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Aprendiz
Gestión Logística
Fecha de Entrega
xx de octubre de 2021
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se van a analizar los procesos logísticos de una empresa
seleccionada y posteriormente contrastarlos con sus estrategias, objetivos y metas
institucionales para encontrar oportunidades de mejora.
La empresa expuesta se seleccionó por medio de la conexión de un familiar que
trabaja en la misma en el departamento operacional. Al ser una empresa en
desarrollo, muchas de las áreas del marco estratégico aún no han sido definidas,
así como la estructura organizacional.
En esta empresa se halló una gran oportunidad ya que al no encontrarse totalmente
consolidada en sus estructuras, nos dará la oportunidad de realizar un extensivo
análisis en el presente trabajo.
Empresa: Grupo Pol SAS
Procesos y procedimientos de la empresa:
El Grupo Pol se trata de una empresa intermediaria entre proveedores y
mayoristas/detallistas. Se especializa en el comercio de aparatos y equipos de uso
doméstico.
Al ser intermediarios, no producen ningún tipo de mercancía ya que esta la obtienen
de proveedores que pueden ser importadores o productores nacionales.
Su enfoque es la recepción de mercancía para ser almacenada en una bodega.
Algunos productos pueden durar más tiempo almacenados que otros dependiendo
de la demanda de sus clientes directos y la proyección del mercado.
Además de esto, realizan procedimientos de valor agregado como hacer las
maquilas de productos y calcular el peso y volumen final de la carga. Este último
paso es de suma importancia ya que dependiendo de esos datos se elegirán los
tipos de camiones transportadores que se adapten al requerimiento.
Todas las labores están tercerizadas pues la empresa solamente está compuesta
por unas pocas personas que se dividen en las siguientes funciones administrativas:
• Departamento de compras: Realizar los negocios y contratos con los
proveedores.
• Departamento comercial: Realizar los negocios y contratos con los clientes.
• Departamento administrativo: Administración de la empresa.
• Departamento de logística y operaciones: Manejo de la bodega y la
entrada/salida de mercancía.
• Contaduría
• Revisión fiscal
El manejo del transporte y los operarios de la bodega son contratados
externamente.
Actualmente los procesos logísticos no se encuentran bien definidos ya que es una
empresa en desarrollo.
Las principales metas y objetivos de la empresa son lograr estandarizar todos los
procesos logísticos, implementar gradualmente tecnologías que faciliten el manejo
de mercancía y hacer una adecuada división en las responsabilidades.
La misión es conformar un equipo de trabajo que lleve a la empresa a ser
reconocida por su seriedad y calidad de trabajo. Así como ofrecer productos de alta
calidad que cumplan con los estándares de los clientes.
La visión es llegar a ser líderes en la comercialización de insumos y
electrodomésticos para uso doméstico, afianzando y expandiendo las relaciones de
negocios con sus proveedores y clientes.
Flujograma del proceso logístico:
(Departamento de compras)
Recepción de mercancía
Inicio
e ingreso a la bodega
(proveedores envían
mercancía) (Departamento de
logística y operaciones)
Clasificación de
Almacenaje a largo plazo
mercancía
Ubicar en bodega
Realización de maquila
Empaque
(Opcional, valor agregado)
Elección de medio de
Cálculo de peso y volumen
transporte
Montaje y despacho
(Departamento comercial)
No se identifica pues esto es algo que la empresa tampoco tiene definido del todo por
su misma falta de implementar tecnologías que permitan realizar un seguimiento
detallado del proceso y la mercancía.
Ya que esta bodega opera basándose en la demanda requerida, los tiempos pueden
variar totalmente. Algunas mercancías son recibidas y despachadas durante un mismo
día, mientras que otras mercancías pueden durar almacenadas durante semanas hasta
que los clientes decidan reaprovisionar.
Hasta el momento no se establece una relación directa entre los procesos y la misión.
Esto es debido a que la empresa aún se encuentra trabajando en los pilares que
conforman la misión, que son construir un equipo de trabajo con roles totalmente
definidos que los impulsen a un óptimo nivel de trabajo.
Si hay una relación, a pesar de tener una inmensa oportunidad de mejora, hasta el
momento a la empresa le ha resultado positivo su modo de operar, lo cual ha hecho
que las relaciones comerciales sean estables y estén en continua expansión.