CURSO: Introducción a la vida financiera

TRABAJO: Team Canvas Basic

INTEGRANTES: - Kasandra Nicole Paolomino Ulloa

- Verónica Milagros Pachas Ramírez
- Luis Sebastian Melgarejo Terry
- Rodrigo Alonso Urquiza Rios

PROFESSOR: Luisa Jesus Turpin Palomino

 Tarea: Team Canvas Basic

1. PRIMER CUADRANTE: “Objetivos”

1.1 ¿Qué queremos lograr como grupo?
1.2 ¿Cuáles son nuestros principales objetivos?
1.3 ¿Cuáles son nuestros objetivos personales?

2. SEGUNDO CUADRANTE: “Funciones y habilidades”

 ¿Cuáles son nuestros nombres?

- Kasandra Nicole Paolomino Ulloa

- Verónica Milagros Pachas Ramírez
- Luis Sebastian Melgarejo Terry
- Rodrigo Alonso Urquiza Rios

 ¿Qué habilidades y fortalezas tenemos en nuestro equipo?

 ¿Qué composición de funciones nos ayudarán a llegar a dónde

queremos?

 ¿Cómo nos llamamos como grupo

- Phoenix

TERCER CUADRANTE: “Valores”

 ¿Qué es lo que representan?

 ¿Cuáles son los principios que nos guían?
- La democracia: Permitir la participación de cada uno
- La integración: No solo actuar de manera individual, sino un equipo
unido.
 - Respeto: Respetar nuestro equipo significa que confiamos en las
cualidades, conocimientos y criterio de los demás.
- Liderazgo con responsabilidad social: El líder se basa en el principio de
estar al servicio del objetivo, aunque, aún más, de los integrantes que
tiene bajo su responsabilidad.

 ¿Cuáles son los valores comunes que queremos que estén en el

núcleo de nuestro equipo?
- La unión: Para nosotros este seria el valor mas importante, que todos
nos fijemos a una misma dirección y así alcanzar los resultados que
nos propongamos.
- El respeto: Es fundamental para tener un adecuado ambiente entre
cada uno de nosotros.
- Empatía: Saber escuchar y ponernos en el lugar del otro facilitará el
trabajo y la unión en equipo.
- Integridad: Hacer referencia a la importancia de cumplir lo que cada
uno promete.

CUARTO CUADRANTE: “Reglas y Actividad”

 ¿Qué reglas cumpliremos en los próximos trabajos en equipo?

- Definir nuestras metas: Siempre es importante saber lo que deseamos,
para de esta manera saber qué dirección tomar
- Tener una óptima organización y distribución del trabajo: Esto evitará la
tensión y mejorará nuestra relación como equipo.
- Comunicación constante: Este punto nos ayudará a estar informados de
cada paso que realizará cada miembro del equipo y así evitar
contratiempos.
- Comprometernos ser responsables: A pesar la rutina de vida que cada
uno pueda tener, es vital comprometernos a cumplir con nuestros trabajos
encomendados, para evitar de esta manera perjudicar al resto del grupo.
- Saber escuchar: Tener las opiniones de cada uno de los integrantes nos
ayudará a tener lluvia de ideas y llegar a una conclusión.
 -
 ¿Cómo nos mantenemos comunicados?
- A través de medios tecnológicos como el zoom, el celular
(llamadas), el WhatsApp y los correos electrónicos.

 ¿De qué manera tomamos decisiones?

- Escuchando las opiniones de cada uno de los integrantes.
- Teniendo varias perspectivas
- Definiendo bien nuestros objetivos
- Establecer la unanimidad, llegando todos a una sola decisión.
- Ser transparente.
 ¿Cómo podemos saber si hemos alcanzado los objetivos?
- Con nuestra satisfacción personal y grupal.
- Sentirnos cómodos perteneciendo al equipo de trabajo.
- Con nuestras calificaciones.
NOS REPRESENTA

PRINCIOS QUE NOS GUIAN

La democracia
L a integración
Respeto
Liderazgo

NOS REPRESENTA REGLAS

Definir nuestras metas
Tener una optima organización y distribución del trabajo
Comunicación constante
PRINCIOS QUE NOS GUIAN Compromiso de ser constante
La democracia Saber escuchar
L a integración MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Respeto Zoom, llamadas, WhatsApp y los correos electrónicos
Liderazgo
¿DE QUÉ MANERA MANERA TOMAMOS DECISIONES
VALORES COMUNES Escuchando, teniendo perspectivas, definiendo objetivos,
Unión unanimidad y Transparencia.
Respeto
Empatía ¿CÓMO SABER SI HEMOS ALCANZADO LOS OBJETIVOS?
Integridad Nuestra satisfacción y calificaciones