PREVISIÓN SOCIAL

TALLER
NOMBRE: Yenny Rebolledo Oteiza
Realice las siguientes actividades:

Actividad 1: Analice el siguiente caso y desarrolle lo solicitado.

Caso N°1

Juan, un trabajador de supermercados Líder, de oficio carnicero, en su actividad

diaria de trozar carnes, desestimó el uso de un elemento de protección personal
(EPP), como son los guantes de malla de acero. En una acción se distrajo
dialogando con un compañero, y se cortó uno de sus dedos profundamente con un
cuchillo que usaba a diario, al parecer comprometiendo uno de sus tendones.

 Determine qué tipo de accidente es, y Por qué.

Es un accidente laboral, porque el trabajador sufrió una lesión corporal

(corte en uno de sus dedos) que fue causada durante su jornada laboral.
Aunque haya desestimado el uso de guantes de malla de acero como
elemento para su protección personal, aún así existe
una relación de causalidad entre la lesión y la realización del trabajo lo que
provocará una incapacidad temporal para desempeñar su actividad laboral.

 Refiérase a lo menos a 3 acciones que se deben tomar.

- El trabajador debe avisar inmediatamente a su supervisor directo o jefe el

accidente ocurrido.
- El empleador debe prestar los primeros auxilios y derivar oportunamente al
trabajador a la ACHS o al servicio médico que corresponda al Instituto de
Seguridad Laboral (ISL).
- El empleador debe dar aviso antes de 24 horas de ocurrido el accidente al ISL
o a la mutualidad a la que se encuentre afiliado, a través del formulario de
Denuncia Individual de Accidente de Trabajo (DIAT).
  Determine qué participación tiene el comité paritario en este hecho.

- El comité paritario deberá iinvestigar las causas del accidente laboral de Juan
ocurrido en la empresa.
- Además, tiene la función de decidir si el accidente se debió o no a negligencia
inexcusable del trabajador

- Deberá asesorar e instruir a los demás trabajadores en la correcta utilización e

importancia de los elementos de protección personal.
- Y, vigilar el cumplimiento, tanto por parte del supermercado como de los
trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

 Determine de quién es la responsabilidad de confeccionar la Denuncia

Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).

La responsabilidad de confeccionar la DIAT es del supervisor directo o jefe, quien

debe avisar antes de 24 horas de ocurrido el accidente al ISL o a la mutualidad
correspondiente, a través de este formulario. La empresa debe guardar una copia
y entregar otra al trabajador quien debe firmarla.

Actividad 2: Analice el siguiente caso y desarrolle lo solicitado.

Caso N°2

La señora María tiene 43 años de edad, luego de estar cesante durante 5 años y
por ende, sin cotizar en su AFP, comenzó a trabajar con contrato indefinido en una
empresa afiliada a una caja de compensación.

 Determine 3 responsabilidades qué tiene la empresa para con la

señora María.

La empresa debe descontar del sueldo bruto de la señora María:

- El 10%, para la cotización previsional (AFP).
- El 7%, destinado a salud (FONASA o ISAPRE).
- 1,53%, por concepto del costo del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS),
que cubre a la trabajadora en caso de invalidez o fallecimiento.

 Determine 3 beneficios que podrá tener la señora María debido a la

afiliación de la empresa a una caja de compensación

- Asignación Familiar: Suma de dinero por cada carga familiar que el trabajador
acredite.

- Subsidio por Incapacidad Laboral: monto de dinero que reemplaza la

remuneración mientras el trabajador se encuentra con licencia médica autorizada.

- Prestaciones de Bienestar Social: Crédito Social, y Prestaciones Adicionales,

como bonos por fallecimiento, matrimonio o por escolaridad de sus cargas.

 Ahora que la señora María tendrá cotizaciones previsionales, ella

quiere informarse acerca de los multifondos de las AFP. ¿Cuáles son
los fondos posibles y las características de cada uno? ¿Qué fondo le
recomendaría a la señora María?

Los fondos tienen restricciones según la edad de los afiliados, ya que mientras
más cerca se encuentren de la edad legal de jubilación sus ahorros previsionales
tendrán menos tiempo para recuperar ganancias en caso de que hayan
experimentado fluctuaciones en la rentabilidad.

Por eso, la legislación señala que, a partir de los 51 años en el caso de las
mujeres, no podrán destinar sus ahorros previsionales al Fondo A que es el más
riesgoso y B riesgoso. La señora María puede optar por destinar sus ahorros entre
los fondos C (intermedio), D (conservador) y E (más conservador).

Yo le recomiendo el fondo C, ya que el porcentaje de inversión en renta variable

es similar al que tiene en renta fija.

Los límites de inversión en para este fondo son: 40% máximo permitido y 15%
mínimo obligatorio.
En este multifondo podrá invertir los ahorros bajo un esquema donde los
resultados de rentabilidad versus riesgo asociado no sean de alto impacto.