INDICE

INTRODUCCION.............................................3
PLAN DE INCENTIVOS MUNICIPALES............................5
1. DEFINCION.............................................5
2. ¿QUÉ SON LOS INCENTIVOS MUNICIPALES?...............6
3. MUNICIPALIDADES CLASIFICACION EN 7 TIPOS................7
4. ¿CUÁNTO DINERO PUEDEN OBTENER LAS MUNICIPALIDADES
COMO INCENTIVO?........................................8
5. ¿EN QUÉ CONSISTEN LAS METAS QUE DEBEN CUMPLIR LAS
MUNICIPALIDADES?.......................................8
6. ¿CUÁNDO SE CUMPLE EL PLAZO PARA EL CUMPLIMIENTO DE
LAS METAS? ¿Y CUÁNDO SE TRANSFIEREN LOS RECURSOS?.....9
7. ¿CÓMO SE DEBE USAR LOS RECURSOS DE LOS INCENTIVOS
MUNICIPALES?..........................................10
8. PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN
MUNICIPAL - PI............................................11
8.1. ¿QUÉ ES EL PI?.....................................11
8.2. ¿CÓMO FUNCIONA EL PI?.............................12
8.3. ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL PI?..................12
9. ¿QUÉ ES EL PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA
GESTIÓN MUNICIPAL (PI)?...................................12
10. ALCANCES DEL PLAN DE INCENTIVOS....................13
11. PRINCIPALES NORMAS REGULAN EL PLAN DE INCENTIVOS PARA
EL AÑO 2022..............................................14
12. ENTIDADES INVOLUCRADAS EN EL PLAN DE INCENTIVOS.....15
13. LEY QUE CREA EL PLAN DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA
GESTIÓN MUNICIPAL.......................................16
14. METAS APROBADAS POR TIPO DE MUNICIPALIDAD..........18
15. OBJETIVOS DEL PROGRAMA...........................19
16. POLÍTICAS.........................................19
CONCLUSIONES...........................................21
BIBLIOGRAFIA............................................22
ANEXOS.................................................23

2
 INTRODUCCION

El Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal (PI)

es un instrumento del Presupuesto por Resultados (PpR), cuyo objetivo
principal es impulsar reformas que permitan lograr el crecimiento y el desarrollo
sostenible de la economía local y la mejora de su gestión, en el marco del
proceso de descentralización y mejora de la competitividad.

El Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal (PI)

fue creado mediante Ley Nº 29332 y modificatorias e implica una transferencia
de recursos a las municipalidades por el cumplimiento de metas en un periodo
determinado. Dichas metas son formuladas por diversas entidades públicas del
Gobierno Central y tienen como objetivo impulsar determinados resultados
cuyo logro requiere un trabajo articulado con las municipalidades.

El PI es un instrumento del Presupuesto por Resultados (PpR), orientado a

promover las condiciones que contribuyan con el crecimiento y desarrollo
sostenible de la economía local, incentivando a las municipalidades a la mejora
continua y sostenible de la gestión local, cuyos objetivos son:

1.Mejorar los niveles de recaudación y la gestión de los tributos municipales,

fortaleciendo la estabilidad y eficiencia en la percepción de los mismos.
2.Mejorar la ejecución de proyectos de inversión pública, considerando los
lineamientos de política de mejora en la calidad del gasto.
3.Reducir la desnutrición crónica infantil en el país.
4.Simplificar trámites generando condiciones favorables para el clima de
negocios y promoviendo la competitividad local.
5.Mejorar la provisión de servicios públicos locales prestados por los gobiernos
locales en el marco de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
6.Prevenir riesgos de desastres.

3
Mediante el Decreto Supremo Nº 033-2015–EF se aprueban los
procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de los recursos
del plan de incentivos a la mejora de la gestión y modernización municipal del
año 2015 en la cual participan todas las municipalidades a nivel Nacional.
Cada meta está bajo la responsabilidad de una entidad pública previamente
seleccionada según la propuesta de meta remitida al Ministerio de Economía y
Finanzas; por lo que cada entidad designada tiene su propia fuente de
verificación y es la responsable de la evaluación de la meta propuesta.

Si las municipalidades no cumplen alguna de sus metas designadas, estas no

reciben la transferencia de recursos por el cumplimiento de dicha meta.

El proceso de evaluación se inicia al día siguiente de vencida la fecha límite

para el cumplimiento de metas (31 de julio o 31 de diciembre) y culmina con la
publicación de la Resolución Directoral con los resultados del cumplimiento de
todas las metas del PI.

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 PLAN DE INCENTIVOS MUNICIPALES

1. DEFINCION
El PI implica una transferencia de recursos condicionada al cumplimiento
de metas que deben alcanzar las municipalidades en un período de tiempo
determinado. Para ello, se ha procedido a clasificar a las municipalidades:

Gracias a la articulación que permite generar este instrumento entre los

gobiernos locales y los sectores, para estos últimos se ha facilitado la
consecución de metas de gran impacto nacional, al mismo tiempo que las
primeras han logrado mejoras asociadas a sus funciones y mayores
recursos económicos.

Desde su creación han participado en el PI 7 ministerios: Economía y

Finanzas (MEF), Ambiente (MINAM), Salud (MINSA), Vivienda,
Construcción y Saneamiento (MVCS), Inclusión y Desarrollo Social
(MIDIS), Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) e Interior (MININTER);

5
 muchos de los cuales han participado con más de 2 metas. A estos se
suman 2 organismos constitucionales autónomos: Registro Nacional de
Identidad y Estado Civil (RENIEC) y la Contraloría General de la República
(CGR).

A continuación se presentan algunos de los principales logros conseguidos

con el aporte del PI:

2. ¿QUÉ SON LOS INCENTIVOS MUNICIPALES?

Los Incentivos Municipales son recursos ADICIONALES a los que pueden
acceder las municipalidades que cumplan oportunamente con ciertas metas
que han sido definidas por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Las metas buscan impulsar reformas que permitan lograr el crecimiento y el
desarrollo sostenible de la economía local, en el marco del proceso de
descentralización y mejora de la competitividad.
Las metas abarcan diversos ámbitos de la gestión municipal:

6
  servicios públicos e infraestructura,
 reducción de la desnutrición crónica,
 simplificación de trámites administrativos,
 gestión tributaria local.
Los Incentivos Municipales se organizan mediante dos instrumentos:
 Programa de Modernización Municipal (PMM)

 Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal (PI)

3. MUNICIPALIDADES CLASIFICACION EN 7 TIPOS

 Tipo A: Municipalidades pertenecientes a ciudades principales
 Tipo B: Municipalidades no pertenecientes a ciudades no principales
 Tipo C: Municipalidad de Lima Metropolitana
 Tipo D: Municipalidades pertenecientes a otras ciudades principales
 Tipo E: Municipalidades no pertenecientes a ciudades principales,
con más de 70% de población urbana Tipo
 F: Municipalidades no pertenecientes a ciudades principales, con
población urbana entre 35% y 70%
 Tipo G: Municipalidades no pertenecientes a ciudades principales,
con menos de 35% de población urbana

7
 4. ¿CUÁNTO DINERO PUEDEN OBTENER LAS MUNICIPALIDADES
COMO INCENTIVO?
Cada año se determina mediante Resolución Ministerial el monto máximo que
cada municipalidad puede obtener si cumple con el 100% de sus metas.
En caso el cumplimiento de las metas sea parcial, el monto a transferir será
proporcional a las metas alcanzadas, según el Informe de Evaluación que
elaborará el MEF.
5. ¿EN QUÉ CONSISTEN LAS METAS QUE DEBEN CUMPLIR LAS
MUNICIPALIDADES?
Las metas abarcan las siguientes áreas de intervención:
PMM:

8
  Gestión financiera de impuestos municipales
 Servicios públicos e infraestructura
 Simplificación de trámites municipales
PI:
 Recaudación del Impuesto Predial
 Inversión de infraestructura
 Mejora de los servicios públicos
 Contribuir a la reducción de la desnutrición crónica infantil

Las metas son diferentes para cada municipalidad, pues cada una tiene
necesidades y potencialidades diferentes.
Para conocer qué metas debe cumplir tu municipalidad, debes consultar el
anexo 02 del Decreto Supremo N° 190-2010-EF y el anexo 03 del Decreto
Supremo N° 183-2010-EF.

6. ¿CUÁNDO SE CUMPLE EL PLAZO PARA EL CUMPLIMIENTO DE

LAS METAS? ¿Y CUÁNDO SE TRANSFIEREN LOS RECURSOS?
a) Todas las metas del PMM vencen el 31 de julio.
b) En el caso del PI, hay metas semestrales y metas anuales. Las fechas
de vencimiento para el cumplimiento de las metas del PI en 2011 son las
siguientes:
El 30 de junio vence el plazo para el cumplimiento de las siguientes metas:
9
  Recaudación del Impuesto Predial.
 Implementación del Sistema de Focalización de Hogares-SISFOH.
 Inscripción y envío al RENIEC de las actas de nacimiento con el
Registro Único de Identificación (CUI) de nacimientos.
El 31 de diciembre vence el plazo para el cumplimiento de todas las metas,
incluyendo nuevamente las tres metas cuyo plazo venció en junio.

Para el MEF los plazos para el

cumplimiento de metas son muy
importantes. Por ejemplo, si una
municipalidad ha cumplido una meta,
pero no la ha reportado a tiempo y
utilizando los mecanismos establecidos
para su verificación (formatos,
información cargada al SIAF, etc.), no se
podrá considerar como válido dicho
cumplimiento.

7. ¿CÓMO SE DEBE USAR LOS RECURSOS DE LOS INCENTIVOS

MUNICIPALES?
Los recursos recibidos como Incentivos Municipales deben destinarse según el
siguiente orden de prioridades:
1. Permitir el cumplimiento de las metas de los Incentivos Municipales,
2. Contribuir al crecimiento y desarrollo sostenible de la economía local.
Dado que llevar a cabo acciones que conduzcan al crecimiento y desarrollo
sostenible de la economía local podría resultar difícil, una manera de pensar en
ello, es tener claro:

10
1. Cuáles son los elementos que ATRAEN la actividad económica (p.e.
infraestructura adecuada, trámites administrativos ágiles, ciudadanos hábiles y
capacitados para integrarse a la fuerza laboral); y
2. Cuáles son los elementos que la EXPULSAN (p.e. contaminación del
ambiente, inseguridad ciudadana, desbordes frecuentes de ríos que afectan
zonas agrícolas).
Entonces, la idea es que se destine recursos a fomentar aquellos elementos
que atraen el crecimiento económico, así como a reducir aquellos que lo
expulsan. Este es el enfoque que utiliza el MEF para promover el desarrollo
económico de las municipalidades, que se denomina Geografía Económica.

RECORDEMOS QUE LOS

RECURSOS TRANSFERIDOS
COMO INCENTIVOS
MUNICIPALES FORMAN
PARTE DEL PRESUPUESTO
PÚBLICO Y DEBEN SER
8. PROGRAMA
UTILIZADOSDECUMPLIENDO
INCENTIVOS A LA
CON LA NORMATIVIDAD
MEJORA DE LA GESTIÓN
PRESUPUESTARIA MUNICIPAL -
VIGENTE
PI

8.1. ¿QUÉ ES EL PI?

El PI se creó en el año 2009 mediante
Ley N° 29332 y modificatorias, y entró
en operatividad en el año 2010. Es una herramienta de Incentivos
Presupuestarios vinculado al Presupuesto por Resultado (PpR) a cargo
del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) que promueve la mejora
de la calidad de los servicios públicos provistos por las municipalidades
provinciales y distritales a nivel nacional.

8.2. ¿CÓMO FUNCIONA EL PI?

Implica una transferencia de recursos a las municipalidades por el
cumplimiento de metas en un periodo determinado. Dichas metas son
formuladas por diversas entidades públicas del Gobierno Central y

11
 tienen como objetivo impulsar determinados resultados cuyo logro
requiere un trabajo articulado con las municipalidades.

8.3. ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL PI?

El PI tiene el siguiente objetivo general:
 Contribuir a la mejora de la efectividad y eficiencia del gasto
público en las municipalidades, vinculando el financiamiento a la
consecución de resultados asociados a los objetivos nacionales.

 Adicionalmente, el PI tiene los siguientes objetivos específicos:

 Mejorar la calidad de los servicios públicos locales y la
ejecución de inversiones, que están vinculadas a resultados
en el marco de la Ley N° 27972 -Ley Orgánica de
Municipalidades.
 Mejorar los niveles de recaudación y la gestión de los tributos
municipal

9. ¿QUÉ ES EL PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA

GESTIÓN MUNICIPAL (PI)?

12
10. ALCANCES DEL PLAN DE INCENTIVOS

1) Despliegue de acciones de los actores involucrados:

13
 El MEF, las entidades responsables de metas y las municipalidades
despliegan acciones para el logro de las metas establecidas en el PI
2) Entrega de incentivos:
Las municipalidades deben cumplir con las metas establecidas de
acuerdo a la clasificación de municipalidades que utiliza el PI para
acceder a los recursos asignados al programa

11. PRINCIPALES NORMAS REGULAN EL PLAN DE INCENTIVOS PARA

EL AÑO 2022

CONGRESO DE LA REPUBLICA
LEY N° 31365
Fecha: 30/11/2021
Ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal 2022
Literal a) del artículo 30. Hasta por la suma de S/ 700 000 000,00
(setecientos millones y 00/100 soles), exclusivamente, para el
financiamiento de los fines del Programa de Incentivos a la Mejora de la
Gestión Municipal (PI).

MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS

Decreto Supremo N° 366-2021-EF 20/12/2021
Aprueban los Procedimientos para el cumplimiento de metas y la
asignación de recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la
Gestión Municipal del año 2022, y dictan otras disposiciones
Apruébese los Procedimientos para el cumplimiento de metas y la
asignación de recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la
Gestión Municipal del año 2022,.

MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS

Resolución Directoral N° 0001-2022-EF Fecha: 06/01/2022
Aprueban los Cuadros de actividades para el cumplimiento de las metas
del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal
establecidas al 31 de diciembre del año 2022

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 Aprueba los Procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación
de recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal
del año 2022, así como los Anexos A "Metas del Programa de Incentivos a
la Mejora de la Gestión Municipal que ^ deben cumplir las municipalidades
al 31 de diciembre de 2022”; B “Distribución de los recursos por concepto
de Bono adicional por el cumplimiento de metas establecidas al 31 de
diciembre de 2022”; C “Metodología de elaboración del Índice de posición
en el Ranking de cumplimiento de metas establecidas al 31 de diciembre
del año 2022”; y, D “Clasificación de municipalidades del Programa de
Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 2022”

12. ENTIDADES INVOLUCRADAS EN EL PLAN DE INCENTIVOS

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13. LEY QUE CREA EL PLAN DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA
GESTIÓN MUNICIPAL
3.1. Articulo 1°.- Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal
1.1. Créase el Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal, en
adelante el Plan, el cual tiene por objeto incentivar a los gobiernos
locales a mejorar los niveles de recaudación de los tributos municipales
y la ejecución del gasto en inversión.

1.2. El Plan se financia con cargo a los recursos del Tesoro Público por un
monto equivalente a la detracción del Fondo de Compensación
Municipal (Foncomun) a que se refiere el artículo 76° del Texto Único
Ordenado de la Ley de Tributación Municipal, aprobado por el Decreto
Supremo N° 156-2004-EF y modificatorias.

1.3 El Ministerio de Economía y Finanzas dentro del plazo de sesenta (60)

días contados a partir de la vigencia de la presente Ley, mediante
decreto supremo, establece los criterios, entre ellos mejorar los índices
de efectividad de la recaudación, procedimientos de distribución de los
montos del incentivo, así como los requisitos que deben cumplir los
gobiernos locales para acceder al Plan.

16
1.4 El Plan es de aplicación a partir de la distribución de los recursos del
Fondo de Compensación Municipal (Foncomun) correspondiente al
Año Fiscal 2010.
1.5 El Plan debe incluir un Programa de Asistencia Técnica a los
municipios que lo soliciten, para el logro de lo dispuesto en el párrafo
1.1. del presente artículo.

3.2. Artículo 2°.- Tratamiento presupuestal y de tesorería de los

recursos del Plan
Los recursos del Plan se incorporan presupuestalmente en los Pliegos
respectivos en la fuente de finandamiento Recursos Determinados y se
destinan prioritariamente a gastos de inversión y de mantenimiento de
infraestructura y son autorizados por la Dirección Nacional del Tesoro
Público conjuntamente con los recursos del Fondo de Compensación
Municipal (Foncomun).

3.3. Artículo 3°.- Autorización excepcional para el año 2020

Autorizase a la Dirección Nacional del Tesoro Público de manera
excepcional y únicamente durante el Año Fiscal 2020 para que, a partir
de la vigencia de la presente Ley, otorgue recursos a los gobiernos
locales hasta por el monto equivalente a la detracción a que se refiere
el artículo 76° del Texto Único Ordenado de la Ley de Tributación
Municipal, aprobado por el Decreto Supremo N° 156-2004-EF y
modificatorias.

Los recursos a que se refiere el párrafo precedente son distribuidos y

utilizados con los mismos criterios y procedimientos del Fondo de
Compensación Municipal (Foncomun), y se incorporan
presupuestalmente de acuerdo con el artículo 2o de la presente Ley.

3.4. Artículo 4°.- Aplicación progresiva de los criterios de distribución

del Fondo de Compensación Municipal (Foncomun)
Los criterios de distribución del Fondo de Compensación Municipal
(Foncomun) que se determinen conforme a lo dispuesto en el artículo

17
 87° del Texto Único Ordenado de la Ley de Tributación Municipal,
aprobado por el Decreto Supremo N° 156-2004-EF y modificatorias,
son aplicados de manera progresiva a partir del presupuesto
correspondiente al Año Fiscal 2010.

3.5. Articulo 5°.- Incentivo adicional por mayor adquisición de activos

no financieros
Los gobiernos locales que destinen más del cincuenta por ciento (50%)
de sus recursos provenientes del Fondo de Compensación Municipal
(Foncomun), para la adquisición de activos no financieros, reciben un
incentivo adicional cuyo procedimiento y monto es incorporado en el
decreto supremo al que hace referencia el párrafo 1.3 del artículo 1o
de la presente Ley.

3.6. Artículo 6°.- Normas complementarias

Facultase al Ministerio de Economía y Finanzas a dictar, de ser
necesario, las normas reglamentarias y complementarias para la mejor
aplicación de la presente Ley.

14. METAS APROBADAS POR TIPO DE MUNICIPALIDAD

18
 15. OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Desde su creación, el PI ha experimentado una serie de ajustes en cuanto a

sus objetivos y a la denominación misma del programa. Estos ajustes han
involucrado a su vez la reformulación de cada uno de los procesos clave:
diseño de metas, asistencia técnica para el cumplimiento de metas y
evaluación del cumplimiento de metas. Sin embargo, en este proceso de
modificaciones y ajustes, el PI se ha logrado consolidar como un instrumento
del PpR cuya finalidad general, la cual se ha mantenido a la largo de dicho
proceso, ha sido promover la mejora en la calidad de los servicios públicos
locales.
El marco para los objetivos del PI está dado por la estrategia de Presupuesto
por Resultados (PpR). El PpR se define como una estrategia de gestión pública
que busca vincular la asignación de recursos a productos y resultados medibles
a favor de la población; y para lograrlo requiere de la existencia de una
definición de cuáles son los resultados que se esperan y cuáles son los medios
para alcanzarlos. En relación a lo anterior, los Programas Presupuestales (PP),
instrumento central del PpR a partir del cual se articulan los demás, cuentan
con una matriz lógica que permite identificar un problema específico que atañe
a una población determinada, y sus causas, para luego diseñar un conjunto de
productos, basados en evidencia, que permitirán incidir en las principales
causas del problema con la finalidad resolverlo. Para poder evaluar los
resultados esperados de los PP, los cuales son previamente definidos en la
matriz lógica antes mencionada, se identifican un conjunto de indicadores de
desempeño que permitan una evaluación de todos los procesos previstos. Es
de suma importancia indicar que los PP establecen que su diseño,
específicamente en la identificación del problema y el resultado esperado, esté
vinculado con los objetivos nacionales, los cuáles se definen en el Plan
Estratégico de Desarrollo Nacional (PEDN)
16. POLÍTICAS

En la medida que el PI busca generar mayor eficiencia del gasto vinculando los
esfuerzos de los gobiernos locales a los objetivos nacionales, resulta necesario
caracterizar y contextualizar a las políticas de estado que son el marco en el
que se desarrollan dicha búsqueda.

19
El Decreto Supremo N° 029-2018-PCM, Reglamento que Regula las Políticas
Nacionales, caracteriza a las políticas de estado como políticas de alcance
nacional, aplicables en todo el territorio, que “definen lineamientos generales
que orientan el accionar del Estado en el largo plazo a fin de lograr el bienestar
de los ciudadanos y el desarrollo sostenible del país”.
Las políticas de estado están contenidas en el Acuerdo Nacional y son
elaboradas y aprobadas a partir del diálogo y consenso entre las principales
organizaciones políticas y de la sociedad civil, luego de un proceso de talleres y
consultas a nivel nacional, “son el resultado de un consenso alcanzado en el
Foro del Acuerdo Nacional”. El Acuerdo Nacional y las políticas de Estado
están agrupadas en torno a cuatro objetivos generales: (i) el fortalecimiento de
la democracia y el Estado de Derecho, (ii) el desarrollo con equidad y justicia
social, (iii) la promoción de la competitividad del país y (iv) la afirmación de
Estado eficiente, transparente y descentralizado.
Para alcanzar los objetivos generales antes mencionados, las políticas de
estado se concretan en un conjunto de objetivos nacionales (06), lineamientos
de política y prioridades que decantan en objetivos específicos (31),
indicadores, metas y acciones estratégicas, enmarcados en seis ejes
estratégicos 6que se desarrollan en detalle en el Plan Estratégico de Desarrollo
Nacional (PEDN) vigente 7 , el cual está sustentado en la Declaración
Universal de los Derechos Humanos, en el concepto de desarrollo humano
como libertad y en las Políticas de Estado del Acuerdo Nacional.

20
 CONCLUSIONES

A las autoridades y funcionarios de la municipalidad distrital difundir las

bondades que posee el plan de incentivos municipales, además de sus
ventajas y beneficios de la formalización, De esta manera generar una
percepción positiva y prospectiva acerca de las obras que se podrían generar y
desarrollar con el cumplimiento de metas, beneficios y entidades beneficiarias.

A los trabajadores municipales; implementar acciones que permitan difusión de

las obras que realiza la municipalidad con el plan de incentivos, generando
mejor información para el conocimiento de la sociedad civil. Generando

21
conceptos favorables sobre las obras ejecutadas en la localidad, clases de
obras ejecutadas o quiénes son los beneficiarios de las mismas.

A los miembros de la sociedad civil; presentar mayor interés y compromiso

acerca del plan de incentivos municipales y de las obras que se ejecutan en la
localidad de Morales, fundamentalmente de las que se desarrollan producto del
plan de incentivos municipales con el cumplimiento de metas al 100%.

BIBLIOGRAFIA

 Constitución política del Perú 1993.

 PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS – PNUD (2013) Informe
sobre Desarrollo Humano Perú 2013. Cambio Climático y Territorio:
Desafíos y Respuestas para un Futuro Sostenible. Lima. 2011
Movimiento para el Fomento de la Nutrición. Informe sobre los progresos
realizados por los países y sus asociados en el Movimiento para el
Fomento de la Nutrición (SUN).
 Resolución Directoral N° 022-2016-EF/50.01, “Aprueban resultados de
evaluación del cumplimiento de las metas del Programa de Incentivos a
22
 la Mejora de la Gestión Municipal correspondientes al 31 de julio del año
2016”. Diario EL PERUANO.
 Rico, M. y Maldonado, C. (2011) Las familias latinoamericanas
Interrogadas. Hacia la Articulación del Diagnóstico, la Legislación y las
Políticas. Comisión Económica para América Latina y el Caribe -
CEPAL.
 Rodríguez, R. (2015), La implementación del Plan de Incentivos a la
mejora y modernización municipal entre el 2010 y el 2013, en el caso de
la Municipalidad de San Martín de Porres” Lima. Perú- Pontificia
Universidad Católica del Perú.

ANEXOS

23
24