COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL

EQUIPO 5

Abramonte Zapata, Renzo Eduardo

Antón Martínez , Elizabeth María
Ordinola Maza, Leslie Ariana
Panta Martínez, Jhordan Alexis
Sosa Lopez, Juan Moisés
Torres Rivera, Anderson Emir

DOCENTE :
Felix Augusto Chunga Sacedo
 CUADRO COMPARATIVO
APTITUDES CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS
Es la capacidad que tiene actualmente un individuo para
llevar a cabo las diferentes tareas de un puesto de trabajo
Las aptitudes generales de un individuo están constituidas por Son algunas de las formas más evidentes en que difieren los
dos conjuntos de factores: intelectuales y físicos. trabajadores

Capacidades intelectuales: se necesitan para desarrollar Hay más variación dentro de los grupos que comparten
actividades mentales como pensar, razonar, etc. características biográficas que entre los grupos mismos

Las capacidades intelectuales son: Habilidad numérica, A Mayor edad : se incrementa PRODUCTIVIDAD, EXPERIENCIA Y
comprensión verbal, velocidad porcentual, razonamiento ASUSENTISMO.
inductivo, razonamiento deductivo, visualización espacial y

memoria
Género : Pocas diferencias, mayor asusentismo en mujeres.
Las capacidades físicas se dividen en tres grupos: Factores
de fuerza, factores de flexibilidad y otros factores.
Estado civil - CASADOS : Mas responsables, poca ausencias,
Factores de fuerza: Resistencia dinámica, Resistencia corporal, mayor satisfacción laboral.
Resistencia estática, Resistencia explosiva.
Antigüedad - a mayor antigüedad: mayor productividad,
Factores de flexibilidad: Flexibilidad de estiramiento,
Flexibilidad dinámica perfeccionamiento, mayor satisfacción.

Otros factores: Coordinación corporal, Equilibrio, Vigor La religión se puede convertir en un problema laboral cuando las
creencias religiosas prohíben o fomentan ciertas conductas.
Lo importante es saber cómo difieren en sus aptitudes y usar
dicho conocimiento para incrementar la probabilidad de que
un individuo realice bien su trabajo.