IMPLEMENTAR UN PLAN DE CAPACITACION DEL SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA CONEXPE S.A EN

LA CIUDAD DE POPAYÁN.

ESTEFANIA ROJAS FERNANDEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNICOMFACAUCA

FACULTAD DE INGENIERÍA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
POPAYÁN
2020
IMPLEMENTAR UN PLAN DE CAPACITACION DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA CONEXPE S.A EN
LA CIUDAD DE POPAYÁN.

AUTOR:
ESTEFANIA ROJAS FERNANDEZ

DOCENTE MONITOR:
JHONNATAN BETANCOUR.
ING. INDUSTRIAL.

PRACTICA EMPRESARIAL.

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA COMFACAUCA

FACULTAD DE INGENIERÍA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
POPAYÁN
2020
CONTENIDO
RESUMEN.________________________________________________________4
JUSTIFICACIÓN.___________________________________________________6
Objetivo general.____________________________________________________7
Objetivos Específicos_______________________________________________7
MARCO DE FERENCIA______________________________________________8
METODOLOGÍA.___________________________________________________10
CRONOGRAMA___________________________________________________11

RESUMEN.

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El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se considera como una
disciplina que gana cada vez más importancia en el entorno laboral. Uno de sus
elementos es la capacitación del personal del trabajo, se hace fundamental para
disminuir los accidentes laborales de los trabajadores y contribuir con la
prevención del accidente de trabajo y la enfermedad laboral.[1]

En la empresa Conexpe S.A dedicada a la explotación de roca y transformación

de la misma por medio de la trituración, convirtiéndola en materiales pétreos,
estableció las principales necesidades asociadas a la formación y capacitación en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para impactar positivamente el
cumplimiento de estos temas, llevando a cabo diferentes estrategias pedagógicas
y tecnológicas.

Por lo tanto la presente propuesta de práctica empresarial está encaminado en la

estructura de un programa de capacitación en el sistema de gestión en seguridad
y salud en el trabajo, con la finalidad de reducir los riesgos, accidentes y
amenazas que se encuentran expuestos los empleados de la organización, así
mismo concientizarlos de la importancia que tiene el cuidado de la salud desde los
puestos de trabajo y las labores que realizan, favoreciendo al aumento de
productividad de la empresa.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

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Revisando los antecedentes de la empresa, se puede observar la frecuencia de
accidentes que concurren en sus áreas de trabajo, tampoco cuenta con los
recursos para implementar la norma pero si busca que los empleados se
concienticen de la seguridad y salud que guía las labores que realizan día a día,
puesto que la falta de capacitación en cuanto a este tema hace que los empleados
no utilicen sus implementos de seguridad, también es cierto que no se evidencian
estrategias y procesos de socialización, que le den existencia o cuerpo a la
implementación del sistema.

Los peligros a los cuales se encuentran expuestos, el cuidado de la salud,

actuación frente a situaciones de emergencias, saneamiento ambiental y las
consecuencias de no adoptar medidas preventivas, las cuales pueden afectar la
salud y el bienestar físico y mental de los trabajadores, generar impactos
negativos en el medio ambiente y situaciones de emergencia que pueden causar
daños a la propiedad.

La intención de este trabajo se enfoca en mirar las necesidades de la empresa,

con el fin de proponer una mejora, implementando un plan de capacitación a los
trabajadores. Al observar esta problemática se manifiesta la importancia que
amerita realizar un plan de capacitación para así evitar accidentes y poner en
práctica el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

FORMULACION DEL PROBLEMA

¿Cómo se puede minimizar los factores de Riesgo a los que se exponen día a día
sus empleados de la empresa Conexpe S.A.?

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 JUSTIFICACIÓN.

En toda organización se debe implementar el sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo de acuerdo al decreto 1072 de 2015, se encarga de recopilar
todas las normas de las diferentes reglamentaciones existentes, dar cumplimiento
a los estándares mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos por el
ministerio de Trabajo, donde se debe establecer, ejecutar y evaluar un Plan de
Capacitación[2]

Estos aspectos, hacen parte del acatamiento general del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo cual, al hacer una evaluación general de
este sistema y los estándares aplicados, se puede observar que los elementos de
capacitación y formación aplicados adecuadamente proporcionarán mayor
desempeño, para la empresa es importante que los trabajadores conozcan los
peligros y el nivel de riesgo presente en sus actividades diarias, donde se pueden
identificar en la guía técnica colombiana GTC 45 los peligros y la valoración de los
riesgos en seguridad y salud ocupacional.[3]

Este proyecto se realiza a partir de los conocimientos adquiridos, durante la

carrera de Ingeniería Industrial, como lo es sistemas integrados de SGSST,
organización empresarial, y relaciones competitivas organizacionales, son
materias que se enfocan en el cumplimiento de normas de calidad, se puede
cumplir con el objetivo de una organización y el bienestar del recurso humano, que
es uno de los principales elementos para el buen funcionamiento, de acuerdo a
estos conocimientos se busca cumplir con la necesidad que tiene la empresa
CONEXPE S.A.

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 Objetivo general.

Implementar un plan de capacitación del sistema de gestión de seguridad y salud

en el trabajo de la empresa CONEXPE S.A en la ciudad de Popayán.

Objetivos Específicos

 Identificar los peligros a los que están expuestos los trabajadores en las
diferentes actividades que desarrollan, valorar el nivel de riesgo y
establecer las medidas preventivas.
 Desarrollar una metodología práctica para implementar el plan de
capacitación.
 Implementar el plan de capacitación para fortalecer los conocimientos,
habilidades y actitudes frente a la prevención de riesgos en los
trabajadores.

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 MARCO DE FERENCIA

Titulo Plan para la implementación de un sistema de seguridad

y salud ocupacional en la empresa EMBOMACHALA S.A
Autores Psic. Jenny Vanegas
Fecha 2010
Tipo de documento Tesis
Descripción Este plan implica la aplicación de procedimientos que
con lleven a la prevención de accidentes, enfermedades
laborales y siniestros a través de la gestión de la
seguridad y salud, para esto es de gran importancia un
diagnostico situacional basado en 3 pilares
fundamentales de la gestión como son: Gestión
administrativa, técnica y del talento humano,
considerándose de esta manera indispensable el trabajo
en equipo para poder cumplir satisfactoriamente con el
funcionamiento del plan.[4]

Titulo Plan de Capacitación para una empresa de Seguridad de

la provincia de Córdoba
Autores Martí, Mónica Analía
Fecha 18 de septiembre del 2017
Tipo de documento Proyecto de grado
Descripción El presente proyecto analiza uno de los principales
problemas por el que está atravesando la empresa de
seguridad SyD Protección S.A. en lo que concierne a la
capacitación de sus recursos humanos en cuanto a la
prestación de servicio de seguridad. El bajo desempeño
de sus empleados junto con el aumento en el índice de
quejas de sus clientes es lo que ha llevado a esta
empresa a tomar alguna acción al respecto para mejorar
la situación actual y contrarrestar dicha problemática que
está llevando a la organización a perder posición en el
mercado. (universidad de la defensa nacional., n.d.)

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Titulo “Propuesta de Implementación del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo en una Empresa
Fabricante de Productos Plásticos Reforzados con Fibra
de Vidrio”
Autores Mariella Esther Guillén Cruces
Fecha Noviembre del 2017
Tipo de documento Proyecto de grado
Descripción El presente trabajo analiza la propuesta metodológica
para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la Ley N°
29783 y D.S. 055-2012-TR en una empresa fabricante
de productos plásticos reforzados con fibra de vidrio. El
sistema permitirá a la empresa gestionar los riesgos
relacionados a sus operaciones para brindar un
ambiente de trabajo seguro previniendo la ocurrencia de
accidentes y enfermedades ocupacionales; y de esta
manera lograr el cumplimiento de la normativa legal
vigente del país.[6]

Titulo implementación del sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo según el decreto 1072 de 2015 para
la empresa ESCOBAR Y MARTINEZ S.A
Autores Mayorga Julieth, Cante Alvaro
Fecha 2017
Tipo de documento Tesis
Descripción Para la implementación del SG –SST según el Decreto
1072 de 2015 en Escobar y Martínez S.A se realiza un
diagnóstico con el que se inicia el acompañamiento en la
implementación del sistema en la empresa hasta llevar a
cabo una auditoría interna. Con el diagnóstico inicial, que
arroja un cumplimiento del 22,4%, se realiza un
Diagrama de Gantt con el plan de trabajo de
implementación, herramienta que permite tener control
de todas las actividades y con el que se comienza a
trabajar a partir de mayo de 2016 hasta noviembre de
2016, fecha en la que se desarrolla la auditoría interna
arrojando como resultado el 74,5% de la
implementación. Con los resultados arrojados se
plantean las acciones de mejora para dar cumplimiento
del 100% de la ley.[7]

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 METODOLOGÍA.

El presente trabajo se caracteriza por ser una investigación descriptiva, ya que la

problemática que se evidencia en la empresa Conexpe S.A en informe a la falta de
conocimiento, practica en autocuidado y prevención de riesgos laborales, actos
inseguros en el medio de trabajo afecta a la población trabajadora, y demás partes
interesadas.
Las estrategias pedagógicas utilizadas tienen varios enfoques; naturalista,
centrado en el estudio de los objetos y seres vivos en su contexto laboral y
hermenéutico, ya que las personas intentan encontrar respuestas a las diferentes
situaciones que surgen en materia de seguridad y salud en sus puestos de trabajo
de acuerdo con los contenidos de las capacitaciones y el sistema presentado

La presente práctica empresarial se realizara el proceso metodológico en la

siguiente tabla donde se plantea las técnicas, métodos y actividades que se
llevaran a cabo con el fin de cumplir cada objetivo planteado anteriormente.

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CRONOGRAMA

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 BIBLIOGRAFIA

[1] S. Jorma, “ACCIDENTES Y GESTION DE LA SEGURIDAD. Prevencion de

accidentes,” Encicl. Salud y Segur. en el Trab., vol. II, p. 46, 2003, [Online].
Available:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Enci
clopediaOIT/tomo2/56.pdf.
[2] M. del trabajo de Colombia, “Decreto Número 1072 De 2015,” Minist. Del
Trab., vol. 573719, pp. 1–28, 2015, doi: 10.1145/2522848.2522861.
[3] Instituto Colombiano de Normas Técnica y Certificación, “GTC-45: Guía para
la identificación de los peligros y la valoración de los riegos en seguridad y
salud ocupacional,” Icontec, no. 571, pp. 1–38, 2010.
[4] P. L. J. Venegas, “Plan Para La Implementación De Un Sistema De
Seguridad Y Salud Ocupacional En La Empresa Embomachala S.a,” Univ.
Politécnica Sales., p. 131, 2010.
[5] U. De et al., “Universidad de la Defensa Nacional Centro Regional
Universitario Córdoba – IUA - Plan de Capacitación para una empresa de
Seguridad de la provincia de Córdoba,” pp. 1–138.
[6] M. E. Guillén Cruces, “Propuesta de implementación del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo en una empresa fabricante de productos
plásticos reforzados con fibra de vidrio basado en la ley N o29783 y D.S. 005-
2012-TR,” pp. 1–230, 2017, [Online]. Available:
http://repositorio.ucsp.edu.pe/handle/UCSP/15549.
[7] D. Esteban, G. Silva, and A. C. Oliveya, “Propuesta sgsst 2018 – eco
butique hotel 1,” 2018.

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