Los salarios son un componente fundamental de las condiciones de trabajo y empleo en

las empresas. Dado que se trata de un costo para los empleadores y de la principal
fuente de ingresos de los trabajadores, los salarios pueden ser objeto de conflictos y se
han convertido en uno de los principales temas de las negociaciones colectivas en todo
el mundo. Al mismo tiempo, los salarios pueden causar situaciones de discriminación y
privación si no se les garantiza a los trabajadores un nivel mínimo que sea digno. Desde
el punto de vista de la economía, los salarios son parte importante de los costos
laborales y son una variable esencial para la competitividad de las empresas que
requiere ser analizada, también en su relación con otros factores como el empleo, la
productividad y la inversión. Podemos entender que los salarios son la principal fuente
de ingreso para los trabajadores de forma dependiente, los cuales tiene un efecto
decisivo en los niveles de vida de ellos. La relación entre aumento salarial y crecimiento
económico es muy estrecha y relacionadas pues entre un salario apropiado se alcanza un
mejor bienestar económico.

https://www.ilo.org/global/topics/wages/lang--es/index.htm

Las jornadas de trabajo permiten una formalidad laboral entre una empresa y un
trabajador, estipulando en un contrato de trabajo las horas que un empleado debe
realizar dentro de una organización. Se compagina con la fuerza de trabajo, que es la
capacidad intelectual y física para llevar a cabo una actividad productiva. Para que un
empleado pueda realizar una actividad que resulte provechosa para la empresa, el
trabajador debe realizar una serie de tareas producto de su fuerza e intelecto, cuyas
labores se desarrollan a través del tiempo, es decir, en las jornadas de trabajo. Estas
jornadas de trabajo son importantes dejarlas establecidas y ayudan de manera que entre
menos horas de trabajo se puede subir la productividad de una persona lo cual terminara
reflejándose de manera positiva en la empresa. Además, se puede agregar que al tener
dos jornadas de un mismo trabajo se tendrá el doble de empleados para un mismo
trabajo, motivando así de manera positiva la actividad económica.
https://www.bbc.com/mundo/noticias/
2014/08/140801_vert_cap_productividad_trabajar_menos_horas_yv
https://www.ceupe.com/blog/jornada-de-trabajo.html?dt=1662696670622
Podemos concluir, que el salario y la jornada laboral sigue siendo una discusión hasta
ahora, debido que juegan un rol muy importante en el bienestar económico de los
países. Ya que el empleado es el talento humano el cual es el bien mas preciado en toda
organización. Debe haber medidas y regulaciones, pero al mismo tiempo cuidando la
productividad de las empresas.