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SÍLABO/PLAN DE APRENDIZAJE
DERECHO LABORAL
A. SÍLABO
1. Información General
1.1. Denominación de la asignatura : Derecho Laboral
1.2. Código de la asignatura : 031935
1.3. Tipo de asignatura : 2.0. Estudio Especifico (E)
1.4. Naturaleza de la asignatura : Obligatoria
1.5. Nivel de Estudios : Pregrado
1.6. Ciclo académico : III
1.7. Créditos : 02
1.8. Semestre académico : 2020-I
1.9. Horas semanales : 02 HT – 04 Horas trabajo autónomo
1.10. Total horas por semestre : 34 TH – 68 Horas trabajo autónomo
1.11. Pre requisito : Ninguno
1.12. Docente Titular : Gonzales Santos Wilbe/wgonzaless@uladech.edu.pe
1.13. Docente Tutor : Ver Anexo 03
3. Sumilla
La asignatura de Derecho Laboral pertenece al tipo de estudio Específico (E), es de naturaleza
obligatoria y de carácter teórica. Aporta al desarrollo de habilidades para analizar el derecho individual
del trabajo; y el derecho colectivo, con rigor científico y el apoyo de la base de datos, en actividades
propias de su profesión, en justicia de paz social. Compromete el desarrollo del trabajo autónomo y en
equipo, con actitud ética.
4. Competencia
2.8 Analiza el derecho individual del trabajo; y el derecho colectivo, con rigor científico en actividades
propias de su profesión, en justicia de paz social. Compromete el desarrollo del trabajo autónomo y
en equipo, con actitud ética, demostrando aptitud investigadora y responsabilidad social.
5. Capacidades
2.8.1 Identifica el derecho individual del trabajo, en la doctrina y la legislación, en situaciones propias
de su profesión.
2.8.2 Reconoce el contrato de trabajo, teniendo en cuenta el periodo de prueba, la estabilidad laboral, la
suspensión y extinción del contrato, en situaciones propias de su carrera.
2.8.3 Comprende, los horariosde trabajo, descansos remunerados, la jornada laboral, y demás derechos
laborales, en actividades propias de su campo profesional.
CPD SPA DL 1
2.8.4 Analiza la negociación colectiva, seguridad y salud en el trabajo, inspecciones laborales, entre
otros, en situaciones propias de su carrera.
6. Unidades de aprendizaje
UNIDAD DE
COMPETENCIA APRENDIZAJE CAPACIDADES DESEMPEÑO
CPD SPA DL 2
mostrando un trabajo en equipo, con el apoyo de la
base de datos.
7. Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje
8. Recursos pedagógicos
Para el desarrollo de la asignatura se requiere los siguientes recursos Entorno virtual Angelino
(EVA), equipo multimedia navegación en internet, videos, diapositivas, textos digitales, artículos de
prensa popular y ensayos de investigación, biblioteca física y virtual en base a datos E-libro y Esbco
que se presentan e interactúan en el aula moderna . Las actividades de campo se realizan en una
institución educativa de la comunidad, permitiéndole al estudiante desarrollar habilidades cognitivas,
procedimentales y actitudinales, que lo involucren directamente con la práctica pedagógica.
Los estudiantes serán los protagonistas en la construcción de su aprendizaje, siendo el docente un
mediador educativo.
CPD SPA DL 3
Actividades formativas de la asignatura
- Participación en el aula/virtual/ debate. 10%
- Trabajo colaborativo/autónomo. exposición 30%
- Informe de aprendizajes/síntesis, resúmenes 10% 60%
- Actividades colaborativos de RS (Actitudes) 10%
Los estudiantes que no cumplan con la presentación de actividades tendrán nota cero (00).
Asimismo, los estudiantes o grupos de estudiantes que presenten contenidos como copia que no
puedan sustentarlas ante el docente tutor, serán asumidas como plagio teniendo como nota cero
(00).
Es responsabilidad del estudiante asistir a la hora programada para la realización de las actividades
lectivas presencial y entregar los reportes de actividades en la plataforma dentro de los plazos
señalados.
La nota mínima aprobatoria de la asignatura es trece (13) para pregrado. No se utiliza el redondeo.
Tendrán derecho a examen de aplazados los estudiantes de pregrado que alcancen como mínimo
una nota promocional de diez (10). La nota del examen de aplazado no será mayor de trece (13) y
sustituirá a la nota desaprobatoria en el acta que será llenada por el DT. (Según Reglamento
Académico V015).
10. Referencias
Arce, O. E. (2000). La tutela laboral de los derechos fundamentales del trabajador. Revista de
Investigación Jurídica. IUS. 02(3), 2012.: Red Universidad Católica Santo Toribio de
Mogrovejo. Recuperado de: (link)
Fernández, S. L. (2013). Derecho del trabajo y seguridad social. España: UNED - Universidad Nacional
de Educación a Distancia. Recuperado de: (link)
Kurczyn, V. P., Reynoso, C. C., & Sánchez-Castañeda, A. (2010). Derecho laboral globalizado.
México: Instituto de Investigaciones Jurídicas - UNAM. Recuperado de: (link)
CPD SPA DL 4
11. Anexos:
ANEXO 1-A: PLAN DE APRENDIZAJE – MODALIDAD NO PRESENCIAL
I UNIDAD DE APRENDIZAJE:
El derecho individual del trabajo y el contrato de trabajo
Capacidad
2.8.1 Identifica el derecho individual del trabajo, en la doctrina y la legislación, en situaciones propias de su
profesión.
2.8.2 Reconoce el contrato de trabajo, teniendo en cuenta el periodo de prueba, la estabilidad laboral, la
suspensión y extinción del contrato, en situaciones propias de su carrera.
CPD SPA DL 5
• Se organiza individualmente, e identifican las mapa de
ideas importantes del tema de clases y diferencian, procesos,
a través de un mapa de procesos, mostrando mostrando
trabajo en autónomo, con actitud ética. trabajo en
• Opinan sobre las orientaciones dadas por el docente autónomo, con
para elaborar el mapa de procesos. actitud ética
CPD SPA DL 6
• Informa la elaboración del proyecto
socioeducativo “sensibilización sobre medidas
para prevenir el COVID-19 en la limpieza del
hogar”, demostrando responsabilidad social
Desarrollo de actividades de aprendizaje teóricas 2.8.2.1.
- Participan en la orientación pedagógica en línea Diferencia los
(tiempo real) contratos
laborales, a
• Apertura la clase con la presentación de una través de en
imagen referente al tema y con lluvia de ideas, se una lectura
abre espacio para expresión de opiniones, en un contextual,
ambiente de dialogo respetando las opiniones de mostrando
los demás. trabajo en Escala
Semana 05 • Revisa la información: “La Contratación equipo y valorativa de
Laboral: Clases de Contratos. Elementos”. según la base comprensión
(Síncrona)
• Se organiza en equipo, e identifican las ideas de datos de su
Uso de campus importantes del tema de clases, a través de en una especialidad.
virtual –EVA lectura contextual, mostrando trabajo en equipo y
según la base de datos de su especialidad
• Opina sobre las orientaciones dadas por el docente
para elaborar la síntesis.
CPD SPA DL 7
(Síncrona) • Se organiza en equipos, e identifican las ideas equipo, según
importantes del tema de clases, a través de un la base de
Uso de campus
cuadro sinóptico, demostrando trabajo en equipo, datos de la Escala
virtual –EVA
según la base de datos de la especialidad. En la especialidad. valorativa de
presente actividad se fomenta el debate. resultados de
• Opina sobre las orientaciones dadas por el docente investigación
para elaborar la síntesis. formativa
• El trabajo colaborativo será enviado en el campus
virtual EVA.
Semana 08
EXAMEN DE UNIDAD (dos horas)
(Asíncrona)
Uso de campus
virtual –EVA
II UNIDAD DE APRENDIZAJE:
Los horarios de trabajo, descansos remunerados, la jornada laboral, y demás derechos laborales y la
negociación colectiva
Capacidad
2.8.3 Comprende, los horariosde trabajo, descansos remunerados, la jornada laboral, y demás derechos
laborales, en actividades propias de su campo profesional.
2.8.4 Analiza la negociación colectiva, seguridad y salud en el trabajo, inspecciones laborales, entre otros, en
situaciones propias de su carrera.
CPD SPA DL 8
virtual –EVA contrato de Trabajo”, se abre espacio para de un cuadro
expresión de opiniones, en un ambiente de dialogo sinóptico,
respetando las opiniones de los demás. demostrando
• Revisa la información: “Principios del Derecho trabajo en
de Trabajo y los Derechos Laborales en la equipo, según
Constitución Política de 1993”. la base de
• Se organiza en equipos de trabajo e identifican las datos de la
ideas importantes del tema de clases a través de un especialidad.
cuadro sinóptico, mostrando trabajo autónomo. En
la presente actividad se fomenta el debate.
• Opina sobre las orientaciones dadas por el docente
para elaborar cuadro sinóptico.
CPD SPA DL 9
virtual EVA.
CPD SPA DL 10
• Se organizan en equipos e identifican las ideas equipo, con el
importantes del tema de clases, a través de una apoyo de la
síntesis expositiva, mostrando un trabajo en base de datos. Escala
equipo, con el apoyo de la base de datos. En la valorativa de
Semana 14
presente actividad se fomenta el debate. resultados de
(Asíncrona) • Opina sobre las orientaciones dadas por el docente investigación
Uso de campus para elaborar la síntesis. formativa
Desarrollo de actividades de aprendizaje prácticas
virtual –EVA
En un caso práctico planteado por el docente en aula,
colaborativamente analiza, las características de la
negociación, elabora un resumen y apertura un
debate.
Actividades de Investigación Formativa
• Lea la lectura: La Negociación y Convenio
Colectivo y partir del título, realice (dos)
predicciones sobre el contenido del texto y
justifique según su búsqueda de información (por
título) y elabore el listado de buscadores
académicos (Artículos) y la base de datos de
Scielo. Agregue las citas y referencias
bibliográficas con la norma APA y el uso del
Turnitin según porcentaje establecido.
Diseña los contenidos de la actividad agregando
citas bibliográficas consultadas según la norma
APA, según el informe de tesis sobre calidad de
sentencia en el enlace: (link) a fin de aplicar las
norma APA
CPD SPA DL 11
Semana
16 (Asíncrona)
EXAMEN FINAL On line
Uso de campus
virtual –EVA
Semana 17
(Síncrona)
EXAMEN DE APLAZADOS On line, según las orientaciones de la universidad
Uso de campus
virtual –EVA
CPD SPA DL 12
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DE APRENDIZAJE
Docente: ……………………………………………………………………………………………………..
DESEMPEÑOS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN (horas teóricas) C
A
CRITERIOS DE EVALUACIÓN (horas prácticas) C
A
Identifica las ideas Agrega evidencias del Tiene en cuenta Usa las referencias L Evidencia Contextualiza la Muestra Usa la base de L
principales del trabajo las normas de bibliográficas de I
coherencia información de responsabilidad datos con actitud I P
C C
tema en la doctrina colaborativo/individual. redacción. normas APA y usa A en los manera en la actividad ética A R
APELLIDOS Y y en las normas . el turnitin según C
resultados relevante C O
I I
NOMBRES/EQUIPOS procesales y porcentaje O obtenidos O M
explica por escrito establecido. N N E
u oral con D
propiedad. I
O
1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5
01
02
CPD SPA DL 13
(02) ESCALA VALORATIVA DE INFORME DE APRENDIZAJE
Docente: ……………………………………………………………………………………………………..
DESEMPEÑOS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN (horas teóricas) C
A
CRITERIOS DE EVALUACIÓN (horas prácticas) C
A
Usa Cita las fuentes Organiza su Aplica L Informa con Contextualiza Evidencia Usa la base de L
I I
adecuadamente bibliográficas de informe con correctamente las C
las de manera participación con datos con actitud C
el esquema manera ética. sustento teórico normas vigentes. A evidencias coherente la responsabilidad y ética A P
APELLIDOS Y propuesto C
solicitadas justificación. usa el turnitin C R
I I
NOMBRES/EQUIPOS O según porcentaje O O
N establecido. N M
1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 E
D
I
O
01
02
CPD SPA DL 14
(03) ESCALA DE EVALUACIÓN DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA
DESEMPEÑOS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Organiza Unifica Utiliza Muestra
apropiadamente información en buscadores responsabilidad CALIFICACIÓN
N° APELLIDOS la temática y su contexto y académicos y en su aprendizaje
Y utiliza fuentes usa estrategias aplica normas y usa el turnitin
NOMBRES de información de selección de APA según porcentaje
de la base de información establecido
datos
1 -5 1-5 1-5 1 -5
01
02
Docente: ………………………………………………………...……………………………………..
Actitud: Actitud:
Muestra comportamiento ético Evidencia aprendizaje colaborativo y RS.
N° APELLIDOS Criterios Criterios
Nivel de logro
Nivel de logro
Y Siempre Casi Algunas Nunca Siempr Casi Algunas Nunca
NOMBRES siempre veces e siempre veces
01
02
CPD SPA DL 15
ESCALA VALORATIVA DE COMPRENSIÓN
DESEMPEÑOS
CRITERIOS
Calificación
APELLIDOS Y
N° 1.4. Referencia
NOMBRES 1.1. Muestra
1.2. Evidencia 1.3. Utiliza la bibliografía
coherencia en la
sustento teórico recursos TICS consultada
síntesis
1 -5 1- 5 1-- 5 1- 5
01
02
CPD SPA DL 16
ANEXO 03
LISTADO DE DOCENTES TUTORES
ANEXO 04
REFERENCIAS CATEGORIZADAS
TEXTO DIGITAL
TESIS
REVISTA
Duarte, M. G., & Sandoval Blanco, L. (2015). La utopía del derecho laboral en misiones
diplomáticas. Revista De Derecho Público, (34), 1-19.
doi:10.15425/redepub.34.2015.01. Recuperado de (link)
TEXTO COMPLEMENTARIO
Arce, O. E. (2000). La tutela laboral de los derechos fundamentales del trabajador. Revista de
Investigación Jurídica. IUS. 02(3), 2012. : Red Universidad Católica Santo Toribio de
Mogrovejo. Recuperado de (link)
Fernández, S. L. (2013). Derecho del trabajo y seguridad social. España: UNED - Universidad
Nacional de Educación a Distancia. Recuperado de: (link)
Kurczyn, V. P., Reynoso, C. C., & Sánchez-Castañeda, A. (2010). Derecho laboral globalizado.
México: Instituto de Investigaciones Jurídicas - UNAM. Recuperado de: (link)
CPD SPA DL 17