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N°: 00502-2019-0-3202-JR-LA-01
ESPECIALISTA : SAMANIEGO DAVILA I
CUADERNO : PRINCIPAL
ESCRITO Nº :
SUMILLA : CONTESTA DEMANDA
I. APERSONAMIENTO:
Que, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 47° de la Constitución
Política del Estado, así como en lo normado en el Decreto Legislativo N° 1326 y
del Decreto Supremo N° 018-2019-JUS,y lo dispuesto en el Art. 29 de la Ley
Orgánica de Municipalidades – Ley Nº 27972; mediante el presente recurso, ME
APERSONO AL PROCESO, y acredito mi representación en calidad de
PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ATE;
designado mediante Resolución de Alcaldía Nº 0042-2019 de fecha 02 de enero
de 2019 .
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Que, haciendo uso del derecho a la tutela jurisdiccional efectiva que nos
confiere a ley para el ejercicio de nuestro derecho de defensa, y dentro del
término de ley, contestamos la presente demanda, NEGANDOLA Y
CONTRADICIENDOLA en todos sus extremos, solicitando a Vuestro Despacho que
llegada la oportunidad procesal, se sirva declararla INFUNDADA; por los
siguientes fundamentos de hecho y derecho que pasamos a exponer:
PETITORIO:
-Cumpla con pagar una indemnización por daños y perjuicios (Lucro cesante)
ascendente a S/39,888.88, suma equivalente a las remuneraciones mensuales y
demás derechos laborales caídos (dejados de percibir), computados desde el 12 de
abril de 2007 hasta 28 de febrero de 2011.
-Accesoriamente:
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-La sentencia deberá ordenar que la Municipalidad de Ate pague los intereses legales
que se devenguen desde la fecha que se ordene el pago de la indemnización hasta la
fecha en que esta se haga efectivo.
-La sentencia debe ordenar que la Municipalidad de Ate pague los costos del
proceso.
2.1.-La demandante pretende el pago por indemnización por daños y perjuicios por
el supuesto despido arbitrario que sufrió con fecha 12 de abril de 2007; Por un
monto ascendente a S/39,888.88, monto que se computa, en base al tiempo que
estuvo fuera de la Corporación Edil demandada, desde el 12 de abril de 2007 hasta
el 28 de febrero de 2011 (3 años, 10 meses y 19 días).
2.2.- La demandante señala que la última remuneración que tuvo antes de ser
despedida fue de la suma de S/600.00 Soles Mensuales, habiéndose desempeñado
como Jardinera.
2.4.-La demandante señala que, el monto por indemnización por daños y perjuicios
es liquidado en base a las remuneraciones dejadas de percibir más los beneficios
sociales de Bonificación por Escolaridad, Bonificación por Vacaciones, Gratificaciones
por Fiestas Patrias y Navidad y CTS.
2.5.-La actora señala que, dejo de realizar labor efectiva durante tres años, diez
meses y 19 días, por causa imputable a la Entidad Edil, siendo este el plazo no
laborado por la demandante.
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establecer la responsabilidad por daños, al respecto debemos precisar lo
siguiente en cuanto a los requisitos de procedencia para una indemnización o
en su defecto resarcimiento por responsabilidad civil.
Factor de Atribución: Se actuó dentro del marco legal, ordenado por los
órganos jurisdiccionales.
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-La liquidación efectuada por la demandante está integrada por los conceptos de
remuneraciones dejadas de percibir, bonificaciones por escolaridad y vacaciones,
gratificaciones por fiestas patrias y navidad y CSTS, hecho que no compartimos, de
acuerdo a la sentencia recaída sobre el Exp. 1450-2001-AA/TC, expresa en el
fundamento N°01 C “Aunque es inobjetable que a un trabajador cesado
indebidamente en sus funciones se le ocasionaba un perjuicio durante todo su
periodo que no laboro, ello NO PUEDE SUPONER EL RECONOCIMIENTO DE HABERES,
sino exclusivamente el de una indemnización por el daño generado”.
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cosa juzgada que adjunta a su demanda, Resolución Nº 14, de fecha
01.08.2016 emitida por Primer Juzgado Civil de Ate (Exp. 00001/2007-0-3202-
JR-CI-01, cuya copias obran en autos, NO HACE REFERENCIA ALGUNA SOBRE
EL PAGO DE REMUNERACIONES DEJADAS DE PERCIBIR POR EL TIEMPO QUE
DURO EL DESPIDO HASTA SU EFECTIVA REPOSICIÓN, MÁS EL PAGO DE
INTERESES LEGALES, NI TAMPOCO REFIERE AL PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES DEVENGADOS. Por tal motivo, resulta un imposible jurídico que el
demandante sea beneficiario de las remuneraciones dejadas de percibir.
De otro lado, el juzgado debe tener presente igualmente, que los supuestos
normativos en los cuales procede el pago de remuneraciones dejadas de
percibir y otros conceptos, se encuentran regulados por los artículos 40º y 41º
del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 1, restringiéndose
para los casos de nulidad de despido, situación que no se da en el
presente proceso, por cuanto la demandante, pretende el abono de sus
remuneraciones y demás beneficios laborales dejados de percibir desde la
fecha de su despido ocurrido el desde el 12 de abril de 2007 hasta 28 de
febrero de 2011.
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Artículo 40.- Al declarar fundada la demanda de nulidad de despido, el juez ordenará el pago de las
remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha en que se produjo, con deducción de los períodos de
inactividad procesal no imputables a las partes.
Asimismo, ordenará los depósitos correspondientes a la compensación por tiempo de servicios y, de ser
el caso, con sus intereses.
Artículo 41.- En el caso de acción por nulidad del despido el juez podrá, a pedido de parte, ordenar el
pago de una asignación provisional y fijar su monto el que no podrá exceder de la última remuneración
ordinaria mensual percibida por el trabajador. Dicha asignación será pagada por el empleador hasta
alcanzar el saldo de la reserva por la compensación por tiempo de servicios que aún conserve en su
poder.
Si resultara insuficiente, la asignación será pagada por el depositario de la misma hasta agotar el
importe del depósito y sus intereses.
Si la sentencia ordena la reposición, el empleador restituirá el depósito más los respectivos intereses
con cargo a las remuneraciones caídas a que se refiere el artículo anterior.
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Sin embargo, conforme podrá comprobar vuestro despacho con las Sentencias
Judiciales adjuntadas por la demandante, dicho proceso judicial no se trató
de un PROCESO DE NULIDAD DE DESPIDO, sino un PROCESO, en el cual
únicamente se ordenó a la Municipalidad Distrital de Ate, la reposición
laboral de la demandante.
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el pago de Remuneraciones, Bonificación por Escolaridad, Bonificación por
Vacaciones, Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad caídas y
Compensación por Tiempo de Servicios, esto es, en remuneraciones y demás
beneficios dejados de percibir, no obstante que, dicho pago resulta a todas
luces ilegal, en atención a lo dispuesto en el inciso D) de la TERCERA
DISPOSICION TRANSITORIA DE LA LEY Nº 28411, LEY DEL SISTEMA GENERAL
DEL PRESUPUESTO, norma que dispone que, El pago de remuneraciones
sólo corresponde como contraprestación por el trabajo efectivamente
realizado, QUEDANDO PROHIBIDO, SALVO DISPOSICIÓN DE LEY EXPRESA EN
CONTRARIO O POR APLICACIÓN DE LICENCIA CON GOCE DE HABER DE
ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, EL PAGO DE REMUNERACIONES
POR DÍAS NO LABORADOS.
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cesante. No obstante, cumplimos con señalar que EL RÉGIMEN DEL
ACTOR, SEGÚN SENTENCIA, ES EL D.L. Nº 728, EN CALIDAD DE
OBRERA CONTRATADA PERMANENTE Y DESDE SU INCORPORACIÓN
JUDICIAL GOZA DE TODOS LOS BENEFICIOS SOCIALES INHERENTES A
SU REGIMEN LABORAL, LA CUAL MI REPRESENTADA CUMPLE A SU
CABALIDAD.
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Criterio recogido en décimo considerando de la Casación Nº 2677-2012 LIMA.
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En ese sentido, y con la finalidad de demostrar que la accionante habría
laborado en otras entidades públicas o privadas durante el tiempo que dejo
de trabajar en la Municipalidad, solicitamos que se curse oficio al Jefe de
la Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas de SALAMANCA –
ESSALUD, a quien se le deberá notificar en calle Paracas Nº 181,
Salamanca, Distrito de Ate, para cumpla con informar a su despacho si la
demandante, SOTO HERNANDEZ, ALICIA RUFINA durante el periodo
comprendido entre el 12 de abril de 2007 hasta 28 de febrero de 2011,
registra aportes de ESSALUD por parte de entidades públicas y/o
empresas privadas, este medio probatorio que tiene por finalidad
acreditar que durante el periodo que dejo de laborar en la Municipalidad,
los empleadores de la accionante habría efectuado aportes de ESSALUD a
favor del demandante, y por ende este habría laborado en otras
entidades públicas y/o empresas privadas.
Art. 1969 del C.C.- En el que se indica “Aquel que por dolo o culpa causa un
daño a otro está obligado a indemnizarlo. EL descargo por falta de dolo o
culpa corresponde a su autor”.
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Es decir que mediante este artículo se establecen 2 condiciones ESENCIALES
para el pago de indemnización que son: El Dolo o la Culpa.
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finalidad acreditar que la demandante labora en la Municipalidad
Distrital de Ate en su condición de obrera desde 25.04.2017, bajo
el Régimen del Decreto legislativo Nº 728.
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2007 hasta 28 de febrero de 2011 se habrían efectuado aportes de
ESSALUD a favor del demandante, y por ende este habría laborado
en otras entidades públicas y/o empresas privadas.
POR TANTO:
Al Juzgado pedimos se sirva tener por contestada la demanda, darle el
trámite que corresponde y en su oportunidad declararla INFUNDADA en todos
sus extremos.
PRIMER OTROSI DECIMOS: Que, cumplo con acompañar copia del presente
escrito y de sus anexos, dejando expresa constancia que, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 47 de la Constitución Política del Perú, la
Municipalidad Distrital de Ate, como parte integrante del Estado Peruano en
su calidad de Gobierno Local, se encuentra exonerada del pago de aranceles
judiciales, así como de la representación de cédulas de notificación judicial.
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conjunta o indistintamente, asista y actúe en las diligencias que se
convoquen en el proceso de autos, otorgándoles las facultades generales de
representación previstas en el Art. 74° del Código Procesal Civil, conforme lo
prevé el Art.8° del Código antes referido, para lo cual declaro estar instruido
de la representación que delego.
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