AGOTAMIENTO EMOCIONAL:

Evitar aislarse de los demás y practicar el trabajo en equipo.

DESPERSONALIZACIÓN

Practicar la asertividad con quienes lo rodean en la resolución de problemas.

REALIZACIÓN PERSONAL

El trato despersonalizado hacia quienes lo rodean podría conllevar a un bajo compromiso con la
organización, es necesario que refuerce la confianza que tiene en sí mismo, reconociendo sus
factores de protección (virtudes y habilidades).

generales:

BAJO- BAJO- ALTO

ESTRÉS LABORAL:

Denota bajos niveles de estrés laboral, es decir, logra controlar sus emociones y sentimientos en
situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y la vida. asimismo
se observa un alto grado de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un trato
cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean y un nivel de auto eficiencia elevado, con
gran sensación de compromiso por las metas propuestas y la sensación de poder brindar mucho
más de sí mismo.

BAJO- BAJO- MEDIO

ESTRÉS LABORAL:

Denota bajos niveles de estrés laboral, es decir, logra controlar sus emociones y sentimientos en
situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y la vida. asimismo
se observa un alto grado de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un trato
cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean y un nivel de auto eficiencia promedio, esto
indica que es el paciente debe reforzar su sentido de compromiso con la empresa y confianza en
sí mismo para el logro de metas.

BAJO- BAJO- BAJO

ESTRÉS LABORAL:

Denota bajos niveles de estrés laboral, es decir, logra controlar sus emociones y sentimientos en
situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y la vida. asimismo
se observa un alto grado de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un trato
cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean y un bajo nivel de auto eficiencia, esto
indica que el paciente denota sentimientos de inadecuación hacia las tareas que debería realizar,
teniendo una amenaza inconsciente de sentirse incompetente.

BAJO MEDIO ALTO

ESTRÉS LABORAL:
Denota bajos niveles de estrés laboral, es decir, logra controlar sus emociones y sentimientos en
situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y la vida. Asimismo
se observa un grado promedio de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un
trato cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean. Y un nivel de auto eficiencia elevado,
con gran sensación de compromiso por las metas propuestas y la sensación de poder brindar
mucho más de sí mismo.

BAJO – MEDIO – MEDIO:

ESTRÉS LABORAL:

Denota bajos niveles de estrés laboral, es decir, logra controlar sus emociones y sentimientos en
situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y la vida. Asimismo
se observa un nivel promedio de compromiso con la empresa donde labora y mediana interacción
con quienes lo rodean y un nivel de auto eficiencia promedio.

BAJO MEDIO BAJO

ESTRÉS LABORAL: Denota bajos niveles de estrés laboral, es decir, logra controlar sus emociones y
sentimientos en situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y
la vida. Asimismo se observa un grado promedio de compromiso con la empresa donde labora,
pudiendo brindar un trato cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean. Por otra parte,
refleja un bajo nivel de autoconcepto sobre eficiencia y compromiso por las metas propuestas,
manteniendo la sensación de poder brindar mucho más de sí mismo.

BAJO ALTO ALTO:

ESTRÉS LABORAL:

Denota bajos niveles de estrés laboral, es decir, logra controlar sus emociones y sentimientos en
situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y la vida. asimismo
se observa bajos niveles de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un trato
frío y despersonalizado a quienes lo rodean, poca interacción con quienes lo rodean y un nivel de
auto eficiencia elevado, con gran sensación de compromiso por las metas propuestas y la
sensación de poder brindar mucho más de sí mismo.

BAJO – ALTO – MEDIO:

ESTRÉS LABORAL: Denota bajos niveles de estrés laboral, es decir, logra controlar sus emociones y
sentimientos en situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y
la vida. Asimismo se observa un bajo nivel de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo
brindar un trato frío y despersonalizado a quienes lo rodean y mediana interacción con quienes lo
rodean y un nivel de auto eficiencia promedio.

BAJO –ALTO-BAJO:

ESTRÉS LABORAL: Denota bajos niveles de estrés laboral, es decir, logra controlar sus emociones y
sentimientos en situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y
la vida. Sin embargo se observa poco compromiso con la empresa donde labora, sentimientos de
inadecuación hacia las tareas que debería realizar. Teniendo una amenaza inconsciente de sentirse
incompetente.

MEDIO – BAJO – ALTO:

ESTRÉS LABORAL:

Denota niveles moderados de estrés laboral, es decir, con esfuerzo logra controlar sus emociones
y sentimientos en situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y
la vida. Asimismo se observa un alto grado de compromiso con la empresa donde labora,
pudiendo brindar un trato cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean, asimismo
denota un alto nivel de autoeficiencia, esto indica que el paciente se adecua ante cualquier
ambiente donde deba trabajar.

MEDIO BAJO MEDIO:

ESTRÉS LABORAL:

Denota bajos niveles de estrés laboral, es decir, logra controlar sus emociones y sentimientos en
situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y la vida. Asimismo
se observa un grado promedio de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un
trato cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean. También posee un nivel de auto
eficiencia promedio.

MEDIO – BAJO - BAJO

ESTRÉS LABORAL:

Denota niveles moderados de estrés laboral, es decir, con esfuerzo logra controlar sus emociones
y sentimientos en situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y
la vida. asimismo se observa un alto grado de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo
brindar un trato cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean y un bajo nivel de auto
eficiencia, esto indica que el paciente denota sentimientos de inadecuación hacia las tareas que
debería realizar, teniendo una amenaza inconsciente de sentirse incompetente.

MEDIO MEDIO ALTO

ESTRÉS LABORAL:

Denota niveles moderados de estrés laboral, es decir, con esfuerzo logra controlar sus emociones
y sentimientos en situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y
la vida. Asimismo se observa un grado promedio de compromiso con la empresa donde labora,
pudiendo brindar un trato cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean. Y un nivel de
auto eficiencia elevado, con gran sensación de compromiso por las metas propuestas y la
sensación de poder brindar mucho más de sí mismo.

MEDIO- MEDIO MEDIO

ESTRÉS LABORAL:
Denota niveles moderados de estrés laboral, es decir, con esfuerzo logra controlar sus emociones
y sentimientos en situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y
la vida. asimismo se observa un grado promedio de compromiso con la empresa donde labora,
pudiendo brindar un trato cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean, asimismo refleja
un nivel de auto eficiencia promedio y adecuado compromiso por las metas propuestas y la
sensación de poder brindar mucho más de sí mismo.

MEDIO MEDIO BAJO

ESTRÉS LABORAL:

Denota niveles moderados de estrés laboral, es decir, con esfuerzo logra controlar sus emociones
y sentimientos en situaciones de tensión o estrés mostrando una actitud positiva hacia el trabajo y
la vida. Asimismo se observa un grado promedio de compromiso con la empresa donde labora,
pudiendo brindar un trato cálido y facilidad de interacción con quienes lo rodean. Por otra parte,
refleja un bajo nivel de autoconcepto sobre eficiencia y compromiso por las metas propuestas,
manteniendo la sensación de poder brindar mucho más de sí mismo.

Medio alto bajo

ESTRÉS LABORAL:

Denota niveles moderados de estrés laboral, ante ello es necesario que el paciente tenga un
mayor control de emociones, en situaciones de tensión o estrés mostrado, para evitar actitudes
negativas en el trabajo y la vida. asimismo, se observa bajos niveles de compromiso con la
empresa donde labora, pudiendo brindar un trato frío y despersonalizado a quienes lo rodean,
poca interacción con ellos; por otro lado se observa sentimientos de inadecuación hacia las tareas
que debería realizar., teniendo una amenaza inconsciente de sentirse incompetente.

MEDIO ALTO MEDIO

ESTRÉS LABORAL: Denota niveles moderados de estrés laboral, ante ello es necesario que el
paciente tenga un mayor control de emociones, en situaciones de tensión o estrés mostrado, para
evitar actitudes negativas en el trabajo y la vida. Asimismo se observa bajos niveles de
compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un trato frío y despersonalizado a
quienes lo rodean, poca interacción con quienes lo rodean y un nivel de auto eficiencia promedio.

MEDIO – ALTO – ALTO

ESTRÉS LABORAL:

Denota niveles moderados de estrés laboral, ante ello es necesario que el paciente tenga un
mayor control de emociones en situaciones de tensión o estrés mostrando para evitar actitudes
negativas en el trabajo y la vida. Asimismo se observa bajos niveles de compromiso con la empresa
donde labora, pudiendo brindar un trato frío y despersonalizado a quienes lo rodean, poca
interacción con quienes lo rodean y un nivel de auto eficiencia elevado, con gran sensación de
compromiso por las metas propuestas y la sensación de poder brindar mucho más de sí mismo.

ALTO-BAJO-ALTO
ESTRÉS LABORAL: Denota altos niveles de estrés laboral, ante ello es necesario que el paciente
tenga un mayor control de emocione en situaciones de tensión o estrés para evitar actitudes
negativas en el trabajo y la vida y sentimientos de frustración. Asimismo, se observa adecuados
niveles de compromiso con la empresa donde labora. Además muestra, un nivel de auto eficiencia
elevado por las metas propuestas y la sensación de poder brindar mucho más de sí mismo.

Alto bajo medio:

ESTRÉS LABORAL: Denota niveles moderados de estrés laboral, ante ello es necesario que el
paciente tenga un mayor control de emociones, en situaciones de tensión o estrés mostrado, para
evitar actitudes negativas en el trabajo y la vida. Asimismo se observa un grado promedio de
compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un trato cálido y facilidad de
interacción con quienes lo rodean. También posee un nivel de auto eficiencia promedio.

ALTO-BAJO-BAJO

ESTRÉS LABORAL, denota altos niveles de estrés laboral, ante ello es necesario que el paciente
tenga un mayor control de emocione en situaciones de tensión o estrés para evitar actitudes
negativas en el trabajo y la vida y sentimientos de frustración. Asimismo se observa adecuados
niveles de compromiso con la empresa donde labora; por otro lado se observa sentimientos de
inadecuación hacia las tareas que debería realizar, teniendo una amenaza inconsciente de sentirse
incompetente.

Alto medio alto

ESTRÉS LABORAL: Denota altos niveles de estrés laboral, ante ello es necesario que el paciente
tenga un mayor control de emocione en situaciones de tensión o estrés para evitar actitudes
negativas en el trabajo y la vida y sentimientos de frustración. Asimismo se observa un grado
promedio de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un trato cálido y
facilidad de interacción con quienes lo rodean. Además muestra, un nivel de auto eficiencia
elevado, con gran sensación de compromiso por las metas propuestas y la sensación de poder
brindar mucho más de sí mismo.

ALTO MEDIO MEDIO

ESTRÉS LABORAL: Denota altos niveles de estrés laboral, ante ello es necesario que el paciente
tenga un mayor control de emocione en situaciones de tensión o estrés para evitar actitudes
negativas en el trabajo y la vida y sentimientos de frustración. Asimismo se observa un nivel
promedio de compromiso con la empresa donde labora y mediana interacción con quienes lo
rodean y un nivel de auto eficiencia promedio.

Alto medio bajo

ESTRÉS LABORAL: Denota altos niveles de estrés laboral, ante ello es necesario que el paciente
tenga un mayor control de emocione en situaciones de tensión o estrés para evitar actitudes
negativas en el trabajo y la vida y sentimientos de frustración. Asimismo se observa un grado
promedio de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un trato cálido y
facilidad de interacción con quienes lo rodean. Por otra parte, refleja un bajo nivel de
autoconcepto sobre eficiencia y compromiso por las metas propuestas, manteniendo la sensación
de poder brindar mucho más de sí mismo.

Alto alto alto:

ESTRÉS LABORAL:

Denota altos niveles de estrés laboral, ante ello es necesario que el paciente tenga un mayor
control de emociones, en situaciones de tensión, para evitar actitudes negativas en el trabajo y la
vida y sentimientos de frustración. Asimismo se observa bajos niveles de compromiso con la
empresa donde labora, pudiendo brindar un trato frío y despersonalizado a quienes lo rodean, y
mostrando poca interacción con ellos. Por otro lado, muestra un nivel de auto eficiencia elevado,
con gran sensación de compromiso por las metas propuestas y la sensación de poder brindar
mucho más de sí mismo.

Alto alto medio:

ESTRÉS LABORAL: Denota altos niveles de estrés laboral, ante ello es necesario que el paciente
tenga un mayor control de emociones, en situaciones de tensión, para evitar actitudes negativas
en el trabajo y la vida y sentimientos de frustración. Asimismo se observa bajos niveles de
compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un trato frío y despersonalizado a
quienes lo rodean, y mostrando poca interacción con ellos. También posee un nivel de auto
eficiencia promedio.

ALTO-ALTO-BAJO

ESTRÉS LABORAL: Denota altos niveles de estrés laboral, ante ello es necesario que el paciente
tenga un mayor control de emocione en situaciones de tensión o estrés mostrando para evitar
actitudes negativas en el trabajo y la vida y sentimientos de frustración. Asimismo se observa bajos
niveles de compromiso con la empresa donde labora, pudiendo brindar un trato frío y
despersonalizado a quienes lo rodean, poca interacción con ellos; por otro lado se observa
sentimientos de inadecuación hacia las tareas que debería realizar., teniendo una amenaza
inconsciente de sentirse incompetente.

INTERPRETACIÓN:

AGOTAMIENTO EMOCIONAL:

 Que podría reflejarse en actitudes negativas hacia el trabajo y la vida, refleja frustración

DESPERSONALIZACIÓN

 Falta de trabajo en equipo, pudiendo brindar un trato frío y despersonalizado a los demás.
 Poca interacción con quienes lo rodean.

REALIZACIÓN PERSONAL
 Sentimiento de inadecuación hacia las tareas que debería realizar., teniendo una amenaza
inconsciente de sentirse incompetente
 Falta de compromiso con la organización y satisfacción de logros.
 Bajo: podría mostrarse en la sensación de no poder dar más de sí mismo.