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Actividad 2-Avance 1- Diseño SG-SST

Sistema de gestión (Corporación Universitaria Minuto de Dios)

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DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO PARA LA EMPRESA PELÁEZ HERMANOS S.A BATERÍAS

AUTOPARTES

GRUPO 5

ALIX YULITZA CUBIDES CEJIA ID:428574

SONIA IVETH CARREÑO CORTÉS ID:381941

YEINY JULIETH VALENCIA AREVALO ID:749841

AVANCE N.° 1

DISEÑO DE SISTEMA DE GESTIÓN

MILDRED VANESSA SALGUERO MONTOYA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, UNIMINUTO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

SEDE MADRID

PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MADRID CUNDINAMARCA 2022

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Tabla de contenido

Pág.

1. Criterio de la selección de la empresa………………………………………………. 3

2. Objeto. ……………………………………………………………………………….3

3. Alcance ………………………………………………………………………………4

4. Introducción. …………………………………………………………………………5

5. Definiciones……………………………………………………………………………6

6. Identificación de la empresa…………………………………………………………. 7

7. Descripción de la empresa……………………………………………………………. 8

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1. Criterio de la selección de la empresa

Se considera la empresa Peláez Hermanos para diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo debido a que es una empresa de 50 trabajadores, con clase de riesgo I y III y dentro

de los riesgos predominan el Químico, público y biomecánico, se dedica a la reposición de baterías

y autopartes en donde se ha evidenciado algunas falencias en el sistema de gestión de la empresa

por tal motivo se realiza un plan de mejora del mismo

Estas características nos aportan gran material de trabajo e investigación aplicables al sistema de

gestión. para la mayor cantidad o porcentaje de su cumplimiento por lo cual la idea es mejorar la

calidad de vida de todos los trabajadores, y lo más importante es reducir los incidentes y accidentes

de trabajo al igual que enfermedades laborales.

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2. Objeto

Es Diseñar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para la empresa peláez

hermanos S.A con el fin de disponer la acción , que permita prevenir y controlar de manera

oportuna los eventos adversos para establecer los requisitos a cumplir en cada uno de los cargos

para proteger la seguridad y salud de los trabajadores acorde a la normatividad vigente en riesgos

laborales.

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3. Alcance

Este diseño es una herramienta para mejorar la gestión de la empresa para la prevención de los

riesgos laborales y a su vez tener estrategias que mitiguen posibles accidentes y Aplicar todas las

funciones de seguridad y salud en el trabajo a todos los colaboradores y contratistas que prestan

su servicio en PELÁEZ HERMANOS S.AS

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4. Introducción

En la actualidad toda empresa debe implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo por unas razones fundamentales en las cuales se encuentran los requerimientos legales

como el Decreto 1072, adicional los que se identifican los beneficios que se pueden obtener.

El apoyo para el cumplimiento de los requerimientos legales, la evaluación y mejora de la empresa,

brindando credibilidad, ayuda a disminuir la rotación de personal, optimizando los procesos y

proyectando en los trabajadores mayor seguridad y fidelidad con la empresa, logrando así

disminución de los costos bajos, ya que la constante rotación genera altos costos para las

compañías ya que se debe invertir en capacitaciones, dotaciones y costos administrativos.

Esto sin dejar de lado la mejora continua lo cual también contribuye al ahorro ya que promueve la

disminución de materiales, tiempos en el desarrollo de cada proceso, disminución de recursos

humanos.

En conclusión, el SG-SST no solo ayuda a mejorar la seguridad laboral de los trabajadores, sino

que también aporta grandes beneficios de tipo productivo, humano y económico.

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5. Definiciones

DECRETO 1072 DEL 2015 UNI REGLAMENTARIO DEL SECTOR DE TRABAJO

MINISTERIO DE TRABAJO

fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la

protección a los desempleados, la formación de los trabajadores, la movilidad laboral, las

pensiones y otras prestaciones.

Duración del contrato. Salvo estipulación expresa en contrario, el contrato de enrolamiento se

entenderá celebrado por el viaje de ida y regreso. Si el plazo previsto para la duración del contrato

expira durante la travesía el enrolamiento quedará prorrogado hasta la terminación del viaje.

Causales de terminación del contrato independientemente de su duración.

*Fallecimiento del marino, Pérdida o incapacidad absoluta del buque para la navegación

Cierre de empresa. Es prohibido al empleador el cierre intempestivo de su empresa. Si lo hiciere,

además de incurrir en las sanciones legales, deberá pagarle a Por medio del cual se expide el

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

DISPOSICIONES GENERALES EN RIESGOS LABORALES

Relación de equipos, laboratorios e instalaciones, propios o contratados, que serán utilizados para

la prestación de los servicios de Promoción, Prevención e Investigación.

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Contratación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de las

empresas. Para el diseño y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

de las empresas, estas podrán contratar con la entidad Administradora de Riesgos Laborales a la

cual se encuentren afiliadas, o con cualesquiera otra persona natural o jurídica que reúna las

condiciones de idoneidad profesional para desempeñar labores de Seguridad y Salud en el Trabajo

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr

mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma

coherente con su política.

Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad u otra

situación potencial no deseable.

Obligaciones de la Administradora de Riesgos Laborales

● Realizar actividades de prevención y control de riesgos laborales para el trabajador

independiente.

● Promover y divulgar al trabajador independiente programas de medicina laboral, higiene

industrial, salud y seguridad en el trabajo y seguridad industrial.

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INDICADORES

La definición del método para identificar los peligros, para evaluar y calificar los riesgos, en el que

se incluye un instrumento para que los trabajadores reporten las condiciones de trabajo peligrosas

*La definición de un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo La definición de un

plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo

CAPACITACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL

Competencias. Facultad para utilizar conocimientos, destrezas y habilidades personales, sociales

y metodológicas, en situaciones de trabajo o estudio y en el desarrollo profesional y personal. Se

clasifican en competencias básicas, transversales y laborales específicas.

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6. Identificación de la empresa

RAZÓN SOCIAL

PELAEZ HERMANOS

REPRESENTANTE LEGAL

Meris Castro

DIRECCIÓN ELECTRÓNICA

meriscastro@pelaezh.com

NÚMERO

3142855127

NIT

8901011380

DIRECCIÓN

Carrera 32 17 09

CIUDAD

Bogotá; Cundinamarca

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ACTIVIDAD

Comercio de partes y ventas de autopartes y accesorios para vehículos automotores

TELÉFONO

3142855127

NÚMERO DE TRABJADORES

50

CLASE DE RIESGO

I y III

Levantamiento de cargas

Riesgos psicosociales

Público

Mecánico

Biomecánico

Químico

Biológico

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7. Descripción de la empresa

PELÁEZ HERMANOS

Es una empresa colombiana, caracterizada por ser líder en el mercado de reposición de autopartes,

especialmente en las Baterías Automotrices.

Con experiencia en el mercado, distribuye las baterías de las marcas Willard, Willard Extrema y

Esbic.

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REFERENCIAS

García Avendaño, C., & García Espinel, J. D. (2016). Diseño de un sistema de gestión de

calidad basado en la NTC 9001:2015 para el proyecto de Administración Ambiental. Bogotá, D.C.:

Universidad Distrital Francisco José de Caldas.

Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación - ICONTEC. (2015).

Introducción. En ICONTEC, Norma Técnica Colombiana NTC-ISO 9001- 2015. Sistemas de

Gestión de la Calidad - Requisitos. (pág. 42). Bogotá, D.C.: Icontec.

Peláez hermanos baterías y autopartes. Quiénes somos. Grupo empresarial hermanos Pelaez

SAS. https://pelaezhermanos.com/index.php

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