CARTILLA FORMATIVA: PROBLEMA ETICO EN EL AMBITO ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR:

ORLANDO RODRIGUEZ RUBIO

JINETH VALERIA CÁRDENAS CÁRDENAS

CORPORACIÓN UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ETICA PROFESIONAL

IX SEMESTRE

LÉRIDA -TOLIMA

2022
CARTILLA FORMATIVA: PROBLEMA ETICO EN EL AMBITO ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR:

ORLANDO RODRIGUEZ RUBIO

JINETH VALERIA CÁRDENAS CÁRDENAS

TUTOR: LEIDY XIMENA MESA

CORPORACIÓN UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ETICA PROFESIONAL

IX SEMESTRE

LÉRIDA -TOLIMA

2022
 GUÍA No. 3
Lineamientos para cartilla

La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que

se presentan cada uno de los lineamientos que se deben tener
en cuenta para desarrollar la cartilla; esta debe ser una herramienta formativa para
ambientes empresariales, en la que se expondrán
cada una de las fases determinadas en esta guía. Se espera que
el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.

Problema ético Descripción del Causas y

o moral de Actores
problema consecuencias
carácter
Se está presentando  Mal ambiente
organizacional
en la empresa laboral
identificado
separco s.a dedicada  Renuncias
(resultado del
al sector de la  Bajo
ejercicio realizado
construcción. rendimiento
en la Guía 1)
una situación  Desmotivación
incómoda y que está  Inconformismo
afectando el  incapacidad
ambiente laboral, ya  Ausentismo
que la gerente de la  Baja autoestima
oficina ha  Falta de
contratado a un comunicación
familiar para ocupar
el puesto de
Director
Administrativo. El
problema se
presenta porque esta
persona se
encuentra en este
momento en etapa
de formación y sin
embargo fue
escogido para el
puesto, sin importar
que algunos de los
empleados que
actualmente laboran
allí se postularon al
cargo por tener
títulos profesionales
en Administración o
 Finanzas, y
experiencia de más
de un año en el área,
sin tener la
oportunidad de ser
evaluados para ser
escogidos.
Expongan mínimo

tres (3) argumentos

que expliquen, a
Expongan mínimo cinco
partir de los
argumentos a la luz de los autores
referentes teóricos
consultados en el curso, que
elegidos, qué
fundamenten el papel de la ética
principios éticos
Referentes profesional (escojan solo dos (2) de
son cuestionados
teóricos o las
en el ámbito
conceptuales teorías éticas desarrolladas).
organizacional

analizado por

ustedes y por qué.

Propuesta de
Acciones para
Definición de
solución
el desarrollo de Efectos esperados
la propuesta
(resultado del
la propuesta
ejercicio
 realizado en la

Guía 2)

CONCLUSIÓN

Desde la

perspectiva de

la teoría de

Adela Cortina

y teniendo en

cuenta su perfil

profesional,

presenten tres

(3) argumentos

que evidencien

la pertinencia

de su cartilla

en el campo

empresarial.

¿Cómo

evalúan las

dimensiones del

trabajo en

equipo utilizadas

durante la

elaboración del

portafolio?, ¿de
qué forma esto

facilitó la

elaboración

de la cartilla?