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El documento presenta la identidad de un equipo llamado Tree Tecno Team formado por tres integrantes de la Universidad Tecnológica de León. El equipo se enfoca en la solución de problemas a través del desarrollo de software y sus colores representativos son el azul. Cada integrante aporta habilidades diferentes como pensamiento creativo, solución de problemas, entre otras. Sus valores fundamentales son la honestidad, responsabilidad y solidaridad.
El documento presenta la identidad de un equipo llamado Tree Tecno Team formado por tres integrantes de la Universidad Tecnológica de León. El equipo se enfoca en la solución de problemas a través del desarrollo de software y sus colores representativos son el azul. Cada integrante aporta habilidades diferentes como pensamiento creativo, solución de problemas, entre otras. Sus valores fundamentales son la honestidad, responsabilidad y solidaridad.
El documento presenta la identidad de un equipo llamado Tree Tecno Team formado por tres integrantes de la Universidad Tecnológica de León. El equipo se enfoca en la solución de problemas a través del desarrollo de software y sus colores representativos son el azul. Cada integrante aporta habilidades diferentes como pensamiento creativo, solución de problemas, entre otras. Sus valores fundamentales son la honestidad, responsabilidad y solidaridad.
Diseño de Identidad de un Equipo Formacion Sociocultural II EVN 201
Tree Tecno Team
Luis Enrique Rangel Axel Julian Medina Axel Ariel Ojeda Tecno tiene como significado griego "arte, tecnica, oficio," y somos un equipo de 3 integrantes enfocado a la solucion de problemas por medio del desarrollo de software . Nuestro ideal de representacion es un equipo formado por 3 integrantes. Elegimos el color azul porque es un color suave que nos identifica a nuestra forma de ser somos habitualmente Nuestro equipo esta formado por integrantes muy alegres, nos gusta llevarnos bien con las personas estar en armonía ayudarnos entre nosotros y transmitir esos valores a las demás personas ayudarnos unos con otros y tratar a las personas como nos gustaría que nos trataran. Nuestro lema"Innovacion y Creacion sin Limite" nos identifica porque utilizamos un proceso de disrupcion al dar soluciones a los problemas de los usuarios. Hablidades: -Pensamiento creativo -Manejo de tension y estrés -solucion de problemas y conflictos -empatia Gustos: -Ayudar a las personas -Elaborar softwares que faciliten el aprendizaje de los alumnos en general -transmitir mensajes de motivación hacía las personas -Regar árboles y sembrar plantas Intereses: -Practicar el deporte de boxeo -realizar páginas web -ayudar a todo personas - utilizar mis redes sociales para transmitir alegría y motivación hacía las personas. Habilidades : -Manejo de motocicleta -Alegria -Amabilidad -Risueño Gustos: -Brindar confianza -El frío -Los colores suaves -Transmitir lo que siento Intereses : -Jugar fútbol -Viajar -Tener un buen círculo social -Ayudar a quien lo necesita -Escuchar a las personas -Disfrutar de todos los momentos. Habilidades : -Creacion de Audiovisuales -Composicion Musical -Comprension de Problematicas -Capacidad de Liderazgo Gustos: -Aprender cosas interesantes -Bebidas Amargas -Paisajismo -Videojuegos Intereses : -Hacer musica -Tener una Carrera -Escuchar nuevas melodias -Conocer a muchas personas -Acabar cumpliendo mis metas Honestidad Respondabilidad En nuestro Para nosotros es muy valiosa la trabajo responsabilidad en el trabajo ya debemos es que depende de cada miembro muy importante para poder realizar las tareas, la honestidad al metas y alcanzar nuestros ser honestos la objetivos. gente puede confiar en que les brindaremos Solidaridad la mejor Consideramos el ser solidarios como una atencion para cualidad que nos alienta a dar el mejor dar la mejor trato al usuario, el ponernos en su solucion a los perpectiva y escuchar claramente cada problemas. uno de los objetivos a cumplir es muy util para realizar el trabajo en equipo. Acuerdos de nuestro Equipo Siempre debemos de cumplir con la tarea que se nos haya asignado. Una vez que haya un problema que no se pueda resolver solo, se debe notificar a todo el equipo. https://www.youtube.com /watch?v=NYcOl33-mI0 Este es un ejemplo de rol de coordinador y cerebro, y seria el final de nuestra presentacion