CARTILLA FORMATIVA

PROBLEMA É TICO EMPRESARIAL

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS  
 Asignatura:
ETICA PROFESIONAL NRC 13190

Título del trabajo:

Cartilla Formativa Problema Ético Empresarial

Presentado por:

Jhon Carlos Orjuela ID 514535

Docente
Paola Andrea Hurtado Olaya

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración de Empresas
San José de Cúcuta
2020
 TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN...........................................................................................................3
2. OBJETIVOS....................................................................................................................4
2.1 Objetivo General:.....................................................................................................4
2.2 Objetivos Específicos:..............................................................................................4
3. DESARROLLO DE LA CARTILLA FORMATIVA.....................................................5
4. BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................10
 Introducción

El desarrollo de este trabajo permitirá la creatividad a través del diseño de una

cartilla formativa, en la que se empalmarán los ejercicios de análisis de un problema ético

en un ambiente organizacional definido con anticipación, para el caso del informe se tienen

en cuenta El Irrespeto, El Abuso de Poder y el Acoso Laboral.

Esta cartilla abordara la problemática identificada y buscara de manera teórica y

práctica fortalecer la ética y moral tanto profesional como empresarial, la colaboración en

equipo, la realidad empresarial de las organizaciones y el compromiso social que cada una

de ellas debe tener, en busca de una sociedad más equitativa, justa y humana.
 OBJETIVOS

Objetivo General:

Diseñar una cartilla formativa para la organización o empresa en la que se identificó la

problemática a nivel ético.

Objetivos Específicos:

Debe estar orientada a minimizar este tipo de problemas.

Generar un análisis y reflexión de la problemática seleccionada, en busca de generar

conciencia y crear mecanismos óptimos para la resolución del conflicto.

Identificar de qué manera la falta de ética empresarial, dañan y erosionan el ambiente y

bienestar laboral.

Fortalecer el trabajo en equipo, las competencias de trabajo, el compromiso social y la

gestión del conocimiento.

Identificar la perspectiva teórica de Adela Cortina en el código ético de su profesión.

 GUÍA No. 3
Lineamientos para cartilla

La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que

se presentan cada uno de los lineamientos que se deben tener
en cuenta para desarrollar la cartilla; esta debe ser una herramienta formativa
para ambientes empresariales, en la que se expondrán
cada una de las fases determinadas en esta guía. Se espera que
el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.

Problema ético o Descripción del Causas y

Actores
moral de problema consecuencias
carácter
organizacional
identificado
(resultado del
ejercicio
realizado en la
Guía 1)

Expongan mínimo
tres (3) argumentos
que expliquen, a
Expongan mínimo cinco argumentos partir de los
a la luz de los autores consultados referentes teóricos
en el curso, que fundamenten el elegidos, qué
papel de la ética profesional principios éticos
(escojan solo dos (2) de las son cuestionados
teorías éticas desarrolladas). en el ámbito
Referentes
organizacional
teóricos o
analizado por
conceptuales
ustedes y por qué.

Acciones para el
Definición de la
desarrollo de la Efectos esperados
Propuesta de propuesta
propuesta
solución
(resultado del
ejercicio
realizado en la
Guía 2)
 CONCLUSIÓN

Desde la
perspectiva de
la teoría de
Adela Cortina
y teniendo en
cuenta su perfil
profesional,
presenten tres
(3) argumentos
que evidencien
la pertinencia
de su cartilla
en el campo
empresarial.

¿Cómo evalúan
las dimensiones
del trabajo en
equipo utilizadas
durante la
elaboración del
portafolio?, ¿de
qué forma esto
facilitó la
elaboración
de la cartilla?