“SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES”

PROCEDIMIENTO: DETECCION DE NECESIDADES DE

SIG-PRO-DGG10-01-01
ENTRENAMIENTO
HOCHSCHILD
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN MINING
ELEMENTO: 10
HOCHSCHILD MINING - DNV
FECHA DE EMISIÓN: FECHA DE REVISIÓN:
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16/07/09 01/06/11

1. PERSONAL
 Superintendentes, Jefes de Área, Jefes de Sección, Jefes de Guardia.

2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

 Ninguno

3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES

 Ninguna

4. PROCEDIMIENTO
4.1 Tener en cuenta:
 Los objetivos anuales de cada área. Sobre todo aquellos requerimientos que se generen por:
nuevos proyectos, cambios en procesos y nuevas tecnologías.
 Evaluar las competencias del puesto vs. las competencias de cada una de las personas,
revisando para ello las descripciones de puestos.
 Los peligros identificados de cada uno de los puestos.
 Los reglamentos, códigos, estándares y buenas prácticas gerenciales aplicables.
 Los tipos de accidentes y/o incidentes potenciales ocurridos en el año.
 Los cambios en el diseño del proceso, método de trabajo y/o materiales.
 Los cambios en los procedimientos de la operación.
4.2 El área de Capacitación se reúne junto con el superintendente de cada área para establecer las
necesidades de capacitación de cada uno de los puestos a su cargo. En caso de que el
Superintendente lo disponga, puede estar presente el Jefe de sección o jefe de guardia.
Esta acción se realiza en los meses de septiembre/octubre del año anterior a la definición del Plan
Anual de Capacitación.
4.3 En el momento de la reunión se debe tener presente el organigrama del área, las descripciones
de puesto y las tareas críticas identificadas de cada área.
4.4 La información recogida de esta reunión debe ser plasmada en la Planilla de Detección de
Necesidades de Capacitación, en la que se establece los entrenamientos necesarios, los puestos
involucrados, la metodología y la fecha estimada de realización. El contenido de esta planilla puede
cambiar a lo largo del año a medida que las necesidades de las áreas lo requieran.
4.5 Luego de consolidar la información en esta planilla, se debe remitir nuevamente al
Superintendente para que sea validado finalmente.
4.6 Una vez recibida la aprobación definitiva del responsable del área, se vuelca dicha información
en la Planilla de Plan de Capacitación, donde se debe agregar: el nombre del curso, proveedor (en
el caso de que sea impartida por un proveedor) y objetivo del curso.
4.7 El Plan de Capacitación Anual debe ser comunicado a todas las áreas antes del comienzo de
año.

5. RESTRICCIONES.
5.1 Ninguna.

CONTROL DE CAMBIOS

FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO O REVISION VERSION

Se realizan modificaciones en el procedimiento item 4.1 agregando los dos últimos
01/06/11 Versión 01
renglones

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

COORDINADORES DEL ELEMENTO SUPERINTEDENTE DE SEGURIDAD GERENTE DE UNIDAD

 “SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES”
PROCEDIMIENTO: PARA TRATAR OBJECIONES A
TRABAJAR POR RAZONES DE SIG-PRO-DGG01-02-00
SEGURIDAD Y SALUD HOCHSCHILD
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN MINING
ELEMENTO: 01
HOCHSCHILD MINING - DNV
FECHA DE EMISIÓN: FECHA DE REVISIÓN:
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12/09/08 12/09/08

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

COORDINADORES CORP. DEL ELEMENTO GERENTE CORP. SEGURIDAD CEO / COO