Está en la página 1de 22

ISSAL LTDA

TARA
NOSOTROS
SOMOS LOS
MINIONS Y
ESTAREMOS
AQU
EXPLICANDO 3
NORMAS
IMPORTANTES
QUE DEBES
TENER EN
CUENTA SOBRE
LA SALUD Y
SEGURIDAD EN
EL TRABAJO

NORMAS IMPORTANTES A TENER


EN CUENTA

LAS NORMAS QUE LES VAMOS


A EXPLICAR SON:
1. LEY 100 DE 1993
2. DECRETO 1295 DE 1994
3. LEY 1562 DE 2012

LEY 100 DE 1993


por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones

La Seguridad Social Integral es el conjunto de


instituciones, normas y procedimientos, de que disponen
la persona y la comunidad para gozar de una calidad de
vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes
y programas que el Estado y la sociedad desarrollen
para proporcionar la cobertura integral de las
contingencias, especialmente las que menoscaban la
salud y la capacidad econmica, de los habitantes del
territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar
individual y la integracin de la comunidad.

??

ES DECIR; LA LEY ESTABLECE 4


COMPONENTES GENERALES LOS CUALES
JUNTOS HACEN EL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL (SSSI).
LOS COMPONENTES ESTABLECIDOS SON:
1. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES (SGP).
2. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD (SGSSS).
3. SISTEMA GENERAL EN RIESGOS
PROFESIONALES (SGRP).
4. SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
(SSC).

SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES (SGP)
El sistema general de pensiones tiene por
objeto garantizar a la poblacin, el amparo
contra las contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte, mediante el
reconocimiento de las pensiones y
prestaciones que se determinan en la
presente ley, as como propender por la
ampliacin progresiva de cobertura a los
segmentos de poblacin no cubiertos con un
sistema de pensiones. Articulo 10

ES DECIR; este sistema (SGP)


garantiza que en caso de
vejez, invalidez o muerte se
reconozca la pensin y
prestaciones correspondientes
por la ley, as como tambin
vela por llegar a cubrir a la
poblacin que no esta inscrita
a un sistema de pensin.

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD


SOCIAL EN SALUD (SGSSS).
Los objetivos del Sistema
General de Seguridad Social en
Salud son regular el servicio
pblico esencial de salud y crear
condiciones de acceso en toda la
poblacin al servicio en todos los
niveles de atencin.

ES DECIR; el SGSSS procura


que se presten los servicios de
salud de una manera eficiente y
adecuada, ya sea a la poblacin
que hace parte del rgimen
contributivo (cotizantes) o a la
que hace parte del rgimen
subsidiado (los que no tienen
como cotizar).

SISTEMA GENERAL EN RIESGOS


PROFESIONALES (SGRP).
Es

el conjunto de entidades pblicas


y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con
ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan"

ES DECIR; la proteccin,
prevencin y atencin de los
trabajadores victimas de
enfermedades, incidentes y
accidentes labores estn a cargo
del SGRP. TAMBIEN DEBEMOS
TENER EN CUENTA QUE
DESDE EL 2012 EL TERMINO
PROFESIONAL PASO A SER
LABORAL, ES DECIR QUE DE
SGRP PASA A SRL (SISTEMA
DE RIESGOS LABORALES).

SERVICIOS SOCIALES
COMPLEMENTARIOS (SSC).
El programa para los ancianos
tendr por objeto apoyar
econmicamente y hasta por el
50% del SMLV, a las personas que
cumplan las condiciones sealadas
por la ley y de conformidad con las
metas que el CONPES establezca
para tal programa.

ES DECIR; el SSC
ayudara de manera
econmica con hasta un
50% del SMLV a los
ancianos que cumplan con
los requisitos que
establece esta ley.

DECRETO 1295 DE 1994


por el cual se determina la organizacin y administracin
del Sistema General de Riesgos Profesionales.
El Sistema General de Riesgos
Profesionales es el conjunto de
entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados
a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencias del trabajo que
desarrollan.

ES DECIR; como vimos


anteriormente, la
proteccin, prevencin y
atencin de los
trabajadores victimas de
enfermedades, incidentes y
accidentes labores estn a
cargo del SGRP.

El SGRP tiene los


siguientes objetivos:
a. Establecer las actividades de
promocin y prevencin tendientes a
mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la
poblacin trabajadora.
b. Fijar las prestaciones de atencin de la
salud de los trabajadores y las
prestaciones econmicas por incapacidad
temporal.
c. Reconocer y pagar a los afiliados las
prestaciones econmicas por incapacidad
permanente parcial o invalidez y muerte
de origen profesional.
d. Fortalecer las actividades tendientes a
establecer el origen de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales
y el control de los agentes de riesgos
ocupacionales.

En cuanto a prestacin asistencial, todo


trabajador que sufra un accidente de trabajo o
una enfermedad profesional tendr derecho,
segn sea el caso, a:
a. Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y
farmacutica.
b. Servicios de hospitalizacin.
c. Servicio odontolgico.
d. Suministro de medicamentos.
e. Servicios auxiliares de diagnstico y
tratamiento.
f. Prtesis y rtesis, su reparacin, y su reposicin
solo en casos de deterioro o desadaptacin.
g. Rehabilitaciones fsica y profesional.
h. Gastos de traslado.

En cuanto a prestaciones econmicas,


todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo o una
enfermedad profesional tendr
derecho al reconocimiento y pago de
las siguientes prestaciones
econmicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal.
b. Indemnizacin por incapacidad
permanente parcial.
c. Pensin de Invalidez.
d. Pensin de sobrevivientes.
e. Auxilio funerario.

LEY 1562 DE 2012


por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Esta ley modifica el sistema
de riesgos laborales as como
la adecuacin y
disposicin de trminos y
definiciones en materia de
salud ocupacional. Deroga
conceptos presentes en el
Decreto 1295 del 1994.

El concepto que
anteriormente se
conoca como Salud
Ocupacional (SO),
paso a ser
Seguridad y Salud
en el Trabajo
(SST).
El Programa de
Salud Ocupacional
(PSO), se entender
como el Sistema de
Gestin en
Seguridad y Salud
en el Trabajo(SGSST).

El Sistema General de
Riesgos Profesionales
(SGRP), cambia a
Sistema de Riesgos
Laborales (SGL)

Y por ultimo se
modifican conceptos
como los de
Accidente de Trabajo
(AT) y Enfermedad
Profesional (EP), la
cual es ahora
Enfermedad Laboral
(EL).

ESPERO Y LES HAYA SERVIDO


ESTA INFORMACIN, YA NOS
VAMOS NOS VEREMOS EN OTRA
OCASIN..