SISTEMAS PRESTACIONAL A NIVEL MUNDIAL Y COLOMBIA

PRESENTADO POR:

NICOLL SANCHEZ HERNANDEZ

YADIRA FARFAN
KEVIN RODRIGUEZ

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

AGOSTO 2022
BOGOTA D.C
 SISTEMA PRESTACIONAL A NIVEL MUNDIAL

Hoy en día el sistema prestacional se vuelve un derecho a nivel mundial, de

acuerdo con la necesidad de cubrir y proteger a los empleados, allí donde
podemos ver las prestaciones donde garantiza los sistemas de seguridad social
los ingresos y protección de la salud, con el objetivo de prevenir, reducir y proteger
la salud la dignidad humana.
Los convenios y recomendaciones que conforman el marco normativo de la OIT
en materia de seguridad social son instrumentos singulares: en ellos se establecen
normas mínimas de protección que orientan el desarrollo de los sistemas
nacionales de prestaciones y de seguridad social, sobre la base de las buenas
prácticas de todas las regiones del mundo.
Organización Internacional de Trabajo (2022) Normas internacionales del trabajo
sobre la seguridad social https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-
international-labour-standards/social-security/lang--es/index.htm

La estructura tripartita de la OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el

mismo derecho a voto que los gobiernos durante las deliberaciones de los órganos
principales de la OIT, garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales
queden fielmente reflejadas en las normas, políticas y programas de la OIT.
Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102) 
En este convenio se establece la norma mínima para el nivel de las prestaciones
de la seguridad social y las condiciones para poder acceder a las mismas.
Convenio Asistencia médica: Convenio núm. 102  - [ratificaciones ]:
sobre la dispone la asistencia preventiva, la asistencia médica general,
comprendidas las visitas a domicilio, la asistencia de especialistas, el
seguridad suministro de productos farmacéuticos esenciales bajo prescripción
social médica, la asistencia prenatal, la asistencia durante el parto y la
(norma asistencia puerperal prestadas por un médico o por una comadrona
diplomada, y la hospitalización cuando esta fuere necesaria.
mínima), Convenio núm. 130  - [ratificaciones ]: establece las mismas
1952 (núm. prestaciones que el Convenio núm. 102, más la asistencia odontológica
102)   y la readaptación médica.

Prestaciones monetarias de enfermedad: Convenio núm.

102  - [ratificaciones ]: pagos periódicos que correspondan al
menos al 45 por ciento del salario de referencia.
Convenio núm. 130  - [ratificaciones ]: pagos periódicos que
correspondan al menos al 60 por ciento del salario de referencia.
También dispone el pago de los gastos de sepelio en caso de
fallecimiento del beneficiario.

Convenio Prestaciones de desempleo: Convenio núm. 102  -

[ratificaciones ]: pagos periódicos que correspondan al menos al 45
sobre la por ciento del salario de referencia.
seguridad Convenio núm. 168  - [ratificaciones ]: pagos periódicos que
social correspondan al menos al 50 por ciento del salario de referencia.
Más allá del periodo inicial, posibilidad de aplicar reglas especiales
(norma de cálculo. Sin embargo, el conjunto de las prestaciones a las que el
mínima), desempleado puede tener derecho, debe garantizarle unas
condiciones de vida saludables y dignas, de conformidad con las
1952 normas nacionales.
(núm.
102)   Prestaciones de vejez: Convenio núm. 102  - [ratificaciones ]: pagos
periódicos que correspondan al menos al 40 por ciento del salario de
referencia.
Convenio núm. 128  - [ratificaciones ]: pagos periódicos que
correspondan al menos al 45 por ciento del salario de referencia. 
Convenio Prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales: Convenio núm. 102  - [ratificaciones ]: asistencia
sobre la médica, pagos periódicos que correspondan al menos al 50 por
seguridad ciento del salario de referencia en casos de incapacidad temporal o
invalidez, las prestaciones para las viudas o para los hijos a cargo en
social caso de fallecimiento del sostén de la familia, con pagos periódicos
(norma que correspondan al menos al 40 por ciento del salario de
referencia.
mínima),
1952
(núm. Prestaciones familiares: Convenio núm. 102  - [ratificaciones ]:
102)   pagos periódicos o suministro de alimentos, vestido, vivienda,
vacaciones o asistencia doméstica, o una combinación de tales
elementos.
Prestaciones de maternidad:Convenio núm. 102  - [ratificaciones ]:
asistencia médica que deberá comprender, por lo menos, la
asistencia prenatal, la asistencia durante el parto y la asistencia
puerperal prestadas por un médico o por una comadrona
diplomada, así como la hospitalización cuando fuese necesaria;
pagos periódicos que correspondan al menos al 45 por ciento del
salario de referencia.

Convenio Prestaciones de invalidez: Convenio núm. 102  - [ratificaciones ]:

pagos periódicos que correspondan al menos al 40 por ciento del
sobre la salario de referencia; obligación de revisar los montos de las
seguridad prestaciones pertinentes, en caso de variaciones sensibles del nivel
general de ganancias y/o del costo de vida.
social
(norma Convenio núm. 128  - [ratificaciones ]: pagos periódicos que
mínima), correspondan al menos al 50 por ciento del salario de referencia;
obligación de revisar estos montos en caso de variaciones sensibles
1952 del nivel general de ingresos y/o del costo de vida. 
(núm. Prestaciones de sobrevivientes Convenio núm. 102  -
102)   [ratificaciones  obligación de revisar estos montos en caso de
variaciones sensibles del nivel general de ganancias y/o del costo de
vida.
Convenio núm. 128  - [ratificaciones ]: pagos periódicos que
correspondan al menos al 45 por ciento del salario de referencia;
obligación de revisar estos montos en caso de variaciones sensibles
del nivel general de ganancias y/o del costo de vida.
 SISTEMA PRESTACIONAL COLOMBIA

A los fines de esta Ley, se entiende por Régimen Prestacional el conjunto de

normas que regulan las prestaciones con las cuales se atenderán las
contingencias, carácter, cuantía, duración y requisitos de acceso; las instituciones
que las otorgarán y gestionarán, así como su financiamiento y funcionamiento.

La reforma de la ley 100 estableció que en la seguridad social habría participación

de entidades publicas y privadas
Creo nuevas Figuras
EPS
ARL
ARS
FONDOS DE PENSIONES
CESANTIAS

Decreto ley 1295 de 1994

Desarrollar actividades de promoción y prevención que mejoren las condiciones del

trabajo y la salud de los empleados. Establecer prestaciones de atención en la salud y
económicas, derivadas de la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales. Controlar cada una de las normas de la legislación que rigen la salud
ocupacional y el esquema de la gestión de la salud por medio de una ARP.
El decreto 1295, artículo 21, literal D

REFERENCIAS CIBERGRAFICAS

Organización Internacional de Trabajo (2022) Normas internacionales del trabajo

sobre la seguridad social https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-
international-labour-standards/social-security/lang--es/index.htm