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ACTIVIDAD N° 9
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Actividad N° 9 - Motivación, Liderazgo y Equipos de Trabajo

También puede consultarse: https://274sanievas.blogspot.com/2019/06/huellas-siguendo-el-
paso-de-los.html

Bibliografía de Consulta (en Materiales del Entorno Virtual):

Clases de Motivación, Liderazgo, Grupo y Equipos de Trabajo
Blog de la Material
Comportamiento Organizacional (Robbins - Bibliografía de consulta)

¿Qué formas puede tomar un jefe tóxico? | …

Defina Liderazgo
(1 Punto)

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se le atribuye liderazgo a quienes pueden ejercer influencia sobre otros y además poseen autoridad
sobre los mismos.

Reflexione sobre la siguiente afirmación:

Los líderes eficaces son considerados generalmente consistentes o inflexibles en
sus decisiones.
(2 puntos)

Dentro de mi experiencia no siempre son de esa sobre todo inflexibles, ya que son los que mas cons

Reflexione sobre la problemática que plantea Andrés Hatum en el video, sobre

la existencia de los Antilíderes en las organizaciones. ¿Cómo debería actuar una
organización para neutralizar su aparición?
(2 puntos)

yo entiendo que la organización debería encontrar la manera de capacitar al mismo para que
entienda sus errores y vea como mejorar en ese aspecto.

Cómo motivaría a un brillante y reconocido empleado que no fue ascendido

por ser considerado “muy joven” para el nuevo cargo.
(2 puntos)

Es un escenario un tanto complicado pues, a mi entender si fue por falta de experiencia, entiendo qu

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Indicar en qué escalón de la Pirámide de Maslow incluirías cada una de las

siguientes frases
(1 Punto)

Autorrealizaci
Fisiológicas Seguridad Social Estima ón

Ganar lo necesario para

comprar mi propia vivienda

Gozar de buena salud, que

es lo más importante

Ser reconocido en la
empresa como persona y
profesional

Poder cumplir sencillamente

con mis obligaciones

Estar integrado en un buen

grupo

No tener que avergonzarme

nunca de mis actos

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Reflexione sobre el siguiente texto de Alejandro Dolina, prestando acuerdo o no

a lo expresado. Fundamente brevemente.

Instrucciones para elegir en un picado

Cuando un grupo de amigos no enrolados en ningún equipo se disponen para

jugar, tiene lugar una emocionante ceremonia destinada a establecer quienes
integrarán los dos bandos. Generalmente dos jugadores se enfrentan en un
sorteo o pisada y luego cada uno de ellos elige alternativamente a sus futuros
compañeros.

Se supone que los más diestros son elegidos en los primeros turnos, quedando
para el final los troncos. Pocos han reparado en el contenido dramático de
estos lances.

El hombre que está esperando ser elegido vive una situación que rara vez se da
en la vida. Sabrá de un modo brutal y exacto en qué medida lo aceptan o lo
rechazan. Sin eufemismos, conocerá su verdadera posición en el grupo. A lo
largo de los años, muchos futbolistas advertirán su decadencia, conforme su
elección sea cada vez más demorada.

Manuel Mandeb, que casi siempre oficiaba de elector observó que las
decisiones no siempre recaían sobre los más hábiles. En un principio se creyó
poseedor de vaya a saber qué sutilezas de orden técnico, que le hacían preferir
compañeros que reunían ciertas cualidades.

Pero un día comprendió que lo que en verdad deseaba, era jugar con sus
amigos más queridos. Por eso elegía a los que estaban más cerca de su
corazón, aunque no fueran tan capaces.

El criterio de Mandeb parece apenas sentimental, pero es también estratégico.

Uno juega mejor con sus amigos. Ellos serán generosos, lo ayudarán, lo
comprenderán, lo alentarán y lo perdonarán. Un equipo de hombres que se
respetan y se quieren es invencible. Y si no lo es, más vale compartir la derrota
con los amigos, que la victoria con los extraños o los indeseables.
(2 puntos)

se puede percibir a mandeb como un lider que interpreta la calidad del equipo y la relacion entre to

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