PARKING INTERNATIONAL SAS

MAYORY YESSENIA GALLARDO PARADA ID 675828

JHON EDISON PABON MEZA ID 667561
LEIDY TATIANA MARQUEZ PEÑARANDA ID 707600
LENNY VALENTINA ORTIZ ID 707735

PRIMERA ENTREGA

DOCENTE
CLAUDIA MERCEDES DELGADO CRUZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, UNIMINUTO

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEDE CUCUTA

2021
 Tabla de contenido

Pág.

1. Criterio de la selección de la empresa....................................................................3

2. Objeto .....................................................................................................................3

3. Alcance ...................................................................................................................4

4. Introducción.............................................................................................................5

5. Definiciones ............................................................................................................6

6. Identificación de la empresa....................................................................................7

7. Descripción de la empresa......................................................................................8
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1. Criterio de la selección de la empresa

Escogimos la empresa PARKING INTERNATIONAL SAS debido a que es una empresa

con una gran trayectoria en el país con mas de 40 años de experiencia en el servicio de
estacionamiento y para este trabajo es de suma importancia el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo que esta empresa requiere por su alto nivel en la
organización manteniendo unos procesos u objetivos claros en el mercado para prestar
el mejor servicio al usuario en todo el territorio nacional.

2. Objeto
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- Identificar los requisitos de los sistemas de gestión, en coherencia con la

estructura de alto nivel y la normatividad vigente.

- Identifique y relacione los requisitos del sistema de gestión para la organización,

en coherencia con la normatividad vigente.

- Informe en el que se precisen los requisitos de los sistemas de gestión que debe

cumplir la organización:

Contexto de la organización

Partes interesadas

Alcance de los sistemas de gestión

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3. Alcance

El sistema de gestión se seguridad y salud en el trabajo será aplicado a todos los

trabajadores vinculados directamente, contratistas y visitantes de los parqueaderos de

la ciudad de Cúcuta con un total de 8 trabajadores.

Se realizará de manera horizontal para llevar a cabo sobre paso a paso haciendo el

PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar).

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4. Introducción

Los Sistemas de Gestión en seguridad y salud en el trabajo están diseñados con el fin
de mantener y dar claridad al mejoramiento continuo de la empresa manteniendo un
alto nivel en la organización, se mantiene unos procesos unos objetivos de la empresa
es decir es la pieza clave para mantenerse en el mercado y prestar el mejor servicio y
siendo mejor que competencia y teniendo sostenibilidad en el mercado.
Para su efecto, a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos
principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) y que incluye
la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de
mejora. El desarrollo articulado de estos elementos, permitirá cumplir con los
propósitos del SGSST.
a partir de los parámetros establecidos por el Ministerio de trabajo, en el Manual de
Estándares Mínimos para la Elaboración del SGSST y ha sido diseñado para ser
integrado en la estructura de cualquier Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo. El enfoque básico es la mejora continua de las condiciones y los
comportamientos de Seguridad y Salud en el trabajo, tras el logro de
una cultura sostenible de bienestar en la organización.

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5. Definiciones

Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y

privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los

trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles

con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones

vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de

trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo,

hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.

Programa de SG-SST: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un

proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la

organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de

mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que

puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión

orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es

también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del

empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera

del lugar y horas de trabajo.

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Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha

planificado y es estandarizable.

Actividad no rutinaria: Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de

un proceso de la organización o actividad que la organización determine como no

rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.

Diagnóstico de condiciones de salud: Resultado del procedimiento sistemático para

determinar “el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y

sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población

trabajadora” (Adaptada de la Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).

Elemento de Protección Personal (EPP): Dispositivo que sirve como barrera entre un

peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.

Enfermedad: Condición física o mental adversa identificable.

Enfermedad laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que

el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en

forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en

que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se

demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional serán

reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales

vigentes.
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Equipo de protección personal: Dispositivo que sirve como medio de protección ante

un peligro y que para su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos.

Ejemplo, sistema de detención contra caídas.

FURAT: Formato único de reporte de accidentes de trabajo.

FUREL: Formato único de reporte de enfermedad laboral.

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6. Identificación de la empresa

RAZÓN SOCIAL: Parking International SAS

REPRESENTANTE LEGAL: Romel Fabian Pérez Cañas (Zona Cúcuta)

NIT: 860.058.760-1

DIRECCIÓN FÍSICA DE LA EMPRESA: Calle 14 Nº 89-48 Ofc 202 Bogotá

https://goo.gl/maps/z1WDxbQ4dXrJSfU27

TELÉFONO: 3173659789

NÚMERO DE TRABAJADORES: 420

CLASE DE RIESGO: 4

ACTIVIDAD ECONÓMICA: Actividades de estaciones vías y servicios

complementarios para el transporte terrestre
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7. Descripción de la empresa

PARKING INTERNATIONAL SAS, Por más de 40 años hemos consolidado nuestro

crecimiento en segmentos de la economía dentro de los cuales se encuentran

Hospitales, Universidades, Clínicas, Grandes Superficies, Centros Comerciales y

Centros Empresariales, ubicados en Bogotá, Medellín, Cartagena, Cúcuta, Santa

Marta, Barranquilla, Villavicencio, Pereira y Cali.

Actualmente contribuimos a la movilidad de estas ciudades con una oferta que supera

los 15.000 cupos de parqueo, dotados de moderna tecnología, para brindar un servicio

seguro y de calidad en la red de parqueaderos más amplia del país, donde tenemos la

oportunidad de ofrecer un portafolio de productos y servicios diseñados para suplir las

necesidades de nuestros clientes.

MISION

Brindar una experiencia de tranquilidad en la red de estacionamientos más amplia del

país.

VISION

Ser reconocidos como la empresa líder del país, destacándonos por nuestro servicio al
cliente, calidad y garantía.

VALORES

Buscamos los más altos niveles de Excelencia. Respeto por nuestros trabajadores,
proveedores y clientes, Trabajo en equipo orientado a la superación personal.
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PRINCIPIOS BASICOS DE LA ORGANIZACIÓN

Los principios básicos de la organización están orientados al área operativa de la

compañía destacada siempre por dar el mejor trato al cliente desde la responsabilidad
desde el nivel más alto jerárquicamente que es el gerente general hasta el nivel más
bajo que son loa operarios de aseo.

SOSTENIBILIDAD

Hemos diseñado una aplicación para dispositivos móviles que facilita a nuestros

usuarios la búsqueda de espacio disponible, contribuyendo así en la disminución de

congestión, contaminación y accidentalidad.

Además, hemos adecuado nuestras instalaciones para estacionar bicis y motos,

brindando un espacio seguro para aquellos usuarios que prefieren transportarse en

medios de transporte amigables con el medio ambiente.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Programa 40 mil primeros empleos: Vinculamos constantemente a nuestro equipo de

trabajo personas adscritas a este programa, el cual está dirigido a personas entre 18 y

28 años de edad, sin experiencia laboral, recién egresados de algún programa de

educación superior y bachilleres.

Programa Haz una niña feliz: En algunos de nuestros parqueaderos tenemos

alcancías para recaudar fondos para este programa, el cual brinda apoyo integral a
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niñas entre 7 y 17 años de edad de escasos recursos en situación de riesgo o

vulnerabilidad. http://bit.ly/2iJ5pca

Best Buddies: En Parking nos preocupamos por la gente. Por esa razón también

apoyamos la organización BEST BUDDIES. www.bestbuddies.com.co