Actividad C - Evaluativa

Objeto de aplicación, descripción de la organización, identificación de peligros y

autoevaluación del SG-SST.

Adriana Martinez Martinez

ID 626160

Julie Astrid Solano Pérez

Corporación Universitaria Minuto de Dios, UNIMINUTO

Facultad de Ciencias Empresariales

Sabiduría

Programa: Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Bogotá, 2022
 Tabla de contenido

Contenido
1. Criterio de la selección de la empresa......................................................................................3

2. Introducción........................................................................................................................... 4

3. Identificación y descripción de la empresa..............................................................................6

4. Relación de riesgos presentes en la organización....................................................................8

5. Autoevaluación SG-SST desde la Res. 0312 del 2019............................................................9

6. Bibliografía.............................................................................................................................10
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1. Criterio de la selección de la empresa

Se decide la selección de la empresa por el motivo que es una empresa que la actividad

económica es la construcción y maneja riesgo tipo 5, es bueno que logremos identificar los

peligros que están expuestos los trabajadores para mitigar los riesgos y los incidentes laborales.

La idea es que si identifique que la empresa no cumple con lo establecido del

programa de seguridad y salud en el trabajo se pueda trabajar en la mejora continua con los

procesos que no estén comprimiendo.

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2. Introducción

Al hablar sobre la Seguridad y salud en el trabajo en Colombia estamos hablando de

grandes cambios que se han realizado a través de la historia de las legislaciones. Y aún más que

eso, conocer toda la historia y recorrido que ha tenido la Seguridad y salud en el trabajo en el

país, lo cual nos debe permitir tener bases y herramientas suficientes para no caer en los errores

que se han cometido en el pasado, ya que a pesar de tener una legislación avanzada la aplicación

de esta sigue siendo ineficiente, ya sea por el desconocimiento de la ley por parte de los

trabajadores, costos extras que puedan resultar de su implementación o simplemente por falta de

conciencia para la prevención de los riesgos. Por lo tanto, se comprende que la Seguridad y salud

en el trabajo fue establecida con el fin de velar por la seguridad, salud y demás factores que

puedan afectar la integridad de los colaboradores, teniendo siempre el cuidado de los intereses de

la empresa. La cual se beneficia de mejora continua con su correcta implementación, logrando

equilibrio y armonía de esta. En Colombia se reconoce la importancia de la misma. por tal

motivo, es designación de las autoridades que empresas de acuerdo a su sector tengan unos

estándares establecidos en el SG- SST(Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

para empleadores y contratantes), con la presencia de esta en la empresa, en la gestión

empresarial y su evolución e evaluación, resultando de vital importancia encargar al

departamento de seguridad y salud en el trabajo de ello. Si bien es claro que las empresas en

ninguno momento en sus procesos productivos quiere exponer a sus trabajadores a riesgos que
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pongan en peligro su vida o degenere su salud, es claro que en cualquier actividad por sencilla o

segura que sea genera unos riesgos que, si bien no son intencionales, son muy reales y van a

afectar a los colaboradores. La seguridad y salud en el trabajo, no se debe tomar solo como un

requisito a cumplir o unas líneas bonitas que están dispuestas en los estatutos de la empresa, todo

lo contrario, debemos tenerlo como un pacto de mutuo acuerdo en donde las organizaciones se

comprometen con sus colaboradores a brindarles todos los implementos de seguridad, higiene,

capacitaciones, etc. para prevenir el mayor tiempo posible los accidentes o enfermedades, de

igual forma el colaborador se compromete con la empresa a poner en práctica todas estas

disposiciones, hacer buen uso de estos implementos y acatar las instrucciones que le sean dadas.
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3. Identificación y descripción de la empresa

Mc construcciones civiles Sas una empresa que nació en los sueños de una pareja que

siempre ha querido hacer más por la familia, por el bienestar de los demás y por una vida digna

de nuestras familias, para la proyección de un país en aras de avance tecnológico,

arquitectónico y social; nuestra empresa sueña en expandir los conocimientos adquiridos

durante el proceso de formación profesional y en cada proyecto ejecutado y avalado por cada

una de las constructoras que nos ha dado oportunidad de participar en la transformación y

embellecimiento de nuestro país.

Es una empresa que ofrece los siguientes servicios:

Estructuras en concreto con sistema industrializado.

Estructuras de concreto en sistema convencional.

Construcción de edificaciones, estructuras y proyectos en el área de ingeniería civil.

Mampostería estructural y convencional.

Urbanismo

Sistema Poliuria en Parques Infantiles y cubiertas

Redes Hidrosanitarias, RCI, Red de Gas,

Redes Eléctricas y Tierra.

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Datos de la empresa:

Carrera 12 f # 30 15 sur

Email: lm.mcconstrucciones@gmail.com sc.mcconstrucciones@gmail.com

Representante legal: Ing. Luis Martínez 3105801088

Contacto: Sandra cruz 3017282279

NIT: 9004258424

Número de trabajadores: 15

Clase de riesgo: 5
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4. Relación de riesgos presentes en la organización

..\Desktop\Copia de Matriz básica de identificación y clasificación de peligros

laborales.xlsx
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5. Autoevaluación SG-SST desde la Res. 0312 del 2019

..\Desktop\Copia de Autoevaluación_proveedores V2.xlsx

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6. Bibliografía

https://empresite.eleconomistaamerica.co/MC-CONSTRUCCIONES-CIVILES-

SOCIEDAD-LTDA.html.

https://empresite.eleconomistaamerica.co/MC-CONSTRUCCIONES-CIVILES-

SOCIEDAD-LTDA.html