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. MEMORÁNDUM
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N°
PARA:
Unidad Corporativa de Nómina PC-CTH-M-1393-2012
..
,

FECHA:
DE: Unidad de Relaciones Laborales
31/08/12

ASUNTO: Lineamento para el cálculo y pago de la Bonificación de fin de Año

Con la finalidad de unificar criterios respecto de la administración de la Convención

Colectiva de Trabajo del Sector Eléctrico, nos permitimos impartir el prese!1te lineamiento para el
• '1 " "

cálculo y pagó deJa Bonificación de Fin de Año, de conformidad con lo establecido en la Cl.AUSULA
No. 24 "BONIFICACiÓN DE FIN DE AÑO". ...,'.. ,.,
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Conforme a los términos expresados en la referida Cláusula, la Empresa deberá distribuir

•
anualmente entre sus trabajadores y trabajadoras el· quince por ciento ·(15%) de sus beneficios
líquidos, según lo est~blecido en el artículo 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, las tiabajadoras y los
trabajadores. .. ... ... ",,', o." :,., •..•• ~".", "" • , ~ .•• , : •.•• '" "

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En caso ,.de no obtener beneficios' líquidos p~gará. una, bonificación sustitutiva, que en
ningün caso será inferio;" a ciento veinte (120) días de salario, ni a la que haya acordado el
Ejecutivo Nacio~al a favor de los ti-abajad~~es' y' trabáj~dora~: al s~A;r2¡odel' E"sfado, para el año de
que se trate.

El referido pago de la Bonificación de Fin de Año, se deberá realizar durante la primera

quincena del mes de noviembre de cada año. , .:.. ',
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Como quieraique la cláu~Úla'hace ~~ferencia;~ula,lrr8¿ióh 'dé'SA~ARIO, 'definida en el

numeral 14 de 'I~ Ciáu~~la N:ó:2"D~fini¿ionesn, una vez culminado el 'año, la Empresa deberá

proceder a efec.tuar .105 . ajustes' correspondientes ,en razém d;J.e

~~gananCiales. definitivamente
obtenidos por cada ~r.~bajador o trabajadora que no fueron tom~~ -en., ....

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PC-CTH-M-1393- 2012
 consideración para el momento del cálculo de la bonificación de fin de año, procediendo a pagar las
diferencias a que diera lugar, en el transcurso del mes de febrero del año inmediatamente siguiente.

Cuando el contrato de trabajo termine en el curso del año, por retiro o por causas
distintas al despido justificado, la Empresa pagará a los trabajadores y trabajadoras la cuota de
bonificación proporcional a los meses completos de. servicio prestado durante el. año respectivo,
tomando como base para su cálculo la cantidad de diez (10) días de SALARIO por cada mes

El trabajador o trabajadora que durante el año correspondiente al pago de la Bonificación

de Fin de Año, haya dejado de prestar servicios como consecue~cia de reposos médicos otorgados
por enfermedad ocupacional, accidente de trabajo, reposo p"re y post natal y reposos médicos
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otorgados por períodos' prolongados o en forma ininterrumpida como. consecuenciri de una
enfermedad o accidente común, recibirá la bonificación de fin de año completa.

Aquellos trabajadores .
o.' trabajadoras ~. que durante el año . respectivo,
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,
hayan acumulado
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un número .
superior
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a ciento
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ochenta (180) ,días de reposos
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médicos
,. • , : .••
otorgados,
-:
en forma
interrumpida, como consecuencia de enfermedades o accidentes no ocupacionales, recibirán el
setenta y Cinco (750/0)p~rciEmto de'la bonificación:de'firfdeaf1o¡'qúe pudiera corresponderle en
ese lapso, .. ,}~ ';;;' ,'. . --",.~. t::';:¡,. l, ,;,," 1

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El trabajador o trabajadora que se, le otorgue el permiso no remunerado de hasta ciento
ochenta (180) días previsto en la Cláusula No.52 "PERMISO NO REMUNERADO. REINTEGRO AL
TRABAJO AL CESE DEL PERMISO", recibirá la bonificación de fin de año de manera
proporcional' al' tiempo' 'deservicio 'efectivamente "prestado"dül",ftitef él' periodo de' un (1) año
calendario. ;;::,,:L_, ; é:::;. ue , " '"j.., ..,:. ;,.

PROCEDIMIENT.O A SEGUIR PARA EL CÁLCULO DE LA BONIFICACIÓN • •. ." I

DE FIN DE AÑO:

Con ba's~¡a lo;~nte¡i' expúe'~to,¡debé'ente~ders'k¿qÜ~ I~~bas~

~er8ál¿JI6 para el pago de la
Bonificación de Fin de Año comprende todo lo devengado por el trabajador
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~o.Q~ecuencia de la
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prestación de sus servicios, que tenga carácter

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salarial, incluyendo
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el . ,...Bono Vacacional,
.
para el caso .

de aquellos trabajadores que lo hubiesen percibido • -, • ".

urante el año corrE;spondiente.
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Gobiemo BOI!Variano',. Mir\Íl',t~riodel pó~'.}rPó(IDfár PC-CTH-M-1393- 2012
de Venezuela pernla Energía Eléc:lrlca
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Para efectos del cálculo de la Bonificación de Fin de Año, los Ciento Veinte (120) días
de Salario que se deben pagar, es igual en términos porcentuales al 33,33% de lo devengado en el
año por cada trabajador o trabajadora (120*100/360).

En el casO de trabajadores' ytrabajad6ras que durante 'el año respectivo, hayan

acumulado un número superior a ciento ochenta (180) días de reposos mqdicos otorgados, en
forma interrumpida o intermitente, como consecuencia de 'enfermedades o accidentes no
ocupacionales, se realizara el cálculo correspondiente conforme a la formula antes presentada
y del monto total que resulte, se pagará el setenta y cinco por ciento (75%).

Para los casos de trabajadores y trabajadoras que hayan ingresado en el transcurso

del año que corresponda al pago de Bonificación
,
de Fin de Año, el cálculo se oefectuará tomando en

CÁLCULOS AREALIZARt>ARA"Ei PAGO CORRESPONDIENTE A LA PRIMERA QUINCENA

DEL MES DE NOVIEMBRE DE CADA AÑO: , _ .,í:",
• - • -._. __ •••• , <" '.~ •••• .:; ••••.• ' ." ;.~; •••• :.. ..',

1.Sumatoria de' los salarios básicosdeveng'ados'durarite los meses transcurridos desde enero a
octubre más.los salarios básicos'proyectados correspondientes a .los 'meses de noviembre y
diciembre. e ,

2.- Sumatori'ci' de' 10 d~v~ngadO:'pot conc'e·pt~·d~¡A¿~¡lio'~am¡¡¡~r; y:küxilf6 'po'r'COri'sumóEléctrico' de

enero a octubre, más los correspondie'nt¿s~los meses·de noviembre y diciembre; incluyendo

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-- .. -----. -- - ._- --:. - -_ •. - •.••• 0;.:- ~ -- •• - •..••. -:-~ r'":::!"":"--':' -:,",,:7~"

aquellas asignaciones fijas, regulares y' permárú~htes 'perCibidas por 'ertrabajador o trabajadora
que no se enéuentren vinculadas c~n la ¿on;urrenei~' efedi~a 'áftrabajo .•

3. Sumatoria' de¡las-;-asignacionésvari~bíes !(susfituciónes tempo~ales: horas extras, guardias de

. disponi~il'ida«( . dfas ! de" descanso 'trabajados,' bono"'vac~aonal" efecti~:amente pagado,
arrenda~iento';de:ve!hículo y cualquier' otro concepto con carácter salarial) que el trabajador
haya deveng~i'do'có'mo"corisecuencia-'de-Ia 'prestación efectiva de-'servicio,' desde el mes de
enero hasta el mes de octubre de cada año.

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G.Obi,e, m. 0. B,olivariano
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1, Ministerio del 'Podar Popular': ' PC-CTH-M-1393- 2012

de Venezuela .paraJe Energla Elé(llrlca
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Para el caso del personal Jubilado y Pensionado, procederá igualqlente el pago de una
cantidad equivalente a 120 días de pensión, por concepto de Bonificación de Fin de Año. Cuando el
beneficio de jubilación se haya otorgado en el transcurso del presente año, se pagará de manera
proporcional al tiempo efectivo de jubilación.

Se· procederá arealizar el recálculo de los gancmciales en virtud de la incorporación de aquellos

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.... - .,;.:. + -:/,". o;:: ~

.. conceptos que 'se pudieron causar durante .Ios meses de noviembre y diciembre, que no fuerOn
tomados en consideración para el pago inicial.

La unidad Corporativa de Nómina deberá coordinar las acciones correspondientes para

•
verificar el estricto cumplimiento del presente lineamiento .. _. . , __:.,~.,;.
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Gobie. rn.080. livariano

de Venezuela
1 Ministerio del Poder Popular
pora la Energf3 EJéctrlca
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