PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN MUNICIPAL

Con Decreto Supremo Nº 0296-2018-EF, se aprueban los procedimientos para el cumplimiento de

metas y la asignación de los recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal
del año 2019, categorizando los tipos de municipalidades de la siguiente forma:

Municipalidades de ciudades principales

• Tipo A (74 municipalidades provinciales); Municipalidades no pertenecientes a ciudades
principales
• Tipo B (122 municipalidades provinciales); Municipalidades de Lima Metropolitana
• Tipo C (42 municipalidades distritales); Municipalidades pertenecientes a otras ciudades
principales
• Tipo D (129 municipalidades distritales); Municipalidades no pertenecientes a ciudades
principales, con más de 70% de población urbana
• Tipo E (378 municipalidades distritales); Municipalidades no pertenecientes a ciudades
principales, con población urbana entre 35% y 70%
• Tipo F (509 municipalidades distritales) y Municipalidades no pertenecientes a ciudades
principales, con menos de 35% de población urbana tipo G (620 municipalidades distritales).

Asimismo, mediante dicho Decreto Supremo, el Ministerio de Economía y Finanzas aprueba los
procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de los recursos del Plan de Incentivos
a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal del año 2019, en lo referido a la gestión integral
de los residuos sólidos, el Ministerio del Ambiente tiene a su cargo la Metas 3 “Implementación de
un sistema integrado de manejo de residuos sólidos municipales”, dirigidas a las municipalidades de
ciudades principales tipo A, B, C, D Y E, respectivamente.

1. ¿Qué es el Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal PI )?

El Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal, es una herramienta de Incentivos
Presupuestarios vinculado al Presupuesto por Resultado (PpR) creado año 2009 mediante Ley N° 29332;
a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).21 sept 2023
2. ¿Qué es el Programa de Incentivos Municipales?
El Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal (PI) fue creado mediante Ley Nº 29332 y
modificatorias e implica una transferencia de recursos a las municipalidades por el cumplimiento de metas
en un periodo determinado.
3. ¿Cuál es la responsabilidad del gobierno local en temas ambientales?
Deben llevar a cabo acciones de sensibilización, promoción y educación ambiental a fin de instruir a la
población respecto de la obligación de segregación en fuente, almacenamiento y entrega de los residuos.
4. ¿Cómo gestionar los residuos sólidos?
La gestión de resíduos sólidos se basa en los siguientes consejos:
Cinco consejos para reducir los residuos en tu hogar
Reduce el desperdicio alimentario. ...
Separa y recicla. ...
Evita el uso de bolsas de plástico. ...
Elabora compostaje doméstico. ...
Reduce el uso de productos desechables.
5. Cómo se gestionan los residuos sólidos en el Perú?
De las 1,844 municipalidades que realizan el servicio de recojo de residuos sólidos, el 84% los deposita en
un botadero, el 31.2% los dispone para reciclaje, el 18.3% los destina a un relleno sanitario, el 10.1% lo
quema o incinera y el 5.9% restante va para compostaje y otros.11 feb 2022
6. ¿Qué es el Programa de incentivos a la mejora de la gestión municipal?
 Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal ...
El Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal, es una herramienta de Incentivos
Presupuestarios vinculado al Presupuesto por Resultado (PpR) creado año 2009 mediante Ley N° 29332;
a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).2
7. ¿Qué son los incentivos municipales?
Implica una transferencia de recursos a las municipalidades por el cumplimiento de metas en un periodo
determinado.
8. ¿Qué es un plan de incentivos?
El plan de incentivos laborales es el conjunto de mejoras y ventajas que se ofrecen a las personas
trabajadoras de una empresa con el objetivo final de mejorar su productividad y resultados.7 dic 2022
9. ¿Qué es el plan de incentivos 2023?
Programa de Incentivos 2023
Es una herramienta de incentivos presupuestarios vinculado al Presupuesto por Resultado (PpR), a cargo
del MEF.
10.¿Cuáles son los tipos de incentivos?
Podemos distinguir seis tipos distintos de incentivos laborales no económicos:
Incentivos de reconocimiento. ...
Incentivos de formación. ...
Incentivos de flexibilidad horaria. ...
Incentivos de tiempo. ...
Incentivos de servicios. ...
Incentivos de ocio.
11.¿Qué son los incentivos y cómo se clasifican?
Los incentivos son una recompensa para los trabajadores. Se clasifican en monetarios y no monetarios.
Son voluntarios por parte de la empresa. No tiene la obligación de ofrecerlos, aunque sí es recomendable
para quienes quieren retener talento y mejorar su employer branding.
12.¿Qué son los incentivos y para qué sirven?
Incentivos para empleados: Qué son, ejemplos e importancia
Los incentivos para empleados son una forma de recompensar y motivar el desempeño de tu fuerza
laboral. Generalmente, ayudan a las organizaciones a atraer nuevos y mejores talentos y retenerlos. Los
programas de incentivos están diseñados para atraer, comprometer y retener el talento.
13.¿Qué son los incentivos y beneficios?
Cuál es la diferencia entre incentivo y beneficio?
Los beneficios buscan atraer y retener talento a la empresa. Muchas ofrecen comedor gratis para hacer
más atractiva su oferta de trabajo. Los incentivos, en cambio, pretenden motivar y hacer que los
empleados den lo mejor de sí mismos.
14.¿Cómo se elabora un plan de incentivos?
Seis pasos para elaborar un plan de incentivos
Define el presupuesto. En los planes de incentivos para la empresa lo primero que hay que mirar es el
dinero: ¿tienes suficiente presupuesto? ...
Establece objetivos claros. ...
Analiza los intereses de tus trabajadores. ...
Elige un tipo de plan de incentivo. ...
Crea el documento. ...
Comunica.
15.¿Cómo realizar un plan de incentivos?
¿Cómo elaborar un plan de incentivos laborales?
Identificar los objetivos. ...
Conocer a los empleados. ...
Seleccionar los incentivos adecuados. ...
Establecer criterios claros. ...
Comunicar el plan a los empleados. ...
Evaluar y ajustar el plan regularmente.
8 ago 2023
16.¿Cuáles son las metas de una municipalidad?
Es una herramienta de Incentivos Presupuestarios vinculado al Presupuesto por Resultado (PpR) a cargo
del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) que promueve la mejora de la calidad de los servicios
públicos provistos por las municipalidades provinciales y distritales a nivel nacional.
17.¿Qué es un plan de incentivo individual?
Remuneración variable: ¿Cuáles son los diferentes tipos de ...
El incentivo individual cuya finalidad es maximizar los resultados del trabajo del colaborador puede
enfocarse de varias formas: número de elementos producidos por un técnico, cuentas dadas de altas por
el responsable de clientes o también las ventas realizadas por un comercial.9 mar 2021
18.¿Quién debe beneficiar un buen plan de incentivos?
Ventajas de un Plan de Incentivos - CMI Gestión
El incentivo debe beneficiar tanto al trabajador como a la empresa. Los planes deben ser explícitos y de
fácil entendimiento para los trabajadores. Los planes deben tener la capacidad para llevar el control de la
producción dentro de la empresa.14 feb 2017
19.¿Qué es un incentivo económico ejemplos?
Los incentivos laborales económicos son aquellos en que una empresa brinda una recompensa en efectivo
al empleado. La suma se puede agregar al salario fijo o estar disponible de otra manera, como tarjetas
prepagas para usar en tiendas específicas.
20.¿Cuáles son los incentivos salariales?
Un incentivo salarial es una compensación que las empresas ofrecen a los empleados basándose en
diferentes indicadores. Se diferencia del salario y se utiliza como una forma de motivar a los equipos para
que den lo mejor de sí mismos.
21.¿Cuáles son los incentivos no salariales?
Incentivos laborales salariales y no salariales
Cuando nos referimos a los incentivos no salariales estamos hablando de aquellos que no tocan el tema
monetario como recurso atractivo para el empleado. La cuestión económica es importante, pero un
empleado también tiene necesidades psicológicas, sociales y emocionales.
22.¿Que generan los incentivos?
Aumenta la fidelidad de los clientes, los ingresos, la cuota de mercado, el reconocimiento de marca, el
compromiso de los empleados, la productividad y la retención.
23.¿Qué son los incentivos?
Un incentivo puede describirse como un aliciente que trata de estimular o motivar a los empleados para
que realicen una determinada actividad que suele estar orientada a la consecución de objetivos con mayor
eficiencia, mayor cantidad, menor gasto y mayor satisfacción de forma directa o indirecta.
24.¿Qué actividades se realizan en la municipalidad?
Dentro de las funciones de los gobiernos municipales se pueden citar: Prestación de servicios públicos
domiciliarios y de las necesidades básicas insatisfechas en salud, educación, saneamiento ambiental, agua
potable vivienda, recreación y deporte
25.¿Cómo nos ayuda la Municipalidad?
La Municipalidad y su Gobierno Municipal tienen como finalidad contribuir a la satisfacción de las
necesidades colectivas y garantizar la integración y participación de los ciudadanos en la planificación y el
desarrollo humano sostenible del Municipio.
26.¿Qué actividades realizan las municipalidades?
- Las municipalidades, para el mejor cumplimiento de sus fines, formulan, aprueban, ejecutan, evalúan,
supervisan y controlan los Planes de Desarrollo Locales, en concordancia con los Planes de Desarrollo
Nacionales y Regionales.
27.¿Qué es un incentivo mensual?
Se trata de aquellos que implican una retribución económica, significado una mejora salarial o pago
adicional. En esta clasificación podemos encontrar: Bonos. Ya sea de puntualidad, productividad o incluso
de permanencia, éstos premian el cumplimiento de cierta meta preestablecida.
Ampliar información indagando el Decreto Supremo y Leyes siguientes:
- Con Decreto Supremo Nº 0296-2018-EF, se aprueban los procedimientos para el cumplimiento de
metas y la asignación de los recursos del Programa de Incentivos
- -Ley N° 29332; a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).21 sept 2023