva Aviso Previo $ 919.146
Indemnizaciòn Años de Servicio $ 10.110.606
Feriado Legal Proporcional $ 153.190
TOTAL INDEMNIZACIONES $ 11.182.942
$ 594.196 Días trabajados
$ 11.182.942 Indemnizaciónes
TOTAL A PAGAR $ 11.777.138

III- Solo se pagan los días trabajados y las vacaciones proporcionales

LIQUIDACION DE REMUNERACIONES
Rut 70.041.700-K
Razón Social Constructora Caminos y Puentes
Periodo Septiembre de 2019
Nombre Trabajador Esteban del Canto Herrera Régimen Previsional Habitat
Rut 11.944.026-1 Cotización pactada Salud Fonasa
Cargo Supervisor de Obras Fecha de Ingreso 01-02-2009
Tipo de Contrato Indefinido Base Comisiones
Días Trabajados 22 días Sueldo Base 800000

HABERES DESCUENTOS
IMPONIBLE Cotización Obligatoria AFP Habitat 11,27% $79.545
Sueldo Base $586.667 $49.407
Cotización de Salud Fonasa 7%
Gratificación tope $119.146 Seguro de Cesantia 0,60 $4.235
Comisiones 0,25%
Horas Extras 0 $
Bono Producción Impuesto Unico $1.702
TOTAL IMPONIBLE $705.813
NO IMPONIBLE
Colación $44.000
Movilizacion $33.000 Anticipo $150.000
Carga Familiar 3 $284.889
TOTAL NO IMPONIBLE $77.000 TOTAL DESCUENTOS $284.889
TOTAL HABERES $782.813 $497.924

INDEMNIZACIÓN POR FERIADO LEGAL PROPORCIONAL

Procedencia Si corresponde hay 3 días pendientes
Remuneracion a considerar $ 919.146
Dias a pagar 5
Meses a considerar  
Valor por día $ 30.638
Total IAS a pagar $ 153.190
$ 497.924 dias trabajados
$153.190 feriado legal proporcional
TOTAL A PAGAR $ 651.114

FINIQUITO DEL TRABAJADOR

En Copiapò, a 26 de Septiembre de 2019, entre la Constructora Caminos y Puentes , RUT .
76.496.250-K , con domicilio commercial en Victoria 64, Coronel Representado por Pedro
Efrain Márquez Rut 15.222.333-4 y el Sr. Esteban del Canto Herrera Rut 11.944.026-1, se
acuerda el siguientes finiquito.
PRIMERO : Don Esteban del Canto Herrera , declara haberle prestado servicios a la empresa
Constructora Caminos y Puentes en calidad de Supervisor de Obras , desde el 01 de Febrero
del 2009 a 26 de Septiembre de 2019, fecha esta última terminación de sus servicios por la
siguientes causa de acuerda a lo dispuesto en el articulo Nº 161 inciso , Nesecidad de la Empresa
, del còdigo del trabajo .

SEGUNDO :Don Esteban del Canto , declara recibir en este acto a su entera satisfacciòn , de
parte de la empresa Constructora Caminos y Puentes , la suma que a continuaciòn se indican :

TOTAL A PAGAR
FINIQUITO  
Sueldo Dias Trabajados $ 594.196
Indemnizaciòn Sustitutiva Aviso Previo $ 919.146
Indemnizaciòn Años de Servicio $ 10.110.606
Feriado Legal Proporcional $ 153.190
TOTAL INDEMNIZACIONES $ 11.777.138

SON: Once millones setecientos setenta y siete mil ciento treinta y ocho pesos

TERCERO : Don Esteban del Canto deja constancia que durante todo el tiempo que le presto
servicios a la Constructora Caminos y Puentes , recibe de esta correcta y oportunamente el total
de las remuneraciones convenidas , de acuerda con su contrato de trabajo , calce de trabajo
ejecutado, reajustes legales , horas extraordinarias cuando trabajo , feriados legales ,
gratificaciones y participaciones en conformidad a la ley y que nada se le adeuda por conceptos
antes indicados ni por ningún otro que sea de origen legal o contractual derivado de la prestación
de sus servicios y motive por el cual , no teniendo reclamo ni cargo alguno que formular en
contra de la Empresa Carmona Asociados , le otorga el mas Amplio y total finiquito declaración
que formula libre y espontáneamente en perfecto y cabal conocimiento de cada uno de todos sus
derechos

Para constancia firman las partes el presente finiquito en tres ejemplares , quedando dos de ellos
en poder del empleador y el otro en poder del trabajador.

.........................................………. ..........................................………
TRABAJADOR EMPLEADOR
RUT ............................................ RUT ............................................

FINIQUITO DEL TRABAJADOR

En Copiapò, a 26 de Septiembre de 2019, entre la Constructora Caminos y Puentes , RUT .
76.496.250-K , con domicilio commercial en Victoria 64, Coronel Representado por Pedro
Efrain Marquez Rut 15.222.333-4 y el Sr. Esteban del Canto Herrera Rut 11.944.026-1, se
acuerda el siguientes finiquito.
PRIMERO : Don Esteban del Canto Herrera , declara haberle prestado servicios a la empresa
Constructora Caminos y Puentes en calidad de Supervisor de Obras , desde el 01 de Febrero
del 2009 a 26 de Septiembre de 2019, fecha esta ùltima terminaciòn de sus servicios por la
siguientes causa de acuerda a lo dispuesto en el articulo Nº 160 inciso 3 , No concurrencia del
trabajador a sus labores sin causa justificada , del còdigo del trabajo .

SEGUNDO :Don Esteban del Canto , declara recibir en este acto a su entera satisfacciòn , de
parte de la empresa Constructora Caminos y Puentes , la suma que a continuaciòn se indican :

DETALLE FINIQUITO
Sueldo Mes Septiembre $
497.924
Feriado Legal Proporcional $
153.190
Total a recibir por el $ 651.114
trabajador

SON: Seiscientos cincuenta y un mil ciento catorce pesos

TERCERO : Don Esteban del Canto deja constancia que durante todo el tiempo que le presto
servicios a la Constructora Caminos y Puentes , recibe de esta correcta y oportunamente el total
de las remuneraciones convenidas , de acuerda con su contrato de trabajo , calce de trabajo
ejecutado, reajustes legales , horas extraordinarias cuando trabajo , feriados legales ,
gratificaciones y participaciones en conformidad a la ley y que nada se le adeuda por conceptos
antes indicados ni por ningún otro que sea de origen legal o contractual derivado de la prestación
de sus servicios y motive por el cual , no teniendo reclamo ni cargo alguno que formular en
contra de la Empresa Carmona Asociados , le otorga el mas Amplio y total finiquito declaraciòn
que formula libre y espontaneamente en perfecto y cabal conocimiento de cada uno de todos sus
derechos

Para constancia firman las partes el presente finiquito en tres ejemplares , quedando dos de ellos
en poder del empleador y el otro en poder del trabajador.

.........................................………. ..........................................………
TRABAJADOR EMPLEADOR
RUT ............................................ RUT ............................................

CARTA DE AVISO
 Copiapó, 26 de Septiembre de 2019

Señor
Esteban del Canto Herrera
Los Carreras 276
Copiapó

De nuestra consideración
Comunico a usted , con esta misma fecha Constructora Caminos y
Puentes , ha decidido poner termino a su contrato de trabajo , en razón de la no concurrencia a
sus labores desde el día lunes 23 de Septiembre , sin aviso previo ni autorización alguna, lo que
se encuentra debidamente acreditado.

Estos hechos configuran la causal de término inmediato de su contrato , prevista en el articulo

160 número 3 del código del trabajo esto es, no concurrencia del trabajador a sus labores sin
causa justificada durante tres días seguidos.

Informo que sus imposiciones previsionales se enteraron integra y oportunamente en las

instituciones respectivas cuyos pagos se adjuntan a esta carta , las correspondientes al presente
mes se enteraran dentro del plazo legal.

Saluda atentamente a usted

Pedro Efrain Marquez

Gerente General Constructora Caminos y Puentes

BIBLIOGRAFIA
.

IACC 2021 Gestiòn de Remuneraciones y Compensaciones de trabajadores Lecciòn 9, 10 Y 11 .

Jornada Parcial - DT - Consultas

https://www.previred.com/documents/80476/80730/

Indicadores+Previsionales+PreviRed+Septiembre19.pdf/

Modelo de Finiquito de Contrato de Trabajo - DT - Direcci�n del Trabajo