UNIVERSIDAD AUTÓNOMA “GABRIEL RENÉ MORENO”

FACULTAD INTEGRAL DEL CHACO

UNIDAD DE POSTGRADO

Módulo: EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL

“PLAN DE NEGOCIO: Implentacion de la Empresa de Servicios CABOL”

Trabajo presentado a la Unidad de Postgrado de la Facultad

Integral del Chaco de la Universidad Autónoma “Gabriel René
Moreno” del Diplomado en Dirección Estratégica de Empresas.

Elaborado por: Lic. Karla Lorena Padilla Orellana

Giavanna Jeannette Garzón Gallo

Docente: Dra. Sofía Robles Prado Ph.D.

Santa Cruz de la Sierra, Junio del 2022

 i

ÍNDICE GENERAL

1. Resumen ejecutivo..................................................................................................................1
1.1. Antecedentes....................................................................................................................1
2. Nombre de la empresa.............................................................................................................3
3. Logo........................................................................................................................................3
4. Slogan......................................................................................................................................4
5. Colores de su empresa.............................................................................................................4
6. Valores....................................................................................................................................4
7. Misión.....................................................................................................................................4
8. Visión......................................................................................................................................5
9. Estudio de mercado de la empresa..........................................................................................5
9.1. PERFIL DE LOS CLIENTES.........................................................................................9
9.2. COMPETENCIA.............................................................................................................9
9.3. PROVEEDORES...........................................................................................................10
10. ESTRATEGIA COMERCIAL DE LA EMPRESA...........................................................11
10.1. PRODUCTO...........................................................................................................11
10.2. COSTO DE PRODUCCION...................................................................................11
10.3. PLAN DE PRODUCCION.....................................................................................13
10.4. PLAZA....................................................................................................................14
11. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA.......................................................17
11.1. Tipo de empresa......................................................................................................17
11.2. PERSONAL, FUNCIONES Y SUELDO...............................................................18
11.3. Organigrama de la empresa.....................................................................................21
11.4. La planilla de sueldo y salario.................................................................................22
11.5. Plano de la empresa.................................................................................................23
11.6. COSTOS FIJOS MENSUALES.............................................................................24
12. PLAN FINANCIERO DE LA EMPRESA........................................................................31
ANEXOS...................................................................................................................................32
 1

PLAN DE NEGOCIO PARA MI EMPRESA

1. Resumen ejecutivo
1.1. Antecedentes
El proyecto que se pensó fue el de iniciar un emprendimiento para crear una empresa de
servicios en limpieza en hogares de familias clase económica media, alta-media y alta. Dónde
el propietario o familias, no tienen el tiempo suficiente para realizar la limpieza
detalladamente de su respectiva casa. La empresa a formar, propone satisfacer al cliente en el
servicio de limpieza de acuerdo a las exigencias del mismo, en obtener calidad, garantía, y
justo precio. Por otro lado, se implementará dentro del mercado local nuevas fuentes de
trabajo de acuerdo a personas que se requiera en las diferentes áreas dentro de la empresa,
beneficiando así a las familias del personal y el de los socios.
Tomando en cuenta que es un sector donde actualmente existen empresas en servicio de
limpieza, el cual la iniciativa de crear una nueva empresa de servicio es dando una propuesta
innovadora y de garantía, queriendo entrar al mercado local con el objetivo de establecernos
como una empresa reconocida de buen prestigio con relación a la competencia.
La Empresa de “servicio CABOL S.R.L.” ofrecerá limpieza de las casas a estos clientes
objetivos. La Limpieza de los hogares va desde la limpieza de las habitaciones, tales como
cocina, baños, dormitorios, sala, hall, así como trabajos más inusuales y meticulosos como los
requeridos en las pequeños áreas de la casas

DESCRIPCION DEL NEGOCIO

Servicio CABOL, el nombre de la empresa proviene del nombre de la Ciudad de Camiri -
(CA), ciudad situada en el sur del País, dentro de la Provincia Cordillera en el departamento
de Santa Cruz. Y (Bol) proviene del nombre de nuestro país Bolivia.
La idea de crear y formar una empresa de servicio específicamente en el área de limpieza, es
el de brindar nuevas propuestas e innovaciones de servicio, incrementando nuevas fuentes de
trabajo, satisfaciendo tanto como a nuestros clientes, personal de trabajo y accionistas.
Abarcando el mercado local con el propósito de llegar a nivel nacional.
Primeramente como inicio de la actividad se ha analizado de ofrecer servicios en el área de
limpieza en la siguiente plaza:
1. Plaza hogares de familias.
2. Departamentos (condominios)
Pensando posteriormente a futuro de la empresa es abarcar en otras áreas de servicio como ya
se ha mencionado sea local y nacionalmente, como por ejemplo:
1. En empresas(área comercial)
2. Otros.
 2

DESCRIPCION DEL SERVICIO – INNOVACION

La innovación y propuesta para ofrecer, consiste en dar servicio de limpieza trabajando

con marcas reconocidas y certificadas a nivel internacional, como ser en:

Implementando innovación en diseño decorativo de interiores o exteriores. Así

mismo Tomando en cuenta de lograr obtener clientes en áreas nuevas.

 Servicio de limpieza y decoración de interiores: se refiere que al mismo tiempo de

ofrecer servicio de limpieza, se va a proponer al cliente un diseño decorativo o cambio
ya sea dentro una casa, condominio, (Departamentos).manifestando así el diseño antes
de ejecutarlo al grado de aceptación, exigencia y gusto del cliente.

 Servicio de limpieza y decoración de exteriores: se refiere al servicio de limpieza en

áreas verdes ejm.jardines.

UBICACIÓN:
Localización
La ubicación instalada para este emprendimiento está en proceso llevar a cabo, considerando
factores estratégicos los cuales contribuyan al crecimiento de esta inversión.
la importancia de esta decisión ha aumentado con el desarrollo económico, tecnológico,
ambiental, urbano y social, además de los citados se deben tomar en cuenta también criterios
estratégicos, institucionales, buscando un equilibrio entre todos estos, que logre maximizar la
rentabilidad del proyecto y lograr su viabilidad en el tiempo.
El presente proyecto se localiza en el 3er anillo Av. Noel Kemptt, puesto que es un lugar
estratégico y cerca de dos de las zonas de clientes objetivos, por otra parte la accesibilidad a
todos los insumos, servicios básicos hacen que la macro localización sea la siguiente:
 Departamento: Santa Cruz
 Zona: 3er anillo

MERCADO POTENCIAL:
SEGMENTO EL MERCADO: PÚBLICO OBJETIVO
La empresa de servicio CABOL S.R.L. a crear, ha definido la segmentación de mercado, en el
Departamento de Santa cruz de la sierra - Bolivia y cuenta con 2,6 millones de habitantes
(2012). El cual las familias de nivel alto-medio como por ejemplo:
El Urubó: se encuentra en pleno desarrollo inmobiliario de condominios y comercial, ya que
cuenta actualmente con cerca de 800 familias que habitan en el lugar y se estima que en los
próximos dos años este número se incremente a más de 3,000 familias.
 3

Equipetrol:
El Barrio Equipetrol está ubicado en la zona Oeste de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, en
la Avenida San Martin entre el 2do y 3er Anillo Interno. Cuentan con aproximadamente 1000
a 1500 familias.
Las Palmas:
El Barrio Las Palmas está ubicado en la zona Oeste de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra,
entre la Avenida Pirai y la doble Vía a La Guardia entre el 3er Anillo Externo y 4to Anillo.
Donde aproximadamente cuenta con 1500 A 2000 Familias.

Organización de las personas en el proceso de servicios:

Este plan de negocio de limpieza en casas y departamentos, al inicio de la empresa tendrá
ocho personas adicionales;
a. Gerente General
b. Un diseñador y/o supervisor decorativo de interior y exterior
c. Dos personas para limpieza general
d. Un jardinero de limpieza exterior
e. Un chofer para transportar el equipo, material y el personal de trabajo. Y
encargado de la logística.
f. Un contador y administrador
g. Una secretaria.

2. Nombre de la empresa

EMPRESA DE LIMPIEZA CABOL S.R.L.

3. Logo
 4

4. Slogan

Tu aliado en la limpieza, solo para personas inteligentes.

5. Colores de su empresa
Celeste; representando pureza y divinidad. (Ya que una materia prima de herramienta der
trabajo es el agua).

Verde; tranquilidad y calma, se asocia con la naturaleza. (Se trabajara con el compromiso del
medio ambiente.)
Café; Es un color asociado a la tierra, pero por otra parte representa constancia, sencillez y
moderación. 

6. Valores
Los valores de empresa son aquellas características que definen a una empresa y que sirven
como eje para su crecimiento.

 Confianza.: es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo.

También se trata de la presunción de uno mismo y del ánimo o fuerza para obrar. Entrenar a
sus directivos y equipos en este valor y en nuevos tipos de liderazgo, como el colaborativo y el
consciente, Comunicación permanentemente; transparencia y claridad en todos los niveles.

 Responsabilidad.: este valor es clave en la consecución de objetivos, ya que, si cada

profesional cumple con sus tareas, es eficiente y responde ante ellas, facilitará el buen
funcionamiento de su equipo de trabajo.

 Compromiso.: El compromiso de un trabajador con su empresa es un vínculo basado en su

grado de implicación emocional e intelectual con la organización. Los trabajadores
comprometidos se sienten motivados por perseguir el bien común para su empresa y se
identifican con los retos y objetivos de la misma.
El trabajador se siente satisfecho con su rol laboral e ilusionado de formar parte de su
empresa.

7. Misión
La misión es una de las partes más importantes de la empresa y responde a la
pregunta ¿PORQUE existimos? El cual resuelve el tema de nuestra identidad
Brindar servicio e innovación en limpieza con alta calidad, satisfaciendo a los clientes,
beneficiando a nuestros trabajadores y socios
 5

8. Visión
De acuerdo a lo que la visión se refiere es responder a esta siguiente pregunta ¿DONDE se dirige mi empresa?
Crecer como empresa Obteniendo Éxito y ser el mejor del mercado, contando con lealtad y confianza de nuestros clientes

que requieran de nuestros servicios. . Mediante responsabilidad, eficiencia y calidad garantizada.

9. Estudio de mercado de la empresa

MODELO CANVAS EMPRESAS DE SERVCIOS DE LIMPIEZA- REALIZADO POR GIOVANNA 09/07/2022
CABOL SRL. GARZON KARLA PADILLA
SOCIOS CLAVES ACTIVIDADES CLAVES OFERTA DE VALOR RELACION CON LOS CLIENTES SEGMENTO DE MERCADO
 6

* Juntas *Áreas agradables para los clientes. *Personalmente altamente calificado de limpieza *Implantación de formatos para la *Conjunto Residenciales/ condominio
Vecinal *Solución de la limpieza a las casas de los *Registro Sanitario. verificación del servicio y supervisión
clientes *Productos biodegradables constante.
*Flexibilidad del personal para solucionar la necesidad *seguimiento a nuestros personales vía
de nuestro cliente.

*kermesse *Atención
domiciliaria a

telefónicamente
 7

*preventa venta RECURSOS CLAVES donde será localizado para hacer el servicio de CANALES
limpieza.
*Personal y Maquinaria *Banner

*tarjetas
personalizadas

*
telefonía.

ESTRUCTUR DE COSTOS FUENTES DE INGRESOS

*oficinas y publicidad. *vehículo *consignación a cuentas en diferentes

*contratación personal bancos
*dotación.
*compras de insumos
*ventas del servicio de limpieza
 8

ESTRUCTUR DE COSTOS *Personal y Maquinaria *Banner

*tarjetas personalizadas

* telefonía.

ESTRUCTUR DE COSTOS FUENTES DE

INGRESOS
 9

*oficinas y publicidad. *consignación a

*vehículo cuentas en diferentes bancos

*contratación personal

*dotación.

*compras de insumos *ventas del servicio de

limpieza
 9

9.1. PERFIL DE LOS CLIENTES

EMPRESA DE LIMPIEZA CABOL S.R.L.

Quienes? Casa de familias

Edad 30-60

Sexo :hombre/mujer Ambos

Ubicación El Urubo, las Palmas, Equipetrol.

Niveles de ingresos Media baja-media alta-alta.

Numero 30

Cuando compran? 2 veces por semana

Cuánto compraran? 2 veces por semana

Porque los clientes los clientes comprarían Por la calidad e innovación en el servicio.
el servicio?

Como le gustaría Precio justo e competente.

9.2. COMPETENCIA
Características del competidor Competidor 1 Competidor 2

Nombre TOTES LA ESTRELLA

Clase de producto o servicio que Limpieza, hospitales, Limpieza. Jardinería,

ofrece bancos, empresas en desinfección.
general.

Precios Paquetes precio de Precios altos

oficina o general.

Calidad de bienes o servicios Mantenimientos a nivel Calidad en el trato al

de estándares cliente y formalidad en el
internacioles. servicio.

Maquinaria y equipos que utiliza Tecnología avanzada Maquinas industriales de

alfombra, pisos entre
otros.

Calidad del personal/sueldos Medio capacitado /bajo 20 profesionales en el

plantel administrativo y a
 10

los más de 450 operarios

de limpieza calificada. /
medio-normal.

Ubicación Santa Cruz, CBBA., La SANTA CRUZ DE LA

Paz. SIERRA.

Promoción/publicidad empleada Siempre renovando y Poco Marketing

ofreciendo promociones

Fortaleza 35 años de experiencia Capacitación al personal.

en limpieza Motivación y valores.

debilidades No tienen valores. Poco marketing.

Reputación de la Vínculo entre mercados
empresa. local.

PRECIO
Nombre del
competidor Competidor 1 Competidor 2
N
Productos Totes Bs Estrellas
o/servicio
1 Servicio de
1500-5000 1200-3500
limpieza

9.3. PROVEEDORES
Lista de Materias Primas Lista de Insumos
(Materiales) para limpiar pisos, vidrios muebles
Máquinas y equipos de limpeza

 La tecnologia FaST (Tecnologia de fregado con  Clean & Productions

espuma) de Tennant en acción.  Elite, Scott.
 El aspirador Dyson DC37 Animal Complete.  Sapolio, Kimberly Clark.
 La aspiradora Bosch BGS51432.  Magic clean.
 Abrillantadora y pulidora karcher BDP
51/1500 C
 Podadora de pasto Stihl.
 11

10. ESTRATEGIA COMERCIAL DE LA EMPRESA

10.1. PRODUCTO
Características del Productos, servicios, o serie de productos
producto y/o servicio

Nombre del servicio Limpieza Diseño de interiores Limpieza Diseño de exteriores

Carro utilitario de limpieza,

bolsas para basura, guantes de
latex,espátula para vidrios, Podadora de pasto, tijera, rastrillo,
Materias a utilizar linternas de inspección de gasolina, pala punta, uniforme,
limpieza, paños de microfibra, manguera, carretilla.
cepillo redondos para ventanas,
basurero,

Tamaños 80 metros como mínimos. 20 a 22 metros cuadrado.

Programa software 3D
Programa software 3D
Presentación EasternGraphics
EasternGraphics

El de limpiar y
Que necesidades va a Limpiar áreas verdes, realizar
desinfectar ,adaptándose el
cubrir paisajismo.
tiempo del cliente
Tecnología en presentación
para diseños y tecnología en
equipo de trabajo limpiezas de Tecnología en presentación para
Diferencia de la
pisos y alfombras. diseños de paisajismo exteriores en
competencia
Valores aplicados al personal 3D.y limpieza del mismo.
de trabajo y/clientes.

10.2. COSTO DE PRODUCCION

COSTO TOTAL MENSUAL ANUAL

Materia Prima/insumo 2.320,59 27.847,08
Papeles legales: Licencia
4.947,00 4.947,00
funcionamiento
recurso humano 26.900,00 322.800,00
costos fijos 10.600,00 127.200,02
Imprevistos 5.232,41 62.788,92
TOTAL 50.000,00 545.583,00
 12

VENTAS POR DIA:

Precio unitario Precio total Precio total
Servicio Cantidad
DIA MES anual
Limpieza de casas 3,00 3.600,00 86.400,00 1.036.800,00

Horas Trabajadas En Producción (Hrs.)  

Horas/Días HORAS/SEMANA SEMANAS /MES Trabajadores C/TOTAL
8 48 4 8 1536

Costo Fijos Por Hora En Bs

Costo Fijo/ Mes Horas Trabajadas Mes Costo fijo Por Horas
10.600 1.536,00 7

Tiempo De Servicio

Actividades Tiempo Por Articulo (Horas / Hombres)

Desinfección 30 min

Limpieza a exteriores 1 hrs

Limpieza profunda por baños 3 hrs

Limpieza a cocina 1hr

Limpieza a dormitorio 1hr

Ventas/ puertas de blinde 30

Patio(lavado/trapeado) 1 hr

Total horas 8 horas

 13

DATOS    
PRECIO DE VENTA 86.400,00  
     
COSTO VARIABLE UNITARIO 29.220,59  
COSTO FIJO MENSUAL 10.600,00  
PRODUCTO/ SERVICIO 39.820,59  
     
UTILIDAD BRUTA 46.579,41 0,00
     
PRECIO DE VENTA 86.400,00  
MENOS COSTOS VARIABLES 29.220,59  
UTILIDAD BRUTA 57.179,41  
     
PUNTO DE EQUILIBRIO 0,19  
COSTO FIJO MENSUAL 10.600,00  
UTILIDAD BRUTA 57.179,41  

10.3. PLAN DE PRODUCCION

Materia Prima E Insumos Mano De Obra Costo Variable

2.320,59 26.900,00 29.220,59

COSTO
COSTOS FIJOS COSTOS DIFERIDOS COSTOS
VARIABLE
10.600,00 4.947,00 29.220,59 44.767,59

Precio De
Costo Total Utilidad Impuesto Precio De Ventas Con
Venta Sin
Unitario Esperada 35% 13% IVA Impuesto
Impuesto
44.767,59 15.668,66 60.436,25 7.856,71 68.292,96

10.4. PLAZA
DETALLE UBICACIÓN 1 UBICACIÓN 2 UBICACIÓN 3
 14

DIRECCION 3 anillo interno

AV/Noel Kemptt.
Frente a la sub alcaldía
D1.

CLIENTES Familias del URUBO Familias Barrios Familia

las Palmas EQUIPETROL

¿Será fácil a los SI SI SI

clientes a nuestro
negocio?

¿Cuántos clientes se 10 10 10
estiman obtener en esa
zona?

¿Cuánto estimas que 150 150 150

pagarían los clientes
por los servicios en esa
zona?

TRANSPORTE

¿EL transporte en la Más o menos si si

Zona es continuo?

¿Cuánto gastaría en 4 4 4
transporte diario a
negocio

MATERIA PRIMA

¿Sera fácil llegar al SI

lugar donde venden la
materia prima?

¿Sera fácil para tus SI

proveedores llegar al
negocio?

¿Cuánto gastaría en 20 A 30
caso de utilizar
taxi/camioneta su
materia prima o
 15

producto?

SERVICIOS
BASICOS

¿hay SI
energía ,agua,teléfono,
de manera continua

¿Cuánto gastaría en:

Energía eléctrica, agua,
teléfono, gas, internet. 14.760,00

¿Cuánto gastaría en 10
almuerzo en ese lugar?

ALQUILER

¿Cuánto cuesta el 2000 a 3000

alquiler en esa zona?

¿Qué garantía piden Garantía pagada más 2

para el alquiler? meses de alquiler

¿Hay buena SI
iluminación y
ventilación?

COMPETENCIA

¿Cuántos negocios Más de 2.

ofertan los mismos
productos o servicios
que ud vende?

¿Existe alguna NO
asociación o gremio al
que deba afiliarse para
vender en ese lugar,
cuanto es el aporte?
 16

MEZCLA COMERCIAL

SERVICIO Precio Promoción Plaza Fecha

Publicidad Promoción
 Banne Hacer un  Familias del
r buen URUBO.
Limpieza Limpieza  Folleto servicio de  Familias
Diseño Diseño de s limpieza Barrios las
de exteriores 1200  Tarjeta para que te Palmas.
interiores s vuelvan a  Familia 9-07-
 Redes llamar EQUIPETRO 2022
sociale Descuentos L.
s de los
servicios de
limpieza
Para los
clientes fijos
nueve veces
de limpieza
la décima es
gratis

PROMOCION

ACTIVIDADES MARQUE COSTO BS.

PUBLICIDAD
Banner X 50 bs
Folletos X 100 bs
Tarjetas X 50 bs
Redes sociales X 0 bs
PROMOCIÓN
Hacer un buen servicio de
limpieza para que te vuelvan a X 0 bs.
llamar
Descuentos de los servicios de
X 0 bs.
limpieza
Para los clientes fijos nueve
veces de limpieza la décima es X 0 bs.
gratis
 17

11. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA

Plan De Organización Y Gestion

11.1. Tipo de empresa

La empresa a formar” SERVICIO CABOL”, se ha definido constituirlo legalmente

como sociedad de Responsabilidad Limitada, (S.R.L).

Nombre oficial de la empresa… Servicios CABOL S.R.L.

Actividad Productos y/o servicio o a Quien comprara Como venderá sus
vender sus productos y/o productos y/o
servicios servicios

La idea de crear y formar una empresa Los servicios que se Para Se

de servicio específicamente en el área ofrecerán serán de acuerdo determinar la Implementara
de limpieza, es el de brindar nuevas al trato que se llegue con el muestra de la información sobre la
propuestas e innovaciones de servicio, cliente. población se empresa del tipo de
incrementando nuevas fuentes de procedió a servicio que realiza en
trabajo, satisfaciendo tanto como a * El precio del bien.- En estratificar a la general, creando
nuestros clientes, personal de trabajo y caso del proyecto que población de la páginas en el internet
accionistas. Abarcando el mercado llevamos a cabo, se ciudad de santa cruz utilizando marketing,
local con el propósito de llegar a nivel establecerá a medida que el de la sierra, de mostrando las ofertas,
nacional. precio aumenta, la cantidad acuerdo a una novedades e
ofrecida es mayor. Si el estratificación socio innovaciones del
precio disminuye la económica, tomando servicio.
cantidad es menor. como variables el
nivel de ingresos Subir videos a
* La tecnología.- La
que posee el YouTube, mostrando
tecnología que
segmento a cual va el tipo de materiales
manejaremos impresionara
dirigido el servicio; y equipos que se
sus resultados en donde
clasificándolas en utilizara dando el
llegaremos a satisfacer a
clase, media alta y servicio, resaltando la
nuestros clientes.
alta de la ciudad de calidad, la
La innovación y santa cruz de la organización y
propuesta para sierra. responsabilidad de la
ofrecer, consiste en empresa para sus
Familias y clientes. Aplicando
dar servicio de
empresarios. nuestra visión y
limpieza trabajando
con marcas misión.
reconocidas y
certificadas a nivel Realizar folletos y
internacional, como banners para su
ser en: respectiva repartición
 18

en lugares
Tecnología de estratégicos.
equipos de trabajo,
equipos de
computación y
materiales de
limpieza
garantizados.
Implementando
innovación en
diseño decorativo
de interiores o
exteriores. Así
mismo Tomando en
cuenta de lograr
obtener clientes en
áreas nuevas.

¿Qué tipo de negocio será? Empresa de servicios

11.2. PERSONAL, FUNCIONES Y SUELDO

N.º Personal fijo funciones sueldo
Es responsable de establecer los sistemas
computarizados y mecanismos que le permitan
monitorear el desempeño de los equipos, así como
controlar el estado de las diferentes instalaciones.
1 Administrador El gerente de mantenimiento es el guardián de los 4500 bs.
equipos, las instalaciones y todos los activos físicos
involucrados en el desarrollo de las actividades
productivas.

2 Contador Responsable en cumplimiento de las funciones y 3900 bs.

objetivos del área.
Velar por la aplicación de la norma y el cumplimiento de
las normas de la organización.
Cuidar el resguardo y mantenimiento de la
confidencialidad de la información suministrada por la
organización y por el cliente
 19

Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y

salud en el trabajo.
La secretaria contribuye al eficaz funcionamiento de una
3 Secretaria empresa mediante su trabajo discreto, ordenado y 3000 bs.
metódico
 Visualizar como se usarán los espacios
 Dibujar planes de diseño
 Elegir materiales y mobiliario
 Realizar pedidos de materiales y mobiliario
4 Diseñador  Generar calendarios de trabajo 3100 bs.
Entre, la arquitectura, su estilo y las necesidades del
cliente, sus principales funciones suelen ser: Identificar y
atender las necesidades de cada cliente en función de sus
gustos y presupuesto
1. Mantener en buenas condiciones las áreas verdes
(ornamentales, árboles y pastos) mediante el riego
manual y la recolección de basura en el área asignada.
2. Desorillar, escardar y deshierbar las áreas verdes del
área asignada.
3. Aplicar fertilizantes, insecticidas, fungicidas y
5 Jardinero herbicidas a los jardines, árboles y plantas ornamentales 3300 bs.
cuando sea necesario.
4. Realizar la poda en las áreas verdes del área asignada
y en forma general del campus, eliminando y
desbaratando en pedazos o trozos, ramas y residuos
repodas, al mismo tiempo realizar las sustituciones de
ornamentales y árboles cuando sea necesario.
Debe Lavar los cerámicos, con los respectivos materiales
Personal químicos de trabajo. EL TRABAJO DONDE HARA ES
6 3300bs.
Limpieza 1 LA Cocina y baños. Inspeccionado por el diseñador y/o
supervisor de la limpieza
Acomodar las camas, Pasar con el plumero por donde
Personal fue limpiado los muebles y vidrios. TRABAJO DONDE
7 3300 bs.
Limpieza 2 HARA En Dormitorios, Inspeccionado por el diseñador
y/o supervisor de la limpieza
8 Chofer - Revisar el vehículo antes del transporte. 2500 bs.
- Traslado desde las instalaciones de la empresa,
las herramientas de trabajo, suministro y/o otros.
- Traslado del personal de limpieza desde las
instalaciones de trabajo hasta el hogar del cliente.
- Actuar con seguridad (prevención y anticipación)
durante la conducción.
- Actuar conforme a las instrucciones durante la
carga y descarga.
 20

y descarga.

ACTIVIDAD

Aporte
Responsabilidad En La
N.º Nombre s Aportes
Empresa
(Bs/$=)
Karla Lorena Padilla Dinero
1 10000 bs. Contador
Orellana (Kermes)
Giovanna Jeannette Dinero
2 10000 bs. Gerente General
Garzón Gallo (Kermes)

PERSONAL ,FUNCIONES Y SUELDO:

Pagaremos a nuestros empleados un salario por hora (8 horas de trabajo) profesional,

un poco más del salario mínimo el cual es Bs 2,250.

PERSONAL DE TRABAJO SUELDO MENSUAL

C/U(1 año)
1 diseñador decorativo 3100
2 personas de limpieza general 3300
1 jardinero limpieza exterior 3300
1 chofer 2500
1 contador 3900
1 secretaria 3000
Gerente 4500
TOTAL 26900

11.3. Organigrama de la empresa

secretaria
Direccion General y servicio al
cliente
 21
Contabilidad

diseñador Web
decorativo de jardinero
interiores y limpieza exterior chofer
exteriores

personal de
persona de
limpieza
limpieza
interiores
 22

11.4. La planilla de sueldo y salario

PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS

(En Bolivianos)

( 2) Aporte patronales (11)

País de Días (4)Bono (5) Total Total ( 9) Aporte a Aporte (10) RC- Otros TOTAL PREVENCIO
Fecha de Fecha de (1) Haber Bono Pro-
Nº Apellidos y nombres nacional nacimiento
cargo
ingreso
pagado
básico Antigü
frontera HORAS ganado ganado las AFPs C.N.S
AFP-Riesgo
Patronal IVA descue
TOTAL LIQUIDO N DE FINIQUITO TOTAL Firma
idad s (Mes) (20% ) EXTRAS mensual anual 12.71% Vivienda Profesional PAGABLE AGUINALDO
edad 10% Solidario ntos
2% 1.71%
3%
Garzon Gallo J.
1 Bolivia 23/3/1998 Gerente 9/7/2022 26 4500,00 0,00 900,00 0,00 5400,00 64800,00 8236,08 6480,00 1296,00 1108,08 1944,00 702,00 0,00 19766,16 45033,84 5400,00 5400,00
Giovanna 55833,84
Padilla Orellana L. 3900,00 0,00 780,00 0,00 4680,00 56160,00 7137,94 5616,00 1123,20 960,34 1684,80 0,00 0,00 16522,27 39637,73 4680,00 4680,00
2 Bolivia 22/3/1998 Contador 9/7/2022 26
karla 48997,73

3 Soliz Juan Bolivia 28/11/1996 Diseñador 9/7/2022 26 3100,00 0,00 620,00 0,00 3720,00 44640,00 5673,74 4464,00 892,80 763,34 1339,20 0,00 0,00 13133,09 31506,91 3720,00 3720,00
38946,91

4 Bolivia 2/4/1998 secretaria 9/7/2022 26 3000,00 0,00 600,00 0,00 3600,00 43200,00 5490,72 4320,00 864,00 738,72 1296,00 0,00 0,00 12709,44 30490,56 3600,00 3600,00
Acebedo Paoly 37690,56

5 Iturry Aracely Bolivia 5/7/1997 limpieza 9/7/2022 26 3300,00 0,00 660,00 0,00 3960,00 47520,00 6039,79 4752,00 950,40 812,59 1425,60 0,00 0,00 13980,38 33539,62 3960,00 3960,00
41459,62

6 Fernandez Carmen Bolivia 1/8/1998 limpieza 9/7/2022 26 3300,00 0,00 660,00 0,00 3960,00 47520,00 6039,79 4752,00 950,40 812,59 1425,60 0,00 0,00 13980,38 33539,62 3960,00 3960,00
41459,62

7 Perez Carlos Bolivia 13/11/1988 jardinero 9/7/2022 26 3300,00 0,00 660,00 0,00 3960,00 47520,00 6039,79 4752,00 950,40 812,59 1425,60 0,00 0,00 13980,38 33539,62 3960,00 3960,00
41459,62

8 Torrez Julian Bolivia 7/6/1996 conductor 9/7/2022 26 2500,00 0,00 500,00 0,00 3000,00 36000,00 4575,60 457,56 720,00 615,60 1080,00 0,00 0,00 7448,76 28551,24 3000,00 3000,00
34551,24

TOTAL 23600,00 0,00 4720,00 0,00 28320,00 339840,00 43193,66 30841,56 6796,80 5811,26 10195,20 0,00 0,00 97540,49 275839,13 28320,00 28320,00 298939,51
 23

11.5. Plano de la empresa

Imagen: Diseño de las diferentes áreas de la empresa

AREA DE
BAÑO AREA DE ALMACENAMIENTO DE
BAÑO HOMBRE LOS PRODUCTOS Y
MUJERES BODEGA DE LAS MATERIALES DE GARAJE
LIMPIEZA
MAQUINAS

COCINA
DISEÑADOR

OFICINA
SALA DE
SALA DE GERENCIA CONTABILIDAD ATENCION AL ESPERA

REUNIONES
CLIENTE

a. Un diseñador y/o supervisor decorativo de interior y exterior del hogar

b. Dos personas para limpieza general de interiores
c. Un jardinero de limpieza exterior
d. Un chofer para transportar el equipo, material y el personal de trabajo. Y
encargado de la logística.
e. Un contador
f. Gerente dirección General.
g. Una secretaria.
h. Garaje; un espacio especialmente para  estacionar un vehículo de forma
segura.
 24

11.6. COSTOS FIJOS MENSUALES

N° ITEM Bs
1 Luz 500,00
2 Alquiler 2.000,00
3 Agua 200,00
4 Sereno 0,00
5 Teléfono 200,00
6 Internet 200,00
7 Impuesto 3.000,00
8 Depreciación maq.herram.y equipos 365,82
9 Mantenimiento 1.000,00
10 Material de oficina 1.000,00
11 Transporte 400,00
15 Publicidad y promociones 200,00
16 Capacitación y asistencia técnica 1.000,00
  Imprevistos 5% 534,18
TOTAL   10.600,00

formulario de depreciación activo fijo

precio de Año de depreciación depreciación

maquina o equipo cantidad
compra vida anual mensuaL

fregadora 2 7.739,52 5,00 1.547,90 128,99

Aspiradora Dyson 1 4.500,00 5,00 900,00 75,00
Aspiradora Bosch 1 2.340,00 5,00 468,00 39,00
Abrillantadora y Pulidora de
2 3.869,76 5,00 773,95 64,50
piso
Podadora de pasto 1 3.500,00 5,00 700,00 58,33
TOTAL       4.389,86 365,82
 25

Equipos Marcas Precio (Bs) Cantidad Total

La tecnología FaST (Tecnología de
fregado con espuma) de Tennant en 3869.76 2 7739,52
acción.
El aspirador Dyson DC37 Animal
Maquinarias de 4500 1 4500
Complete
limpieza La aspiradora Bosch BGS51432 2340 1 2340
Abrillantadora y pulidora karcher
1934.88 2 3869,76
BDP 51/1500 C
Podadora de pasto stihl 3560 1 3560
TOTAL 22009,28
MAQUINAS DE LIMPIEZA:

PRECIOS DE MATERIALES Y PRODUCTOS

Material O Producto Precio/Unitario

Carro Utilitario De 1092.30
Limpieza
Bolsas Para Basura(10 15
Unidades)
Guantes De Látex 20
Resistente
Espátula 50
Espátula De Para Vidrio 175
De Acero “16”
Linternas De Inspección 484
De Limpieza
Paños De Limpieza(2 78
Unidades)
Paño Limpiador De 31
Microfibra Micro Scrub
Para Vidrios Y Espejos
Basurero 15
TOTAL 1960.30
 26

“SERVICIOS DE JARDINERIA DE LA EMPRESA “servicio CABOL S.R.L.”

HERRAMIENTA PRECIO
UNITARIO
PODADORA 3560
GASOLINA 10
PALA PUNTA 55
PALA JARDINERA 50
RASTRILLO 50
TIJERAS 60
UNIFORMES 250
MANGERA 150
CARRETILLA 250
TOTAL 4475

PROCESO DE LIMPIEZA: PLAN DE PRODUCCION Y/SERVICIO

PASOS PERSONAL DE DETALLE AREA DE PROCESO FINAL

TRABAJO TRABAJO
FASE 1 El Diseñador Dar a conocer la propuesta Dormitorios, hall, Aprobación del diseño
(a),decorativo y/o del cambio decorativo o comedor, sala, decorativo por el
supervisor diseño de interiores y jardines, otros. propietario de la casa.
exteriores.

FASE 2 El contador ( a) Tiene que cerrar trato de
acuerdo a lo informado
mediante el diseñador, en lo
económico y coordinado con
el propietario de la casa con
la propuesta de la
innovación de diseño
Casas de familias Conversar con el
nivel alto-medio. propietario si quedo
Barrios: conforme también tiene
Urubo, Equipetrol y que ver el pago que se
las Palmas. hará y cobrar al final
del trabajo.

FASE 3 El Personal de Cambiar los muebles de Por dormitorios, Inspeccionado por el

limpieza acuerdo a lo aprobado por el sala, Hall, cocina, diseñador y/o
propietario de casa y comedor. supervisor de la
acomodar al nuevo diseño o Y por las partes más limpieza.
cambio decorativo. Barrer estrechas de la
antes mover los muebles misma.
por toda la parte interior de
la casa.
 27

FASE 4 El Personal de Empezar a barrer después de Los dormitorios, Inspeccionado por el

limpieza cambiar los muebles con el sala, comedor, hall, diseñador y/o
limpiado de muebles, otros de parte supervisor de la
vidrios, Limpiar Ventanas, interior. limpieza
mesas, adornos, escritorios,
otros.
FASE 5 El jardinero Obtener el diseño de Limpiar y cortar Inspeccionado por el
exteriores de acuerdo a lo arbustos entre otros diseñador y/o
diseñado. de Jardines que supervisor de la
tenga a su alrededor limpieza
de la casa u otras
áreas verdes.
FASE 6 El personal de Debe Lavar los cerámicos, Cocina y baños. Inspeccionado por el
limpieza con los respectivos diseñador y/o
materiales químicos de supervisor de la
trabajo. limpieza

FASE 7 El personal de Acomodar las camas, En Dormitorios, Inspeccionado por el

limpieza Pasar con el plumero por diseñador y/o
donde fue limpiado los supervisor de la
muebles y vidrios. limpieza

FASE 8 El personal de Limpiar con aspiradora y sala, hall, Inspeccionado por el

limpieza levantar las alfombras. Comedor, escritorio diseñador y/o
(oficina en casa). supervisor de la
limpieza

FASE 9 Personal de Lavar y secar pisos en Dormitorios, hall, Inspeccionado por el

limpieza general. comedor, sala, diseñador y/o
En caso de piso de madera jardines cocina, supervisor de la
pulir y abrillantar. pasillos y otros. limpieza

FASE 10 Personal de Colocar a su respectivo Dormitorios, hall, Inspeccionado por el

limpieza lugar de donde se haiga comedor, sala, diseñador y/o
retirado las alfombras. jardines cocina, supervisión de la
pasillos y otros. limpieza

FASE 11 El personal de Levantar todos los En Toda la casa en El chofer del vehículo
limpieza materiales y equipos de general. de la empresa estará
limpieza encargado de controlar
la logística en material
de trabajo que se
llevara y se retirara en
las casas .esta sea
correctamente
verificado.
 28

PLAN DE PRODUCCION Y/O SERVICIO

N° MAQUINAS/EQUIPO CANTIDAD CARACTERISTICAS

La tecnología FaST- de Tennant en acción.

1 Tecnología de fregado con espuma
 Pisos limpios y secos en minutos para
reducir el tiempo de cierre de salas o
pasillos
2
 La espuma FaST usa 90% menos
soluciones de limpieza y 70% menos
de agua que los métodos

2 El aspirador 1 Dyson DC37 Animal Complete

3 La aspiradora 1 Bosch BGS51432

4 Abrillantadora y pulidora 2 karcher BDP 51/1500 C

STIHL, Cilindrada cm³: 29,8. Potencia CV:

5 Podadora de pasto 1
1,9. Potencia kW: 1,4. Peso kg: 7,4.

PLAN DE PRODUCCION

PRODUCCION
/SEMANAL*6 PRODUCCION
SERVICIO UNIDAD/CASAS
MENSUAL*4
CANTIDAD

LIMPIEZA DE
3 18 72
INTERIORES

SERVICIO UNIDAD/CASAS SERVICIO/semanal PRODUCCION

MENSUAL
DIARIAS CANTIDAD

LIMPIEZA 3 18 72
EXTERIORES
 29

PRODUCCION Y/O SERVICIO (EN UNIDADES)

SERVICIO Uni E FE MA AB MA JU JU AGO SE OC NO DI TOTA
d N B R R Y N L S P T V C L

Servicio
3 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 864
interiores

Sservicio
de
3 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 72 864
Exteriore
s

INVERSIONES-ACTIVO FIJO
PRECIO
ITEM UNIDAD CANTIDAD TOTAL
UNITARIO
TERRENO UNIDAD 1,00 0,00 0,00
TOTAL       0,00
CONSTRUCCION        
MUEBLES Y ENSERES        
COMPUTADORA UNID. 2,00 2.100,00 4.200,00
FOTOCOPIADORA UNID. 1,00 700,00 700,00
TELEFONO UNID. 1,00 600,00 600,00
ESCRITORIO UNID. 3,00 2.500,00 7.500,00
SILLAS UNID. 4,00 280,00 1.120,00
SILLA DE ESPERA UNID. 3,00 70,00 210,00
HERRAMIENTAS        
PODADORA UNID. 1,00 3.560,00 3.560,00
PALA PUNTA UNID. 1,00 55,00 55,00
PALA JARDINERA UNID. 1,00 50,00 50,00
RASTRILLO UNID. 1,00 50,00 50,00
TIJERAS UNID. 1,00 60,00 60,00
MANGUERA UNID. 1,00 150,00 150,00
MAQUINARIAS Y EQUIPO        
Tecnología de fregado UNID. 2,00 3.870,00 7.740,00
El aspirador Dyson DC37 UNID. 1,00 4.500,00 4.500,00
La aspiradora Bosch BGS51432 UNID. 1,00 2.340,00 2.340,00
Abrillantadora y pulidora UNID. 2,00 1.935,00 3.870,00
Podadora de pasto stihl UNID. 1,00 3.560,00 3.560,00
TOTAL       40.265,00
 30

INVERSION DIFERIDA
PRECIO
ITEM UNIDAD CANTIDAD TOTAL
UNITARIO
Constitución legal
Sociedad de Responsabilidad Limitada
1 1 3.647,00 3.647,00
(S.R.L.)
CONSTITUCION Y PODER 3.000,00
SEPREC 647,00

Licencia de funcionamiento 1 1 800,00 800,00

Registro Sanitario 1 1 500,00 500,00

TOTALES 4.947,00

VALOR (BS) VALOR (BS)

  INVERSION
MENSUAL ANUAL
1 INVERSION FIJA 40.265,00 40.265,00
CAPITAL DE
2 50.000,00 600.000,00
OPERACIONES
  TOTAL 90.265,00 640.265,00
 31

12. PLAN FINANCIERO DE LA EMPRESA

VENTAS PROYECTADAS BS.

PROYECCION DE VENTAS
SERVICIO UNID ENE FEB MAR
Servicio (INGRESOS) 86.400,00 86.400,00 86.400,00 86.400,00 ABR86.400,00MAY86.400,00
JUN JUL
86.400,00 AGOS SEPT
86.400,00 86.400,00 OCT86.400,00NOV86.400,00
DIC TOTAL
86.400,00 1.036.800,00
Servicios
72 86400 86400 86400 86400 86400 86400 86400 86400 86400 86400 86400 86400 1.036.800
interiores
UTILIDADES 86.400,00 86.400,00 86.400,00 86.400,00 86.400,00 86.400,00 86.400,00 86.400,00 86.400,00 86.400,00 86.400,00 86.400,00 1.036.800,00

PRESUPUESTO

Servicios ENE FEB MAR ABR MAYO JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL
Costos Fijos 10.600,00 10.600,00 10.600,00 10.600,00 10.600,00 10.600,00 10.600,00 10.600,00 10.600,00 10.600,00 10.600,00 10.600,00 127.200,00
Costo Variables 29.220,59 29.220,59 29.220,59 29.220,59 29.220,59 29.220,59 29.220,59 29.220,59 29.220,59 29.220,59 29.220,59 29.220,59 350.647,08
COSTOS DIFERIDOS 4.947,00 4.947,00
IIMPREVISTOS 5.232,41 5.232,41 5.232,41 5.232,41 5.232,41 5.232,41 5.232,41 5.232,41 5.232,41 5.232,41 5.232,41 5.232,41 62.788,92
COSTO TOTALES 50.000,00 45.053,00 45.053,00 45.053,00 45.053,00 45.053,00 45.053,00 45.053,00 45.053,00 45.053,00 45.053,00 45.053,00 545.583,00
 32

Proyección
SERVICIOS 1 año 2 año 3 año 4 año 5 año
Total ventas 1.036.800,00 1.140.480,00 1.254.528,00 1.379.980,80 1.517.978,88
Total costos 545.583,00 600.141,30 660.155,43 726.170,97 798.788,06
Utilidad bruta 57.179,41 62.897,35 69.187,09 76.105,79 83.716,37
Impuesto 25% 14.294,85 15.724,34 17.296,77 19.026,45 20.929,09
Utilidad neta 36.400,00 40.040,00 44.044,00 48.448,40 53.293,24
 33

ANEXOS

Anexo 1:

MANUAL DE FUNCIONES:
Nombre del Cargo: Gerente General
Es responsable de establecer los sistemas computarizados y mecanismos que le
permitan monitorear el desempeño de los equipos, así como controlar el estado de las
diferentes instalaciones.
El gerente de mantenimiento es el guardián de los equipos, las instalaciones y todos los
activos físicos involucrados en el desarrollo de las actividades productivas.
Es el encargado de velar por la continuidad de la producción y/o servicio, y por la
eficiencia con que se emplean los recursos activos.
Funciones:
 Conservar el personal competente.
 Reciclar el personal obsoleto.
 Fomentar y mantener la cultura interna.
 Fomentar la creatividad de los indivíduos y equipos.
 Responsabilidades primordiales del gerente de mantenimiento, es hacerlas cumplir,
realizando los ajustes necesarios a la estructura interna del departamento.
 El gerente es responsable de establecer los sistemas computarizados y mecanismos que
le permitan monitorear el desempeño de los equipos, así como controlar el estado de
las diferentes instalaciones y/áreas de trabajo Aunque vigilar su buen estado y
funcionamiento es una tarea en la que participan todos los integrantes del departamento
de mantenimiento
 el gerente centraliza la observación general y pormenorizada de los equipos e
instalaciones.
 establecer correctamente el orden de las prioridades en las reparaciones y tareas de
mantenimiento en orden de prioridad, tomando en cuenta los equipos y períodos de
tiempo que mayor influencia ejercen sobre la productividad de la empresa.
 Además de organizar los planes de mantenimiento y reparación de equipos e
instalaciones, también debe supervisar la ejecución, eficiencia y puntualidad con que
los técnicos ejecutan las tareas correspondientes. Ello implica no solo dirigir, sino
también supervisar a los técnicos a su cargo.
 el manejo del stock de repuestos y materiales, así como del inventario de los mismos.
 Tiene la responsabilidad de controlar el inventario de equipos, pasando por el
inventario de piezas y partes, los históricos de los diferentes activos, hasta la emisión y
registro de las órdenes de trabajo.
 34

 También debe almacenar y organizar toda la documentación referente a los equipos,

recomendaciones del fabricante, garantías, materiales, diagramas, instrucciones de uso
y fechas de caducidad de materiales.

Nombre del Cargo: Contador

Número del cargo: 1
Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del área.
Velar por la aplicación de la norma y el cumplimiento de las normas de la
organización.
Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la información
suministrada por la organización y por el cliente
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas.

Funciones:
 Procesar, codificar y contabilizar los diferentes comprobantes por concepto de activos,
pasivos, ingresos y egresos, mediante el registro numérico de la contabilización de
cada una de las operaciones.
 Verificar que las facturas recibidas en el departamento contengan correctamente los
datos fiscales de la empresa que cumplan con las formalidades requeridas.
 Registrar las facturas recibidas de los proveedores, a través del sistema computarizado
administrativo para mantener actualizadas las cuentas por pagar.
 Llevar mensualmente los libros generales de Compras y Ventas, mediante el registro
de facturas emitidas y recibidas a fin de realizar la declaración de IVA.
 Elaborar los comprobantes de diario, con fin obtener los estados financieros.
 Cumplir y hacer cumplir todas las recomendaciones de tipo contable, administrativo y
fiscal.
 Llevar todos los movimientos o registros contables al Programa que es el software
utilizado por la organización para dicha actividad.
 Llevar libros contables (Diario, mayor y inventarios).
 Control y ejecución de solvencias de Seguro Obligatorio.
 Responsabilidad y Autoridad.
 Buen ambiente de trabajo

Nombre del Cargo: Secretaria 

Número del Cargo: 1

El secretariado es una función esencial en cualquier tipo de actividad empresarial,

tanto en el mundo de los negocios como en la industria o en las profesiones liberales. La
secretaria contribuye al eficaz funcionamiento de una empresa mediante su trabajo discreto,
ordenado y metódico. Pero en los últimos tiempos el concepto de secretaria ha cambiado
 35

notablemente: ahora ha pasado a ser la asistente perfecta de su jefe, hasta el punto de ser capaz
incluso de asumir responsabilidades de éste con credibilidad.

Funciones:

 Atención al cliente.
 Recepción de llamadas, Fax.
 Escribe la correspondencia.
 extiende las actas de las reuniones.
 resuelve los asuntos de trámite.
 custodia los documentos de una oficina.              
 ella quien confeccione los informes, (Conjunto de documentos o informes sobre un
asunto o persona).
 en definitiva, quien facilita el trabajo a su jefe con la debida eficacia. 
 Capacidad de adaptación a los cambios.
 Habilidades comunicativas y escucha activa.
 Disposición para trabajar en equipo.
 Capacidad de observación, concentración y amplitud de memoria.
 Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas.
 Organización y manejo de carteras de clientes.
 Flexibilidad
Nombre del Cargo: Diseñadores de interiores y/p exteriores:
 Visualizar como se usará los espacios
 Dibujar planes de diseño.
 Elegir materiales y mobiliario
 Realizar pedidos de materiales y mobiliario
 Generar calendários de trabajo.
 Entre, la arquitectura, su estilo y las necesidades del cliente, sus principales funciones
suelen ser: Identificar y atender las necesidades de cada cliente en función de sus
gustos y presupuesto.
 El diseño de exteriores abarca la creación de fachadas, jardines delanteros, jardines
traseros, patios, terrazas, balcones e incluso ventanas. Se puede complementar con la
albañilería, el paisajismo e incluso la jardinería.
 El tamaño del exterior es el único límite para diseñarlo.
 Un aspecto fundamental en el diseño de exteriores son los elementos decorativos.
Tanto si tienes un gran jardín como si solo tienes una pequeña zona verde, que aporta
ese toque natural a tu espacio de descanso u ocio.

Nombre del Cargo: Conductor

Número del Cargo: 1
 36

Perfil Profesional: EL Conductor, es un profesional capaz de afrontar en forma eficaz seria y

solidaria las situaciones de la conducción de vehículo acorde a su categoría, obteniendo alto
nivel de experiencia en la conducción, mediante al respecto a las señales de tránsito sobre las
vías públicas, en reflejo a la disciplina y apoyo de la seguridad vial que le permita conducir de
una forma segura y confiable. Su formación le permite ejercer el liderazgo en los diversos
contextos de actuación personal y profesional, siendo capaz de desarrollar de manera eficiente
y con alta calidad.
Funciones:
- Revisar el vehículo antes del transporte.
- Traslado desde las instalaciones de la empresa, las herramientas de trabajo, suministro
y/o otros.
- Traslado del personal de limpieza desde las instalaciones de trabajo hasta el hogar del
cliente.
- Actuar con seguridad (prevención y anticipación) durante la conducción.
- Actuar conforme a las instrucciones durante la carga y descarga.
- Revisar la los materiales, detergentes en la carga y descarga.
Función Administrativa
- Mantener en adecuado estado los documentos personales y lo del vehículo.
- Solicitar la documentación necesaria tras la carga.
- Identificar los productos que llevara.
- Facilitar la descarga de datos de los productos y materiales que está llevando.
- Comunicar al jefe el tráfico de limpieza o las incidencias sugeridas durante el
transporte.
- Entregar a los de limpieza los productos, materiales.
Funciones comerciales
- Presentarse de forma educada y correcta.
- Ser puntual y respetar las indicaciones de los clientes.
- Facilitar al cliente la información comercial de interés que conozca.

Nombre del Cargo: Jardinero

Número del Cargo: 1
Área:
1. Mantener en buenas condiciones las áreas verdes (ornamentales, árboles y pastos)
mediante el riego manual y la recolección de basura en el área asignada.
2. Desorillar, escardar y deshierbar las áreas verdes del área asignada.
3. Aplicar fertilizantes, insecticidas, fungicidas y herbicidas a los jardines, árboles y
plantas ornamentales cuando sea necesario.
4. Realizar la poda en las áreas verdes del área asignada y en forma general del campus,
eliminando y desbaratando en pedazos o trozos, ramas y residuos repodas, al mismo
tiempo realizar las sustituciones de ornamentales y árboles cuando sea necesario.
5. Realizar la excavación de hoyos o zanjas y el acarreo de tierra, así como su
acondicionamiento en áreas verdes, ya sea nuevas, renovadas o ya establecidas.
 37

6. Mantener en buen estado los utensilios y equipo necesario para realizar el trabajo, al
mismo tiempo realizar el reporte requerido de las fallas en los utensilios, equipos y/o
instalaciones en general, a su jefe inmediato.
7. Instalar y reparar cercos alrededor de las áreas verdes asignadas que así lo requieran.
8. El corte del césped.
9. El recorte de setos y la poda de las plantas.

Nombre del Cargo: Auxiliares de Limpieza

Número del Cargo: 2

Preparar, transportar y recoger los materiales y productos necesarios para la limpieza y

mantenimiento de habitaciones.
 Experiencia laboral demostrable como personal de limpieza.
 Capacidad para manejar maquinaria y equipos pesados.
 Conocimiento de suministros y productos químicos de limpieza.
 Familiaridad con las fichas de datos de seguridad de materiales.
 Integridad.

Funciones

 Recibir, almacenar y utilizar adecuadamente equipo, herramientas, materiales e

insumos de limpieza asignados al área.
 Llevar ropa sucia a Lavandería.
 Lavar equipo en forma manual,
 Ventanas, vidrios, puertas, mobiliario.
 Aplicar las diferentes medidas de desinfección, para mantener un ambiente
libre de microrganismos.
 Lavar los baños, lavamanos, servicios sanitários, según procedimientos
estabelecidos y con su respectivo equipo de protección.
 Usar equipo de protección al momento de realizar sus actividades.
 Barrer o aspirar.
 Lavar y pulir pisos.
 Muebles y otros enseres en instalaciones.
 Hacer camas.
 Suministrar toallas, jabón y artículos relacionados.
 Limpiar las cocinas.

 Desinfectar en profundidad la infraestructura a limpiar

38
 39

Anexo2:
 40

ANEXO 3: Constitución de la empresa

PODER ESPECIAL

Señor notario de fe pública entre los registros que corren a su cargo sirva a insertar una
de PODER ESPECIAL, AMPLIO y SUFICIENTE QUE CONFIEREN KARLA
LORENA PADILLA Y GIOVANNA GARZON en su CONDICIÓN DE SOCIOS DE
LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA “SERVICIOS CABOL” S.R.L.
a favor del socio señor KARLA LORENA PADILLA ORELLANA

PODERDANTES: KARLA LORENA PADILLA ORELLANA con cedula de identidad

Número Siete millones setecientos veinte un mil ciento dieciocho expedido en Santa Cruz
(Nº7721187– Santa Cruz, según datos de su cédula de identidad es de nacionalidad Boliviana,
nacido el 28 de Octubre de 1989, en Camiri– Cordillera- Santa Cruz, estado civil soltero, de
ocupación Estudiante, con domicilio en Camiri Av. Montes, y KARLA LORENA PADILLA
ORELLANA con Cédula de Identidad Número Siete millones setecientos veinte un mil ciento
dieciocho expedido en Santa Cruz (Nº7721187– Santa Cruz; CONFIERE PODER AMPLIO Y
SUFICIENTE DE ADMINISTRACIÓN es decir ser REPRESENTANTE LEGAL, cual por
derecho se requiere en favor del señor KARLA LORENA PADILLA ORELLANA con
Cédula de Identidad Número Siete millones setecientos veinte un mil ciento dieciocho
expedido en Santa Cruz (Nº7721187– Santa Cruz; para qué mediante firma administre los
bienes, intereses y negocios de la sociedad “SERVICIOS CABOL S.R.L.” en su oficina
central y demás sucursales y agencias; ante cualquier Autoridad Política, del Órgano Judicial,
Administrativa o Policial, el Servicio de Impuestos Nacionales, Gobiernos Autónomos
Municipales o Gobierno Autónomos Departamentales del Estado Plurinacional de Bolivia,
Registro de Comercio -SEPREC-, Ministerio de Trabajo, CADEX, CAINCO, UNIMED,
ABT, ATT, Ministerio de Salud, Cajas Salud, AFP Futuro de Bolivia, AFP Previsión,
SENAPE y oficinas que se requieran y sean necesarias en todo el Estado Plurinacional de
Bolivia para que asuma la conducción, administración y representación legal de la sociedad,
para cuyo efecto se le otorga todas las facultades inherentes al mandato para representar a la
sociedad en todos los actos civiles, mercantiles, judiciales, extrajudiciales, ante personas o
empresas públicas o privadas.-

ADMINISTRACIÓN. - Dirigir, conducir, administrar con plenos poderes todos los intereses,
giros, convenios, negocios, bienes, asuntos y otras actividades de la Sociedad, con las más
amplias facultades para ejecutar los actos y desarrollar las operaciones conducentes al logro de
los objetivos de la Sociedad, sin otra limitación que las establecidas por la escritura social y/o
las indicadas en el presente documento. -

I. REPRESENTACIÓN.- Representar a la Sociedad ante toda clase de personas, sean éstas

naturales o jurídicas, individuales o colectivas, privadas, públicas, descentralizadas,
mixtas, nacionales, extranjera o internacionales; autoridades e instituciones, tanto
nacionales como departamentales, municipales, judiciales, administrativas, sociales,
aduaneras, tributarias, civiles, militares, policiales, eclesiásticas, políticas, laborales,
 41

agrarias, mineras, legislativas, financieras, bancarias, cooperativas o de cualquier otra

naturaleza o jurisdicción, orden o jerarquía, ante entidades autárquicas, autónomas,
estatales, corporaciones, sin excepción; en todos los asuntos relacionados en los que tenga
interés directo la sociedad.
– Asimismo, podrá representarla y consecuentemente ejercitar todos los derechos y
atribuciones que, como accionista, socio pudiere corresponder a la Sociedad en cualquier
otra persona jurídica, incluyendo su participación en las juntas generales, asambleas, ya
sean ordinarias como extraordinarias respectivamente.

La representación anterior se otorga con las más amplias facultades, la que en ningún caso
se considerarán insuficientes. -

II. OPERACIONES FINANCIERAS:

1. Gestionar, obtener y recibir préstamos, líneas de créditos y financiamientos tanto en
moneda nacional o extrajera, para ser invertidos en las operaciones de la sociedad; ya
sea de instituciones bancarias, financieras, proveedores nacionales o internacionales o
cualesquier personas naturales o jurídicas, nacionales, extranjeras o internacionales;
otorgando para tal fin las garantías reales, prendarias o hipotecarias que resulten
necesarias;
2. Firmar y autorizar créditos a clientes, otorgando préstamos y financiamientos,
requiriendo y aceptando garantías personales o reales, prendarías o hipotecarias,
solicitar y obtener la inscripción de las mismas en los registros correspondientes;
cancelando las garantías que se extingan por el pago de las obligaciones garantizadas.
Los representantes para ejecutar cualquiera de las tres facultades antes indicadas
deberán contar con autorización expresa de la Asamblea de Socios. –
3. Realizar todo género de operaciones bancarias como abrir y cerrar cuentas corrientes,
fondos de inversión, depósitos a plazo fijo en cualesquier entidad bancaria, financiera,
nacional o extranjera; girar endosar, renovar, cobrar, protestar y depositar cheques;
girar aceptar, renovar, endosar, avalar, redescontar, refinanciar, cobrar y protestar (por
falta de aceptación y/o de pago) letras de cambio, vale, pagaré, cobranzas bancarias y
demás documentos mercantiles, efectuar, solicitar y/o instruir transferencias
internacionales; así como constituir certificados de depósitos y obtener bonos de
prenda (warrants), cuanto sea necesario.–
4. Tomar en locación cajas de seguridad, tener acceso a ellas y extraer los valores y
documentos ahí depositados.
5. Solicitar y obtener acreditivos, boletas de garantía, cartas de créditos, pólizas de
seguro, créditos o sobregiros en cuenta corriente en moneda nacional o extranjera,
negociando, otorgando y suscribiendo los instrumentos respectivos; así como aprobar,
impugnar y cobrar liquidaciones de siniestros emergentes de dichas pólizas de seguros.
6. Cobrar judicial o extrajudicialmente, recibiendo todo cuanto se le adeude a la sociedad
y extendiendo los recibos, comprobantes o facturas correspondientes.
7. Formalizar tramites, para concretizar el objeto de la sociedad (servicio de transporte de
pasajeros y cargas a larga distancia) ejecutando todos los trámites relativos ante las
autoridades, Aduana, SENASAG, UNIMED, CAINCO, Ministerio de Salud, Impuestos
Nacionales, Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes
ATT, Gobierno Autónomo Departamental de Santa Cruz, ABT, CADEX, y de las Zonas
 42

Francas; incluyendo pero sin limitarse a ello, para la internación, depósito o nacionalización de
los bienes, equipos y mercaderías.-

III. OPERACIONES COMERCIALES O CONTRACTUALES. -

Acordar y celebrar toda clase de convenios, contratos de toda naturaleza, suscribirlos,
adquiriendo toda clase de derecho y obligaciones y específicamente, celebrar toda clase
de contratos de servicios, de obra, de transacciones, de anticrético o de alquiler (como
inquilino o propietario), de consignación, de suministros, de transporte, de seguros, de
gestión de negocios, y demás productos y subproductos relacionados con el objeto de la
sociedad; y, presentarse a licitaciones públicas o propuestas, concursos privados,
negociando y suscribiendo los documentos necesarios, así como suscribir las escrituras
públicas correspondientes a este tipo de contratos, cuando así le sea requerido. Adquirir
por cualquier título legal toda clase de bienes muebles o inmuebles, pudiendo venderlos,
transferirlos, permutarlos, aportarlos en sociedad y darlos en arrendamientos y disponer
bajo cualquier forma y condición de pago y demás condiciones que mejor viere convenir,
pudiendo suscribir los contratos de compra y de venta del caso, suscribiendo las minutas
y/o escrituras públicas de transferencia, tomar en locación o en arrendamiento, de
inmuebles, abonar y percibir precios, otorgar y recabar recibos y cartas de pago, entregar
y tomar la posesión de los bienes, aceptar garantías, dar garantías, previa autorización de
la Sociedad por los saldos de precio que pudieren quedar adeudando suscribiéndolos
respectivos contratos de garantías bajo las formas y condiciones que mejor viere
determinar, abonando los impuestos, gastos, derechos y honorarios del caso. Solicitar y
obtener registros de marcos y productos y de servicio, rótulos comerciales, inventos y
privilegios industriales, oponerse a su concesión a favor de terceros y pedir anulaciones de
los que fueren indebidamente concedidos.

IV. PERSONAL DE LA SOCIEDAD. -

Contratar al personal de la Sociedad, estableciendo sus atribuciones y obligaciones,
sistemas de trabajo y control; de ser necesario suscribiendo contratos individuales y/o
colectivos de trabajo, de prestación de servicios o de plazo fijo; establecer sus
remuneraciones, compensaciones y bonificaciones, viáticos, comisiones y porcentajes así
como sus beneficios sociales, firmando para tales efectos las planillas de sueldos,
liquidaciones y finiquitos; dirigir a los trabajadores las comunicaciones que sean
necesarias, incluso las relativas a la cesación del trabajo, ya sea por despido o aceptación
de renuncia de los trabajadores, las autorizaciones o denegatorias de las dispensas del
plazo de ley y en general, en todas las comunicaciones que la sociedad deba cursar a los
trabajadores y a las autoridades de trabajo respecto a las relaciones laborales con sus
trabajadores. Representar a la sociedad ante las autoridades administrativas de trabajo en
los reclamos y denuncias que se formulen o interpongan ante los juzgados y en general,
ante las diversas instancias judiciales y del ministerio público; y, en síntesis, representarla
ante toda clase de autoridades civiles y policiales, organismos de Seguridad Social y de
Pensiones, para el ejercicio de los derechos y de las obligaciones que correspondan a la
sociedad y sus trabajadores.

V. LICITACIONES. -
Suscribir todo tipo de contratos relacionados, sea con personas naturales o jurídicas,
incluyendo contratar con el Estado, entidades descentralizadas, empresas autárquicas,
 43

empresas estatales, empresas públicas o privada, Gobiernos Departamentales y

Municipales, para la provisión de servicios o venta de materiales y equipos, sea en
moneda nacional o extranjera, sin límite de suma de dinero, así como facultades para
ejecutar los mismos. Asimismo, en representación de la sociedad podrá realizar todo tipo
de observaciones en los procesos la licitación, de apertura de sobres, procesos de
calificación de propuestas y en los procesos de adjudicación. Consecuentemente podrá
iniciar y gestionar cualquier tipo de queja, proceso o impugnación ante los entes
administrativos y/o judiciales que correspondan.

VI. SUSTITUCIÓN Y RENOVACIÓN. -

Podrá conferir y sustituir poderes específicos y generales para gestiones judiciales,
comerciales, administrativas y financieras a una o más personas, para que actúen en forma
separada o conjunta en representación de la sociedad todas o cualesquiera de las
facultades respetando las limitaciones conferidas en el presente documento a funcionarios,
gerentes o ejecutivos de la sociedad, pudiendo imponer limitaciones o restricciones a
cualesquiera facultades y/o modificarlas en cualquier momento. Se incluye el poder de
sustitución, que pudiera necesitar por hecho o por ley.

Asimismo, podrá revocar cualesquier poderes específicos y generales otorgados de

conformidad con el párrafo anterior, en cualquier momento sin necesidad de expresar
causa justificad a de forma inmediata.

VII. ASUNTOS LEGALES. -

Representar judicialmente a la Sociedad en toda clase de juicios, estando autorizado a
interponer demandas, formular tercerías, contestarlas y/o responderlas, incoar, iniciar y
proseguir toda clase de juicio, causas, procedimientos, trámites, asuntos y otros,
cualquiera sea su naturaleza, especie, competencia o jurisdicción, sean civiles, ejecutivos,
concursales, coactivos, comerciales o mercantiles, administrativos sociales o de trabajo,
penales o criminales, policiales, municipales, tributarios, especiales, contenciosos,
administrativos, juicios de inconstitucionalidad o de cualesquier otra especie en que tenga
interés o sea parte la sociedad, sin limitaciones ni restricciones, a cuyos efectos se
presentará o comparecerá, individualmente ya sea en forma personal o por medio de
abogados, gestores y otros mandatarios a quienes confieren poderes o mandatos con la
facultades que consideren convenientes, a su sola discreción y criterio, ante toda clase de
jueces, tribunales y autoridades de primera instancia, apelación o alzada y casación, con
todas las facultades de ley y las adicionales de enjuiciar y seguir lo enjuiciado por todos
sus grados e instancias; reconvenir, alegrar, replicar, oponer excepciones previas,
perentorias, dilatorias, anómalas, incidentes, artículos, presentar toda clase de pruebas,
tachar las de contrarios, designar peritos y depositarios, árbitros, conciliadores,
removerlos o renovarlos y aceptar o tachar los propuestos por la parte adversaria, oponer
excepciones, cuestiones e incidentes, responderlos, jurar y deferir a juramentos de
cualquier naturaleza, incluso decisorio, provocar los de contrario, provocar confesiones,
prestar juramentos, proponer y absolver posiciones, interponer y contestar tercerías de
toda especie. Pedir embargos, desembargos, secuestros, desecuestros, depósitos,
retenciones, liquidaciones, inventarios, comprobantes, reconocimientos, apremios,
mandamientos, órdenes instruidas exhortas suplicatorios, depósitos, certificaciones,
 44

endosos, desgloses, divisiones, liquidaciones, remates, adjudicaciones, arraigos,

aprehensiones, detenciones, prisiones y cualquier medida precautoria y preparatoria.
Solicitar inspecciones, asistir a audiencias, prestar fianza de resultas, pedir ejecución
provisional de sentencias en procesos sumarios, ejecutivos, ordinarios, coactivos y otros.
Solicitar retenciones, remates, subastas y adjudicaciones, prendas pretorias y otros.
Intervenir en juicios de quiebra y/o concursos preventivos, nombrar síndicos, árbitros o
amigables componedores, provocar declaraciones de quiebras, aceptarlas, así como
proposiciones de convenio. Conceder quitas y esperas. Renunciar recursos y términos
legales, pedir clausura del periodo de prueba antes de su vencimiento. Declinar y
prorrogar competencia y jurisdicción, solicitar inhibitorias, excusar, recusar, acusar. Hacer
uso de los recursos ordinarios y extraordinarios, que las leyes franquean. Apelar, formular
recursos de reposición, pedir revocatorias- o modificaciones de resoluciones y fallos, así
como aclaraciones, complementaciones, y enmiendas. Apelar, apersonarse y tramitar
apelaciones. Interponer recursos de casación, recurso directo de nulidad, recurso de
amparo constitucional, recursos de revisión habeas corpus, procesos o demandas de
inconstitucionalidad, amparos administrativos. Demandar en la vía administrativa o en el
contencioso tributario por impuestos pagados indebidamente o en demasía. Requerir
inscripciones, anotaciones, notas marginales y otros gravámenes, así como fusión de
partidas en el Registro de Derecho Reales y/o en cualquier otro registro. Transar y
transigir sobre los créditos, acciones y derechos que tuviese a su favor o en su contra
conviniendo y ajustando las condiciones y modalidades que les parezcan convenientes,
formalizando y firmando las escrituras de transacción con las penas, condiciones,
requisitos y otros que fuesen necesarios. Resolver sobre operaciones de toda clase y
conceder cualesquiera rebajos o prórrogas.
Cuando así corresponda desistir de la acción entablada, y admitir desistimientos.

VIII. IMPOSITIVO. -
Representar a la Sociedad y apersonarse ante cualquiera autoridad impositiva, ante
quienes podrá actuar con total personería e iniciar, seguir, efectuar todo género de
solicitudes, demandas recursos, solicitar certificaciones, informes, copias legalizadas,
hasta su finalización, así como la presentación de formularios y los recursos de
impugnación necesarios hasta agotar instancias. Realizar trámites relacionados con el
Padrón de Contribuyentes, Redención de Valores, Solicitud de Emisión de Valores,
Facturación (dosificación, inactivación, registra de autoimpresores) y Suscripción,
Autorizaciones y Recepción de claves, PIN y otros que determine el Servicio de
Impuestos Internos. -

IX. PROPIEDAD INTELECTUAL. -

Solicitar y obtener registros de marcas de fábricas, rótulos comerciales, inventos y
privilegios industriales, oponerse a su concesión a favor de terceros, contestar oposiciones
a registro de marcas solicitados por la sociedad, presentar pruebas, solicitar
certificaciones, pedir desglose de documentos, fotocopias simples y legalizadas de
expedientes de solicitud de registro de marcas, presentar recursos administrativos:
revocatorios, jerárquicos y pedir anulaciones de los que fueren indebidamente concedidos.
La representación anterior se otorga con las más amplias facultades, las que en ningún
caso se considerarán insuficientes. –
 45

En suma, podrán realizar cuantos actos y diligencias sean necesarias para el buen éxito del
presente mandato, sin que por falta de cláusulas expresa deje de surtir los efectos legales para
los cuales han sido conferido o sea tachado de insuficiente, de conformidad con el artículo 811
del Código Civil.

En suma, el presente mandato otorga personería al mandatario para que pueda practicar
cuantos actos, gestiones, trámites y diligencias sean del caso para su cabal y completo éxito,
sin que por Falta de cláusula expresa deje de surtir los efectos legales para los cuales ha sido
conferido o sea tachado de insuficiente, de conformidad con el artículo 811 del Código Civil.

Camiri, 04 de junio de 2022

Karla Lorena Padilla Orellana Giovanna Garzón

C.I. 7721187 SC C.I. 6348121 SC
PODERDANTE PODERDANTE

TESTIMNIO SERVICIO CABOL S.R.L.

ESCRITURA PUBLICA SOBRE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA QUE GIRARA BAJO LA DENOMINACIÓN DE
“SERVICIOS CABOL” S.R.L. QUE SUSCRIBEN LOS SEÑORAS KARLA LORENA
PADILLA ORELLANA Y GIOVANNA GARZON CON UN CAPITAL SOCIAL DE 
(Bs. 55.000.-) CINCUENTA MIL 00/100 BOLIVIANOS.

SEÑOR NOTARIO DE FE PÚBLICA: –

En los registros de escrituras públicas que corren a su cargo, se servirá insertar una de
Constitución de Sociedad de Responsabilidad Limitada, al tenor de las cláusulas y condicionas
siguientes:

PRIMERA.- SOCIOS Y CONSTITUCION.- DIRÁ USTED QUE NOSOTROS: –

1.1 KARLA LORENA PADILLA ORELLANA, portador de la cédula de Identidad
número 7721187-Santa Cruz, según datos de su cédula de Identidad es de nacionalidad
Boliviana, nacida el 28 de Octubre de 1989, en Camiri-Cordillera – Santa Cruz, estado
civil soltero, de ocupación Estudiante, con domicilio en Av. Mercedes del Rio de esta
ciudad.
 46

1.2 GIOVANNA GARZON, portador de la cédula de identidad Número 6319470– Santa

Cruz, según datos de su cédula de identidad es de nacionalidad Boliviana, nacido el 26
de junio de 1995, en Caamiri – Cordillera- Santa Cruz, estado civil soltero, de
ocupación Estudiante, con domicilio en Camiri Av. Montes.

SEGUNDA.- DENOMINACIÓN Y DOMICILIO.- La Sociedad que mediante este acto que

constituimos legalmente, girará bajo la denominación de “SERVICIOS CABOL S.R.L. con
domicilio legal en la ciudad de Charagua (zona centro) del municipio de Charagua, segunda
sección de la provincia Cordillera del Departamento de Santa Cruz, pudiendo establecer
oficinas, agencias y sucursales en otras ciudades del país o del exterior, conforme lo requieran
las necesidades del objeto social.-

TERCERA.- OBJETO.- La Sociedad legalmente constituida tendrá como objeto principal lo

siguiente: 1) SERVICIO DE LIMPIEZAS EN CASAS DE FAMILIA, Formar parte de otras
sociedades, modificarlas, asumir la administración de las mismas, y 5) Prestar cualquier otro
servicio que sea a consecuencia de las actividades específicas de la sociedad, necesarios al
cumplimiento de cualesquiera de las finalidades del giro social sin ninguna limitación, excepto
las que por ley se encuentren prohibidas.

CUARTA.- TIEMPO DE DURACIÓN.- El plazo de duración del contrato social será de

VEINTE (20) años, a ser computados desde la fecha de suscripción del presente documento.
Para la prórroga los socios se comprometen a suscribir la respectiva escritura pública de
ampliación de vigencia–

QUINTA.- RESPONSABILIDAD.- Conforme a la ley, los socios integrantes del giro social,
solo responderán hasta el monto de sus aportaciones del capital al fondo social, aporte a los
que en consecuencia se limita la responsabilidad.- –

SEXTA.- CAPITAL SOCIAL.- La Sociedad de responsabilidad Limitada se constituye con

un capital social de Bs. 55.000.00.- (CINCUENTA Y CINCO MIL 00/100 Bolivianos)
divididas en 80 (OCHENTA) cuotas de capital con un valor de Bs. 10.000 (DIEZ MIL 00/100
Bolivianos) cada una, que ha sido totalmente aportado y pagado (dinero y bienes) por los
socios en la proporción siguiente: –

NOMBRE APORTE PORCENTAJE

KARLA LORENA PADILLA ORELLANA Bs.  35.750,00 65%
GIOVANNA GARZON Bs.  19.250,00 35%
TOTAL Bs. 20,000,00 100%

De esta manera se totaliza el cien por cien del Capital Social pagado íntegramente tal cual
consta en el respectivo Balance de apertura.-

SÉPTIMA.- UTILIDADES Y PÉRDIDAS.- Cada una de las cuotas de capital social, otorga
a su propietario o titular correlativos derechos en la sociedad y por consiguiente igual o
proporcional participación en las utilidades o ganancias del giro social así Como en las
pérdidas y finalmente también en la distribución de activos en el caso de disolución.- –
 47

OCTAVA.- (DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE LOS SOCIOS).- Cada cuota de

capital aportada otorga a su poseedor iguales derechos e igual participación en los beneficios
que se obtengan en la sociedad. Tienen derecho los socios a examinar la contabilidad, libros y
documentos de la sociedad en cualquier tiempo, cada socio tendrá derecho a un voto por cada
cuota de capital que tenga en la sociedad. Conforme a Ley la responsabilidad de los socios
queda limitada hasta el monto de sus aportes. El patrimonio de la sociedad es independiente
del que corresponde a los socios integrantes de la misma. –

NOVENA. - AUMENTO DE CAPITAL.- Cualquier aumento de capital social debe ser

necesariamente acordado por el voto de los socios que representan las 2/3 (dos tercios) del
total de las cuotas del capital social, en todo caso los socios tienen preferente derecho para
suscribir el aumento acordado en proporción a sus cuotas de capital. Los socios no
participantes a la asamblea que acuerde el aumento serán notificados mediante carta
certificada o notariada y tendrán un plazo de treinta días para hacer uso de sus derechos, y
preferencias, plazo que corre desde la fecha del despacho de la correspondencia notificatoria
certificado, vencido el mismo se tomará como renuncia de dicho derecho. En todos los casos
de reducción de capital, se está de acuerdo a lo determinado por las leyes vigentes. Antes de la
publicación c inscripción del aumento de capital en el registro de comercio los socios quedan
obligados a pagar los aportes de aumento.–

DECIMA.- TRANSFERENCIA DE CUOTAS DE CAPITAL.- Las transferencias de las

cuotas de capital entre socios es libre teniendo los mismos derechos preferentes ante terceros.
Sin embargo el socio que proponga transferir sus cuotas comunicará por escrito a los demás
socios quienes en el término de quince (15) días de recibido el aviso manifestaran su interés o
negativa en adquirir las cuotas de capital ofertadas. Si no hacen conocer su decisión en el
plazo señalado se presume su rechazo y el socio vendedor podrá transferir en favor de terceros
con el voto favorable de dos tercios (2/3) de capital social.

DÉCIMA PRIMERA.- DESACUERDO DE LOS SOCIOS - Los socios que no hacen uso
del derecho de preferencia, la ejercen parcialmente o no se da la autorización de la mayoría
prevista para la admisión de nuevos socios, la sociedad estará obligada a presentar dentro de
los sesenta (60) días de la oferta una o más personas que adquieran las cuotas. Si dentro de los
veinte (20) días siguientes no se perfecciona la cesión, los demás socios optaran entre disolver
a la sociedad o excluir al socio interesado en ceder sus cuotas pagando su precio según
peritaje.

DECIMA SEGUNDA.- TRANSFERENCIA POR CAUSA DE MUERTE.- La

transferencia por causa de muerte de alguno de los socios se rige por el Art. 212 del Código de
Comercio

En caso de muerte de cualesquiera de los socios, sus herederos entraran a formar parte en la
sociedad en el lugar del causante, debiendo sin embargo estos unificar la representación en
uno solo de ellos. En caso de que los herederos del cujus no llegaren a un acuerdo o se
suscitaren problemas entre ellos, los socios subsistentes, podrán retirar sus aportes después del
balance del año en que falleciera, o transferirlos a los demás socios restantes tendrán plenos
derechos a la adquisición de las cuotas del causante, mediante el pago del valor pericial de
dichas cuotas a la fecha de su muerte. Si no se llegara a un acuerdo con respecto al precio y a
 48

las condiciones del pago, estos serán determinados por peritos designados por las partes o por
medio del Juez.

DECIMA TERCERA.- (ASAMBLEA DE SOCIOS).- Los socios se reunirán en asambleas

ordinarias y extraordinarias, en el domicilio de la sociedad y/u otro lugar a convenir entre los
socios, pudiéndose realizar dentro del territorio nacional en cualquier de sus departamentos
y/o en el exterior siempre y cuando se cumplan las formalidades para ser llamadas a ambos
tipos de asamblea. Las ordinarias se realizaran dentro de los tres meses de cerrado el ejercicio
económico de la sociedad y las extraordinarias cuando sea necesario.–

DÉCIMA CUARTA.- (CONVOCATORIA A LAS ASAMBLEAS).- Las asambleas serán

convocadas por los Gerentes o Administradores, y a falta u omisión de este, por los socios que
representen más de la cuarta parte del capital social. La convocatoria será realizada mediante
comunicación escrita a los socios o por publicación en la Gaceta electrónica del Registro de
Comercio por una sola vez con la anticipación de ocho días antes de la fecha señalada. Para la
celebración de la asamblea. La asamblea sesionará válidamente con la presencia de socios que
representen por lo menos a la mitad del capital social. La participación de los socios en las
deliberaciones y decisiones de la asamblea podría ser personal o por medio de representante o
mandatario mediante carta poder o mandato otorgado ante Notario de Fe Pública.

DÉCIMA QUINTA.- (ASAMBLEAS SIN NECESIDAD DE CONVOCATORIA) No será

necesaria la convocatoria a Asamblea en caso que, estando presentes o representados todos los
socios, éstos acuerden constituirse en Asamblea.–

DÉCIMO SEXTA.- (FACULTAD DE LAS ASAMBLEAS).- Son facultades de las

asambleas ordinarias las siguientes:

1. Aprobar, modificar o rechazar el balance general y estados financieros.

2. Aprobar y distribuir utilidades.
3. Destino de las utilidades, si las hubiere.
4. Nombrar y remover a los gerentes o administradores, y
5. Resolver cualquier otra materia cuyo conocimiento no esté reservado a la Asamblea
Extraordinaria.–

Son facultades de las asambleas extraordinarias, las siguientes: 1. Aprobar los reglamentos. 2.
Aprobar y autorizar todo aumento o reducción de capital social como así también la cesión de
cuotas de capital y la admisión de nuevos socios, la reducción de capital será obligatorio
cuanto a las perdidas superen el 50% de la capital social incluida las reservas libres. 3.
Modificar la escritura constitutiva de todas las formas que sean necesarias. 4. Determinar
fusiones y transformaciones. 5. Decidir sobre la disolución de la sociedad, así como del retiro
de socios y demás que corresponden a la escritura social. 6. Disolución anticipada o prórroga
de la duración de la sociedad. 7. Formación de nuevas sociedades y administración de
empresas por cuenta de terceros.–

DÉCIMO SEPTIMA. - (VOTOS PARA LAS RESOLUCIONES).- Todo socio tendrá

derecho de participar en las decisiones de la sociedad y gozará de un voto por cada cuota de
capital. Para modificar la escritura social, cambiar el objeto de la sociedad, aumentar o reducir
 49

el capital social, admitir nuevos socios, autorizar la transferencia de cuotas de capital y

disolver la sociedad, se requerirá el voto de socios que representen el 2/3 (Dos Tercios) del
total de las cuotas del capital social. Las demás resoluciones serán aprobadas por voto de los
socios que constituyan más de la mitad del capital. –

DÉCIMO OCTAVA.- (ACTAS).- De las resoluciones que se adopten en las asambleas de

socios, se levantarán Actas que constarán en el libro de actas que estará a cargo del Secretario
de la Sociedad, debiendo ser suscrita cada acta por todos los socios asistentes a las asambleas
o reuniones.–

DÉCIMO NOVENA.- (ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD).- La administración de

la sociedad estará a cargo de uno o más gerentes o administradores, sean éstos socios o no de
la sociedad, quienes ejercerán su mandato y representación en nombre de la sociedad de
acuerdo con los poderes que otorguen los socios, pudiendo estos delegar ciertas funciones
específicas o otros socios y/o terceras personas.

La designación y elección de Gerente o Administradores y el otorgamiento de sus poderes

requerirá la votación que representen dos tercios (2/3) del total de la cuotas del capital social.
El Gerente o administradores sin perjuicio de las facultades que se otorgue a través del poder
general o especial, podrá representar a la sociedad en todos los actos civiles y mercantiles,
penales o administrativos y asimismo podrá realizar todos los actos y contratos relativos al
giro ordinario de la sociedad, pudiendo intervenir en pleitos o para procesos administrativos,
aduaneros, municipales, tributarios, contencioso – tributarios. Los poderes de administración,
deberán estar inscritos en los Registros de Comercio.

VIGESIMA.- (EXCLUSIÓN DE SOCIOS).- Un socio puede retirarse voluntariamente, pero

sin embargo, podrá ser excluido de la sociedad cuando concurran una de las causas siguientes:

1. Grave incumplimiento de obligaciones.

2. Comisión de actos “dolosos y fraudulentos a la sociedad.
3. Uso en provecho personal de la firma o del patrimonio social sin autorización.
4. Quiebra del socio, pérdidas de su capacidad o inhabilitación para ejercer el comercio,
excepto si se tratara de sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, producida
la justa causa, el proceso debe tramitárselo judicialmente dentro de los 90 días
siguientes a la fecha en que se conoció la causa de exclusión. Si no se ejerce la acción
en este plazo, se extingue el derecho de ella.

VIGÉSIMA PRIMERA.- (BALANCE GENERAL).- Al cierre del ejercicio, el Gerente o

Administradores, practicarán un balance general y de estados financieros, que comprenderán
todas las operaciones realizadas en la gestión, y será puesta en consideración de la asamblea
de socios para su consideración y aprobación.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- (RESERVAS).- De la utilidad líquida que resulte después de

cubiertos los gastos generales y realizados los gastos correspondientes, se deducirá el 5% para
constituir la reserva de la sociedad hasta que hubiera cubierto en un 50% del capital social.–
 50

VIGÉSIMA TERCERA.- (DISOLUCIÓN).- La sociedad podrá disolverse por decisión de

la asamblea de socios, cuando concurran las siguientes circunstancias: —
1) Acuerdos de socios;
2) Vencimiento del término, salvo prorroga o renovación;
3) Cumplimiento de la condición por la cual se supedito la existencia de la sociedad:
4) Obtención del objeto para el cual se constituyó, o por la imposibilidad sobreviviente de
lograrlo;
5) Perdida del más del 50% del capital y sus reservas, salvo reintegro o su aumento;
6) Declaratoria de quiebra, salvo celebración de convenio preventivo de acreedores;
7) Fusión;
8) Reducción del número de socios a uno solo.–

 VIGÉSIMA CUARTA.- (LIQUIDACIÓN).- Producida la causal de disolución y admitida

por los socios, se procederá a la liquidación, manteniendo la sociedad su personería jurídica
solo para este fin y en toda actuación de la sociedad se añadirá la denominación en
liquidación. La disolución de la sociedad estará a cargo del órgano administrativo.

El liquidador será nombrado por simple mayoría de votos dentro de los treinta días de
dispuesta la liquidación. El liquidador tendrá las facultades y atribuciones necesarias para
realizar todos los actos de la sociedad, pagar sus deudas y entregar a los socios cualquier saldo
sobre la tenencia de sus cuotas. Asimismo el liquidador elaborará balances periódicos e
informará a la asamblea de socios sobre el estado de la liquidación.

La asamblea podrá ratificar o remover al liquidador, y asimismo fijar los plazos y condiciones
para la terminación de la liquidación. Corresponde a la asamblea fijar la remuneración del
liquidador.

VIGÉSIMA QUINTA.- (ARBITRAJE).- Toda divergencia que se suscite entre cualquier

socio y la sociedad o entre los socios en sí, sobre la interpretación aplicación o ejecución de la
presente escritura social se resolverá mediante arbitraje de acuerdo al marco del Centro
Conciliación de Arbitraje de la Cámara Nacional Comercio y de acuerdo a su reglamento; a la
que encomienda la administración de la Conciliación y Arbitraje y en su caso la designación
del conciliador, de conformidad a lo establecido por Ley Nº. 708 de fecha 25 de junio de 2015
u otra norma supletoria.

Para el caso de arbitraje, se conviene expresamente que el Tribunal Arbitral estará formado
por tres (3) árbitros, cada uno nombrará uno y el tercero deberá ser designado por ellos
mismos de mutuo acuerdo. En caso de no existir acuerdo para el nombramiento del tercer
árbitro, este será nombrado por el Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara Nacional
de Comercio, de acuerdo a su reglamento. Igualmente, las partes hacen constar expresamente
su compromiso de cumplir el Convenio Conciliatorio o Laudo Arbitral que se dicte,
renunciando expresamente a cualquier tipo de recurso contra el Laudo Arbitral.–

VIGESIMA SEXTA.- LIBROS DE LA SOCIEDAD.- La sociedad llevara un libro de

registro de socios, donde se consignaran todos los socios con sus respectivos nombres,
generales de ley, domicilio, monto de aportaciones, así como las transferencias de cuotas de
capital, además de los embargos, gravámenes efectuados. Las transferencias de las cuotas de
 51

capital, surtirán sus efectos frente a  terceros, después de su inscripción en el registro de

comercio.- –

VIGESIMA SEPTIMA.- DURACIÓN DE LOS REPRESENTANTES LEGALES.- El

gerente o apoderado designados o los que en el futuro sean designados, durarán en sus
funciones por un plazo indefinido o por el tiempo que los socios lo determinen en la asamblea,
pudiendo ser reelectos cuantas veces lo determine la asamblea de socios, la que también tendrá
facultades para revocarlos por causas justificadas en cualquier tiempo.

VIGÉSIMA OCTAVA. – (VALOR DE DOCUMENTO PRIVADO).- Las partes asignan a

la minuta valor de documento privado mientras no sea elevada a escritura pública.

VIGÉSIMA NOVENA.- ACEPTACIÓN Y CONFORMIDAD.- En señal de conformidad

las partes intervinientes manifestamos nuestra conformidad con todas las cláusulas que
anteceden y nos declaramos y sometidos a su fiel y estricto cumplimiento.

Usted señor Notario se servirá agregar las demás cláusulas de estilo y seguridad a la presente
minuta, dándole la forma instrumentada a la presente minuta. -

Camiri, 30 de mayo de 2022

Karla Lorena Padilla Orellana Giovanna Garzón

C.I. 7721187 SC C.I. 6319470 SC

Anexo 4: Recursos Materiales

CANTIDAD
UNID PRECIO
COSTOS UTILIZADA TOTAL
1
ml *80mts

MATERIA
PRIMA

Shampoo 1 0.05 30 1.5

Ambientador 1 0.13 15 1.95

 52

Cera de piso
1 0.22 15 3.3
neutro

Cera de piso
1 0.26 15 3.9
madera

Limpia muebles 1 0.24 10 2.4

Limpia vidrios 1 0.15 15 2.25

Antisarro 1 0.19 15 2.85

Esponja 1 5 5 25

Lavandina 1 0.07 12 0.84

Antibacterial 1 0.10 13 1.3

general

Insumos

Carro Utilitario 1 1 1092.30 1092.30

De Limpieza

Bolsas Para 10 1 15 150

Basura

Guantes De 1 1 20 20
Látex Resistente

Espátula De 1 1 175 175

Para Vidrio De
Acero “16”

Linternas De 1 1 484 484

Inspección De
Limpieza

Paños De 1 1 78 78
Limpieza

Paño Limpiador 1 1 31 31
De Microfibra
Micro Scrub
Para Vidrios Y
Espejos

Cepillo 1 1 152 152

Redondo Para
 53

Ventanas Con
Pelo De Caballo
2.5 Largo

Basurero 1 1 15 15

TOTAL 2320.59

RECURSOS HUMANOS

COSTOS
UNIDAD PRECIO TOTAL
MANO DE OBRA
Mano de obra directa 4 12400
Mano de obra
4 14500
indirecta
TOTAL 26900

RECURSOS BASICOS:

Requerimientos de servicios básicos Año (Expresados en Bolivianos)

Descripción Unidad de Consumo Consumo anual

medida mensual
Energía (CRE) KW/h 500 6000

Agua m3 200 2.400

Gas domiciliar Gas domiciliar 10 120

Teléfono Impulsos 200 2400

Internet velocidad 200 2400

TOTAL 1110 10,920

 54

RECURSOS LEGALES:

INVERSION DIFERIDA
PRECIO
ITEM UNIDAD CANTIDAD TOTAL
UNITARIO
Constitución legal
Sociedad de Responsabilidad Limitada
1 1 3.647,00 3.647,00
(S.R.L.)
CONSTITUCION Y PODER 3.000,00
SEPREC 647,00

Licencia de funcionamiento 1 1 800,00 800,00

Registro Sanitario 1 1 500,00 500,00

TOTALES 4.947,00

Anexo 5: PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

COSTO TOTAL MENSUAL ANUAL

Materia Prima/insumo 2.320,59 27.847,08
Papeles legales:Licencia funcionamiento 4.947,00 4.947,00
recurso humano 26.900,00 322.800,00
costos fijos 10.600,00 127.200,02
Imprevistos} 5.232,41 62.788,92
TOTAL 50.000,00 545.583,00

Presupuesto de inversión: 55.000

 55

VENTAS POR DIA:

Servicio Cantidad Precio unitario Precio total
DIA MES
Limpieza de casas 3 3600 86400

VENTAS:86400
Capital de inversión: 55.000
Sueldo dueño:6000
Saldo: 25.400

Fuentes de Financiamientos:

 Junta vecinal:7500
 Kermes:20.000
 Padrinos:27.500

CAPITAL DE TRABAJO
CUENTA MONTO Bs.
CAJA 9.788,00
MAQUINARIA Y EQUIPPO 40.265,00
GASTOS DE ORGANIZACIÓN 4.947,00
TOTALES 55.000,00

CAPITAL SOCIAL 55.000,00

INVERSIONES-ACTIVO FIJO
PRECIO
ITEM UNIDAD CANTIDAD TOTAL
UNITARIO
TERRENO UNIDAD 1,00 0,00 0,00
TOTAL       0,00
CONSTRUCCION        
MUEBLES Y ENSERES        
COMPUTADORA UNID. 2,00 2.100,00 4.200,00
FOTOCOPIADORA UNID. 1,00 700,00 700,00
TELEFONO UNID. 1,00 600,00 600,00
ESCRITORIO UNID. 3,00 2.500,00 7.500,00
SILLAS UNID. 4,00 280,00 1.120,00
 56

SILLA DE ESPERA UNID. 3,00 70,00 210,00

HERRAMIENTAS        
PODADORA UNID. 1,00 3.560,00 3.560,00
PALA PUNTA UNID. 1,00 55,00 55,00
PALA JARDINERA UNID. 1,00 50,00 50,00
RASTRILLO UNID. 1,00 50,00 50,00
TIJERAS UNID. 1,00 60,00 60,00
MANGUERA UNID. 1,00 150,00 150,00
MAQUINARIAS Y EQUIPO        
Tecnología de fregado UNID. 2,00 3.870,00 7.740,00
El aspirador Dyson DC37 UNID. 1,00 4.500,00 4.500,00
La aspiradora Bosch BGS51432 UNID. 1,00 2.340,00 2.340,00
Abrillantadora y pulidora UNID. 2,00 1.935,00 3.870,00
Podadora de pasto stihl UNID. 1,00 3.560,00 3.560,00
TOTAL       40.265,00
 56

LK

Anexo 6: HOJA DE VIDA

HOJA DE VIDA

1.-DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos Karla Lorena Padilla Orellana

Carnet Identidad: 7721187

Dirección: Av. / Noel kemptt 3 anillo interno

Celular: 69582163

E-mail: k.lorenaorellana@gmail.com

Estado Civil: Soltera

2.-FORMACION ACADÉMICA

Nivel Primario:

Institución Formadora: Escuela 12 de julio CAMIRI-BOLIVIA.; Fecha: 2003 Titulación

Primario.

Nivel Secundario: 4to de Secundaria; Fecha:](2004-2007) CAMIRI-BOLIVIA. Titulación

Bachiller.

Nivel Universitario:
1°al 9° Semestre de Administración de Empresas aprobados; 2008-2021. Universidad
Formadora: FICH (UGRM) Universidad Autónoma Gabriel Rene Moreno CAMIRI-
BOLIVIA.
 57

3.-HABILIDADES:

• Adaptabilidad

• Coordinación al trabajar.

• Responsabilidad.

4.-EXPERIENCIA LABORAL/PROFESIONAL:

Fecha: 2012-2013
Empresa: MHyE (Ministerio de Hidrocarburos y Energía)-Bolivia. Puesto/Actividad
desarrollada: Pasante de monitora Socio Ambiental.

Fecha: 2013-2014.
Empresa: Corporación Canadiense-BCHP (BOLIVIA-CANADA HYDROCARBON
PROJECT).Santa Cruz de la Sierra-Bolivia. Puesto/Actividad desarrollada: Consultora
Técnica.

Fecha: Julio -2015 hasta Marzo- 2016.

Empresa: Graña y Montero Construcción y Montajes; Santa Cruz de la Sierra-Bolivia.
Puesto/Actividad desarrollada: Asistentes de Costos.

Fecha: Junio-2016 hasta Noviembre-2016.

Empresa: Natural English; Santa Cruz de la Sierra-Bolivia.
Puesto/Actividad desarrollada: Asesora Ejecutiva.

Fecha: Marzo-2017 hasta Julio-2017.

Empresa: I.M.R. Servicios Industriales SRL.; Santa Cruz de la Sierra-Bolivia.
Puesto/Actividad desarrollada: Encargada de Calidad QA/QC.

Fecha: Octubre-2021 hasta Junio-2022.

Empresa: Inversiones R y V supermercado basto Abdul, Spa. Santiago-Chile.
Puesto/Actividad desarrollada: Cajera-Operador de Tienda.

5.-DATOS COMPLEMENTARIOS/OTROS TITULOS Y SEMINARIOS:

IDIOMAS:

• Ingles medio.

• Portugués avanzado.
 58

• Conocimiento Informáticos: Word, Excel, Point, Internet.

Operador básico de computadoras en (INFOCAL) Santa Cruz de la Sierra Bolivia.
Operador básico de computadoras en (UGRM) Camiri-Bolivia.
• Curso Capacitación Laboral Cajera y Repositor de supermercados y Comercio
(CEC) SALTA-CAPITAL-ARGENTINA.
• Curso Capacitación Asistente de R.R.H.H. (CEC) SALTA-CAPITAL
ARGENTINA.
• Formación en Masoterapia26 (ACP) Argentina

• Capacitación en SSMS programa de certificación en Salud, Seguridad, Medio

Ambiente, y Social. (YPFB TRANSPORTE S.A.)

• Técnico medio en inglés (ITEPCA)CAMIRI

• Principios de liderazgo (POINTMAN)

• Ciclo contable técnico medio (UAGRM) CAMIRI- Bolivia.

• Estudio realizado en Perito Monitoreo Socio Ambiental (Septiembre-2011 hasta

Febrero-2012) FICH UAGRM-Camiri-Bolivia.

REFERENCIAS

Ing. Edgar Yapu Machicado -Inspector de soldadura; jefe de obra de IMR S.R.L. (+591 -
72158670)

Lic. Giancarlo Bautista: gerente General de Graña y Montero. De Bolivia (71346431).

Ing. Abel Condori; celular;(77083636)
Ing. Esthefannie Montaño; (72665665)
Celia Orellana Rodas; celular;(71342098)
Lic. Juan Carlos Padilla; celular;(71036058)
Lic. Paoly Sandrea (942494559)
 59

Anexo 7:

Programa software 3D EasternGraphics

 60

Jardineria

Paisajismo -Exterior
 61

Anexo 8:

BANNERS
 62

TARJETA
 63

Anexo 9: MAQUINARIA Y

HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Tecnología de fregado con espuma de Tennant

en acción.

El aspirador Dyson DC37

Animal Complete
 64

La

aspiradora
Bosch BGS51432
 65

Podadora de pasto stihl

 66

MANGUERA KARCHER
 67

ASTRI L

LO DE

JARDIN