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4.0 ORGANIZACIÓN DE SEGURIDAD Y ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES

4.1 Comité de Seguridad

El Sistema se Seguridad Industrial de la empresa Probe, C.A. tiene sus bases en un Comité de Seguridad
debidamente registrado ante el Ministerio del Trabajo.

El Comité de Seguridad Industrial ha sido formado de acuerdo a lo establecido en la Norma COVENIN

2270-95; esta dirigido por un Coordinador, un Asesor, Secretaria y demás vocales.

El Comité de Seguridad Industrial tiene bajo su responsabilidad establecer métodos que permitan
prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Reporta a la Gerencia
General.

4.2 Organigramas

4.2.1 Organigrama Generalizado

PRESIDENTE

GERENTE
GENERAL

COMITE DE
SEGURIDAD

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4.2.2 Organigrama Particularizado

COORDINADOR
DEL COMITE

ASESOR TECNICO

SECRETARIO

CUERPO DE
VOCALES

4.3 Estatutos del Comité

4.3.1 Nombrar sub-comités o Delegados de Higiene y Seguridad Industrial cuando lo considera

necesario.
4.3.2 El Comité se reunirá en forma ordinaria una vez al mes y en forma extraordinaria cuando uno de
sus miembros lo solicite.
4.3.3 El Coordinador, Secretario y Vocales serán designados por el Comité en su primera reunión.
4.3.4 El Comité ejercerá por un lapso de tiempo de 2 años, pudiendo ser sus miembros reelectos por en
lapso máximo de 2 periodos consecutivos.
4.3.5 El Comité dirimirá los empates en la elección de sus miembros
4.3.6 El Comité sera conformado por igual numero de representantes de los empleadores y trabajadores.
4.3.7 Los representantes de los trabajadores, serán nombrados por votación directa de los mismos,
convocada y presidida por el Coordinador, cinco días antes que cesen las funciones del Comité anterior.
4.3.8 Se consideraran reelectos aquellos trabajadores que obtengan la mayor votación.
4.3.9 Cesaran en sus cargos los Miembros del Comité que dejen de prestar servicio en la empresa o
cuando no asistan a dos reuniones, sin justificación.

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4.4 Asignación de funciones y responsabilidades

4.4.1 Del Presidente

 Establecer la Política de Protección Integral a seguir por el personal de Probe, C.A. en lo
referente.
 Asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones óptimas de Higiene y
Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados con las diferentes operaciones
donde se desenvuelve el personal.
 Apoyar al Comité de Seguridad Industrial de la empresa
 Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos
establecidos en materia de seguridad.
 Motivar y facilitar la asistencia a cursos de Seguridad Industrial de todo el personal.

4.4.2 Del Gerente General

 Apoyar la ejecución de los programas de seguridad.
 Familiarizarse con las normas de seguridad establecidas.
 Estimular al personal mediante reconocimientos y motivaciones para quienes ejecuten
labores destacadas de seguridad.
 Solicitar a los supervisores el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades en cuanto
a seguridad.
 Solicitar informes a las diferentes dependencias en cuanto al cumplimiento de los
reglamentos de seguridad.
 Fomentar por acción y ejemplos una actitud de sinceridad y convicción sobre la
seguridad de la empresa.
 Mantener contacto permanente con el Comité de Seguridad.
 Asistir a las reuniones ordinarias y/o extraordinarias cuando el Comité lo solicite.
 Optimizar la compra y adquisición de equipos de protección y seguridad.

4.4.3 Del Coordinador del Comité de Seguridad

 Informar a la Empresa y a los Organismos Oficiales, es resultado del análisis o
investigación de accidentes.
 Convocar reuniones ordinarias y extraordinarias y elaborar el orden del día.
 Coordinar y orientar las reuniones del Comité, iniciar las mismas.
 Firmar las actas, conjuntamente con la Secretaria.
 Realizar los arreglos necesarios para disponer de un lugar de reuniones apropiado.
 Presentar a los invitados especiales en las reuniones.
 Realizar los análisis e investigaciones de alto riesgo dentro de la empresa.

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4.4.4 Del Asesor de Seguridad

 Asesora al Comité de Seguridad en todos los aspectos relacionados con la seguridad de
los trabajadores, instalaciones, terceras personas y medio ambiente.
 Asistir al Coordinador de Seguridad en el adiestramiento del personal en cuanto a
seguridad.
 Participar de las reuniones del Comité de Seguridad.
 Coordinar ante los Órganos Oficiales, las tramitaciones necesarias para el buen
funcionamiento del Comité de Seguridad.

4.4.5 De la Secretaria
 Llevar control de asistencia en las reuniones.
 Preparar el acta en cada reunión, asentarla en el libro de actas y lograr la forma de cada
participante.
 Mantener vigentes las actas y demás archivos correspondientes.
 Dar lectura a las actas de la última reunión y demás correspondencias.
 Redactar y emitir las correspondencias que disponga el Comité.
 Suplir la ausencia del Coordinador.

4.4.6 De los Vocales

 Asistir a las reuniones que el Comité convoque.
 Participar activamente en la solución de planteamientos en cuanto a la seguridad.
 Informar al Comité de las actividades realizadas y presentar informes sobre las
situaciones de seguridad.
 Velar por las condiciones y medio ambiente de trabajo así como por el cumplimiento de
las normas de higiene y seguridad.
 Presentar los planteamientos de los trabajadores en asuntos de seguridad, ante el Comité
para su análisis y discusión.

4.4.7 De los Supervisores

 Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad establecidas en este manual.
 Mantener las herramientas de trabajo en buen estado y funcionalidad.
 Realizar inspecciones de seguridad.
 Realizar Charlas de Seguridad con el personal a su cargo.
 Dar toda la información solicitada por el Comité de Seguridad cuando éste lo requiera.
 Inducir a trabajadores nuevo sobre prácticas seguras de seguridad.
 Detectar y eliminar condiciones inseguras.
 Cumplir con los programas de mantenimiento de equipos.

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 Programar y facilitar a su personal el tiempo necesario para la asistencia a cursos o

reuniones de seguridad.
 Informar a sus trabajadores sobre los riesgos que implica la actividad que realiza y la
forma como eliminarlos o prevenirlos.
 Participar en las reuniones ordinarias de seguridad o cuando el Comité lo requiera.

4.4.8 Del trabajador

 Conocer y cumplir con las normas de Seguridad establecidas
 Conocer los riesgos que implica su trabajo dentro de la actividad que realiza y en general.
 Usar en forma adecuada los equipos de protección integral.
 Acatar cualquier disposición emanada del Comité de Seguridad.
 Solicitar información a su supervisor sobre el uso correcto de los equipos y herramientas
y la forma adecuada de ejecutar su trabajo.
 Realizar su trabajo con plena seguridad.
 Asistir y participar de las charlas de seguridad.
 Informar sobre condiciones inseguras.

4.4.9 Del Comité de Seguridad General

 Solicitar asesoría técnica o jurídica cuando lo crea conveniente.
 Colaborar con la realización de estudios en la prevención de accidentes y enfermedades
profesionales.
 Colaborar con el desarrollo de Programas y Planes de Adiestramiento y Motivación en lo
relacionado con seguridad.
 Recomendar medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo, ajustadas a las disposiciones
legales expresas y normas de la empresa.
 Velar por la seguridad de los trabajadores.
 Asistir y asesorar a la directiva de la empresa en asuntos de seguridad.
 Establecer los programas de Seguridad Industrial
 Realizar seguimiento a los Programas de Seguridad para su cumplimiento.
 Dictar charlas de seguridad a todo tipo de personal.
 Levantar informes de accidentes de trabajo.
 Realizar seguimiento a los accidentes de trabajo hasta determinar su causa.
 Establecer los parámetros para evitar nuevas ocurrencias de accidentes.
 Llenar informes estadísticos de accidentes mensuales y emitirlos en el tiempo fijado.
 Informar a la Gerencia o a la Presidencia sobre los aspectos de Seguridad Industrial.
 Realizar las evaluaciones de seguridad por área.
 Realizar evaluaciones no planificadas a las diferentes áreas de trabajo.

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 Gestionar los estudios pertinentes a posibles daños al medio ambiente o a las personas del
público.
 Gestionar los estudios de salud pertinentes en casos específicos de enfermedades
profesionales para prevenirlas.
 Tomar acciones inmediatas para eliminar Condiciones Inseguras o Prácticas contrarias a
la buena ejecución del trabajo.
 Efectuar reuniones ordinarias y/o extraordinarias.
 Revisar anualmente el Programa de Seguridad Industrial.
 Asegurarse que cada área reciba Copia del Manual de Seguridad.
 Instruir al trabajador sobre la necesidad de evitar la contaminación ambiental.
 Escuchar las opiniones de los trabajadores en cuanto a seguridad.

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