UNIVERSIDAD INTERAMERICANA

PARA EL DESARROLLO

NOMBRE DEL
EQUIPO
FORTALEZA

La fortaleza es la virtud que caracteriza a cada uno de los integrantes para hacerle frente a
todos los retos que se presenten y estar comprometidos con el desarrollo de las actividades

MISIÓN
Alcanzar todos los objetivos planteados en la materia reforzando la unidad del equipo,
logrando integrar trabajos de calidad.

OBJETIVO

Crear un equipo que aporte conocimientos concretos para el éxito de las actividades, así
mismo, contribuir a la solución de tareas planteadas dentro de la materia de forma
participativa y democrática.
 VALORES DEL EQUIPO

 Voluntad: La voluntad es la potencia del ser humano, que le mueve a hacer o no

hacer una cosa.
 Empatía: Es la intención de comprender los sentimientos y emociones, intentando
experimentar de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo.
 Responsabilidad: Es un valor y una práctica ética, ya que impacta en la vida familiar,
académica, laboral y ciudadana. Una persona responsable cumple con sus deberes de
manera oportuna y eficiente.
 Inclusión: Es la actitud, tendencia o política de integrar a todas las personas en la
sociedad, con el objetivo de que estas puedan participar y contribuir en ella y
beneficiarse en este proceso.
 Integridad: Es uno de los principales valores que todos deberíamos tener en nuestra
vida diaria y, por ende, en la profesional, sobre todo, si trabajamos en equipo, ya que
convivimos con otras personas y que esforzarse para conseguir los objetivos.
 Proactividad: Hay que tener ganas, hay que dar ideas, hay que aportar todo aquello
que se pueda y que ayude al equipo. Tener una actitud pasiva en la que vengan a
decirte lo que tienes que hacer, perjudicará a todos. Así que hay que ponerse las pilas
y que salga de nosotros todo aquello que podamos.

ROLES DENTRO DEL EQUIPO DE TRABAJO

 Coordinador de actividades
 Cohesionador
 Secretario
 Portavoz
 Revisores
 PROCESO DE TOMA DE DECISIONES.
 Identificación del tema

 Recopilación de información

 Planteamiento de alternativas

 Análisis de alternativas

 Selección de resultados

 Estructuración de la información

 Revisión general

 Publicación del proyecto

La fortaleza del equipo es que todos los miembros conocen perfectamente el rol que se
desempeña, tareas y la meta que se desea alcanzar por lo tanto nos enfocamos a estas reglas:

 Compromiso: Saber que los integrantes del equipo están comprometidos con la
misión.

 Coordinación: Estar atentos a los canales de comunicación para las entregas de

trabajo en tiempo y forma.
 INTEGRANTES

Yoana Rubí Abigail Flores Marilú Ramírez

Gandarilla Pérez Hernández
Ocampo Lic. Administración de
Lic. En Contaduría Ing. Procesos empresas
Compromiso Alimentarios 28 años
Creativa Responsabilidad Habilidades:
Expresiva
Honesto Perseverancia Trabajo en equipo
Trabajo en equipo Motivación Habilidades informáticas
Responsable Proactividad Creativa
Flexible a los cambios
Adaptabilidad Organizada

Gema Jazmín Nava Esmeralda Anali Maria de la Luz

Villa Moreno Castilla Islas Armeaga
Ingeniero En Ing. En plásticos. Ingeniero en
Plásticos 30 años Plásticos
30 años Pasatiempos: jugar 29 años
Pasatiempos: con mis hijos y Habilidades
practicar futbol.
Disfrutar de mi Liderazgo / Empatía
familia y atender mi Pasatiempos:
negocio. Actividades con mi
familia